招商营运岗位职责20篇

岗位职责是什么

招商营运是企业经营活动中的关键角色，负责策划和执行招商策略，以吸引和管理商业合作伙伴，推动公司业务的持续增长。

岗位职责要求

1. 具备深厚的商业洞察力，能准确把握市场趋势和客户需求。

2. 精通招商流程，熟悉合同条款及法律法规，确保合规运营。

3. 拥有优秀的谈判技巧和公关能力，能有效建立和维护商业关系。

4. 良好的项目管理能力，能够协调内部资源，确保招商项目的顺利进行。

5. 具备数据分析能力，能通过数据驱动决策，优化招商策略。

岗位职责描述

招商营运专员需全面负责企业的招商工作，从寻找潜在合作伙伴，到洽谈合作条件，再到后期的合同签订与履行，他们扮演着连接企业与市场的桥梁角色。他们需要不断挖掘新的商业机会，同时维护现有合作伙伴的关系，以保证公司的业务网络不断扩大和深化。

在招商过程中，他们需要制定吸引人的招商方案，展示企业优势，打动潜在合作伙伴。他们需要对市场动态保持敏锐的洞察，调整策略以适应变化。在与合作伙伴的沟通中，他们需要展现专业素养，处理好各种商务问题，以达成双赢的合作。

有哪些内容

1. 招商策划：设计并实施招商计划，包括目标市场的定位、合作模式的设定等。

2. 合作伙伴开发：寻找、评估和接触潜在合作伙伴，进行商务洽谈。

3. 合同管理：起草、审核和执行合作协议，确保双方权益得到保障。

4. 关系维护：定期与合作伙伴沟通，解决合作中出现的问题，提升合作关系。

5. 数据分析：收集和分析招商数据，为决策提供依据，优化招商效果。

6. 市场研究：跟踪行业动态，研究竞争对手策略，为企业提供市场情报。

7. 内部协作：与销售、产品、财务等部门紧密合作，确保招商活动与公司整体战略一致。

招商营运专员的角色不仅是业务拓展者，更是企业形象的代表和市场策略的执行者。他们的工作直接影响着企业的盈利能力和市场影响力，因此，他们需要具备高度的责任心和创新精神，以应对日益激烈的市场竞争。

招商营运岗位职责范文

第1篇 购物中心招商营运岗位职责

购物中心招商经理、营运经理 招商经理

职位描述:

1、负责所辖项目的商业定位、业态规划、招商策略及租金收益测算工作;

2、组织制定项目招商方案、招商计划,对整个招商筹备工作过程进行监督管理及各地商管公司招商团队管控;

3、负责主力店和品牌商户及合作商户的商务洽谈;

4、具有完成购物中心项目经验者优先;

5、推动商管公司与招商相关的合同、协议的标准化工作。

任职要求:

1、28-35岁左右,本科以上学历;

2、熟悉购物中心招商经验,有完整的商业项目招商工作经验;

3、有丰富的客户资源,熟悉国内外知名品牌,具有开拓客户资源能力;

4、具备市场调研、预测和分析的能力;

5、具备一定的综合管理素质,商务洽谈能力、组织沟通能力和团队管理能力。

运营经理

任职要求:

1、有大型购物中心营运管理工作经验优先;

2、熟悉商业运作模式,及购物中心各种业态经营特点、经营分析,并针对性制定营运政策及营销方案熟练应用商业管理手段来达成各项经营管理指标;

3、具备良好的职业心态,沟通协调能力、团队协作能力强,善于与人沟通;

4、工作责任心强,善于抓细节,能有效执行推动营运工作,有灵活的应变能力,抗压能力强;

5、有较强的组织管理及沟通协调的能力;

招商经理

职位描述:

1、负责所辖项目的商业定位、业态规划、招商策略及租金收益测算工作;

2、组织制定项目招商方案、招商计划,对整个招商筹备工作过程进行监督管理及各地商管公司招商团队管控;

3、负责主力店和品牌商户及合作商户的商务洽谈;

4、具有完成购物中心项目经验者优先;

5、推动商管公司与招商相关的合同、协议的标准化工作。

任职要求:

1、28-35岁左右,本科以上学历;

2、熟悉购物中心招商经验,有完整的商业项目招商工作经验;

3、有丰富的客户资源,熟悉国内外知名品牌,具有开拓客户资源能力;

4、具备市场调研、预测和分析的能力;

5、具备一定的综合管理素质,商务洽谈能力、组织沟通能力和团队管理能力。

运营经理

任职要求:

1、有大型购物中心营运管理工作经验优先;

2、熟悉商业运作模式,及购物中心各种业态经营特点、经营分析,并针对性制定营运政策及营销方案熟练应用商业管理手段来达成各项经营管理指标;

3、具备良好的职业心态,沟通协调能力、团队协作能力强,善于与人沟通;

4、工作责任心强,善于抓细节,能有效执行推动营运工作,有灵活的应变能力,抗压能力强;

5、有较强的组织管理及沟通协调的能力;

第2篇 招商营运总监岗位职责任职要求

招商营运总监岗位职责

岗位职责:

1、根据公司经营方针，制订商业招商及商业运营工作计划并完成经营目标;

2、全面参与项目定位、整体规划布局、产品设计等工作;

3、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作;根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局;

4、负责商业工作的统筹管理、协调和推进;对团队进行商业知识培训和考核工作、优化工作流程、协助招商谈判工作等;

5、全面策划商业活动和广告宣传，保证良好的商业运营，提升经营业绩;

任职要求:

1、大专及以上学历，乐山本地优先;

2、形象气质佳，五年及以上商业招商运营管理经验，须具备成功操盘经验和各类商家资源;

3、熟悉各类商业业态、品牌的特点，掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件，了解商家运营模式;

4、接受过商业经营管理等专业培训，熟悉商业运作规律和商业运营模式;

招商营运总监岗位

第3篇 招商营运专员岗位职责

商管专员(招商营运专员) 温州市梦多多文化创意投资有限公司 温州市梦多多文化创意投资有限公司,梦多多 1、管理商户,适时掌握商家经营动态并能及时给予支持调动商场活性,改善商家经营情况;

2、分析把握市场和商户需求,并针对市场的变化制定和调整后续运营计划;

3、进行同类市场调研,并形成竞调报告提交商管主管;

4、根据合同节点完成商户收租工作;

5、及时处理商户经营中的突发情况;

6、及时处理商家及消费者投诉问题。

第4篇 招商营运岗岗位职责

招商营运岗(青岛) 上海中建东孚资产管理有限公司 上海中建东孚资产管理有限公司,中建三益,中建东孚 职责描述:

1.制订招商md计划、及相关招商流程

2.对招商的工作进行总控

3.以公司利益为重,做好各业态品牌的引进、招商合同的签订工作

4.对引进品牌的跟踪、考核

5.招商合同监管工作

6.部门人员工作分配、组织、绩效考核,负责维护良好规范的招商纪律

7.招商日常的总结汇报

8.处理品牌商异议及促成招商成交,及时处理遇到的疑难问题

9.完成上级领导交办的其他任务,并协助公司其他部门完成分配任务

任职要求:

1.大学本科及以上学历

2.熟练掌握word、e_cel等办公电子工具,及掌握基础的cad运用

3.具有三年以上商业招商工作经验

4.了解商业动态,市场流行趋势,并且拥有大量的餐饮品牌资源

5.具有良好的招商洽谈技巧和较强的沟通协调能力

6.工作严谨,有责任心,能够接受挑战,抗压力强

第5篇 招商营运岗岗位职责任职要求

招商营运岗岗位职责

职责描述:

1.制订招商md计划、及相关招商流程

2.对招商的工作进行总控

3.以公司利益为重，做好各业态品牌的引进、招商合同的签订工作

4.对引进品牌的跟踪、考核

5.招商合同监管工作

6.部门人员工作分配、组织、绩效考核，负责维护良好规范的招商纪律

7.招商日常的总结汇报

8.处理品牌商异议及促成招商成交，及时处理遇到的疑难问题

9.完成上级领导交办的其他任务，并协助公司其他部门完成分配任务

任职要求:

1.大学本科及以上学历

2.熟练掌握word、e_cel等办公电子工具，及掌握基础的cad运用

3.具有三年以上商业招商工作经验

4.了解商业动态，市场流行趋势，并且拥有大量的餐饮品牌资源

5.具有良好的招商洽谈技巧和较强的沟通协调能力

6.工作严谨，有责任心，能够接受挑战，抗压力强

第6篇 招商营运副经理岗位职责

招商营运副经理 珠海长隆投资发展有限公司 珠海长隆投资发展有限公司关联公司 工作职责:

1、根据年度、季度工作目标与计划,制定或调整各商场的月度商品销售指标;

2、统筹安排、督导各商场营业排班及执行;

3、协助现场营运主管及时解决顾客的消费与投诉问题,预防恶性投诉事件的发生;

4、预测各黄金周、暑假、寒假、圣诞节等重要节日和旺季的客群特性,指定促销方案,并组织实施;

5、完成上级领导安排的其他工作。

任职资格:

1、大专以上学历,具有5年以上商场营运工作经验;

2、熟练使用营运系统,网络知识及worde_cel等办公软件;

3、有旅游景区的管理工作经验;

4、思维敏锐、开拓进取、能够承受较大工作压力,具有良好的分析判断能力和团队协作能力。

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薪资

1、岗位工资

2、绩效工资

3、月度考评奖

4、周年服务奖

5、法定加班费

6、各类补贴

福利

1、法定五险一金

2、免费提供工作餐

3、员工宿舍或补贴

4、年度体检

5、法定假期及有薪年假

6、节日慰问

长隆专属福利

1、免费游玩长隆主题公园

2、酒店入住体验

3、长隆公园门票商品折扣

4、职业发展机会

5、长隆培训

第7篇 招商营运经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位描述

1.管理运营团队，与客户和业主建立长期、稳定及良好的配合关系；

2.及时了解周边商场的品牌调整，做好品牌资料库的整理更新工作及招商计划；

3.负责组织各项意见征询活动，具体落实客户投诉的情况，并针对各种问题提出具体的解决方法及建议；

4.及时了解分管区域各品牌的经营情况，做好业主与商户关于租金的协调关系；

5.负责空铺及多种经营创收项目招商、签署合同、进场各种手续；

6.负责办理商铺退租手续，核查并收缴退租商户欠费；

7.负责分管区域商场的经营管理秩序：员工进场、商铺开闭店时间、营业员服务规范、仪容仪表规范等；

8.现场解决商户投诉及其它应急事件的处理和上报。

岗位要求：

1.3年以上百货业或购物中心营运管理工作经验；

2.系统地接受过商业营运管理培训，熟悉购物中心营运管理工作；

3.性格活泼开朗，较强的沟通协调能力。

第8篇 招商营运助理岗位职责

总裁助理(招商营运) 岗位职责:

管理集团招商中心和商业物业管理公司的全面工作。

管理集团招商中心和商业物业管理公司的全面工作。

管理集团招商中心和商业物业管理公司的全面工作。

管理集团招商中心和商业物业管理公司的全面工作。

管理集团招商中心和商业物业管理公司的全面工作。

管理集团招商中心和商业物业管理公司的全面工作。

任职资格:

大平台,代表性项目经验;

高端品牌经验(lv、gucci、prada、cartier等);

mall(hopsca)业态优先,百货也可;

适应出差以及异地工作;

内敛稳重型风格优先。 岗位职责:

管理集团招商中心和商业物业管理公司的全面工作。

管理集团招商中心和商业物业管理公司的全面工作。

管理集团招商中心和商业物业管理公司的全面工作。

管理集团招商中心和商业物业管理公司的全面工作。

管理集团招商中心和商业物业管理公司的全面工作。

管理集团招商中心和商业物业管理公司的全面工作。

任职资格:

大平台,代表性项目经验;

高端品牌经验(lv、gucci、prada、cartier等);

mall(hopsca)业态优先,百货也可;

适应出差以及异地工作;

内敛稳重型风格优先。

第9篇 招商营运总经理岗位职责

招商营运副总经理 广东奥园商业物业管理有限公司 广东奥园商业物业管理有限公司,奥园,广东奥园商业物业管理有限公司,广东奥园奥买家电子商务有限公司,奥园 岗位职责:

1、贯彻执行集团公司的各项规章制度和业务准则并下达部门各项工作和指标;

2、负责招商渠道拓展、资源整合、重点客户关系的开拓和维护、建立并动态维护商户品牌资源;

3、负责项目租金的测算、成本费用的预算和控制,已达成公司的经营目标;

4、依据公司战略规划确定品牌组合、拟定招商计划、策略和政策,获得公司批准后执行落实;

5、全面负责商铺租赁管理及运作,定期进行租户销售汇总与分类分析,提供收租预警与业态调整参考;

6、建立完善的档案管理制度,确保意向书、合同、通知、公告等管理文件完整无缺;

7、倡导并督促实行良好的租户服务与顾客服务;

8、负责部门人员的选拨、训练、分工、日常管理和绩效考评;

9、负责组织市场与竞争对手的定期调查,并上报调整方案;

10、其它集团总部安排的工作。

任职要求:

1、年龄:30-40岁;

2、本科及以上学历,市场营销、管理类相关专业;

3、有独立业务谈判和交涉的能力、市场调查、预测和分析的能力,及丰富的商品业务知识和商业管理经验;

4、熟悉购物中心招商、营运方面的运作模式,有完整的商业项目前期筹备招商工作经历,熟悉大型商业综合体前期筹备相关工作;

5、8年以上购物中心招商工作经验,有商业项目实际操作能力,拥有丰富的品牌资源,熟悉省内行业情况,有知名项目招商经验优先。

第10篇 招商营运副总岗位职责

招商营运副总 怡景地产 武汉怡景地产有限公司,怡景,怡景地产,怡景 岗位职责:

1、负责项目(综合体)的招商、营运现场管理;

2、负责市场业态规划和功能布局,确定公司的招商定位和经营商品类别;

3、负责日常营运管理工作,完成各项租金、费用等收缴指标,妥善处理和解决商户经营问题;

4、负责制订各阶段招商计划,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

5、负责制定商业体营运管理计划,对市场活动、商户动向等进行把控;

6、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质;

7、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、10年以上商业地产工作经验,5年以上综合体或专业市场管理岗位经验;

3、全程实施过多个大型项目的招商和营运管理工作;

4、熟悉商业地产法律法规及房地产市场信息,开发运作流程、楼盘策划、定位及推广;

5、有一定的商业资源、较强的谈判和沟通协调能力以及团队管理的能力;

6、有高度的职业技能和素养,成熟稳定的职业心态和团队精神,可承受较强的工作压力。

第11篇 招商营运主管岗位职责

招商营运主管 绿地商业集团商旅文事业部 上海徐汇绿地商业管理有限公司分支机构 工作职责:

1. 负责商业项目的招商工作;根据集团商业项目发展的整体目标,负责制订招商策略、计划方案;

2. 制定招商工作开展计划,对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进;

3. 负责招商谈判与客户开发,包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约,客户关系维护等,

任职要求:

1. 大专以上学历,商业、营销等相关专业优先,三年以上大型购物中心同岗位工作经历;

2. 熟悉商业地产行业,熟悉商业项目产品规划、项目分析、市场定位、招商策划、营运推广,通晓购物中心客户招商的标准流程及工作要求;

3. 熟悉各类商业业态,熟悉招商工作流程;熟悉国内外知名品牌,具有各类商业业态客户资源,对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的实践工作;

4. 资源整合能力突出,善于整合并优化各类社会资源。

第12篇 招商营运副总经理岗位职责任职要求

招商营运副总经理岗位职责

招商营运副总经理 海伦堡商业集团 上海政德企业管理有限公司职位描述:

1.负责组织并审核项目商管公司招商营运条线工作年度、月度计划的制定，并对计划的执行过程和执行结果全面负责。

2.负责按照商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作，保证制度流程在项目商管公司的宣贯、执行，并对制度流程提出优化调整建议。

3.负责组织开展项目商管公司业务的培训，指导和帮助分管部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

4.负责组织考核和考评项目商管公司各级员工绩效，调动员工工作积极性，增强公司员工的凝聚力。

5.负责制定、分解经营指标，并监督检查各部门的完成情况，对指标完成过程和结果负直接责任。

6.负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

7.负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

8.负责协调项目商管公司内部各部门及商管总公司各中心部门、其他项目商管公司之间的工作。

9.负责完成项目总经理和集团交办的其他工作任务。

任职要求:

1.经济、市场营销、商业运营管理、房地产、建筑学等专业本科以上文凭。

2.具有5年以上独立主持大型购物中心的运营管理经验，能独立全盘统筹与管理公司项目的推进、管理、控制;以实现各项目的营运管理符合公司既定目标;能独立组织制定项目整体规划、实施方案、管理制度及业务流程。

3.具有优秀的组织协调能力及领导决策能力。

4.对商业管理具有独特的思路与创新意识。

5.丰富的专业团队构建能力和专业体系的建设能力。

招商营运副总经理岗位

第13篇 招商营运副总经理岗位职责

招商营运副总经理 海伦堡商业集团 上海政德企业管理有限公司 职位描述:

1.负责组织并审核项目商管公司招商营运条线工作年度、月度计划的制定,并对计划的执行过程和执行结果全面负责。

2.负责按照商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作,保证制度流程在项目商管公司的宣贯、执行,并对制度流程提出优化调整建议。

3.负责组织开展项目商管公司业务的培训,指导和帮助分管部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。

4.负责组织考核和考评项目商管公司各级员工绩效,调动员工工作积极性,增强公司员工的凝聚力。

5.负责制定、分解经营指标,并监督检查各部门的完成情况,对指标完成过程和结果负直接责任。

6.负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

7.负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

8.负责协调项目商管公司内部各部门及商管总公司各中心部门、其他项目商管公司之间的工作。

9.负责完成项目总经理和集团交办的其他工作任务。

任职要求:

1.经济、市场营销、商业运营管理、房地产、建筑学等专业专科以上文凭。

2.具有5年以上独立主持大型商业地产(写字楼、酒店、购物中心)的运营管理经验,能独立全盘统筹与管理公司项目的推进、管理、控制;以实现各项目的营运管理符合公司既定目标;能独立组织制定项目整体规划、实施方案、管理制度及业务流程。

3.具有优秀的组织协调能力及领导决策能力。

4.对商业管理具有独特的思路与创新意识。

5.丰富的专业团队构建能力和专业体系的建设能力。

第14篇 招商营运经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、负责公司综合商业项目的商业定位、整体规划、招商。

2、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争需要提出应对的策略。

3、负责商家的洽谈、引进和合同的洽谈、签约以及商家入驻、开业时相关部门的协调工作。

4、负责对入驻项目的商家进行及时调整以提高商家品质和业态结构的合理性。

5、负责招商运营工作的正常进行，制定年度、月度招商计划并实施。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：8-9年经验

第15篇 招商营运经理岗位职责

招商营运经理 广西富安居家居建材广场物业管理有限公司 广西富安居家居建材广场物业管理有限公司,富安居 工作内容及要求:

1、 负责招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定;拟订和完善商场管理制度,

2、 负责与招商相关活动的联系、策划和协调;

3、 建立营运规范体系,并据商场发展情况提出可行性修改意见,报公司审批;

4、 负责商场资源、经营环境、经营秩序及规范的管理工作;

5、 负责协调与公司其他部门的关系;

6、 负责部门的内部分工,按照内控要求合理设置并协调各岗位工作;

7、 制定本部门招商计划,并定期上报完成情况及未完成原因;

8、 负责与招商相关的合同的起草和相关内部工作;

9、 负责商家的开发、拜访、谈判、签约,建立并维护良好的业主租户关系;

10、 了解及定期跟踪商业市场的动态并完成有关的市场跟踪报告;

11、 负责商家信息的归档管理工作;

12、 组织本部门招商人员进行专业培训, 提高部门人员专业水平;

13、 及时完成公司领导交办的其他工作。

能力要求:

1、有丰富的招商经验和谈判技巧

2、对中高档家居、建材品牌有一定认识与了解

3、具有较强的沟通和人际交往能力

4、具有一定的商业资源和高档商业经营客户

第16篇 集团商业事业部-招商营运总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、负责建立规范、高效的招商运营管理体系；

2、监督管理各项目的招商运营工作， 制定年度经营方案和计划并组织实施落；

3、集团自营品牌的开发拓展、市场合作和品牌建设，媒体的合作与推动；

4、根据公司有关经营发展战略，协助总经理制定战略规划、年度经营计划以及年度、季度招商运营方案；

5、建立商业商户资源库，做好全国性品牌资源的公关开发与合作维护；

6、监督管理各项目的运营管理工作，下达管理工作要求，落实监督、执行、考核机制.

岗位要求:

1、大专及以上学历，10年以上商业项目的规划、招商、运营管理的操盘经验，5年以上大型商管集团同职务工作经验；

2、熟悉行业发展趋势，精通招商、运营体系的建立及运作流程；

3、熟悉项目运营管理模式，具备项目前期策划定位、招商及运营管理能力；

4、具有良好的前瞻性和敏锐的市场洞察力，逻辑清晰，思维敏捷，创新能力强；

5、良好的商业策划、分析能力，较强的公关能力、抗压能力、客户意识和商务谈判能力；

6、掌握行业的主流品牌商家资源。

第17篇 招商营运总监岗位职责

招商营运总监 中外建华中工程集团有限公司 中外建华中工程集团有限公司,中外建 职责描述:

1. 负责公司开发项目步行街、裙楼、塔楼等商业区域的委托招商、自主招商及其运营管理工作。制定部门岗位职责、工作流程和管理制度。

2. 负责制定商业区域业态、品牌、商家落位规划,根据仙桃城区同业态商家租金行情,制定各层店铺招商政策,结合后期运营实际情况,适时提出招商调整方案。

3. 负责商业区域主力店、次主力店、品牌店以及其他商家招商洽谈和合同签订,监督合同执行、变更、修改和终止状况。

4. 负责商业区域商家开闭店管理、经营环境管理、进退场管理、装修管理、餐饮商家管理和商家档案管理,督促商家服从商管公司的各项管理规定。

5. 收集掌握商家信息和行业信息,对商家经营状况进行分析,为优化业态组合,提高租金坪效提供科学依据,对于营运中出现的问题,及时制定整改措施。

6. 监管各店铺运营情况,了解店铺员工表现、人员变动、促销成效,及时解决顾客投诉,维护好环球中心广场社会信誉和社会形象。

7. 协调好商家与业主、商家与商家、商家与消费者之间的关系,营造良好的投资、营商、消费环境,不断提升公司开发项目美誉度和投资者、经营者和消费者的忠诚度。

8. 负责公司开发项目品牌推广和广告制作、发布、监督工作,统筹和整合广告、赞助以及报纸、电视、微信、微博、网站等媒体资源,提高对外宣传推广成效。

9. 跟进不同季节、节日提出公司开发项目活动策划方案,并组织实施,开展商家联盟,着力提升客流量和商家销售业绩。

10.制定公司开发项目广告位、促销区等多经点位收费标准和管理办法,不断提升商管公司租金收益。

11.负责建立商家收费台账,负责商家租金、物管费、保证金收取和水电费代收工作。

12.配合行政人事部,抓好本部门员工招聘、培训和考核工作,不断提升员工队伍的工作能力和业务技能。

13.加强与商务、工商、质监、食药、公安、城管、消费者协会以及各媒体单位的工作联系,争取各方支持。

任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业;

2、具备5年以上招商运营管理工作经验,同岗位1年以上工作经验;

3、至少独立完成一个大型商业综合体项目的成功招商落地,并且至今运营良好;

4、掌握商业模式,相关政策及法律法规;

5、具有出色的组织协调能力,善于沟通。

6、有相关商业资源者优先考虑;

第18篇 招商营运经理岗位职责任职要求

招商营运经理岗位职责

岗位职责:

1、完善招商营运的管理制度及流程规范;

2、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况;

3、负责协调招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调，监督、审核各项业务合同;

4、负责本部整体工作的计划和部署，分解部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作计划性开展;

5、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场变化和竞争的需要提出应对策略;

6、负责日常营运管理监督，协调沟通商户关系;

7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设性意见及建议。

任职要求:

1、大学本科及以上，3年以上商业综合体工作经验;

2、掌握经营测算知识、基础的财务知识，对商业地产、营销策划、法律等相关专业知识有一定认知，较强的谈判技巧，文笔优秀;

3、较好的组织、控制、沟通、协调、配合、服务能力。

招商营运经理岗位

第19篇 招商营运部经理岗位职责

产业商管总司招商营运部营运高级经理 正荣 正荣集团有限公司,正荣,正荣集团,正荣 工作职责:

1、支持筹备期商业项目运营筹备工作,负责培训;

2、负责运营期商业项目日常经营分析、专项巡检;

3、负责查核运营期项目日常经营流程、数据文件;

4、负责运营项目信息台账统筹管理,供公司参考;

5、负责修订运营管理制度和标准规范,协助公司考核;

6、开展市场调研、竞争对手考察与分析。

任职资格:

1、第一学历为全日制统招大学(985/211)本科及以上;

2、五年以上相关工作经验,大型商业地产同等职位经历两年以上;

3、参与过商业综合体项目筹建、运营管理,有总部工作经验优先;

4、对数据敏感,反应迅速,有较强的计划性和服务观念,有良好的分析、沟通能力。

第20篇 商业招商营运岗位职责

招商营运总经理(商业地产项目) 广州不一样信息科技有限公司 广州不一样信息科技有限公司,不一样,不一样 职责描述:

1、 负责公司各项目招商运营统筹;根据项目发展战略,负责招商策略及政策的制定、组织各项目编制招商方案及计划,以达成经营指标;

2、 组织编制、修订招商管理制度、运营管理各项规章制度、规范和流程,指导监督实施,保证服务质量达标;统筹协调、合理调配各项资源;

3、 制定各项目招商运营考核指标,管理相关业务审批流程与权责;

4、 核定各项目招商运营费用年度指标,季度年度预算,费用管控;

5、 商业地产专业顾问机构、优质品牌资源的开拓与维护;

6、 组织各项目根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局,监督和指导招商及调整规划方案的执行,参与重大决策及重点品牌的洽谈;

7、 参与新获取以及管理输出项目评估与市调,提供专业意见供决策;制定招商政策、业态规划、品牌落位;

8、 负责下属团队组建、培训、考核及日常督导;

任职要求:

1、专科以上学历;

2、8年及以上商业项目招商运营管理经验,2年以上同岗位任职经历;

3、熟悉各类商业业态、品牌的特点,掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件,了解商家运营模式;

4、商业资源丰富,商业项目成功招商运营和策划管理成功经验。

5、善于创新,对商业地产的经营管理有独到的见解;