少儿部岗位职责6篇

更新时间：2024-05-19

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少儿部岗位职责

岗位职责是什么

少儿部岗位，是教育机构中专为儿童提供教育服务的部门，主要负责设计、实施和监督针对儿童年龄段的教育课程及活动。

岗位职责要求

1. 熟悉儿童心理学和教育学理论，能够理解和应对儿童的学习需求和发展阶段。

2. 具备优秀的组织和协调能力，能有效管理教学团队，确保教学质量。

3. 能够创新课程内容，激发儿童的学习兴趣，促进其全面发展。

4. 有良好的沟通技巧，能与家长建立有效的合作关系，共同关注孩子的成长。

5. 对教育法规和政策有一定了解，确保部门运营符合相关规定。

岗位职责描述

少儿部岗位的核心任务在于创造一个安全、有趣且富有启发性的学习环境。工作者需要深入了解儿童的成长规律，设计出既符合教育目标又充满趣味性的教学方案。此外，他们需具备一定的领导力，指导和激励教师团队，确保每个成员都能发挥最佳教学效果。与家长的沟通也是关键，通过定期的反馈和交流，让家长了解孩子在学校的情况，共同参与孩子的成长过程。

有哪些内容

1. 课程开发与管理：制定符合儿童年龄特点的课程计划，定期评估和更新教学内容。

2. 团队领导：招募、培训和管理少儿部教师，组织教师进行教学研讨和专业发展活动。

3. 家校合作：举办家长会，及时反馈学生学习进度，解答家长疑问，建立家校联系机制。

4. 活动策划：组织各类课外活动，如亲子活动、节日庆典等，丰富儿童的校园生活。

5. 教育质量监控：监督教学质量，确保教育标准的执行，及时解决教学中遇到的问题。

6. 政策合规：熟悉并遵守相关教育法规，确保部门运营的合法性。

7. 学生关怀：关注每个学生的个体差异，提供必要的心理支持和个性化辅导。

少儿部岗位是教育机构中至关重要的一环，它不仅要求从业者具备专业的教育知识和管理技能，还需要一颗热爱孩子、关心教育的心。在这个岗位上，每一位工作者都是孩子们成长道路上的重要引导者，他们的工作直接影响着孩子们的学习体验和未来发展。

少儿部岗位职责范文

第1篇少儿部英语教师岗位职责

岗位职责:

1、教授小学/幼儿阶段英语课程;

工作职责

1.针对3-12岁儿童进行的英语小班全英互动授课

2.组织并参加学校及部门的各项活动

3.定期参加部门的教研、培训,集中备课

4.及时做好续班维护工作。

招聘要求

1、全日制本科及以上学历;

2、英语口语流利,发音标准,中文表达能力强,普通话标准;

3、性格活泼,多才多艺,通晓少儿心理,亲和力强,有爱心;

4、热爱少儿教育事业,工作认真负责,有高度的责任心和良好的团队合作精神;

5、认同企业文化。不在竞争或同类机构及学校承担相同或相近内同的授课任务;

任职资格:

1、英语语音和普通话标准,表达清晰,英语基本功扎实;

2、多才多艺,活泼开朗,亲和力强,能够与孩子打成一片;

3、热爱教育事业,具有良好的团队合作精神和敬业精神;

4、有相关工作经验者优先。

第2篇少儿部主管岗位职责

少儿部销售主管南昌市东湖区新东方语言学校南昌市东湖区新东方语言学校,新东方职责描述:

1、制定月度销售计划与策略;

2、推动销售部招生业务,组织完成整体招生目标;

3、组建本部业务团队,规范业务流程,制订业务制度,新顾问的招聘选拔培养淘汰;

4、管理客户关系,对客户提供专业的咨询;

5、收集潜在客户资料。

岗位要求:

1、本科及以上学历,3年以上教育或服务行业工作经验,2年以上销售管理经验;

2、形象气质佳、亲和力强、有团队意识、能承受较大的工作压力;

3、具有优秀的逻辑思维能力、客户沟通能力和应变能力;

4、热爱教育事业,认同新东方企业文化。

第3篇少儿部教师岗位职责任职要求

少儿部教师岗位职责

教师岗-泡泡少儿部英语教师新东方教育科技集团有限公司新东方教育科技集团有限公司，新东方岗位要求:

1. 教授4-12岁青少儿英语课程，能够在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣

2. 全力完成学校各期安排的教学工作;

3. 积极参与全校组织的学术活动;

4. 积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动;

5. 配合部门主管完成其他赋予的工作。

任职要求:

1、本科(含)以上学历，;

2、具有少儿英语教学经验者优先;

3、口齿伶俐，思维清晰，文字功底扎实，表达能力强;

4、30岁以下，形象气质佳，富有亲和力;

5、上课生动活泼，多才多艺;

6、有较强的团队合作精神和组织协调能力，能承受较大的工作强度;

7、认可新东方的文化与精神，与新东方有共同的价值

少儿部教师岗位

第4篇少儿部主管岗位职责任职要求

少儿部主管岗位职责

职责描述: