门店选址岗位职责3篇

岗位职责是什么

门店选址是企业运营中的关键环节，主要负责寻找、评估和确定最适合开设新店铺的地理位置。这个岗位需要深入理解市场动态，分析消费者行为，以确保所选地点能够最大化地吸引目标客户群，提升销售业绩和品牌影响力。

岗位职责要求

1. 熟悉商业环境：具备良好的商业洞察力，了解不同商圈的特点和潜力，能识别有利的商业机会。

2. 数据分析能力：能够运用数据分析工具，对人口统计、消费习惯、竞品分布等进行深入研究。

3. 地理知识：掌握城市规划、交通布局等相关知识，以便评估选址的可达性和便利性。

4. 协调沟通：与房东、物业、政府部门等多方有效沟通，处理租赁和许可事宜。

5. 预算管理：在满足业务需求时，确保选址成本符合公司财务规划。

岗位职责描述

门店选址专员的工作涉及多个层面，从初步的市场调研到最终的店面落地，每个步骤都需要细致入微的关注。他们需要通过收集和分析大量的数据，如客流量、消费水平、周边业态等，来预测潜在店铺的盈利能力和市场竞争力。此外，他们还需要关注城市发展趋势，如新兴商圈的崛起、交通设施的改善等，以预见未来的商业热点。

在实际操作中，选址专员会实地考察候选地点，评估建筑条件、装修成本以及与品牌形象的匹配度。他们需要与各类合作伙伴建立良好关系，确保租赁合同的顺利签订和店面的顺利开业。

有哪些内容

1. 市场研究：收集并分析商圈数据，包括消费者行为、竞争对手分布、租金水平等。

2. 地点评估：考察候选地点的交通、人流、停车设施，以及周边环境和社区特性。

3. 商业谈判：与房东或物业进行租赁谈判，争取最优条件。

4. 法规合规：了解并遵守相关法规，办理开店所需的许可证和文件。

5. 预算编制：制定选址预算，包括租金、装修、开业成本等，并确保在预算范围内完成项目。

6. 内部汇报：向管理层提交选址报告，详细阐述选址理由和预期效益。

7. 后期跟进：开业后，持续监测店铺业绩，评估选址策略的有效性，为未来决策提供参考。

门店选址岗位是连接市场与企业的桥梁，通过精准的选址策略，推动企业实现业务增长和品牌拓展。

门店选址岗位职责范文

第1篇 门店选址岗位职责

门店选址主管 广东新南方集团有限公司 广东新南方集团有限公司,新南方,新南方集团,新南方 职责描述:

1、根据公司市场发展战略,进行市场调研、信息收集、商圈分析;

2、新址谈判及完成相关的开发流程;

3、开发资源维护、拓展;

4、负责已有门店商圈环境进行调研、分析、预测,提出合理性建议;

5、负责已有门店合同谈判、续签等工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,有2年以上选址开发经验,连锁中小型餐饮店铺开发经验优先;

2、熟悉广州甲方物业渠道,掌握较丰富的相关资源;

3、具有较强的信息收集能力、市场调查分析能力、谈判能力。

第2篇 门店选址专员岗位职责

选址拓展专员/店铺拓展专员/门店选址 广州市泽柳贸易有限公司 广州市泽柳贸易有限公司,广州泽柳贸易有限公司,泽柳 工作职责:

1、 负责店铺选址事宜,熟悉商圈调研、商圈分析、商圈评估、店铺选址等。

2、 负责产品销售趋势分析,熟悉商场企划。

3、 完成领导安排的其它工作任务。

岗位要求:

1、 40岁以下,专科及以上学历,有至少3年以上经验,市场营销、公共关系,做过销售、招商、加盟、拓展相关行业优先。

2、 对皮带行业有较深入的了解,对广东地区商圈特点、分布熟悉的优先。

3、 具有敏锐的市场洞察力;有较强的分析判断能力。

4、 抗压力能力强、良好的沟通能力。

5、 只要你有梦想、有干劲,公司承诺付出与收获将成正比。

第3篇 门店选址专员岗位职责任职要求

门店选址专员岗位职责

门店选址专员(无锡) 来伊份 上海来伊份股份有限公司，来伊份 1、负责地区门店选址与开发;

2、负责新开店各类证照申请所需资料的收集工作;

3、负责老店拆除时各类证照的撤销申请与办理;

4、负责门店签约后门店信息与工程部的交接事项;

5、及时协助其他部门处理门店突发事件;

任职资格:

1、大专以上学历，2年以上零售连锁工作经验，优秀毕业生可放宽条件;

2、良好的沟通表达能力及谈判技巧;

3、吃苦耐劳，适应出差，品行端正;

4、期望从事网点开发方面工作。