计划部长岗位职责4篇

岗位职责是什么

计划部长是企业核心管理层的重要成员，主要负责组织和协调公司的战略规划、运营计划及项目管理，确保公司各项业务目标的有效实施和达成。

岗位职责要求

1. 具备优秀的战略思维能力，能洞察市场趋势，为公司制定长远发展规划。

2. 精通项目管理，能有效地分配资源，控制项目进度和质量。

3. 拥有良好的团队协作精神，能够引导各部门协同工作，实现企业目标。

4. 能够熟练运用数据分析工具，对业务数据有深度理解和解读能力。

5. 具备出色的沟通技巧，能有效协调内外部关系，解决执行过程中遇到的问题。

岗位职责描述

计划部长的角色需要在日常工作中扮演多重角色，包括策略分析师、项目经理、协调者和问题解决者。他们需要深入理解公司的业务模式，通过对市场、竞争环境和内部资源的全面分析，形成切实可行的业务计划。他们要确保这些计划得到有效的执行，通过监控关键绩效指标，及时调整策略以应对变化。

在项目管理层面，计划部长需制定详细的项目计划，分配任务，跟踪进度，并确保项目的按时完成。他们需要具备强大的组织能力和领导力，调动团队的积极性，激发团队潜力，共同实现项目目标。

此外，计划部长还需与销售、生产、财务等多个部门保持紧密合作，确保公司的运营计划与战略目标一致。他们需要具备优秀的沟通和谈判技巧，以处理跨部门的协调问题，保证企业内部的顺畅运作。

有哪些内容

1. 制定和更新公司战略规划，包括长期发展目标、年度业务计划和季度行动计划。

2. 监控市场动态，分析竞争对手，为公司决策提供数据支持。

3. 协调各部门资源，制定和执行项目计划，确保项目按时、按质、按预算完成。

4. 设计和维护关键绩效指标（kpis）体系，定期评估业务表现，提出改进建议。

5. 参与重要商务谈判，协助签订合同，保障公司利益。

6. 建立和优化内部沟通机制，提高团队协作效率。

7. 解决项目执行中遇到的问题，提供决策建议，确保计划顺利进行。

8. 对外建立合作伙伴关系，寻求新的业务机会，推动公司业务增长。

作为计划部长，这个角色不仅要求具备深厚的专业知识，还需要有敏锐的洞察力和卓越的领导才能，以确保公司在复杂多变的市场环境中保持竞争力，稳步向前发展。

计划部长岗位职责范文

第1篇 生产计划部长岗位职责

生产计划部长 1. 负责公司生产主线的生产计划制定与推进,对产品从生产计划编排到进成品仓的所有环节进行监控,并对质量与货期负责。

2. 根据公司发展战略,确定生产目标和具体规划。负责生产计划下达。

3. 根据产品的交付时间、订单生产周期及原材料到位情况、工厂产能与生产进度等,合理编排生产计划。

4. 推进生产计划进度,协调好采购部、生产部,对货期和品质负责。

5. 定期统计、分析公司生产产能,优化生产周期。

6. 定期根据公司的加工运作状况,及时提出并解决生产管理过程中存在的问题和潜在危机。

7. 建立、完善并定期优化计划管理的工作流程及制度;优化、提升及完善部门管理。 1. 负责公司生产主线的生产计划制定与推进,对产品从生产计划编排到进成品仓的所有环节进行监控,并对质量与货期负责。

2. 根据公司发展战略,确定生产目标和具体规划。负责生产计划下达。

3. 根据产品的交付时间、订单生产周期及原材料到位情况、工厂产能与生产进度等,合理编排生产计划。

4. 推进生产计划进度,协调好采购部、生产部,对货期和品质负责。

5. 定期统计、分析公司生产产能,优化生产周期。

6. 定期根据公司的加工运作状况,及时提出并解决生产管理过程中存在的问题和潜在危机。

7. 建立、完善并定期优化计划管理的工作流程及制度;优化、提升及完善部门管理。

第2篇 生产计划部长岗位职责任职要求

生产计划部长岗位职责

生产计划部长 对订单计划的编排，下达，执行中的协调，计划异常的处理和产品的按期出货承担全部责任 对订单计划的编排，下达，执行中的协调，计划异常的处理和产品的按期出货承担全部责任

生产计划部长岗位

第3篇 计划部长岗位职责

计划副部长 职务名称:计划副部长

任职要求:

1、大专以上学历,企业管理或生产管理相关专业;

2、15年以上制造业工作经历,10年以上管理经验;

3、熟悉erp生产系统,熟悉车间管理、物料管理、供应链管理及销售管理运作流程;

4、良好的组织协调能力、人际沟通能力以及生产统筹运作能力。

岗位职责:

1、负责计划科室的全面管理工作;

2、建立健全并改进计划部门的工作规程和管理制度,优化资源,提高部门工作效率;

3、参与公司宏观管理,综合协调销售、制造等部门,制定本部门中长期计划并合理分解,进行生产主要计划的控制、物料申购及其进度管控;

4、促进跨部门工作的相互支持,为本部门工作的顺利开展创造良好的内外部环境;

5、协调、组织临时或紧急订单的生产,审核生产计划的调整与变更;

6、通过产能负荷及劳动定额评估,预测、制定及审核较为合理的生产计划;

7、审核生产运营指标及统计报表,分析影响生产计划的各项原因,提出解决措施;

8、做好部室员工的配置、培训、考核、团队建设等工作;

8、完成上级交办的其他任务。 职务名称:计划副部长

任职要求:

1、大专以上学历,企业管理或生产管理相关专业;

2、15年以上制造业工作经历,10年以上管理经验;

3、熟悉erp生产系统,熟悉车间管理、物料管理、供应链管理及销售管理运作流程;

4、良好的组织协调能力、人际沟通能力以及生产统筹运作能力。

岗位职责:

1、负责计划科室的全面管理工作;

2、建立健全并改进计划部门的工作规程和管理制度,优化资源,提高部门工作效率;

3、参与公司宏观管理,综合协调销售、制造等部门,制定本部门中长期计划并合理分解,进行生产主要计划的控制、物料申购及其进度管控;

4、促进跨部门工作的相互支持,为本部门工作的顺利开展创造良好的内外部环境;

5、协调、组织临时或紧急订单的生产,审核生产计划的调整与变更;

6、通过产能负荷及劳动定额评估,预测、制定及审核较为合理的生产计划;

7、审核生产运营指标及统计报表,分析影响生产计划的各项原因,提出解决措施;

8、做好部室员工的配置、培训、考核、团队建设等工作;

8、完成上级交办的其他任务。

第4篇 计划部长岗位职责任职要求

计划部长岗位职责

生产计划部长 对订单计划的编排，下达，执行中的协调，计划异常的处理和产品的按期出货承担全部责任 对订单计划的编排，下达，执行中的协调，计划异常的处理和产品的按期出货承担全部责任

计划部长岗位