银保部岗位职责5篇

岗位职责是什么

银保部是金融机构中负责协调银行与保险业务的重要部门，其主要职责在于整合银行与保险公司的资源，为客户提供综合性的金融解决方案。这个角色既是银行与保险业的桥梁，也是推动金融创新和服务升级的关键力量。

岗位职责要求

1. 精通银行业务和保险法规：银保部成员需具备深厚的银行业务知识，同时熟悉保险行业的法律法规，确保业务操作合规。

2. 强烈的市场洞察力：能够把握市场动态，识别客户需求，为产品开发和销售策略提供方向。

3. 卓越的沟通协调能力：需与银行各部门、保险公司以及客户保持良好的沟通，协调各方资源，推动业务合作。

4. 创新思维：不断探索新的业务模式，以适应金融市场的发展变化。

5. 风险管理能力：对潜在的金融风险有敏锐的洞察，制定有效的风险管理策略。

岗位职责描述

银保部的工作日常包括但不限于：

1. 产品开发：设计和推广符合市场需求的银行保险产品，如定期寿险、投资型保险等，以满足客户多元化的需求。

2. 合作伙伴管理：与多家保险公司建立并维护合作关系，确保产品供应的稳定性和多样性。

3. 销售支持：为银行员工提供保险产品培训，协助他们向客户提供专业的保险咨询服务。

4. 客户服务：处理客户关于银行保险产品的咨询、投诉和理赔，提升客户满意度。

5. 市场研究：持续关注市场趋势，分析竞争对手策略，为部门决策提供数据支持。

6. 风险评估：评估新产品或业务模式可能带来的风险，提出预防和应对措施。

有哪些内容

银保部的工作内容广泛而深入，具体包括：

1. 制定银保业务战略：根据市场环境和公司目标，制定长期和短期的业务发展计划。

2. 产品生命周期管理：从产品研发、上市到退出，全程参与并监控，确保产品的市场竞争力。

3. 业务拓展：寻找新的业务机会，如跨境保险、互联网保险等新兴领域。

4. 内部培训：定期举办培训活动，提高员工对银行保险产品的理解和销售技巧。

5. 数据分析：利用大数据工具分析销售业绩，优化营销策略，提升销售效率。

6. 法规遵从：确保所有业务活动符合相关法律法规，避免合规风险。

银保部在金融机构中扮演着至关重要的角色，通过高效协调和创新实践，不仅提升了银行的服务品质，也推动了保险业的健康发展。

银保部岗位职责范文

第1篇 银保部负责人岗位职责任职要求

银保部负责人岗位职责

银保部负责人 1. 根据公司发展战略及监管要求，制定年度银保业务发展规划，并带领银保部门确保各项经营目标的实现;

2. 负责银保内勤及外勤销售队伍建设，制定并完善银保业务人员管理基本法;

3. 负责全国银保市场研究及落实监管政策的贯彻执行工作，重点侧重银保市场研究以及对标公司及产品分析，制定并调整相应的经营策略;

4. 做好全国及展业地区的相关政策(监管环境)、市场环境(银行渠道)、同业动态(产品及政策)等外部经营的调研工作，作为经营决策依据;

5. 负责公司与银行机构“总对总”层面的合作关系的建立和维护，带领团队开拓新渠道或新业务;

6. 负责产品需求调研，推动银保渠道的新产品不断创新; 1. 根据公司发展战略及监管要求，制定年度银保业务发展规划，并带领银保部门确保各项经营目标的实现;

2. 负责银保内勤及外勤销售队伍建设，制定并完善银保业务人员管理基本法;

3. 负责全国银保市场研究及落实监管政策的贯彻执行工作，重点侧重银保市场研究以及对标公司及产品分析，制定并调整相应的经营策略;

4. 做好全国及展业地区的相关政策(监管环境)、市场环境(银行渠道)、同业动态(产品及政策)等外部经营的调研工作，作为经营决策依据;

5. 负责公司与银行机构“总对总”层面的合作关系的建立和维护，带领团队开拓新渠道或新业务;

6. 负责产品需求调研，推动银保渠道的新产品不断创新;

银保部负责人岗位

第2篇 银保部负责人岗位职责

战略银保部负责人 岗位职责:

1、负责总公司集签政府、集签企业落地对接及服务工作;负责重点客户、重点经纪和重点项目的发展方向和拓展策略;

2、负责研究当地市场重点客户、重点项目的市场特点及发展趋势;

3、负责制定本渠道年度业务计划,并负责全面完成计划指标;

4、负责集团签约客户、“总对总”重点客户的落地项目及机构自有大项目的目标管理、拓展技术支持及售后服务跟踪协调;

5、负责重点经纪业务渠道、合作银行的业务推动;

6、负责集团推动的太平养老、太平资产等综合开拓重大落地项目拓展及售后服务跟踪协调;

7、负责协助部门制定分公司渠道业务发展规划、策略,制定渠道制度和流程;

8、负责战略银保部部门建设及管理。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,经济、金融、保险、市场营销等相关专业,38周岁以下;

2、5年以上保险行业相关工作经验或3年以上金融企业战略管理经验;

3、具备敏锐的市场感知能力,能够有效把握行业动态和发展方向,具备良好的沟通协调能力、项目管理能力及谈判能力,思路清晰,具备创新能力和市场开拓能力。 岗位职责:

1、负责总公司集签政府、集签企业落地对接及服务工作;负责重点客户、重点经纪和重点项目的发展方向和拓展策略;

2、负责研究当地市场重点客户、重点项目的市场特点及发展趋势;

3、负责制定本渠道年度业务计划,并负责全面完成计划指标;

4、负责集团签约客户、“总对总”重点客户的落地项目及机构自有大项目的目标管理、拓展技术支持及售后服务跟踪协调;

5、负责重点经纪业务渠道、合作银行的业务推动;

6、负责集团推动的太平养老、太平资产等综合开拓重大落地项目拓展及售后服务跟踪协调;

7、负责协助部门制定分公司渠道业务发展规划、策略,制定渠道制度和流程;

8、负责战略银保部部门建设及管理。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,经济、金融、保险、市场营销等相关专业,38周岁以下;

2、5年以上保险行业相关工作经验或3年以上金融企业战略管理经验;

3、具备敏锐的市场感知能力,能够有效把握行业动态和发展方向,具备良好的沟通协调能力、项目管理能力及谈判能力,思路清晰,具备创新能力和市场开拓能力。

第3篇 银保部督训岗岗位职责

一、岗位职责

1.负责组织实施中心支公司新人及业务员的各项制式及非制式培训活动。

2.负责中心支公司培训指标的追踪体系的建立与运作。

3.负责中心支公司培训档案的建立以及日常管理。

4.负责对机构培训的实施指导、支援、督导等管理实务。

5.落实分公司培训的其他要求。

6.完成领导交办的其他工作。

二、岗位要求

1.学历及工作经验要求:本科及以上学历,有寿险讲师工作经验2年以上。

2.专业要求:保险专业、金融专业、企业管理专业或相关专业优先。

3.表能力与沟通能力强,思想积极向上,性格热情开朗,熟悉办公软件操作。

4.温州本地人优先,24-45周岁,能稳定工作1年以上。

第4篇 银保部经理岗位职责

银保部培训经理 中美联泰大都会人寿保险有限公司 中美联泰大都会人寿保险有限公司,大都会人寿,美国大都会,美国大都会集团,中美联泰 职责描述:

1.协助银行保险负责人规划、组织和执行三级机构内外部培训和训练,通过销售督导,提高内部银保团队的综合能力和银行销售人员的销售技能和销售效率(产能),达成业务目标;

2.讲师队伍和教练队伍建设:包括专职培训岗的招募、培训、日常工作辅导、追踪和考核,销售讲师选拔、辅导和评估、教练选拔、培训和评估;

3.日常培训管理:根据总公司制定的制度和流程,负责分公司日常培训管理,包括计划执行的追踪管理、培训预算管理、培训资料和档案管理、讲师管理;

4.负责分公司培训岗位讲师的招募和辅导;

5.协助银保负责人进行渠道外部训练相关事项洽谈,跟进落实并完成渠道外训任务;

6.协助总公司培训部完成培训需求调研,根据总部课程开发计划安排,协调分公司培训资源,完成课程开发工作。

任职要求:

1.本科以上学历;

2.6年培训工作经历,其中2年培训管理经历;

3.有渠道销售或管理工作经验者优先,有讲师认证优先,有afp证书者优先;

4.熟练掌握讲师授课技能,能进行基本课程的讲授;

5.能熟练运用powerpoint等office软件制作培训材料;

6.具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的组织协调能力,有团队合作精神,能够承受工作压力。

第5篇 银保部客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。