储运部长岗位职责3篇

岗位职责是什么

储运部长是一个关键的管理角色，负责组织和协调公司的仓储和物流活动，确保高效、安全且成本效益高的运营。这个职位需要对供应链管理有深入的理解，并能够制定和实施策略以优化库存管理和货物运输。

岗位职责要求

1. 拥有物流、供应链管理或相关领域的学士/硕士学位。

2. 至少5年的仓储和物流管理经验，包括团队领导经验。

3. 精通供应链管理软件和库存控制工具。

4. 出色的组织能力和问题解决技巧。

5. 能够在压力下工作并处理突发情况。

6. 具备良好的沟通和谈判能力，以协调内部团队和外部供应商。

7. 对市场趋势和行业法规有敏锐的洞察力。

岗位职责描述

储运部长的日常职责涉及以下几个核心领域：

1. 策略规划：制定并执行仓储和运输策略，以满足公司的业务目标和客户需求。

2. 团队管理：指导和监督储运团队，确保高效率和生产力，同时提供培训和发展机会。

3. 库存控制：监控库存水平，预测需求，防止过度库存或缺货，以维持良好的库存周转率。

4. 供应商管理：与供应商建立和维护良好关系，确保优质服务，同时谈判最优合同条件。

5. 合规性：确保所有操作符合公司政策、行业标准和法规要求。

6. 成本控制：分析并优化物流成本，寻找节省成本的机会，提高运营效率。

7. 风险评估：识别潜在的供应链风险，并制定应对策略，以减少中断和损失。

8. 报告和分析：定期向高级管理层报告储运部门的性能指标和改进计划。

有哪些内容

1. 制定并更新储运操作手册和程序，确保标准化作业。

2. 实施持续改进项目，如自动化、流程优化和技术创新。

3. 参与采购决策，评估新供应商的资质和能力。

4. 协调跨部门合作，如销售、生产、财务等部门，确保供应链的顺畅运行。

5. 处理异常情况，如货物损坏、延迟交付或库存错误，并制定预防措施。

6. 参与年度预算编制，为储运部门设定和追踪财务目标。

7. 保持对新兴物流技术的关注，评估其对公司运营的潜在影响。

储运部长的角色需要全面的视野和精细的操作管理，既要把握宏观策略，又要关注细节执行，确保公司的物流网络始终处于最佳状态，为公司的成功贡献力量。

储运部长岗位职责范文

第1篇 储运部长岗位职责

采购部长-煤储运 michael page 米高蒲志国际(香港)有限公司 职责描述:

1、负责领导执行公司煤炭采购计划,保障公司煤炭供给;

2、进行煤炭市场开发及煤炭供应商管理,维护区域客户关系;

3、针对采购环节中的风险和存在的问题,积极组织相关人员进行认真讨论,并采取有效措施加以控制;

4、负责编写相关燃料管理制度、标准,并定期进行完善;

5、负责协助统计员建立健全燃料管理台账,及时向上级汇报燃料动态;

6、负责参与煤炭订货的业务洽谈,贯彻营销合同的执行、落实、监督、检查、跟踪工作,发现问题及时向领导汇报;

任职要求:

_3年及以上相关岗位工作经验;

_有相关的买卖合同法理论基础,精于控制采购成本和采购风险;

_具有优秀的沟通和谈判能力,良好的社交能力;

_熟练掌握应用办公软件,具有较好的文字写作能力;

_较强的工作压力承受能力和适应能力;

第2篇 储运部长岗位职责任职要求

储运部长岗位职责

岗位职责:

一、电商仓储规划管理

1、建立仓库管理指标体系

2、制定仓库库位管理

3、计算仓库面积

4、加强6s管理，确保仓库安全

二、库存管理

1、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致

2、负责统计计算安全存量、最低存量、有效存量

三、进销存管理

1、做到日清:每天入库、出库数据准确按时完成并清账

2、提供出入库以及残次机数据报表:日报、周报、月报、年报

四、人员管理

1、制定人员绩效考核

2、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训

3、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作

4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序

5、接受并完成上级交办的其他工作任务

任职要求:

1、专业不限，大专以上学历;

2、具有良好的专业、组织、跨部门沟通协调能力、较强的学习和执行能力、抗压能力、良好的职业操守;

3、良好的数据统计与分析能力、报表处理能力;

4、有丰富的电商仓管经验、互联网、物流经验优先;

5、熟练使用office办公软件(e_cel、word、powerpoint等)岗位职责:

一、电商仓储规划管理

1、建立仓库管理指标体系

2、制定仓库库位管理

3、计算仓库面积

4、加强6s管理，确保仓库安全

二、库存管理

1、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致

2、负责统计计算安全存量、最低存量、有效存量

三、进销存管理

1、做到日清:每天入库、出库数据准确按时完成并清账

2、提供出入库以及残次机数据报表:日报、周报、月报、年报

四、人员管理

1、制定人员绩效考核

2、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训

3、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作

4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序

5、接受并完成上级交办的其他工作任务

任职要求:

1、专业不限，大专以上学历;

2、具有良好的专业、组织、跨部门沟通协调能力、较强的学习和执行能力、抗压能力、良好的职业操守;

3、良好的数据统计与分析能力、报表处理能力;

4、有丰富的电商仓管经验、互联网、物流经验优先;

5、熟练使用office办公软件(e_cel、word、powerpoint等)

储运部长岗位

第3篇 储运部长岗位职责内容

—在公司总经理的领导下,认真执行国家的劳动保护政策法规及公司的各项规章制度,认真落实公司下达的接收储存充装等各项生产计划。

—对库区的安全生产、文明生产、消防工作负全面领导责任,在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,应同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作,作到安全、生产“五同时”。

—组织制订安全生产规章制度、岗位责任制和操作规程,并负责组织实施。

—定期研究安全生产工作,组织开展安全检查,消除事故隐患。

—抓好进出库计量工作,掌握库存及销售情况,及时向公司反馈信息。

—投建设施项目认真执行“三同时”的规定;事故调查处理坚持“三不放过”的原则;对库区动火的安全技术防范措施要认真做好审批工作,并监督执行。

—仓储过程的控制。

—仓储过程的策划。

—负责员工教育培训工作。

—负责解决劳保用品,做好劳动保护工作。

—负责库区的保卫工作。

—关心职工生活,搞好库区文明卫生和绿化建设。