商品经营岗位职责3篇

岗位职责是什么

商品经营，是一个涵盖商品策划、采购、销售、库存管理等多个环节的综合性职务。这个角色的核心在于通过有效的商品策略，确保公司的产品线满足市场需求，提升销售业绩，同时保证利润最大化。

岗位职责要求

1. 具备深厚的市场洞察力，能准确把握消费者需求和行业趋势。

2. 精通商品生命周期管理，包括引入、推广、成熟和衰退阶段的策略制定。

3. 拥有良好的供应商关系管理能力，确保供应链的稳定和成本控制。

4. 掌握数据分析技巧，能从销售数据中提取关键信息，指导决策。

5. 具备团队协作精神，能够协调各部门资源，实现商品运营目标。

岗位职责描述

作为商品经营者，你将扮演一个桥梁的角色，连接市场、产品和销售。你需要深入了解市场动态，挑选符合品牌形象和消费者需求的商品，并与供应商建立稳固的合作关系。你需要监控销售表现，调整价格策略，优化库存结构，以提高周转率和利润率。此外，你还需要与营销、物流、财务等部门紧密合作，确保商品经营策略的有效执行。

有哪些内容

1. 商品策略制定：根据市场研究和消费者行为分析，确定商品组合、定价、促销等策略。

2. 采购管理：寻找优质供应商，谈判合同，确保商品质量和供应稳定性。

3. 销售监控：跟踪销售数据，定期分析销售报告，识别销售瓶颈并提出解决方案。

4. 库存控制：实施有效的库存管理，防止过度库存或缺货，保持合理的库存水平。

5. 品牌塑造：参与品牌定位和形象塑造，确保商品与品牌形象一致。

6. 团队协作：与销售团队合作，推动销售目标的达成；与物流团队配合，优化配送流程。

7. 创新与发展：持续关注行业创新，引入新的商品概念或模式，推动公司业务增长。

商品经营岗位需要在复杂的商业环境中，灵活应对挑战，通过精细化管理和战略决策，驱动公司的商品业务持续健康发展。这一角色不仅要求专业技能，更需要敏锐的市场感知和出色的执行力。

商品经营岗位职责范文

第1篇 商品经营岗位职责

招商总监 岗位职责

1、根据公司审定的年度开发计划,确保公司招商阶段性目标的实现;

2、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中;

3、负责部门规划和市场布局,确定公司的经营档次定位和经营商品类别;

4、负责招商部整体工作的计划和部署;

5、负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力;

6、负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况;

7、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

8、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作;

9、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作,组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;

10、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、市场营销管理类专业大专或以上学历;

2、五年及以上市场营销工作经验,在相关企业任职总监职务三年或三年以上;

3、较强的策划能力,熟悉市场运作规则;

4、具备良好的沟通及团队管理,建设经验;

5、要有全国母婴高级进口超市资源;

6、抗压性强,善于挑战,有强烈的责任心和执行力。 母婴销售

母婴渠道

母婴市场运营

进口超市资源 岗位职责

1、根据公司审定的年度开发计划,确保公司招商阶段性目标的实现;

2、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中;

3、负责部门规划和市场布局,确定公司的经营档次定位和经营商品类别;

4、负责招商部整体工作的计划和部署;

5、负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力;

6、负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况;

7、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

8、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作;

9、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作,组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;

10、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、市场营销管理类专业大专或以上学历;

2、五年及以上市场营销工作经验,在相关企业任职总监职务三年或三年以上;

3、较强的策划能力,熟悉市场运作规则;

4、具备良好的沟通及团队管理,建设经验;

5、要有全国母婴高级进口超市资源;

6、抗压性强,善于挑战,有强烈的责任心和执行力。

第2篇 店副总经理（商品经营）-莆田岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、根据门店全渠道经营目标，全面负责门店商品经营及店app商品经营等工作，协助店总完成总部下达的各项任务指标；

2、负责区域市场调研工作，搜集市场信息，为门店经营管理提供科学依据；

3、负责门店商品促销方案的审核并组织实施，并对促销效果进行评估；

4、负责门店店app活动信息推广布达，为门店活动提供更多推广渠道；

5、负责对门店各类经营指标进行定期分析、总结，跟踪完成情况；

6、负责完善卖场布局和进行商品结构调整，同时负责门店销售现场管理，对销售现场进行支持和指导；

7、负责部门内相关人员进行绩效考核、晋升、奖惩、培训等工作。

职位要求：

1、年龄26-35周岁，大专及以上学历，三年以上新零售行业工作经历，一年以上母婴童行业门店运营经验或零售业连锁店相关岗位工作经验，可接受外派者优先 ;

2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统（erp、收银、会员管理等）；

3、具备丰富的门店运营知识，较强的陈列与库存管理能力；

4、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力；

5、具有良好的心理素质，抗压能力强，性格外向、自信、稳重，富有团队精神。

第3篇 店副总经理（商品经营）-福建分部岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、根据门店全渠道经营目标，全面负责门店商品经营及店app商品经营等工作，协助店总完成总部下达的各项任务指标；

2、负责区域市场调研工作，搜集市场信息，为门店经营管理提供科学依据；

3、负责门店商品促销方案的审核并组织实施，并对促销效果进行评估；

4、负责门店店app活动信息推广布达，为门店活动提供更多推广渠道；

5、负责对门店各类经营指标进行定期分析、总结，跟踪完成情况；

6、负责完善卖场布局和进行商品结构调整，同时负责门店销售现场管理，对销售现场进行支持和指导；

7、负责部门内相关人员进行绩效考核、晋升、奖惩、培训等工作。

职位要求：

1、年龄26-35周岁，大专及以上学历，三年以上新零售行业工作经历，一年以上母婴童行业门店运营经验或零售业连锁店相关岗位工作经验，可接受外派者优先 ;

2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统（erp、收银、会员管理等）；

3、具备丰富的门店运营知识，较强的陈列与库存管理能力；

4、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力；

5、具有良好的心理素质，抗压能力强，性格外向、自信、稳重，富有团队精神。