发展计划岗位,是企业中负责策划和实施长期及短期战略目标的重要角色。这个职位的核心任务是通过系统性的规划和分析,为企业绘制出一条清晰的发展路径,以实现组织的持续成长和竞争优势。
1. 熟悉企业运营:发展计划专员需深入理解公司的业务模式、市场定位及行业动态。
2. 分析能力:具备出色的定量和定性分析能力,能够对市场趋势、竞争对手、客户需求进行深度研究。
3. 战略思维:能够从宏观角度审视公司战略,提出创新性的发展策略。
4. 协作沟通:善于与各部门协作,有效传达和执行发展计划。
5. 项目管理:能有效地管理和推进计划项目,确保按时完成并达到预期效果。
发展计划岗位的工作涵盖了广泛的领域,包括但不限于市场调研、战略规划、项目管理、资源配置和绩效评估。此角色需要不断探索新的商业机会,识别潜在风险,并制定相应的应对措施。他们还需要监控和评估现有策略的效果,以便及时调整和优化。
1. 战略规划:制定和更新企业的长期和短期战略,包括市场进入策略、产品发展路线图和业务拓展计划。
2. 市场分析:定期进行市场研究,了解行业动态、竞争格局和客户需求,为战略决策提供依据。
3. 项目管理:负责重大项目的策划、执行和跟踪,确保项目的顺利完成。
4. 资源分配:根据战略目标,合理配置人力、财力和物力资源,提高资源利用效率。
5. 绩效评估:建立和维护绩效评估体系,定期评估企业发展计划的执行情况,为管理层提供决策支持。
6. 内外部沟通:协调内部各部门,与外部合作伙伴保持良好关系,推动计划的顺利执行。
7. 风险管理:识别潜在的业务风险,制定预防和应对策略,保障企业稳定发展。
发展计划岗位是企业发展的舵手,他们的工作直接影响着企业的方向和速度。这一角色需要不断地适应变化,创新思考,以确保企业在激烈的市场竞争中始终保持领先地位。
第1篇 发展计划综合股岗位职责
1.汇总编制全县国民经济和社会发展的中长期规划、年度计划。
2.编制退伍军人安置计划,归口管理交通、科技、教育、卫生、文化、民政、体育、人口、广播电视等部门的项目申报、项目投资计划的下达、监督管理,安排社会发展专项资金。
3.审批项目的立项、可行性研究批复,负责工业和基础产业重大项目的申报工作;审批和申报社会事业基本建设项目的项目建议书、可行性研究报告和初步设计。
4.与土地部门联合下达土地利用年度计划。
5.限额内外商投资项目登记备案,外贷项目的审核和申报,境外投资项目的审核和申报,管理重要农产品进出口配额指标。
第2篇 发展计划专员岗位职责任职要求
发展计划专员岗位职责
岗位职责:
一、战略管理
1.对外部宏观经济、政策及所涉及行业的相关信息进行收集与调查研究对集团内部资源能力进行分析,制定行业分析报告初稿
2.制订集团战略发展规划初稿,拟订子(分)公司战略规划编制框架
3.收集审核子(分)公司战略规划初稿
4.监督控制集团及子(分)公司战略执行情况并定期总结
二、经营目标与计划
1.参与讨论集团及子(分)公司年度经营目标
2.编制集团整体经营计划初稿
3.收集汇总子(分)公司年度经营计划
4.收集集团及子(分)公司季度经营分析会相关材料,做好会议准备
三、投资分析
1.参与对投资项目的前期论证与可行性研究
四、其他
1.完成领导交办的其他工作
任职资格:
教育水平:工商管理、经济学等相关专业大学本科或同等学历及以上
工作经验:3年及以上战略规划等相关工作经验
知识技能:掌握战略管理、经济学知识,具有行业分析能力,了解企业管理运作方式
素质能力:具备良好的沟通、组织、协调和事务分析能力,耐心细致,保密意识强
发展计划专员岗位
第3篇 发展计划专员岗位职责
岗位职责:
一、战略管理
1.对外部宏观经济、政策及所涉及行业的相关信息进行收集与调查研究对集团内部资源能力进行分析,制定行业分析报告初稿
2.制订集团战略发展规划初稿,拟订子(分)公司战略规划编制框架
3.收集审核子(分)公司战略规划初稿
4.监督控制集团及子(分)公司战略执行情况并定期总结
二、经营目标与计划
1.参与讨论集团及子(分)公司年度经营目标
2.编制集团整体经营计划初稿
3.收集汇总子(分)公司年度经营计划
4.收集集团及子(分)公司季度经营分析会相关材料,做好会议准备
三、投资分析
1.参与对投资项目的前期论证与可行性研究
四、其他
1.完成领导交办的其他工作
任职资格:
教育水平:工商管理、经济学等相关专业大学本科或同等学历及以上
工作经验:3年及以上战略规划等相关工作经验
知识技能:掌握战略管理、经济学知识,具有行业分析能力,了解企业管理运作方式
素质能力:具备良好的沟通、组织、协调和事务分析能力,耐心细致,保密意识强
第4篇 发展计划股股长岗位职责范本
1.拟订农业与农村经济发展规划,负责农业基本建设投资项目立项和管理。
2.负责种植业的统计工作,协调农产品结构调整。
3.承包农业建设项目和产业化项目。
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