聘店长岗位职责7篇

岗位职责是什么

聘店长岗位，是企业零售运营的核心角色，负责全面管理店面的日常运营，确保销售目标的达成，提升顾客满意度，维护品牌形象，并通过有效的团队管理，驱动店面业绩持续增长。

岗位职责要求

1. 具备出色的领导力，能激发团队潜力，推动业务发展。

2. 熟悉零售业的运营流程和市场动态，有良好的商业敏感度。

3. 拥有良好的沟通协调能力，能够处理客户投诉及突发事件。

4. 精通店面销售策略，有能力制定并执行销售计划。

5. 具备扎实的财务管理能力，能有效控制成本和提高利润。

6. 至少拥有3年以上零售业管理工作经验，有品牌专卖店经验优先。

岗位职责描述

作为店长，你将身处零售行业的前线，扮演着管理者、领导者和协调者的多重角色。你需要洞察市场趋势，把握消费者需求，为店面制定有针对性的营销策略。你需确保店面的运营符合公司标准，提供优质的顾客服务，树立良好的品牌形象。

在团队管理方面，你将招募、培训和发展员工，打造高效协作的团队。你需要定期评估员工表现，提供反馈和指导，以提升团队的整体销售技能和服务水平。此外，你还需处理日常运营中的各种挑战，如库存管理、货品陈列、促销活动等，确保店面运营顺畅。

有哪些内容

1. 销售管理：设定并追踪销售目标，分析销售数据，调整销售策略以优化业绩。

2. 团队建设：招聘、培训新员工，定期进行团队建设活动，提升团队凝聚力。

3. 客户服务：处理顾客投诉，确保顾客满意度，维护良好口碑。

4. 运营维护：监督店面卫生、安全，确保店铺环境符合公司标准。

5. 财务控制：监控店面预算，控制成本，提高盈利水平。

6. 市场洞察：关注行业动态，提出适应市场的销售策略和改进措施。

7. 库存管理：合理调配库存，避免过度积压或缺货，确保商品流通。

8. 合作伙伴关系：与供应商、租赁方等保持良好关系，协调解决相关问题。

作为店长，你的每一项决策都将直接影响到店面的业绩和团队士气。你的成功不仅体现在数字上，更在于能否塑造一个积极、专业的工作氛围，引领团队共同实现企业愿景。

聘店长岗位职责范文

第1篇 急聘店长岗位职责

【急聘】天猫店长(服装类) 岗位职责:

1.带领ec团队完成客户方各项kpi指标

2.团队人员管理和建设,内部运作流程的执行与优化,时时进行质量监控

3.定期制作各类报表,及时汇报工作进程 -定期review项目内部考核,评定标准

4.下属培养,指定合理的培养计划和员工激励计划

5.即时与客户沟通,了解客户潜在需求,不断提升客户满意度

6.了解相关品牌市场规划,产品规划,品牌形象;

7.疏通项目环节,与相关品牌市场部保持沟通,共同制定网络推广战略;

8.仓储管理及账目核对;

9.评估、分析、建立各网站及频道的关键词解决方案,并有效贯彻执行;制定和及时调整投放策略。

10.根据广告的成效作数据分析报告及提供广告的投放时间、设计及优化方案和建议。

负责店铺b to b、b to c互联网营销策略计划制定,并负责执行到位。

11.能够利用一切有效的网络平台通过各中方式推广公司网站、网店、产品提高流量、带动销售。

12.独立策划店铺及产品推广方案、组织产品销售。

任职要求:

1.大专及以上学历

2.对天猫规则熟悉,有三年以上运营经验,服装或鞋子类目为佳;

3、优秀的语言表达能力,有较强的辅导沟通能力及时间管理能力

4.熟悉电子商务营销和市场策略。

5.熟悉电子商务供应商管理,对物流及仓储系统有一定的了解。 岗位职责:

1.带领ec团队完成客户方各项kpi指标

2.团队人员管理和建设,内部运作流程的执行与优化,时时进行质量监控

3.定期制作各类报表,及时汇报工作进程 -定期review项目内部考核,评定标准

4.下属培养,指定合理的培养计划和员工激励计划

5.即时与客户沟通,了解客户潜在需求,不断提升客户满意度

6.了解相关品牌市场规划,产品规划,品牌形象;

7.疏通项目环节,与相关品牌市场部保持沟通,共同制定网络推广战略;

8.仓储管理及账目核对;

9.评估、分析、建立各网站及频道的关键词解决方案,并有效贯彻执行;制定和及时调整投放策略。

10.根据广告的成效作数据分析报告及提供广告的投放时间、设计及优化方案和建议。

负责店铺b to b、b to c互联网营销策略计划制定,并负责执行到位。

11.能够利用一切有效的网络平台通过各中方式推广公司网站、网店、产品提高流量、带动销售。

12.独立策划店铺及产品推广方案、组织产品销售。

任职要求:

1.大专及以上学历

2.对天猫规则熟悉,有三年以上运营经验,服装或鞋子类目为佳;

3、优秀的语言表达能力,有较强的辅导沟通能力及时间管理能力

4.熟悉电子商务营销和市场策略。

5.熟悉电子商务供应商管理,对物流及仓储系统有一定的了解。

第2篇 招聘店长岗位职责任职要求

招聘店长岗位职责

职责描述:分解销售任务:带领副店长、各品类督导对年度、月度及重大促销活动期间的计划进行分解，推进并负责销售指标任务的达成;

商品管理:对门店产品销售结构、动销率进行分析，对产品陈列、产品线拓展等提出优化调整建议;

会员招募计划及安排，下达门店会员发展任务指标，跟进完成情况，督促任务的达成;

负责指导/组织门店会员活动的开展、自媒体的运营维护，通过会员互动等工作，增加会员粘性，提高会员转化;

培训:指导组织制定门店培训计划，监督指导各品类经理对开展实施业务、员工基本技能等方面培训，确保培训到位率，提高员工业务技能及服务规范;

任职要求:

第3篇 上海兴业太古汇女装诚聘店长/导购岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位要求:

1、高中以上学历 ，22--32岁，形象气质佳，普通话标准、流利;

2、有3年左右商场中高端服装品牌销售、服务经验;

3、有良好的顾客服务意识及沟通能力，销售技巧良好，工作主动积极，有责任心;

4、热爱服装行业，亲和力强。

岗位职责:

1、严格遵守公司及商场各项制度和规定，服从店长管理，努力完成销售任务;

2、了解掌握产品知识，能将产品很好的介绍给顾客，为顾客提供良好的服务;

3、负责日常商品的陈列、清洁、安全等;

4、负责收集客户建议和意见，及时反馈给店长并协助进行改进;

5、参加公司组织的会议和培训，了解产品知识、提高销售技巧、提高服务质量等;

6、注重宣传和维护企业的品牌形象;

7、完成上级领导交付其他工作任务。

店长

岗位要求:

1、大专以上学历 ，25--35岁，形象气质佳，普通话标准、流利;

2、5年左右服装行业工作经验，3年以上销售管理经验;

3、有优秀的团队管理能力，善于人员、商品、销售技巧等培训;

4、成熟稳重、诚实守信，有良好的沟通表达能力、团队协作精神、亲和力等;

5、具备良好的职业态度及工作热情，愿与公司共同发展。

岗位职责:

1、了解公司品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格等制定销售策略;

2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达销售任务;

3、负责管理日常工作，监督考核员工的工作表现，及时反映员工动态，并对员工进行培训;

4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误;

5、负责店铺内商品订购，商品陈列;

6、协助上级处理与改善专柜运作的问题;

7、协助上级与所在商场维护、保持沟通与协调;

8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动;

9、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料;

10、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。

第4篇 急聘店长岗位职责任职要求

急聘店长岗位职责

【急聘】天猫店长(服装类)岗位职责:

1.带领ec团队完成客户方各项kpi指标

2.团队人员管理和建设，内部运作流程的执行与优化，时时进行质量监控

3.定期制作各类报表，及时汇报工作进程 -定期review项目内部考核，评定标准

4.下属培养，指定合理的培养计划和员工激励计划

5.即时与客户沟通，了解客户潜在需求，不断提升客户满意度

6.了解相关品牌市场规划，产品规划，品牌形象;

7.疏通项目环节，与相关品牌市场部保持沟通，共同制定网络推广战略;

8.仓储管理及账目核对;

9.评估、分析、建立各网站及频道的关键词解决方案，并有效贯彻执行;制定和及时调整投放策略。

10.根据广告的成效作数据分析报告及提供广告的投放时间、设计及优化方案和建议。

负责店铺b to b、b to c互联网营销策略计划制定，并负责执行到位。

11.能够利用一切有效的网络平台通过各中方式推广公司网站、网店、产品提高流量、带动销售。

12.独立策划店铺及产品推广方案、组织产品销售。

任职要求:

1.大专及以上学历

2.对天猫规则熟悉，有三年以上运营经验，服装或鞋子类目为佳;

3、优秀的语言表达能力，有较强的辅导沟通能力及时间管理能力

4.熟悉电子商务营销和市场策略。

5.熟悉电子商务供应商管理，对物流及仓储系统有一定的了解。岗位职责:

1.带领ec团队完成客户方各项kpi指标

2.团队人员管理和建设，内部运作流程的执行与优化，时时进行质量监控

3.定期制作各类报表，及时汇报工作进程 -定期review项目内部考核，评定标准

4.下属培养，指定合理的培养计划和员工激励计划

5.即时与客户沟通，了解客户潜在需求，不断提升客户满意度

6.了解相关品牌市场规划，产品规划，品牌形象;

7.疏通项目环节，与相关品牌市场部保持沟通，共同制定网络推广战略;

8.仓储管理及账目核对;

9.评估、分析、建立各网站及频道的关键词解决方案，并有效贯彻执行;制定和及时调整投放策略。

10.根据广告的成效作数据分析报告及提供广告的投放时间、设计及优化方案和建议。

负责店铺b to b、b to c互联网营销策略计划制定，并负责执行到位。

11.能够利用一切有效的网络平台通过各中方式推广公司网站、网店、产品提高流量、带动销售。

12.独立策划店铺及产品推广方案、组织产品销售。

任职要求:

1.大专及以上学历

2.对天猫规则熟悉，有三年以上运营经验，服装或鞋子类目为佳;

3、优秀的语言表达能力，有较强的辅导沟通能力及时间管理能力

4.熟悉电子商务营销和市场策略。

5.熟悉电子商务供应商管理，对物流及仓储系统有一定的了解。

第5篇 招聘店长岗位职责

盐田壹海城太平鸟女装招聘店长 宁波太平鸟时尚服饰股份有限公司 宁波太平鸟时尚服饰股份有限公司,太平鸟,太平鸟 店长:

1.全面负责店铺管理工作,上传下达,营销策略实施。

2.执行各项总部下达的任务。

3.监督货品的:要货,上货,下货,退货,做好货品的验收,陈列,货品管理等。

4.处理顾客投诉与员工矛盾

5.员工相关培训

任职要求:

1.高中及以上学历

2.1年以上零售店铺管理经验,有较强的管理能力

3.精通货品,陈列,客户,团队管理,熟悉店务各项流程的制定与操作

4.较强的团队管理能力与沟通能力,能承受较大的工作压力

第6篇 视力康复中心诚聘店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

（1）制定计划，提升整体店面日常运营管理；

（2）带领团队成员，进行内部升级、培训学习及技能考核等内训工作；

（3）拓展维护好客情关系，为客户提供更专业的儿童理疗服务；

（4）解答客户基本的儿童健康咨询，做好客户管理工作；

（5）完成门店每月销售业绩及日常卫生管理；

（6）制定计划，提升整体店面日常运营管理；

岗位要求：

（1）热爱儿童健康管理事业，认可企业文化、理念及管理制度；

（2）熟悉儿童理疗手法与中医辩证理论，具有较强的学习能力(无经验可带薪培训中医理疗手法15天左右完成技术培训)；

（3）亲和力强、喜欢孩子，可以和孩子愉快的互动；

（4）具有较强的抗压、沟通、理解能力及较强的团队合作意识与责任感；

（5）中专及以上学历，专业不限，医学类专业优先考虑；

（6）性别不限，年龄在35周岁以下；

薪酬福利：底薪+销售提成+现金福利+年终奖金+五险

食宿情况：餐补+住宿补助

工作时间：办公时间am 9:00 至 pm18:00单休（每月休息4天）

上班地点：河南省郑州市二七区庆丰街永安街交叉口庆丰街17--49

面试地址：管城区紫荆山路与陇海路交叉口方圆创世b座5楼东方清瑶

第7篇 上海大悦城女装诚聘店长/导购岗位职责描述岗位要求

职位描述：

导购

职位要求:

1、高中以上学历 ，22--32岁，形象气质佳，普通话标准、流利;

2、有3年左右商场中高端服装品牌销售、服务经验;

3、有良好的顾客服务意识及沟通能力，销售技巧良好，工作主动积极，有责任心;

4、热爱服装行业，亲和力强。

岗位职责:

1、严格遵守公司及商场各项制度和规定，服从店长管理，努力完成销售任务;

2、了解掌握产品知识，能将产品很好的介绍给顾客，为顾客提供良好的服务;

3、负责日常商品的陈列、清洁、安全等;

4、负责收集客户建议和意见，及时反馈给店长并协助进行改进;

5、参加公司组织的会议和培训，了解产品知识、提高销售技巧、提高服务质量等;

6、注重宣传和维护企业的品牌形象;

7、完成上级领导交付其他工作任务。

店长

岗位要求:

1、大专以上学历 ，25--35岁，形象气质佳，普通话标准、流利;

2、5年左右服装行业工作经验，3年以上销售管理经验;

3、有优秀的团队管理能力，善于人员、商品、销售技巧等培训;

4、成熟稳重、诚实守信，有良好的沟通表达能力、团队协作精神、亲和力等;

5、具备良好的职业态度及工作热情，愿与公司共同发展。

岗位职责:

1、了解公司品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格等制定销售策略;

2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达销售任务;

3、负责管理日常工作，监督考核员工的工作表现，及时反映员工动态，并对员工进行培训;

4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误;

5、负责店铺内商品订购，商品陈列;

6、协助上级处理与改善专柜运作的问题;

7、协助上级与所在商场维护、保持沟通与协调;

8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动;

9、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料;

10、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。