仓储课岗位职责5篇

岗位职责是什么

仓储课岗位是企业运营中的关键环节，负责管理公司的库存物资，确保供应链的顺畅运行。这一角色不仅要确保货物的准确存储，还要优化库存控制，以提升企业的经济效益。

岗位职责要求

1. 具备扎实的物流和仓储管理知识，了解库存控制策略。

2. 熟练运用仓储管理系统，进行库存跟踪和数据分析。

3. 具备良好的组织能力和沟通技巧，协调各部门间的合作。

4. 严谨细致，具备较强的责任心和问题解决能力。

5. 能够灵活应对市场变化，调整库存策略以满足业务需求。

岗位职责描述

仓储课岗位人员需负责日常库存管理，包括入库、出库、盘点等流程的执行与监控。他们需要确保库存数据的准确性，预防库存积压或短缺，同时保证货物的安全存储。此外，他们还需与采购、销售、生产等部门紧密协作，确保信息流通畅通，为决策提供数据支持。

有哪些内容

1. 库存管理：执行入库、出库操作，定期进行库存盘点，确保库存数据与实物一致。

2. 系统操作：使用仓储管理系统进行库存记录，分析库存周转率，预测未来库存需求。

3. 协调沟通：与采购部门协调物料供应，与销售部门沟通市场需求，与生产部门配合调整库存水平。

4. 风险控制：识别库存风险，如过期、损坏等，并采取措施降低损失。

5. 流程优化：持续改进仓储流程，提高效率，降低成本。

6. 报告编写：定期提交库存报告，为管理层提供决策依据。

7. 安全监管：确保仓库的安全环境，遵守相关法规，预防火灾、盗窃等安全事故。

作为仓储课的一员，不仅要精通仓储管理的理论知识，还要具备实践经验，能够灵活应对各种情况，为企业创造更大的价值。通过精细化的库存管理，他们将为公司的运营效率和财务健康做出重要贡献。

仓储课岗位职责范文

第1篇 岗位职责说明书－仓储课课长

仓储课课长岗位职责说明书

岗位名称:仓储课课长

所属部门:资材部

岗位代码

直属上级:副总

直接下属:各仓组长、仓管、统计及搬运组各成员

薪资等级

岗位目的:负责仓储课整体工作事务,参予公司各部门的沟通与协调并审订仓库的工作规程及各项管理制度,对仓储课各工作岗位人员进行考核和指导等。

工作内容

序号 细则 工作记录 时间分配

1 负责仓储课整体工作事务。 10%

2 与公司各部门进行沟通与协调。 10%

3 参与公司宏观管理和策略制定。 10%

4 审订和修改仓储课的工作规程和管理制度。 10%

5 协调和处理各仓突发事件及应急处理措施和和各项制度的建立。 5%

6 签发仓储课各级员工的文件和单据。 15%

7 仓储课的工作筹划与控制,并组织整个仓库的盘点工作。 5%

8 仓储课各级员工的离职调任及各级员的培训工作。 10%

9 仓储课各级员工的工作进度和工作绩效的考核。 5%

10 完成上级领导交办的其他工作。 10%

11 督导各仓及搬运组的工作并负责处理大量的呆滞料和报废品。 10%

岗位权限

任职资格

1 教育背景:管理或财经类专科以上学历。

2 知识要求:办公软件操作熟练、懂iso9000培训,文件编写、5s推行工作、对erp或mrpⅱ系统有一定的了解,有财务类的知识和物控经验。

3 工作经验:3年以上货仓管理经验,其中一年以上主管经验,熟悉货仓运作流程。

4 技能技巧:有独立的事务处理能力,沟通协调能力强,并有成本控管意识。

第2篇 岗位职责说明书－仓储课仓管

仓储课仓管岗位职责说明书

岗位名称:仓储课仓管

所属部门:仓储课

岗位代码

直属上级:组长或课长

直接下属

薪资等级

岗位目的:本责任仓库的收发管工作,及盘点和呆滞料报废品的处理工作。

工作内容

序号 细则 工作记录 时间分配

1 依据采购合同单或施工单点收入仓物料或半成品,按货仓管理制度抽查数量,并作好抽检记录日报表,大数全点,细数抽查。 《物料进仓控制程序》 10%

2 按单收发物料或半成品,不得擅自挪用订单,发料之前,一定要先查询帐目,方可发放,不得超发或少发,对于数量大之余料可以扣除。 《物料出仓控制程序》 10%

3 将iqc或ipqc验好的物料半成品按指定的位置予以存放,依照“上小下大、上轻下重,中间常用”;“三远离四严禁原则”(远离火源、水源、电源、严禁阻塞通道、严禁阻塞消防栓、严禁超高、严禁混合堆放)来摆放物料或半成品,并及时做好相关标识。 《物料摆放原则》 20%

4 收发物料遵循仓库“四原则”:定点、定位、定量;防火防水防压等仓库“十二防”;先进先出原则;遵循“三关”(单据关、品质关、数量关) 《物料储存原则》 10%

5 存放场所应整理、整顿、清洁、清扫,符合5s要求,防止品质发生变异。 《5s管理》 5%

6 依领料单或备料来发放物料,不得超发,如果有补差形式,需相关部门负责人审批后才能发放(依据以次换正或损耗超标相关规定发放) 《物料补差控制程序》 15%

7 必须有准确的料帐出入库记录,并进行定期盘存,提供准确的库存信息。 《物料盘点》 5%

8 提供准确的安全存量(常用耗材、毛丝、原料、油漆、五金配件等),到了安全警戒线,需及时向相关部门、相关人员提供资料和信息。 《安全存量控制法》 10%

9 进行不良物料的及时处理和呆废料的定期处理工作。 《呆废料控制程序》 5%

10 完成组长或科长交给的其他工作。 / 10%

岗位权限

任职资格

1 教育背景:中专或高中以上学历。

2 知识要求:管理类及财经类的专业为佳,电脑操作熟练、懂5s和mrpⅱ或erp系统。

3 工作经验:有两年货仓工作经验,其中一年以上的管理经验,账务仓位调配安排合理。

4 技能技巧:对于仓储的布局有合理的安排,并能与部门开展积极主动的沟通和协调工作。

第3篇 岗位职责说明书－仓储课统计

仓储课统计岗位职责说明书

岗位名称:仓储课统计

所属部门:仓储课

岗位代码

直属上级:主管组长

直接下属

薪资等级

岗位目的:进行各种单据和帐目的输入工作,协助仓管保证所有物料上帐,帐上有物,帐实相符。入帐及时性、准确性。

工作内容 序号 细则 工作记录 时间分配

1 根据生管或采购等部门发放的施工单或采购合同单及原始单据及时输入电脑数据,系统帐的跟进、数据的输入及审核工作。 《采购合同单》《施工单》 10%

2 当天所有的进出仓物料或半成品都必须当天入帐,不得延误,更不得错帐、漏账、重账、漏开收料单等。 10%

3 所有涉及到单重如泡壳一些外加工的注塑半成品时,一定要秤单重,并在送货单上注明。 《采购合同单》 10%

4 根据系统账中的库存状况定期或不定期对仓库账目和实物进行抽查,并及时向主管反映结果,对于库存后续订单可用之物料或半成品一定要第一时间通知相关部门进行减单采购或生管部门进行减单生产。 《库存利用控制程序》 5%

5 统计根据进出仓的状况,做每月汇总报表,系统完全运行良好的时可自动出月报,要保持账目的时效性和准确性。 《系统作帐法》 15%

6 向财务部提供成本核算资料和相关单据。 5%

7 对仓库进出仓物料活动情况进行跟踪,对涉及到安全存量的警戒线及时进行提示相关负责人员,并进行存量的补充报表。 《安全存量控制程序》 10%

8 掌握物料或半成品进仓时间及基本情况,监督仓库各种原始单据和资料必须进行完善地保存和分类。 《文件管理控制程序》 5%

9 对于各种呆废料和退料要建立数据跟踪及处理情况,并及时向组长和主管汇报(依照呆废料的处理程序进行操作)。 《呆废料控制程序》 20%

10 统计对电脑里数据和桌面单据进行整理整顿工作,符合5s要求。 5s管理 10%

岗位权限

任职资格

1 教育背景:中专或高中以上学历。

2 知识要求:一年以上货仓经验、其中一年货仓统计账务或跟单经验。

3 工作经验:对5s有一定的了解。

4 技能技巧:电脑操作熟练,熟练运用办公软件并懂mrpⅱ或erp系统。

第4篇 岗位职责说明书－仓储课组长

仓储课组长岗位职责

岗位名称:仓储课组长

所属部门:仓储课

岗位代码

直属上级:仓储课课长

直接下属:仓管、统计

薪资等级

岗位目的:协助并完成课长分配的工作任务,并积极配合公司内其它部门的工作。

工作内容

序号 细则 工作记录 时间分配

1 所有仓库组长都有义务执行仓管科科长下达的文件,不得以任何理由拒绝执行。 10%

2 公司所有的组长都是未脱产职务,故本身都兼备仓管的基本工作职能,负责仓库日常收发工作事务。 10%

3 按规定做好物料或半成品并及时做好各种标识,并督促责任仓管做好进仓日报表及抽检记录。 10%

4 各仓组长对新到岗的仓管或统计都有义务指导,不行以任何理由拒绝执行科长要求。 10%

5 做好本责任范围内的物料或半成品储位的筹划与排放,并绘制《仓库平面图》。 《仓库规划原则》 5%

6 除本身做好自身仓管厘订的工作职责外,组长还要对各仓管、统计的工作进行监督和指导,并进行查漏补缺工作。 15%

7 配合仓管科科长对本管辖范围内进行“5s”的检查和改进工作。 《5s管理》 5%

8 协助仓管科科长对相关仓管或统计提出的问题进行协助和处理,如在本身范围内难以解决的须提交科长进行处理。 10%

9 代理仓管或统计或科长交代的工作,并督促统计每月及时做出月报表。 5%

10 盘点工作的具体安排执行与监督和积极参予工作,并对新进员工进行工作上的辅导和培训。 20%

岗位权限

任职资格

1 教育背景:中专以上学历。

2知识要求:管理类或财经类毕业。

3 工作经验:二年以上仓库收发工作,一年以上货仓管理经验,熟悉货仓运作流程。

4 技能技巧:电脑操作熟练、5s推行工作熟悉、表达及沟通能力强,懂erp或mrpⅱ系统。

第5篇 岗位职责说明书－仓储课搬运组

储课搬运组岗位职责说明书

岗位名称:仓储课搬运组 所属部门:仓储课 岗位代码

直属上级:仓储课课长 直接下属:搬运组长及搬运工 薪资等级

岗位目的:对各种物料或半成品进行装卸和搬运的进仓工作及各种外发的搬运出入库工作等。

工作内容 序号 细则 工作记录 时间分配

1 各仓物料及半成品的入仓工作:如原料、毛丝、油漆、木坯、木柄的装卸进仓工作。 10%

2 物流公司、本厂货车托运、快递包材的分类进仓工作。 10%

3 发外加工注塑半成品、喷漆半成品、包装等的搬运装卸工作。 20%

4 各仓物料和半成品及次品的回收和搬运工作。 10%

5 对化学危险品的运输(如油漆、头油、固化剂等)在搬运过程中必须严格按照规定来操作。 5%

6 维护和管理搬运工具(如四轮拖车等) 15%

7 服从科长及公司高层领导的零时调配工作。 5%

8 对于新进搬运工,搬运组长有义务进行搬运方面的培训和指导。 10%

9 搬运和装卸在公司外和公司内的车辆同时到达的情况下,原则上遵守“公司车辆优先,依轻重缓急的顺序”进行装卸和搬运工作。 5%

10 协助科长零时进行呆滞料的处理工作。 10%

岗位权限

任职资格

1 教育背景:初中以上学历。

2 知识要求:能听说普通话,有书面表达的能力。

3 工作经验:半年以上的搬运工作。

4 技能技巧:能熟练运用搬运工具,有团队协作搬运经验。