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汽车nvh岗位职责4篇

更新时间:2024-05-19

汽车nvh岗位职责

岗位职责是什么

汽车nvh(noise, vibration, harshness)工程师的主要职责在于提升车辆的乘坐舒适性,通过消除或控制车内噪声、振动及不平顺性,以达到优化驾驶体验的目标。

岗位职责要求

1. 深入理解nvh理论,掌握声学、振动分析等相关知识。

2. 熟练使用相关测试设备和软件,如声级计、振动分析仪、仿真软件等。

3. 具备良好的工程实践能力,能解决实际开发中的nvh问题。

4. 具备团队协作精神,能够与设计、制造等部门有效沟通。

5. 对汽车构造有深入理解,熟悉各系统对nvh性能的影响。

6. 对法规标准有清晰认识,确保产品符合相关噪声和振动规定。

岗位职责描述

汽车nvh工程师的工作涉及车辆开发的全过程,从概念设计到生产验证。他们需要:

1. 分析和识别噪声源及振动路径,制定改进措施。

2. 进行nvh性能预测和仿真,优化结构设计以降低噪声和振动。

3. 参与样车试制,进行实地测试,收集数据并分析问题。

4. 与供应商合作,确保零部件的nvh性能满足要求。

5. 编制nvh测试规范和评价体系,监控产品开发进度。

6. 协助解决生产线上的nvh问题,确保量产车型的品质。

有哪些内容

1. nvh测试:包括环境试验室测试、道路试验等,以评估车辆在各种工况下的噪声和振动水平。

2. 数据分析:运用统计方法和专业软件,对测试数据进行深入分析,找出问题根源。

3. 结构优化:针对分析结果,调整车身、底盘、内饰等部件的结构设计,提高nvh性能。

4. 技术报告:编写详细的nvh研究报告,为项目决策提供依据。

5. 培训指导:对团队成员进行nvh技术培训,提升整个团队的技术能力。

6. 技术交流:参与行业会议和技术论坛,了解最新nvh技术动态,推动技术创新。

汽车nvh工程师扮演着提升车辆品质的关键角色,他们的工作涵盖了从研发到生产的各个环节,旨在为消费者带来更安静、更平稳的驾驶体验。

汽车nvh岗位职责范文

第1篇 汽车nvh工程师岗位职责

长安汽车轻型车-nvh工程师 长安售货车 保定长安客车制造有限公司,长安售货车,长安 职责描述:1、负责整车nvh对标,目标制定工作;

2、负责整车nvh目标把控工作;

3、负责项目nvh问题优化整改工作

4、协助动力传动/悬置/进排气/声包/车身/底盘某一子系统领域牵头建设工作

任职要求:本科,nvh相关经验三年及以上,c及驾照级以上,本科cet4,硕士cet6。

第2篇 汽车nvh工程师岗位职责任职要求

汽车nvh工程师岗位职责

汽车空调压缩机nvh工程师/降噪专家 上海光裕汽车空调压缩机有限公司 上海光裕汽车空调压缩机有限公司,光裕 1. job summary: 工作摘要

1.1 responsible for nvh test lab management and nvh test and analysis

nvh实验室管理以及nvh测试与分析。

1.2 day-to-day technical issue solving, nvh technical support to product development and warranty return analysis

解决日常技术问题,提供nvh技术支持产品开发以及售后件分析。

2 duties and responsibilities: 主要职责

a) to conduct subjective and objective nvh rating, tests and evaluation on braking, steering and suspension products with nvh equipment.

进行主观和客观的噪声振动评价,利用设备进行汽车空调压缩机的测试.

b) to develop nvh test procedures to meet customers’requirements.

制定噪声振动测试的方案,进行新车型的台架试验和路试 .

c) to work with the fea engineer and product engineer to work out nvh optimization solutions.

与fea工程师和研发工程师提出噪声振动的优化解决方案.

d) perform noise vibration nvh analysis as well as product improvement.

执行噪音振动分析以及产品的改进.

e) perform noise vibration nvh analysis for warranty returns, work with customer engineering to perform the root cause analysis.

执行噪音振动分析售后件,协助客户工程师进行根本原因分析

f) coordination and communication with r&d, design, quality departments.

和研发,设计,质量部门的协调和沟通

3 job specifications岗位要求

3.1 general requirements 基 本 素质要 求

i. bachelor degree or above in mechanical engineering, automotive engineering , vibration and acoustics or

any other comparable final degree.

机械工程,汽车工程或相关专业的本科及以上学历

ii. 3~5years work e_perience in nvh field

具备3到5年nvh领域工作经验。

iii. familiarity with at least one of the nvh equipment e.g. dyno., lms, head acoustics, b&k, agilent and corresponding analysis software is necessary.

熟悉噪声测试设备

iv. creativity for technical solutions.

有创造性的技术解决方案

v. have drivers license, and years of driving e_perience.

有驾照,驾驶技术比较熟练

vi. good english written and spoken.

能讲流利的英文

3.2 special skill and knowledge requirements. 专业技能 要求

i. understanding of the automotive standards such as ,fmea, spc , gd&t ( gaging, dimensioning and tolerancing ).

理解自动化制造工业相关知识,例如: fmea(失效模式及后果分析)、spc(统计过程控制)、gd&t(量具,尺寸和误差)。

ii. rotary machine nvh work e_perience will be a plus

旋转机械nvh工作经验优先

汽车nvh工程师岗位

第3篇 汽车nvh岗位职责任职要求

汽车nvh岗位职责

职责描述:

1、负责新能源动力总成nvh性能开发,并建立正向设计能力;

2、负责完善新能源动力总成及减速器nvh的分析方案,并形成评价体系;

3、负责总成及减速器噪声优化,参与完成样机的nvh测试,基于测试和仿真结果优化产品设计,提升主观与客观评价结果;

任职要求:

1、具备nvh分析、测试、评估能力;

2、具备nvh性能提升能力;

3、熟练应用nvh测试台架及软件;

4、本科及以上学历,5年以上变速器nvh开发或变速器设计工作。

汽车nvh岗位

第4篇 汽车nvh岗位职责

汽车cae、nvh 岗位职责:

1、负责车身、底盘、电器等结构件拓扑优化,对结构设计提出改进优化方案;

2、根据相关结构模型数据进行结构强度、刚度、模态、耐久疲劳等分析;

3、针对分析结果提出相应的分析可行性、改善建议或协助设计;

4、负责相关仿真分析评审、仿真分析标准、流程的制定与实施;

要求:

1、本科及以上学历,机械、力学、汽车类等相关专业;

2、有三年以上cae分析相关项目经验,对汽车结构及性能有相当了解;

3、熟悉有限元技术、力学理论基本知识扎实,能够熟练运用hyperworks、optistruct、isight、nastran、abaqus、ansys等分析优化软件;

4、思路清晰,优秀的逻辑思维能力和执行力;

5、良好的团队合作和沟通协调能力。 岗位职责:

1、负责车身、底盘、电器等结构件拓扑优化,对结构设计提出改进优化方案;

2、根据相关结构模型数据进行结构强度、刚度、模态、耐久疲劳等分析;

3、针对分析结果提出相应的分析可行性、改善建议或协助设计;

4、负责相关仿真分析评审、仿真分析标准、流程的制定与实施;

要求:

1、本科及以上学历,机械、力学、汽车类等相关专业;

2、有三年以上cae分析相关项目经验,对汽车结构及性能有相当了解;

3、熟悉有限元技术、力学理论基本知识扎实,能够熟练运用hyperworks、optistruct、isight、nastran、abaqus、ansys等分析优化软件;

4、思路清晰,优秀的逻辑思维能力和执行力;

5、良好的团队合作和沟通协调能力。

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