拓展部部长岗位职责3篇

岗位职责是什么

拓展部部长是企业组织中的关键角色，主要负责推动公司业务的持续增长和市场份额的扩大。这个职务的核心在于寻找新的商业机会，建立和维护关键合作伙伴关系，并引领团队实现公司的战略目标。

岗位职责要求

1. 拥有卓越的领导力，能激发团队潜力，引导他们完成挑战性的任务。

2. 具备深厚的行业知识和市场洞察力，能准确把握市场趋势和竞争态势。

3. 熟练运用商务谈判技巧，能够有效建立并维护与各利益相关方的关系。

4. 具备出色的项目管理能力，能协调资源，确保项目的顺利执行。

5. 有强烈的责任心和执行力，能在压力下保持高效工作，达成业绩目标。

岗位职责描述

拓展部部长的角色不仅仅是寻求新的商业机会，更是要在企业内部和外部构建桥梁，促进合作与交流。他们需要与各部门紧密协作，理解公司的产品和服务，以便在市场中找到最佳的定位。他们需要与潜在客户、供应商、投资者等进行深度沟通，以建立互利共赢的合作关系。

此外，拓展部部长还需要制定并实施市场进入策略，包括但不限于市场研究、竞争对手分析、目标客户识别等。他们要带领团队执行这些策略，确保公司在新市场的成功渗透。

有哪些内容

1. 市场开发与分析：定期进行市场调研，评估潜在的业务增长点，为公司制定扩张路线图。

2. 商务合作：主导商务谈判，签订合作协议，确保合作项目的顺利推进和实施。

3. 团队管理：招募、培训和指导拓展团队，提升团队的专业能力和工作效率。

4. 战略规划：参与公司战略规划，提出市场导向的建议，推动公司业务战略的执行。

5. 关系维护：与现有合作伙伴保持良好关系，处理合同续签、纠纷解决等事务。

6. 报告与沟通：定期向高层管理层汇报市场动态、业务进展和业绩成果，确保信息透明。

7. 危机管理：应对市场变化，及时调整策略，防范和化解潜在的业务风险。

拓展部部长的角色至关重要，他们的工作直接影响到公司的长期发展和市场地位。他们需要不断适应变化，创新思维，以确保企业在激烈的市场竞争中保持领先地位。

拓展部部长岗位职责范文

第1篇 市场拓展部部长岗位职责

市场拓展部部长 岗位职责:

1.具备团餐市场开发经验

2.有良好的沟通协调能力和商务谈判能力

3.具备团队管理经验和能力

4.有激情有干劲有创业者的思维和心态

5.执行力强,抗压能力强

6.从事过餐饮行业,并在50家店以上规模的餐饮企业中,担任过管理10家以上的营运管理职务或中高层管理者

7.有丰富的团餐公司资源及作业组人员资源者优先

任职要求:

1、大专以上学历

2、有相关资源者优先 岗位职责:

1.具备团餐市场开发经验

2.有良好的沟通协调能力和商务谈判能力

3.具备团队管理经验和能力

4.有激情有干劲有创业者的思维和心态

5.执行力强,抗压能力强

6.从事过餐饮行业,并在50家店以上规模的餐饮企业中,担任过管理10家以上的营运管理职务或中高层管理者

7.有丰富的团餐公司资源及作业组人员资源者优先

任职要求:

1、大专以上学历

2、有相关资源者优先

第2篇 市场拓展部部长岗位职责任职要求

市场拓展部部长岗位职责

岗位职责:

1、根据公司的经营发展战略和目标，协助部门负责人进行市场信息的收集、整理、分析工作;

2、负责所经手项目招投标文件及答疑文件整理归档;

3、协助部门负责人制定拓展策划方案并组织实施;

4、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源，处理对外公共关系，支持配合分支机构的工作;

5、完善客户信息，形成客户档案;

6、完成公司领导安排的其他工作。

任职要求:

1、大专以上学历，有至少2年物业行业市场拓展经验;

2、有较强的社会活动能力和交际能力，综合素质好，能熟练操作办公软件，有一定的写作能力及语言表达能力，了解物业行业的接管/运作，并能对市场做出正确的分析;

3、良好的沟通表达能力、组织规划能力及学习能力;

4、能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心，具有较强的责任心;

5、能熟练使用电脑及各种办公软件。

市场拓展部部长岗位

第3篇 拓展部部长岗位职责

市场拓展部部长 岗位职责:

1.具备团餐市场开发经验

2.有良好的沟通协调能力和商务谈判能力

3.具备团队管理经验和能力

4.有激情有干劲有创业者的思维和心态

5.执行力强,抗压能力强

6.从事过餐饮行业,并在50家店以上规模的餐饮企业中,担任过管理10家以上的营运管理职务或中高层管理者

7.有丰富的团餐公司资源及作业组人员资源者优先

任职要求:

1、大专以上学历

2、有相关资源者优先 岗位职责:

1.具备团餐市场开发经验

2.有良好的沟通协调能力和商务谈判能力

3.具备团队管理经验和能力

4.有激情有干劲有创业者的思维和心态

5.执行力强,抗压能力强

6.从事过餐饮行业,并在50家店以上规模的餐饮企业中,担任过管理10家以上的营运管理职务或中高层管理者

7.有丰富的团餐公司资源及作业组人员资源者优先

任职要求:

1、大专以上学历

2、有相关资源者优先