内外饰主岗位职责6篇

岗位职责是什么

内外饰主岗位是汽车制造行业中一个关键的职务，主要负责汽车内外部装饰的设计、开发与质量管理。此职位的职责涵盖了从概念设计到生产实施的全过程，确保汽车的内外饰符合品牌定位、安全标准以及消费者审美需求。

岗位职责要求

1. 深厚的专业知识：具备汽车工程、工业设计等相关领域的扎实理论基础，熟悉汽车内外饰材料、工艺及制造流程。

2. 创新与审美：拥有良好的设计感和创新能力，能够引领市场趋势，同时理解不同消费者群体的审美偏好。

3. 项目管理能力：能够有效协调跨部门团队，管理多个项目，保证设计开发进度与质量。

4. 沟通协调：与供应商、工程师、产品经理紧密合作，确保设计意图得以准确传达并实现。

5. 法规合规：了解国内外汽车安全与环保法规，确保产品符合各项标准。

6. 质量意识：注重细节，对产品质量有高标准，能及时发现并解决潜在问题。

岗位职责描述

内外饰主岗位的日常工作包括但不限于：

1. 设计概念：构思和制定内外饰设计概念，体现品牌形象和市场定位。

2. 模型制作：指导并参与模型制作，进行实物验证，不断优化设计。

3. 工程转化：与工程团队协作，将设计转化为可行的生产方案，解决设计与制造的冲突。

4. 成本控制：参与成本分析，寻找降低成本而不牺牲设计品质的方法。

5. 质量监控：监督生产过程，确保内外饰部件的制造质量，并对质量问题进行追踪改进。

6. 市场反馈：关注市场反馈，根据用户需求调整设计策略，持续提升产品竞争力。

有哪些内容

1. 设计研发：主导内外饰设计的全过程，从草图绘制到3d建模，直至样件制作。

2. 供应商管理：与供应商建立良好关系，确保原材料质量和供应稳定。

3. 技术谈判：参与技术评审会议，解决设计与工艺、成本之间的矛盾。

4. 安全评估：对内外饰的安全性能进行评估，确保符合安全标准。

5. 环境影响评估：评估内外饰对环境的影响，推进可持续设计理念。

6. 培训指导：为团队提供设计和技术培训，提升整体专业能力。

这个岗位需要在美学与功能之间找到平衡，既要满足消费者对美的追求，又要确保产品的实用性和安全性。通过不断的技术创新和设计优化，内外饰主岗位在塑造汽车品牌形象和提升用户体验上扮演着至关重要的角色。

内外饰主岗位职责范文

第1篇 内外饰主管工程师岗位职责

内外饰主管工程师 法国赛科技术工程集团中国总公司 赛科工业科技开发(武汉)有限公司,法国赛科技术工程集团中国总公司,赛科工业,赛科 岗位职责:

1.根据提供的方案断面、主断面审核内外饰产品及驾驶室钣金件的结构可行性分析;

2;根据提供的方案断面、主断面审核内外饰产品及驾驶室钣金件的工艺可行性分析;

3.根据总布置提供的人机硬点或总布置图进行驾驶室主副仪表板、门板以及其它区域的功能键和电器件的布置方案分析(包含驾驶员操作舒适性分析、人机工程优化与电器件布置空间预测);

4,熟悉国内市场商用车(轻卡)的法律法规要求,效果图和cas阶段对造型的法规符合性进行分析;

5,与造型师一起工作,能够理解造型师的设计意图,并对造型师解释工程、工艺和法规方面对产品的具体要求;

6,油泥模型阶段能够配合造型师及供应商进行相关台架搭建及硬点输出工作;

7,外向型性格,具有良好的亲和力和沟通能力,可作为公司与客户之间的沟通桥梁;

8,耐心解答客户所关心的技术和项目问题,能够积极主动与客户在交付内容和交付质量上达成一致意见并且执行(交付内容包含:各阶段可行性分析报告及造型改进方案,相关结构、工艺、人机及法规硬点);

9,定期配合项目经理与客户技术部门(总布置、车身和内外饰部门)招开项目会议,review前一阶段的工作内容并定义下一阶段的工作计划;

10,具备良好的数据管理能力,按节点和计划管理输入和输出数据;

任职要求:

1. 熟练使用catia软件和office办公软件

2. 熟悉汽车内外饰及车身设计流程

3. 熟悉汽车内外饰产品、车身钣金及开闭件相关工艺知识

4. 设计岗位工作6年以上,其中至少包含两个以上商用车开发经验

5. 能够独立完成轻卡驾驶室的内外饰及车身结构主断面设计和结构方案

6. 能够独立完成内外饰产品的前期工程可行性分析(含效果图、主断面及cad阶段)

7. 能够独立完成内外饰产品的相关技术资料的编制

8. 能够独立确定内外饰产品设计方案

第2篇 内外饰主管岗位职责任职要求

内外饰主管岗位职责

内外饰主管工程师 内外饰产品开发岗

需求:

外饰:外后视镜、天窗、行李架;前后保险杠、车门装饰件、扰流板、后背门装饰件;侧重产品开发，主管工程师级别，8年以上经验。

内饰:侧围饰板、b柱饰板、门槛饰板;顶棚、地毯、前围减震垫/隔音垫;侧重产品开发，主管工程师级别，8年以上经验。

ip:仪表板，产品设计或开发，主管及主任工程师级别，8年以上经验。

岗位职责:

1.负责新产品的开发及产品的试制，参与解决试制中出现的设计问题;

2.负责重大问题的整改工作及零件品质提升的工作;

3.负责新产品批量试制过程中的技术指导;

4.负责内外饰零部件各种技术状态的管理工作;

5.负责内外饰供应商管理和相关的技术支持工作;

6.技术标准转化、编制及完善。

岗位要求:

1.本科以上学历，8年以上汽车内外饰产品开发工作经验，汽车、机械或车辆工程等相关专业;

2.熟悉内外饰设计规范及流程，了解工艺流程、项目开发流程、产品的性能;

3.熟练使用catia/ug等三维建模软件;

4.具备较强的沟通能力，学习能力及较强的团队合作精神。 内外饰产品开发岗

需求:

外饰:外后视镜、天窗、行李架;前后保险杠、车门装饰件、扰流板、后背门装饰件;侧重产品开发，主管工程师级别，8年以上经验。

内饰:侧围饰板、b柱饰板、门槛饰板;顶棚、地毯、前围减震垫/隔音垫;侧重产品开发，主管工程师级别，8年以上经验。

ip:仪表板，产品设计或开发，主管及主任工程师级别，8年以上经验。

岗位职责:

1.负责新产品的开发及产品的试制，参与解决试制中出现的设计问题;

2.负责重大问题的整改工作及零件品质提升的工作;

3.负责新产品批量试制过程中的技术指导;

4.负责内外饰零部件各种技术状态的管理工作;

5.负责内外饰供应商管理和相关的技术支持工作;

6.技术标准转化、编制及完善。

岗位要求:

1.本科以上学历，8年以上汽车内外饰产品开发工作经验，汽车、机械或车辆工程等相关专业;

2.熟悉内外饰设计规范及流程，了解工艺流程、项目开发流程、产品的性能;

3.熟练使用catia/ug等三维建模软件;

4.具备较强的沟通能力，学习能力及较强的团队合作精神。

内外饰主管岗位

第3篇 内外饰主任岗位职责任职要求

内外饰主任岗位职责

尺寸主任工程师 (dts、公差分配、车身设计、内外饰) 职责:

负责dts定义，设置定位策略，公差仿真，以及测点设计

要求:

统招本科

8年以上工作经验

5年以上整车厂专业经验

完成过3个项目 职责:

负责dts定义，设置定位策略，公差仿真，以及测点设计

要求:

统招本科

8年以上工作经验

5年以上整车厂专业经验

完成过3个项目

第4篇 内外饰主管岗位职责

内外饰主管 1、内外饰零部件零部件3d数据设计审核,2d图纸的审核(装置图、爆炸图、二维图等);

2、参与内外饰造型的审核;

3、编制相关技术资料,如零部件明细表、产品标准、产品描述,产品技术条件等;

4、对于设计产品的试制、试验和验证工作全程跟踪,负责并协调相关部门处理解决试验过程中出现的问题;

5、负责与供应商的技术交流及相关技术文件的编制工作,负责在内外饰方面的新技术、新工艺、新材料方面的应用;

6、负责与供应商的技术交流及相关及相关方案的制定。 1、内外饰零部件零部件3d数据设计审核,2d图纸的审核(装置图、爆炸图、二维图等);

2、参与内外饰造型的审核;

3、编制相关技术资料,如零部件明细表、产品标准、产品描述,产品技术条件等;

4、对于设计产品的试制、试验和验证工作全程跟踪,负责并协调相关部门处理解决试验过程中出现的问题;

5、负责与供应商的技术交流及相关技术文件的编制工作,负责在内外饰方面的新技术、新工艺、新材料方面的应用;

6、负责与供应商的技术交流及相关及相关方案的制定。

第5篇 内外饰主管工程师岗位职责任职要求

内外饰主管工程师岗位职责

内外饰主管工程师 内外饰产品开发岗

需求:

外饰:外后视镜、天窗、行李架;前后保险杠、车门装饰件、扰流板、后背门装饰件;侧重产品开发，主管工程师级别，8年以上经验。

内饰:侧围饰板、b柱饰板、门槛饰板;顶棚、地毯、前围减震垫/隔音垫;侧重产品开发，主管工程师级别，8年以上经验。

ip:仪表板，产品设计或开发，主管及主任工程师级别，8年以上经验。

岗位职责:

1.负责新产品的开发及产品的试制，参与解决试制中出现的设计问题;

2.负责重大问题的整改工作及零件品质提升的工作;

3.负责新产品批量试制过程中的技术指导;

4.负责内外饰零部件各种技术状态的管理工作;

5.负责内外饰供应商管理和相关的技术支持工作;

6.技术标准转化、编制及完善。

岗位要求:

1.本科以上学历，8年以上汽车内外饰产品开发工作经验，汽车、机械或车辆工程等相关专业;

2.熟悉内外饰设计规范及流程，了解工艺流程、项目开发流程、产品的性能;

3.熟练使用catia/ug等三维建模软件;

4.具备较强的沟通能力，学习能力及较强的团队合作精神。 内外饰产品开发岗

需求:

外饰:外后视镜、天窗、行李架;前后保险杠、车门装饰件、扰流板、后背门装饰件;侧重产品开发，主管工程师级别，8年以上经验。

内饰:侧围饰板、b柱饰板、门槛饰板;顶棚、地毯、前围减震垫/隔音垫;侧重产品开发，主管工程师级别，8年以上经验。

ip:仪表板，产品设计或开发，主管及主任工程师级别，8年以上经验。

岗位职责:

1.负责新产品的开发及产品的试制，参与解决试制中出现的设计问题;

2.负责重大问题的整改工作及零件品质提升的工作;

3.负责新产品批量试制过程中的技术指导;

4.负责内外饰零部件各种技术状态的管理工作;

5.负责内外饰供应商管理和相关的技术支持工作;

6.技术标准转化、编制及完善。

岗位要求:

1.本科以上学历，8年以上汽车内外饰产品开发工作经验，汽车、机械或车辆工程等相关专业;

2.熟悉内外饰设计规范及流程，了解工艺流程、项目开发流程、产品的性能;

3.熟练使用catia/ug等三维建模软件;

4.具备较强的沟通能力，学习能力及较强的团队合作精神。

第6篇 内外饰主任岗位职责

内外饰设计工程师/主管/主任 宝能汽车 宝能汽车有限公司,宝能汽车,宝能 岗位职责:

1、 内外饰系统和零部件设计与开发,如保险杠、装饰件、侧围、仪表板、座椅等

2、 编制系统和零部件开发计划,方案设计、匹配和试验验证工作

3、 供应商技术和开发工作的管理

4、 编制、校对、审核产品技术条件、设计报告、总结等技术文件

5、 产品开发过程贯彻国家法规、标准,根据产品开发需要和技术发展,编制有关技术和设计标准文件

6、 产品设计、试制、试验和试生产过程中有关内外饰问题的整改

任职要求:

1、 全日制本科及以上学历,车辆工程/机械工程/车身设计等专业

2、 3年及以上相关工作经验,掌握工艺、模具和材料知识

3、 熟悉汽车开发流程,具备车辆工程及相关专业知识

4、 熟练使用基本办公软件、工程设计软件和仿真分析软件