新店开发岗位职责7篇

岗位职责是什么

新店开发岗位是企业扩张战略的重要组成部分，主要负责寻找、评估和执行新的商业地点的开设计划，以实现企业的市场拓展和品牌影响力的扩大。

岗位职责要求

1. 市场洞察力：具备敏锐的市场观察力，能够捕捉潜在的商业机会和消费者需求。

2. 项目管理能力：有效地规划和执行新店开发的全过程，包括选址、租赁谈判、装修和开业筹备。

3. 财务分析技能：对潜在店铺的经济效益进行深入分析，确保投资回报率。

4. 法律知识：了解商业地产相关法规，确保开店过程符合法律法规要求。

5. 团队协作：与内部各部门（如设计、运营、营销）紧密合作，确保新店顺利开业并达到预期业绩。

6. 沟通协调：与房东、供应商、当地政府机构等外部利益相关者建立良好关系。

岗位职责描述

新店开发专员需要在复杂的商业环境中，寻找合适的地点，将公司的品牌理念和业务模式融入新的市场。他们需要评估不同地区的商业潜力，考虑因素包括人口密度、消费水平、竞争对手情况等。他们还要处理店铺租赁合同，确保条款对企业发展有利，并协调设计和施工团队，保证新店的装修质量和进度。在新店开业后，他们还需要参与初期的运营指导，确保新店迅速融入市场，达到销售目标。

有哪些内容

1. 选址研究：进行市场调研，确定目标区域，评估潜在店铺的位置、交通便利性、周边竞争环境等因素。

2. 成本控制：估算租金、装修、人力等各项成本，制定预算，并在开发过程中严格监控，防止超支。

3. 法律文件审查：审阅租赁协议和其他相关合同，确保企业权益不受损害。

4. 合作谈判：与房东、供应商、承包商等进行有效沟通，达成双赢的合作协议。

5. 开业策划：组织新店开业活动，吸引顾客，提升品牌知名度。

6. 后期支持：为新店提供持续的运营指导和支持，解决开业初期可能遇到的问题。

新店开发岗位的工作涉及到企业发展的关键环节，需要在市场洞察、项目管理、财务分析等多个领域具备专业能力，以确保新店的成功开设和运营，为企业带来新的增长点。

新店开发岗位职责范文

第1篇 新店开发岗位职责任职要求

新店开发岗位职责

岗位职责:

1、根据公司连锁经营战略、公司年度项目开发策略和执行计划，负责店面开发，保证开发任务的及时完成;

2、辖区内竞争对手店面调查与分析;

3、与房东、物业交涉，商业谈判，租赁合同签订以及管理;

4、负责所辖区域门店的证照办理，及相关外部公关事务处理和关系维护;协助公司其它部门与房东、政府职能部门等沟通;

5、收集市场相关数据，定期评估现有店铺的经营状况，关注相关业态、竞争对手和购物中心发展和变化，为公司决策提供参考。

任职要求:

1、大专及以上学历，男女不限，具有商业地产中介背景及资源的优先考虑，优秀应届毕业生亦可应聘;

2、具备市场营销知识、熟悉连锁品牌门店店铺租赁、开发，了解同行相关品牌的运作模式和优劣势;

3、具备卓越的沟通表达能力和谈判技巧，计划、执行能力强;

4、良好的团队合作精神和责任感，适应出差，具备良好的抗压能力。

新店开发岗位

第2篇 新店开发员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

新店开发员主要负责区域商场和直营街铺的开发工作，并负责市场调研、店铺选址、店铺租赁谈判等。

新店开发员岗位职责

1.负责新店选址、商圈调查、客群分析；

2.负责安排各门店人流量测评；

3.负责与业主的定期拜访，卫生、环保、消防、工商等行政部门的工作；

4.负责项目线上线下品牌推广及搜集、筛选地产商信息；

5.与地产商进行商业谈判，按照公司程序签订合约；

6.协助公司相关部门和地产方顺利筹备店铺开业。

新店开发员岗位要求

1.熟悉产品的相关知识，了解店铺运营基本管理；

2.普通话流利，能承受一定的工作压力；

3.了解主要商圈及商圈发展情况，具较好的客户及商场资源优先考虑；

4.具有较强的合约谈判及沟通技巧，形象气质佳、谈吐文雅、能吃苦耐劳；

5.具有较强的逻辑思维能力、优秀的统筹、分析、综合、归纳能力；

6.能适应长时间出差，具有团队意识和团队精神。

新店开发员发展方向

可向以下方向发展：

1.市场经理

2.促销经理

3.产品经理

4.市场总监

5.品牌管理咨询顾问

6.市场通路经理/总管

第3篇 新店开发员岗位职责

1. 根据公司年度新开门店计划,在发展中心经理的指导下,负责新开门店的店址开发工作;

2.续签门店的洽谈工作;

3.搬迁,闭店门店的相关手续事宜,并协助部门同事完成部分内勤类如付租,新店图纸设计等工作。

第4篇 选址拓展新店开发岗位职责

选址拓展新店开发(杭州) 鲜丰水果 鲜丰水果股份有限公司,鲜丰水果,鲜丰水果 岗位职责:

1、依据分公司的发展计划,在规划网点寻找意向店面汇报上级主管。

2、协助分公司发展主管完成加盟门店店面选址、评估、签约、续签。

3、协助发展主管完成门店的开发、选址、续签工作。观察竞争对手动向并及时汇报。

4、制定个人工作计划向上级及时汇报并完成上级交代的工作

任职要求:

1、大专以上学历,市场营销,工商管理等相关专业

2、连锁小业态同等岗位2年以上工作经验;

3、吃苦耐劳、执行力强、品质好、能自我驱动、有基本的谈判能力、沟通能力较好

第5篇 选址拓展/新店开发岗岗位职责职位要求

职责描述：

【岗位职责】：

1、负责市场调研分析，按照公司要求及市场状况，拓展门店网点；

2、同行业的形态分布、调查与研究；

3、负责相关区域的连锁终端开发业务；

4、负责连锁终端的建设、维护，及商务谈判与公关；

5、了解市场动态、做好市场调研，定期向上级领导汇报市场分析报告；

6、完成上级领导安排的其他任务。

【任职资格】：

1、大专以学历，2年以上连锁行业开发或客户拓展经验；

2、有行业市场资源者优先考虑；

3、有较强的沟通协调及公关能力；

4、有较强的团队合作精神，善于总结和分析。

岗位要求：

学历要求：中专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第6篇 新店开发员岗位职责新店开发员职责任职要求

新店开发员岗位职责

任职要求:

1.中专以上学历;

2.吃苦耐劳，具有一定市场调查、分析能力 ;

3.熟悉大连地区商业业态 ;

4.具有较强的学习能力，抗压能力 ;

5.熟悉房屋租赁洽谈事宜(维护公司利益);

6.及时根据要求落实房屋租赁和装修合同的签订事宜;

7.按照公司要求准确准时审核施工等。

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第7篇 新店开发岗位职责

新店选址开发经理 北京桥底餐饮管理有限公司 北京桥底餐饮管理有限公司,桥底 职责描述:

1、根据公司发展规划,制定年度新店拓展计划,完成各阶段新店开发任务;

2、对市场进行调研,根据店面选址、交通及商业环境等做出可行性评估及营业额的预估编制调研报告;

3、商圈资料收集,并对商圈范围内可能影响未来经营的各项因素进行全面的调查和了解;

4、确定店面工程条件、物业管理、租赁事宜的协调,签约合同;

5、老店续签谈判及业务维护;

6、关注同行业信息,定期向上级汇报新店拓展进程,确保新店开发进度。

任职要求:

1、大专以上学历,性格开朗,主动进取;

2、3年以上餐饮连锁店面选址与拓展经验,市场洞察力强;

3、沟通谈判及责任心强,具有良好的应变能力;

4、市场敏锐度高,善于数据分析与评估。