战略副总岗位职责3篇

岗位职责是什么

战略副总是一个关键的高管职位，负责协助公司制定并实施长期战略规划，以推动企业的持续增长和市场竞争力。此角色需要深入理解行业动态，分析市场趋势，并与高级管理层紧密合作，确保公司的决策符合其总体目标。

岗位职责要求

1. 拥有深厚的商业洞察力和战略思维，能够从全局角度审视公司业务。

2. 精通财务分析，能够评估投资项目的风险与回报。

3. 具备优秀的领导力，能够激发团队潜力，推动跨部门协作。

4. 强大的沟通能力，能有效传达战略意图并影响关键利益相关者。

5. 适应快速变化的商业环境，善于识别并抓住机遇。

6. 至少10年以上相关工作经验，包括战略规划、运营管理等领域。

7. 拥有mba或相关领域的高等学位。

岗位职责描述

战略副总的角色不仅仅是制定策略，更是要将其转化为实际行动。他们需要深入研究市场，了解竞争对手，预测行业发展趋势，为公司设定明确的发展方向。此外，他们还需要监控执行情况，适时调整战略，确保公司的步伐与市场同步。

在日常工作中，战略副总会参与重大决策，如投资决策、并购活动和新产品开发。他们需要与各部门领导紧密协作，确保战略目标的分解和执行。他们还需定期向董事会汇报战略进展，确保公司的战略方向得到高层的支持和认同。

有哪些内容

1. 战略规划：制定和更新公司的长期战略，包括市场进入、产品创新、增长模式等。

2. 市场分析：收集并分析行业数据，洞察市场动态，为战略决策提供依据。

3. 项目管理：监督重要项目的执行，确保按时按质完成。

4. 团队领导：指导和激励战略团队，提升团队效率和创新能力。

5. 风险评估：评估潜在的战略风险，提出风险缓解措施。

6. 跨部门协调：协调各部门资源，确保战略执行的协同性。

7. 业绩评估：定期评估战略实施效果，及时调整策略方向。

8. 关系管理：维护与关键客户、供应商和合作伙伴的关系，为公司创造有利的外部环境。

作为战略副总，其工作成效直接影响公司的长远发展和市场地位。他们需要以敏锐的洞察力、卓越的领导力和高效执行力，引领企业稳步向前，实现可持续的增长。

战略副总岗位职责范文

第1篇 战略副总经理岗位职责

战略副总经理 岗位职责:

1、战略规划;根据宏观微观经济环境,立足控股集团公司战略定位,辅助组织制定集团公司中长期战略规划(3-5年),承担企业重大战略研究课题;

2、 制度流程;结合集团公司实际以及行业标杆实践,组织制定公司战略管理制度与流程,并动态完善。

3、业务指导;根据集团整体战略,指导各事业部、下属子公司制定相应事业单元的子战略;

4、战略实施;监控。组织实施集团战略,对实施效果监控、分析与评估,并提出相应改进措施;

5、协助参与战略性收购兼并事宜。 岗位职责:

1、战略规划;根据宏观微观经济环境,立足控股集团公司战略定位,辅助组织制定集团公司中长期战略规划(3-5年),承担企业重大战略研究课题;

2、 制度流程;结合集团公司实际以及行业标杆实践,组织制定公司战略管理制度与流程,并动态完善。

3、业务指导;根据集团整体战略,指导各事业部、下属子公司制定相应事业单元的子战略;

4、战略实施;监控。组织实施集团战略,对实施效果监控、分析与评估,并提出相应改进措施;

5、协助参与战略性收购兼并事宜。

第2篇 战略副总岗位职责任职要求

战略副总岗位职责

岗位职责:

1.公司顶层设计及组织战略规划并推动其有效实施。

2.公司完成战略制定及战略指标分解。

3.公司相关产业的布局规划。

任职要求:

学历:全日制本科(含)以上学历，原则上国内毕业院校须为“211”、“985”院校。

专业:战略管理等相关专业。

技能要求:具备顶层设计能力，有战略规划、分解能力，

外语水平:cet-4/雅思6.5分/新托福80分/托业600分或同等及以上水平。

工作经验:大型航空企业战略管控经历从业8年以上，部门总监以上级别，具备公司战略转型工作经验;有公司裂变发展期的经验、背景，有航空行业相关的成长经历;

个性素质:具备快速学习、快速执行和抗压能力等。岗位职责:

1.公司顶层设计及组织战略规划并推动其有效实施。

2.公司完成战略制定及战略指标分解。

3.公司相关产业的布局规划。

任职要求:

学历:全日制本科(含)以上学历，原则上国内毕业院校须为“211”、“985”院校。

专业:战略管理等相关专业。

技能要求:具备顶层设计能力，有战略规划、分解能力，

外语水平:cet-4/雅思6.5分/新托福80分/托业600分或同等及以上水平。

工作经验:大型航空企业战略管控经历从业8年以上，部门总监以上级别，具备公司战略转型工作经验;有公司裂变发展期的经验、背景，有航空行业相关的成长经历;

个性素质:具备快速学习、快速执行和抗压能力等。

战略副总岗位

第3篇 战略副总岗位职责

战略副总 岗位职责:

战略规划:根据公司愿景和战略方向,构建公司整体战略目标框架,组织战略解码建立公

司的中长期战略规划和业务举措;

组织开展公司产业相关政策、行业、市场以及竞争对手研究,分析公司内外经

营和业务信息,发现主要机会和风险,为公司战略规划提供支持;

定期组织对公司的发展战略和目标进行评估,对偏差进行分析,对战略规划提

出调整改进的建议。

战略实施:按照国家法规和集团政策的要求、结合公司的实际业务情况,组织制定公司战

略管理、经营计划管理、投资管理等相关的管理制度;

根据公司的战略目标和业务举措的规划要求,制定公司年度经营计划,组织分

解计划到部门;

监督战略规划、经营计划、业务举措的实施情况,及时向公司决策层反馈

战略实施情况,保障战略落实的有效性。

战略体系管理:组织建立、完善公司的战略规划和实施体系,建立并不断完善相关的制度、流

程、工作方法和工具;

确定体系需求,制定体系目标,开展管理评审,输出评审报告,并负责体系外

审的对接工作;

提出制度制定、更新、废止建议,汇总并审核与经营及管理活动相关的各项制

度,负责监控制度有效运行,拟定制度运行报告,提出考核建议;

战略项目管理:组织收集投资项目信息,建立信息库,为公司的发展战略寻找新的投资机会;

落实资金、项目申报流程,组织材料完成上报,对接政府部门,跟进办证进

度,完成证照归档;

签订项目咨询合同,参与对接行政单位,跟踪监督项目执行情况,组织安环部

开展项目“三同时”及竣工验收工作。

任职资格:

1、主要工作要求:能够根据公司要求编制及实施公司战略规划,做好内部管理及控制工作;

2、能力要求:战略观能力、公关能力、团队协作、开放包容、危机处理能力;

3、额外要求:大型化工类企业从业背景;

4、希望给与公司的提升项:内部-流程标准化建设、外部-沟通协调关系提升;

5、性别:男女不限;

6、年龄:40左右;

7、学历:硕士及以上;

8、专业:经济学类、工商管理类;

9、经验:10年以上管理岗位经验。 岗位职责:

战略规划:根据公司愿景和战略方向,构建公司整体战略目标框架,组织战略解码建立公

司的中长期战略规划和业务举措;

组织开展公司产业相关政策、行业、市场以及竞争对手研究,分析公司内外经

营和业务信息,发现主要机会和风险,为公司战略规划提供支持;

定期组织对公司的发展战略和目标进行评估,对偏差进行分析,对战略规划提

出调整改进的建议。

战略实施:按照国家法规和集团政策的要求、结合公司的实际业务情况,组织制定公司战

略管理、经营计划管理、投资管理等相关的管理制度;

根据公司的战略目标和业务举措的规划要求,制定公司年度经营计划,组织分

解计划到部门;

监督战略规划、经营计划、业务举措的实施情况,及时向公司决策层反馈

战略实施情况,保障战略落实的有效性。

战略体系管理:组织建立、完善公司的战略规划和实施体系,建立并不断完善相关的制度、流

程、工作方法和工具;

确定体系需求,制定体系目标,开展管理评审,输出评审报告,并负责体系外

审的对接工作;

提出制度制定、更新、废止建议,汇总并审核与经营及管理活动相关的各项制

度,负责监控制度有效运行,拟定制度运行报告,提出考核建议;

战略项目管理:组织收集投资项目信息,建立信息库,为公司的发展战略寻找新的投资机会;

落实资金、项目申报流程,组织材料完成上报,对接政府部门,跟进办证进

度,完成证照归档;

签订项目咨询合同,参与对接行政单位,跟踪监督项目执行情况,组织安环部

开展项目“三同时”及竣工验收工作。

任职资格:

1、主要工作要求:能够根据公司要求编制及实施公司战略规划,做好内部管理及控制工作;

2、能力要求:战略观能力、公关能力、团队协作、开放包容、危机处理能力;

3、额外要求:大型化工类企业从业背景;

4、希望给与公司的提升项:内部-流程标准化建设、外部-沟通协调关系提升;

5、性别:男女不限;

6、年龄:40左右;

7、学历:硕士及以上;

8、专业:经济学类、工商管理类;

9、经验:10年以上管理岗位经验。