区域督导岗位职责11篇

岗位职责是什么

区域督导是企业中负责监督和管理多个店面或区域运营的关键角色，他们确保公司的标准、政策和流程在各个分店得到贯彻执行，同时促进销售增长和客户满意度的提升。

岗位职责要求

1. 具备优秀的领导力，能够激励和指导下属团队达成目标。

2. 熟悉零售或服务行业的运营模式和市场动态。

3. 强大的分析能力，能迅速识别业绩瓶颈并提出改进方案。

4. 良好的沟通技巧，能有效地与各级员工和管理层沟通。

5. 有责任心，能在压力下保持冷静，处理突发事件。

6. 能适应频繁的出差，具备良好的时间管理和组织能力。

岗位职责描述

区域督导的角色在日常工作中涉及多方面的责任。他们需要定期巡查所管辖的店面，评估运营效率，检查店面的卫生、商品陈列、客户服务等方面是否符合公司标准。此外，他们还需与店长和员工进行面对面的交流，提供反馈和培训，以提升团队的整体表现。

在业绩管理方面，区域督导需监控销售数据，分析销售趋势，制定并实施策略以提升销售额和利润。他们还要关注客户满意度，通过收集客户反馈，优化服务流程，解决客户投诉，以增强品牌忠诚度。

有哪些内容

1. 店面监督：对区域内各店面进行定期检查，确保服务质量、品牌形象和运营规范的统一。

2. 团队建设：培训和发展下属，提高团队技能和士气，建立高效的工作环境。

3. 业绩分析：分析销售报告，识别业绩亮点和问题，制定行动计划以改善业绩。

4. 问题解决：协调解决店面遇到的问题，如库存管理、人员调度、设备维护等。

5. 策略执行：传达并确保执行公司的营销策略、促销活动和业务计划。

6. 沟通协调：与总部保持紧密联系，汇报区域情况，获取支持和资源。

7. 客户服务：关注客户体验，处理客户投诉，维护良好口碑。

8. 报告提交：定期提交区域运营报告，包括业绩总结、问题分析及改进措施。

作为区域督导，其工作不仅限于监督，更是关于引导、支持和激发潜力，以推动整个区域的持续发展和成功。他们的工作成果直接影响到公司的市场地位和品牌形象，因此，这个角色需要具备全面的业务知识、出色的领导才能和敏锐的洞察力。

区域督导岗位职责范文

第1篇 餐饮区域督导岗位职责任职要求

餐饮区域督导岗位职责

岗位职责

1、负责门店营运管理及业绩目标的达成;

2、负责门店节假日活动方案的策划执行推进;

3、负责门店菜品出品的把控新品的落地推行;

4、负责门店成本及监控毛利的达成;

5、负现门店人员的培养，不断提高员工业务技能与管理能力，为公司培养后续接班人;

6、负责餐厅卫生的清洁与保持及硬件设施的维护保养;

7、负责门店日常服务的监督管理与培养，提升服务质量;

8、负责门店客户投诉的处理;

9、负责对外税务，工商，食品监督局的关系维护;

10、负责所管辖区域成本毛利分析，利润分析。

二、岗位要求

1、6年以上餐饮行业工作经验，3年以上大型餐饮连锁店独立管理经验;

2、有良好的标准化意识，有麦当劳，肯德基及相关餐饮行业经验者优先考虑;

3、有良好的服务意识，沟通力，领导力，执行力，组织能力;

4、办公软件熟练使用(word/e_cel/ppt)

餐饮区域督导岗位

第2篇 区域督导（杭州）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、熟悉服装店铺运作管理，有丰富的销售技巧和经验；

2、掌握店铺诊断能力，货品管理能力，财务管理能力，员工心理辅导能力；

3、能进行相关服装的销售培训及陈列培训；

4、可长期出差或驻店，巡视店铺的形象及销售，并协助指导销售业提达成。

职位要求：

1、有良好的沟通、组织、应变、谈判、表达、培训能力；

2、三年以上高档女装销售管理经验优先。

3：能够适应一定程度的出差

4：对于终端店铺的销售管理与人员建设有实操经验

第3篇 区域督导（南昌）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、熟悉服装店铺运作管理，有丰富的销售技巧和经验；

2、掌握店铺诊断能力，货品管理能力，财务管理能力，员工心理辅导能力；

3、能进行相关服装的销售培训及陈列培训；

4、可长期出差或驻店，巡视店铺的形象及销售，并协助指导销售业提达成。

职位要求：

1、有良好的沟通、组织、应变、谈判、表达、培训能力；

2、三年以上高档女装销售管理经验优先。

3：能够适应一定程度的出差

4：对于终端店铺的销售管理与人员建设有实操经验

第4篇 区域督导/业务员/片区经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

要求：

1. 一年以上鞋服行业店铺营运管理经验，熟悉服装运营模式；

2.良好的服务意识，优秀的沟通和协调能力，能适应出差。

工作内容：

1. 负责区域内自营店铺管理及店铺的营运工作，对业绩负责

2.负责支持区域加盟店铺营运支持和服务（包括新店开业的现场指导，人员培训，订货会时指导客户并沟通合理下单，后期订单的履行跟进，催收定金，店铺突发事件及客户提出问题的及时处理等）

加入我们您可以获得的

薪酬福利：具同行业竞争力的薪资、完善的社会保险、人性化的员工福利

发展通道：区域主管→城市经理→ 大区经理

岗位要求：

1、大专以上学历，市场营销类、管理类专业；

2、3年以上服装、零售连锁行业相关岗位工作经验

3、有敏锐的市场洞察力和果断的决策能力；

4、有良好的计划、组织、指挥、协调、沟通、控制能力，开拓精神强；

5、娴熟的谈判技巧，具备团队管理能力；

6、熟悉终端店铺货品、陈列等管理；

7、熟悉当地的市场。

第5篇 区域督导岗位职责

区域经理助理-业务督导方向(10023807) 宜信公司 普信恒业科技发展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒业,普信恒业

岗位职责:

1、主要负责普惠端业务,为省区年度发展规划提供有力支持;

2、协助区域经理进行区域业绩管理;包括但不限于营销团队督导制度的制定、执行与完善,区域单位营销指标追踪与改善,区域营销业务问题诊断、绩效提升;

3、协助分区经理进行营销创新管理;

4、负责省区文化体系建设;营销单位日常活动管理推动;

5、协助分区经理进行制度化管理建设;

任职要求:

1、年龄25-35岁,3年以上工作经验,2年管理经验;担任过管理者职位;

2、本科及以上学历;

3、经济、金融、市场营销、工商管理、企业管理等;

4、具有较好的数据分析、问题分析或逻辑思维能力;具有较好的计划执行能力、组织协调能力和沟通能力;

5、认真、责任心强,有良好的团队合作精神;可适应出差。

第6篇 区域督导职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

美美咖总部坐落于湖北武汉光谷未来之光1号楼1层，公司秉承绿色医美、健康医美、法治医美，坚持把“让人人享有变美权利”的行业使命贯彻到底，致力于打造和为用户提供更好的体验，专注于让医院回归医疗本质及医疗技术的革新，为爱美人士提供无后顾之忧的医美服务。

美美咖融合了京东+小米的运营模式两大特点，用品质+速度对应甄选+服务，以3s入驻+管家服务体现美美咖全新运营概念，并建立自营商城，满足消费者医美术前术后的一切周边需求。

在新上线的美美咖app里，新增了医美相关项目、医美活动与福利，自营商城里，各类护肤周边已经全面上架。

目前，美美咖官方app（２.１２版本）已经正式在苹果、华为、应用宝等主流应用商店发布，目前b轮融资已完成。

工作职责：

1、负责区域内各分公司部门人员的监督管理；

2、贯彻执行公司战略发展目标，协助分公司完成各省业绩目标；

3、对分公司部门人员给予相应辅导及培训。

任职资格：

1、大专及以上学历，有过o2o渠道开发或管理经验优先；

2. 负责区域内各分公司部门人员的监督管理，能接受出差；

3. 具备数据分析及文案编辑能力，熟练使用ppt及各种办公软件；

4. 理解并执行总公司战略，完成指派区域内分公司任务，协助规划及扩张分公司的市场占有率；

5. 有较强的协调沟通能力，规划能力，逻辑思维能力，有团队管理经验（10人以上）及部门培训经验者。

第7篇 餐饮区域督导岗位职责

连锁餐饮区域经理/督导 上海创创文化传播股份有限公司 上海创创文化传播股份有限公司,上海创创股份,上海创创营销,创创创营销,创创股份,创创营销,创创 职位职责

1.负责所辖区域餐厅的日常运营:店内营业额的提升,利润分析,异常落差分析,制定商圈拓展提升利润解决方案;

2.完善所辖区域家餐厅管理组架构:人员招募、培训、考核评估、轮岗和人才梯队培养计划;

3. 负责餐厅qa食品安全评估及第三方微生物抽检;

4.负责餐厅营业额、辅导餐厅经理解读餐厅利润报表,分析餐厅在物料、人力、半变动成本中的机会点,制定行动计划改善问题等;

5.执行营运体系提升店内服务品质及客户满意度;

6.支持餐厅新店筹建支援;

岗位需求:

1.大专及以上学历。男女不限。

2.有3年以上连锁快餐5家门店及以及管理经验者。

3.能适应出差。

第8篇 区域督导/办事处业务员/片区经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

要求：

1. 一年以上鞋服行业大店营运管理经验，熟悉服装运营模式；

2.良好的服务意识，优秀的沟通和协调能力，能适应出差。

工作内容：

1. 负责区域内自营店铺管理及店铺的营运工作，对业绩负责

2.负责支持区域加盟店铺营运支持和服务（包括新店开业的现场指导，人员培训，订货会时指导客户并沟通合理下单，后期订单的履行跟进，催收定金，店铺突发事件及客户提出问题的及时处理等）

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发展通道：区域主管→城市经理→ 大区经理

岗位要求：

1、大专以上学历，市场营销类、管理类专业；

2、3年以上服装、零售连锁行业相关岗位工作经验

3、有敏锐的市场洞察力和果断的决策能力；

4、有良好的计划、组织、指挥、协调、沟通、控制能力，开拓精神强；

5、娴熟的谈判技巧，具备团队管理能力；

6、熟悉终端店铺货品、陈列等管理；

7、熟悉当地的市场。

第9篇 区域督导/办事处业务员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位要求：

1、大专以上学历，市场营销类、管理类专业；

2、3年以上服装、零售连锁行业相关岗位工作经验

3、有敏锐的市场洞察力和果断的决策能力；

4、有良好的计划、组织、指挥、协调、沟通、控制能力，开拓精神强；

5、娴熟的谈判技巧，具备团队管理能力；

6、熟悉终端店铺货品、陈列等管理；

7、熟悉当地的市场。

加入我们您可以获得的

薪酬福利：具同行业竞争力的薪资、完善的社会保险、人性化的员工福利

发展通道：区域主管→城市经理→ 大区经理

第10篇 区域督导岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、终端门店开发、理货、督查、客情维护及巡店培训工作的开展；

2、负责所辖区域的招商工作， 完成公司每月下达的招商任务指标及客户拜访计划；

3、独立完成系统门店的集中培训和单店的巡店培训工作；

4、独立完成产品动销及终端外场活动策划方案，并协同经销商培训、执行、跟进、总结；

5、负责所辖区域策划组织各种招商说明会、产品订货会等会务工作；

6、配合经销商团队开展周末外场促销活动；

7、完成公司销售部要求的报表，执行领导交办的其他相关工作。

岗位要求：

1、有较强的市场开拓能力和渠道资源；

2、市场营销、医学营养等相关专业，大专以上学历，性别不限，年龄在40岁以下；

3、有较强的客户沟通交际能力，亲和力强，品行端正，正直诚信，责任心重；

4、能熟练操作office办公室软件；

6、能根据公司业务需求出差。

第11篇 区域督导岗位职责任职要求

区域督导岗位职责

岗位职责:

1、负责所辖店铺销售目标的制定及分解;

2、负责所辖店铺的货品管理，根据销售情况做好进销存管理及优化库存结构;

3、贯彻执行公司制定的销售规范，对产品、专项企划活动提出建议，并组织完成审定后的方案;

4、负责所辖店铺店员的日常管理包括:招聘、培训、晋升等;

5、收集与反馈终端各种信息及问题，并与公司各部门协调解决问题;

6、负责店铺周边市场竞争对手的研究及信息的收集与反馈;

7、负责日常门店现金安全等工作;

8、处理门店各类突发事件和投诉，保障门店的正常运营。

任职要求:

1、专科以上学历，专业不限

2、5年以上零售销售经验，至少2年多店铺管理经验;

3、掌握各种销售策略及货品陈列技巧，具有较强的语言及文字表达能力、沟通能力、组织能力、协调能力、学习能力、执行能力、能独立完成公司下达各项任务。

区域督导岗位