教育渠道岗位职责7篇

岗位职责是什么

教育渠道岗位是教育机构中关键的一环，负责管理和拓展教育产品或服务的销售渠道，以实现教育目标并促进业务增长。

岗位职责要求

1. 熟悉教育市场动态，掌握行业趋势，以便准确识别潜在的合作伙伴和销售渠道。

2. 具备出色的沟通技巧，能有效与学校、培训机构、教育部门等各类教育机构建立并维护良好关系。

3. 拥有优秀的谈判能力，能为公司争取有利的合作条件和资源分配。

4. 能制定并执行有效的渠道策略，以提高市场份额和品牌知名度。

5. 对教育政策有深入理解，能及时调整销售策略以适应政策变化。

6. 具备项目管理能力，能协调内部资源，确保渠道合作项目的顺利进行。

岗位职责描述

教育渠道岗位的主要工作包括开发新的合作伙伴，如学校、社区中心或在线学习平台，通过这些渠道推广教育产品或课程。该岗位需维护现有渠道的关系，确保合作稳定，并定期评估渠道效果，优化合作模式。此外，还需与市场部紧密合作，共同策划和实施营销活动，提升品牌影响力。

有哪些内容

1. 市场调研：持续关注教育市场，收集信息，分析竞争对手，寻找新的合作机会。

2. 渠道开发：筛选并接触潜在合作伙伴，进行商务洽谈，签订合作协议。

3. 关系维护：定期拜访合作伙伴，解决合作中出现的问题，保持良好的合作关系。

4. 策略制定：根据市场情况和公司目标，制定并调整渠道开发和管理策略。

5. 项目协调：协调内部资源，如产品团队、市场团队，确保渠道项目的顺利实施。

6. 效果评估：监控渠道销售业绩，分析数据，提出改进措施，以提高渠道效益。

7. 培训支持：为合作伙伴提供产品知识和销售技巧培训，以提高销售效果。

8. 政策应对：跟踪教育政策变化，及时调整销售策略，确保业务合规性。

教育渠道岗位是教育机构业务拓展的关键角色，需要不断适应市场变化，创新合作模式，以推动教育事业的发展。

教育渠道岗位职责范文

第1篇 教育渠道推广岗位职责任职要求

教育渠道推广岗位职责

电子教育产品渠道推广专员 主要职责

1、研究消费者需求，提炼产品价值和核心卖点，总结销售方法;

2、围绕产品价值和核心卖点，开发培训教材及终端助销品;

3、围绕核心售点，挖掘渠道潜力，提高单店、单人产出，提高占有率;

4、围绕产品核心优势，策划“简单、有效、可复制”的促销推广活动，全国推广;

5、围绕新产品，开发新渠道、新人群、新市场，打造样板;

任职资格:

本科以上学历

1、有线下策划/运营/培训的相关经验(核心 要求)

2、有志于商业领域、市场方向发展，能适应出差;

3、有较好语言表达能力，有亲和力、感染力强;有钻研(研究)精神，对信息有较高的敏感度和洞察力; 主要职责

1、研究消费者需求，提炼产品价值和核心卖点，总结销售方法;

2、围绕产品价值和核心卖点，开发培训教材及终端助销品;

3、围绕核心售点，挖掘渠道潜力，提高单店、单人产出，提高占有率;

4、围绕产品核心优势，策划“简单、有效、可复制”的促销推广活动，全国推广;

5、围绕新产品，开发新渠道、新人群、新市场，打造样板;

任职资格:

本科以上学历

1、有线下策划/运营/培训的相关经验(核心 要求)

2、有志于商业领域、市场方向发展，能适应出差;

3、有较好语言表达能力，有亲和力、感染力强;有钻研(研究)精神，对信息有较高的敏感度和洞察力;

教育渠道推广岗位

第2篇 教育渠道经理岗位职责任职要求

教育渠道经理岗位职责

岗位职责

1、负责区域内教育行业客户(幼儿园、小学、培训机构、教育代理商等)开发、维护，订单获取等，完成既定的销售任务及各项指标;

2、协调售前、售后工作，保障应收款回款工作;

3、完成主管临时交办的其他任务;

岗位要求

任职资格:1、计算机、市场营销、教育类相关专业，大专及以上学历;

2、优秀的业务拓展能力，善于商务谈判、有商业逻辑思维和客户需求分析能力，能够独立操作谈判项目;

3、具备创业精神，工作积极、上进心强、较强的抗压能力，能经常短期出差;

4、具有幼儿园、小学渠道销售经验，有教育行业集成商或用户资源者优先考虑;

教育渠道经理岗位

第3篇 教育渠道专员岗位职责

创教育客渠道拓展专员 广州新华出版发行 广州新华出版发行集团股份有限公司,广州新华出版发行,新华 职责描述:

1、负责公司创客空间业务的市场推广与拓展;

2、负责公司大客户教育课程年度业务与活动业务的推广与拓展;

3、负责公司教育业务售后的客户维护与日常销售管理工作;

4、具备教育装备招投标经验,会撰写标书,能独立开展招投标任务。

任职要求:

1、本科以上学历,

2、爱岗敬业,有工作激情与责任感,能承受一定的工作压力和挑战;

3、普通话标准流利,办公软件熟练操作;

4、对创客教育有一定了解,文笔流畅、沟通能力强;

5、有一定的教育部门与中小学学校资源的优先考虑。

第4篇 教育渠道推广岗位职责

艺术教育app渠道推广总监 任职资格

1、熟悉k12教育行业,至少2年以上k12教育渠道拓展管理经验;

2、具备k12艺术类教育行业资源,有全国城市资源资源;

3、有创业心态,愿意与创业公司一同成长。

职位描述:

1、寻找全国各城市艺术教育机构推广与合作;

2、组建渠道团队,建立渠道合作政策;

3、配合市场部负责对公司品牌和产品推广。 任职资格

1、熟悉k12教育行业,至少2年以上k12教育渠道拓展管理经验;

2、具备k12艺术类教育行业资源,有全国城市资源资源;

3、有创业心态,愿意与创业公司一同成长。

职位描述:

1、寻找全国各城市艺术教育机构推广与合作;

2、组建渠道团队,建立渠道合作政策;

3、配合市场部负责对公司品牌和产品推广。

第5篇 教育渠道专员岗位职责任职要求

教育渠道专员岗位职责

岗位职责:

1、品牌宣传和渠道推广，提高家长对ef的了解;

2、负责拓展公司产品合作的伙伴及资源互换，促进合作达成;

3、负责利用各种现有客户、渠道进行整合营销，策划客户合作方案，提出可行性合作策略，提高合作活动的质量和效率。

岗位要求:

1、本科及以上学历，有渠道资源优先;

2、至少一年及以上的渠道谈判经验;

3、沟通能力良好，逻辑思维较强;

4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

第6篇 教育渠道岗位职责

教育渠道销售经理 北京足坛之星投资有限公司 北京足坛之星投资有限公司,hao球tv,北京足坛之星,足坛之星 岗位职责:

1.负责所辖区域重点渠道和业务客户的分析、跟踪、洽谈,推动公司项目迅速落地;

2.通过沟通与联系,将目标渠道发展为正式渠道(签约);

3.协助渠道开展销售工作;

4.管控渠道的业务开展节奏,推进渠道完成销售任务。

任职要求:

1、3年以上教育行业销售、教育渠道管理以及项目招商经验,具备政府和教育主管部门相关资源或有成功案例的优先考虑;

2、大专以上学历,教育、市场营销、it类专业优先;

3、熟悉教育产业,拥有教育行业渠道资源优先,拥有高校或者k12阶段的客户资源优先,拥有政府资源优先;

4、有较强的沟通能力,表达能力强,逻辑思维清晰,善于沟通,口齿清晰,普通话标准;

5、心理素质稳定、较强的团队合作精神,勇于接受挑战,能够承受压力,为人正直,有良好的职业道德;

6、有韧性,有清晰的职业生涯规划,目标明确,不甘平庸,渴望成功;

7、性格外向,擅常应酬,办事方式灵活变通。

第7篇 教育渠道岗位职责任职要求

教育渠道岗位职责

岗位职责:

1、协助总经理建立全面的销售战略;

2、负责教育行业内的渠道合作业务开拓，销售代理(代理机构)的洽谈、对接及管理，完成渠道及代理商开发任务;以及教育行业内或相关行业的教育培训与合作业务开拓;

3、重点渠道和业务客户的分析、跟踪、洽谈，推动公司项目迅速落地;

4、组织销售人员开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务;

5、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;

6、及时收取市场信息，掌握教育市场发展动态，根据市场环境做出预测并制定针对性市场开发计划并落实;

7、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作，协助处理客户投诉，跟踪处理投诉结果;

8、参与全国渠道市场开拓的论证、规划、组织、协调、洽谈等工作;

9、定期向总经理汇报工作，完成总经理布置的工作。

任职要求:

1、大学本科以上学历，教育、市场营销、it类专业优先;

2、五年以上教育行业销售、教育渠道管理以及项目招商经验，具备政府和教育主管部门相关资源或有成功案例的优先考虑;

3、熟悉教育产业，拥有教育行业渠道资源优先，拥有高校或者k12阶段的客户资源优先，拥有政府资源优先;

4、有较强的沟通能力，表达能力强，逻辑思维清晰，善于沟通，口齿清晰，普通话标准;

5、心理素质稳定、较强的团队合作精神，勇于接受挑战，能够承受压力，为人正直，有良好的职业道德;

6、有韧性，有清晰的职业生涯规划，目标明确，不甘平庸，渴望成功。

教育渠道岗位