服装品牌岗位职责8篇

岗位职责是什么

服装品牌岗位职责主要涉及管理和运营一个服装品牌的各个方面，包括产品设计、生产管理、市场营销、销售策略、供应链协调以及品牌形象塑造等关键领域。

岗位职责要求

1. 深入理解市场动态和消费者需求，能够洞察行业趋势，制定符合品牌定位的策略。

2. 具备优秀的团队领导能力，能够激励团队成员达成目标。

3. 熟悉服装行业的供应链运作，能有效管理供应商和生产商，保证产品质量和交货时间。

4. 拥有良好的商业敏感度，能制定有效的销售和营销计划，提升品牌知名度和市场份额。

5. 能够处理复杂的数据分析，以驱动业务决策和优化运营效率。

6. 注重品牌形象的建设和维护，确保所有活动与品牌价值观一致。

岗位职责描述

作为服装品牌的负责人，你需要全面负责品牌的战略规划和日常运营。这包括但不限于：

1. 产品开发：与设计师和生产团队紧密合作，确保每季新品符合市场需求，同时保持品牌的独特风格。

2. 市场营销：策划并执行各类营销活动，如广告推广、社交媒体策略和合作伙伴关系，以提高品牌曝光度。

3. 销售管理：监控销售数据，调整销售策略，与零售商和电商平台建立良好关系，提升销售额。

4. 供应链管理：协调供应商，确保原料质量和供应稳定，优化库存管理，降低运营成本。

5. 客户服务：确保优质的客户体验，处理客户反馈，提升品牌忠诚度。

6. 财务管控：控制预算，进行盈利分析，确保业务的可持续发展。

有哪些内容

在执行这些职责时，你将涉及到以下具体工作内容：

1. 市场调研：定期进行市场调查，分析竞争对手，了解消费者行为，为产品开发和营销策略提供依据。

2. 品牌故事：构建并传播品牌故事，通过公关活动和媒体关系提升品牌影响力。

3. 团队协作：领导设计、销售、市场和运营团队，定期举行会议，设定并追踪目标。

4. 危机管理：应对突发情况，如供应链中断、市场变化或负面舆论，迅速调整策略。

5. 创新推动：关注行业创新，引入新的设计理念、销售模式或技术应用，保持品牌的竞争力。

6. 合规性：确保所有业务活动符合法律法规，遵守行业标准，保护品牌声誉。

服装品牌岗位职责是一个综合性的角色，需要在多个领域展现出专业素养和领导才能，以驱动品牌的持续成功。

服装品牌岗位职责范文

第1篇 服装品牌经理岗位职责

ck服装品牌经理 职责描述:

1、制定品牌的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;

2、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;

3、负责品牌运营数据的统计分析,并及时对营销方案做调整;

4、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;

5、与商场建立良好的合作关系,提升公司形象并解决相关业务问题,建立高效团队及优化团队力量;

任职要求:

1、32岁左右,有5年以上服装销售运营管理实战经验者优先.

2、熟悉服装品牌终端形象,终端营运,品牌形象的策划和推广;

3、对数据敏感,善于利用数据跟进销售情况;

4、具备资源整合、团队建设和决策能力;

5、沟通表达能力、组织协调能力、执行力、抗压能力强,具有较强的团队精神。 有品牌服装管理经理,形象气质佳 职责描述:

1、制定品牌的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;

2、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;

3、负责品牌运营数据的统计分析,并及时对营销方案做调整;

4、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;

5、与商场建立良好的合作关系,提升公司形象并解决相关业务问题,建立高效团队及优化团队力量;

任职要求:

1、32岁左右,有5年以上服装销售运营管理实战经验者优先.

2、熟悉服装品牌终端形象,终端营运,品牌形象的策划和推广;

3、对数据敏感,善于利用数据跟进销售情况;

4、具备资源整合、团队建设和决策能力;

5、沟通表达能力、组织协调能力、执行力、抗压能力强,具有较强的团队精神。

第2篇 服装品牌岗位职责

服装品牌总监 千叶香堂(深圳)文化发展有限公司 千叶香堂(深圳)文化发展有限公司,千叶香堂 职责描述:

1、全面负责公司品牌规划、设计、推广及管理工作,能有效塑造品牌理念及品牌形象和文化;

2、制定公司品牌发展方向,建立高效的品牌管理体系及品牌形象,制定完善品牌管理制度与流程;

3、组织实施品牌推广策略及品牌发展策略,建立有效的分析、评估体系,保障品牌建设及推广效果;

4、负责社会化媒体传播策略、社会化媒体传播方案、创意的撰写,运用线上线下结合推广品牌,扩大企业在市场和行业内的品牌影响力;

5、负责对公司、产品及内容进行包装和宣传,组织、策划、实施品牌传播活动,能结合有效的传播热点和事件,包括微信、微博、等自媒体推广方案的制定与实施;

6、建立和维护行业主流媒体资源,高效利用各类来执行品牌营销计划

7、有效收集行业及竞争对手的动态,对市场变化做出敏锐地反应,通过各种有效手段提高营销影响力、传播度、粉丝活跃度和忠诚度;

8、其他相关工作。

任职要求:

1、市场营销、广告、新闻等相关专业,大专及以上学历;

2、5年以上企划管理及品牌推广、传播等相关工作经验;有想法,有创意,善于联系热点,具备出色的品牌营销策划能力及整合传播技巧者优先;

3、丰富的品牌推广与传播经验,熟悉媒介策划、媒介传播、口碑营销、媒体公关,擅长媒体资源开发、媒体关系维护、品牌营销活动策划和组织;

4、有丰富的媒介和互联网资源,能发展营销合作和媒体合作;

5、头脑敏捷、思路清晰,有较好的文字功底及文字表达能力。

第3篇 国际服装品牌店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

工作内容：

1、负责卖场商品的美观陈列。

2、负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客遵守卖场公共秩序。

3、负责卖场商品的物价标识和更换。

4、负责对卖场商品的品质检查，控制商品在保质期内。在保质期超出后1/3的商品要以书面形式上报给部门经理，再由部门经理以同样的方式报告给进货人员并及时作出处理。

5、负责所管辖柜组内商品的退货、订货、换货工作、保修工作。

6、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式登记。

7、熟悉相关产品的知识，提供顾客产品咨询和相关服务。

8、负责货架排面整理、要货、补货、防损控制等工作。

9、配合商场定期与不定期的盘点工作。

职位要求：

1、本科学历， 3-5年国际品牌服装行业工作经验，其中3年以上零售带店销售经验；

2、精通现代零售企业终端销售工作；

3、良好沟通表达能力，较强的责任心；

4、开朗、外向，有单兵作战的能力，吃苦耐劳，有敬业精神。

第4篇 服装品牌导购岗位职责

岗位职责:

1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

4、做好所负责区域的卫生清洁工作;

5、完成上级领导交办的其他任务。

第5篇 知名服装品牌eland岗位职责职位要求

职责描述：

工作内容：（服装相关专业或陈列经验优先）

1对服装有一定程度的理解，经过培训可以对竞争品牌的整理分类，按颜色款式长度面料等等。

2有一定的e_cel基础，经过培训可以可以协助处理流行趋势的相关数据整理工作。

3有一定ppt基础，可以进行简单的排图等操作。

要求：

1.热爱时尚，工作细致认真

2.对服装面料和细节方面有一定的理解和感觉

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验不限

第6篇 服装品牌主管岗位工作职责

1.负责协助制定和完成公司品牌年度销售目标和计划;

2.负责品牌区域内的日常运营及管理;

3.负责所管辖品牌销售目标的达成;

4.负责所管辖品牌的厂家对接及商场事宜的对接。

第7篇 服装品牌销售岗位职责

服装品牌销售主管 动态服装 广州市动态服装有限公司,emodues,sanpowa,动态,动态服装 职位描述:

职位描述:

1.根据公司的经营策略制定产品销售策略、年度销售目标;

2.制定营销策略,完成公司下达的年度销售目标任务; 对女装有时尚触觉,并且需对女装销售具有相当的经验;

3.依据营销计划,执行销售方案;

4. 负责所管辖店铺的营运管理工作,督导员工日常工作并培训。

5.协助零售经理处理日常事务;

6.与商场进行沟通,并协助公司进行对帐事宜;

7.评估店长、导购的工作,提供指导及晋升的机会;

8.招聘、培训零售店专职人员;

9.定期对所属店铺进行考核与评估。

10.具有高级女装品牌主管3年以上经验者优先吃苦耐劳,具有培养前途的应届本科毕业生亦可。

第8篇 服装品牌销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。