汽车延保岗位职责6篇

岗位职责是什么

汽车延保岗位，全称为汽车延长保修服务专员，主要负责为客户提供超出原厂保修期的车辆保障服务，通过销售和管理汽车延保产品，确保客户在车辆维修和保养方面的持续关怀。

岗位职责要求

1. 熟悉汽车维修和保养知识，了解各类车型的常见问题和解决方案。

2. 具备良好的销售技巧，能够有效推广延保产品，解答客户疑问。

3. 了解相关法规政策，保证延保服务的合规性。

4. 拥有良好的客户服务意识，能够处理客户投诉和纠纷。

5. 具备一定的财务分析能力，理解和评估延保产品的成本效益。

6. 有汽车行业工作经验，特别是售后服务或保险销售经验者优先。

岗位职责描述

汽车延保岗位的工作日常包括：

1. 分析市场需求，制定延保产品策略，优化产品组合以满足不同客户群体的需求。

2. 与经销商、4s店等合作伙伴建立良好关系，协调资源推广延保服务。

3. 对销售团队进行培训，提升他们的延保产品知识和销售技巧。

4. 定期跟进已购买延保服务的客户，确保服务质量，及时处理客户反馈的问题。

5. 参与处理延保索赔，审核维修费用，确保服务的公正公平。

6. 分析销售数据，评估延保业务的绩效，提出改进措施。

有哪些内容

1. 市场研究：收集市场信息，了解竞争对手的延保策略，为自身产品定位提供依据。

2. 销售推广：策划营销活动，通过广告、社交媒体等方式提高延保产品的知名度。

3. 客户关系管理：维护客户数据库，定期进行客户满意度调查，提升客户忠诚度。

4. 内部协作：与技术部门合作，解决延保服务中的技术问题；与财务部门沟通，确保业务的财务健康。

5. 合同管理：起草、修订延保合同，确保合同条款清晰、合法，保护公司和客户权益。

6. 风险控制：评估延保服务可能面临的风险，如维修成本上升、索赔率增加等，并制定应对策略。

汽车延保岗位需要具备专业知识、销售技巧和服务意识，以提供高质量的延保服务，增强客户对品牌的信任与忠诚。通过细致入微的工作，确保公司在汽车延保市场上的竞争优势。

汽车延保岗位职责范文

第1篇 汽车延保销售岗位职责任职要求

汽车延保销售岗位职责

职责描述:

1、负责维护汽车经销商(4s店和综合展厅)的延保合作关系;

2、负责汽车经销商门店内的延保销售工作;

任职资格:

1、一年以上汽车行业经验、汽车延保销售、4s店服务或销售顾问等经验优先;

2、思维活跃，表达能力及沟通技巧强;

3、有良好的团队意识;

汽车延保销售岗位

第2篇 4s店驻店销售（汽车延保，高薪岗位职责描述岗位要求）岗位职责描述岗位要求

三、广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间，你的发展完全取决于你的努力，一年内晋升主管（月均工资4万），三年可晋升经理（月均工资12万）5年可以达到业务总监（月均工资30万）

四、公司每年都会有多次国内外旅游例如：美国塞班岛、韩国、港澳游、三亚游等。

篇3:高薪诚聘广丰汽车销售顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

工作内容：1、负责整车销售及客户进店咨询服务

2、负责各车型销售资料及客户档案；

3、负责开拓产品销售市场；

4、负责售前业务跟进及售后客户维系工作 5、配合其他业务部门工作的相关开展

职位要求：20-35周岁，男女不限，大专以上学历，有汽车销售经验者优先录用。善于沟通，有责任心和团队精神

工作时间：上午8:30-下午6:00，月度调休6天

福利待遇：五险一金+免费午餐+节日福利+生日福利+带薪年假+员工活动+员工旅游+部门聚餐

第3篇 汽车延保销售岗位职责

1、负责维护汽车经销商(4s店和综合展厅)的延保合作关系;

2、负责汽车经销商门店内的延保销售工作;

3、负责汽车经销商门店内的延保培训工作;

任职资格:

1、二年以上汽车行业经验、汽车延保销售、4s店服务或销售顾问等经验优先;

2、 思维活跃,表达能力及沟通技巧强;

3、 有良好的团队意识;

第4篇 驻店销售（汽车延保）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责：

1.通过与车主面谈，负责公司汽车延保产品在4s店内的销售工作

2.维护4s店人员关系，寻求深入合作方式

3.完成月度销售任务

要求：

1.18-35岁，大专及以上学历，优秀者可放宽年龄、学历限制

2.沟通表达能力强，能从容处理人际关系，从事汽车销售、汽车售后服务、车险业务等优先考虑

3.热爱销售工作，对销售行业有浓厚兴趣

4.有狼性，上进心强，能自我约束自我管理，愿意突破现状、突破自我

待遇：

1.无责任底薪3k-12k+提成6%-15%+五险

2.完善的带薪岗前培训+在职培训+晋升培训

第5篇 汽车延保销售主管（高底薪高提成）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责：

1.负责公司分配4s店汽车延保产品的推动，对新加入销售专员进行带教工作

2.维护所辖4s店人员关系

3.对所辖4s店的驻店专员进行绩效管理，完成月度销售目标

要求：

1.两年以上汽车延保工作经验或在延保公司销售业绩top5以上

2.能够对新入驻4s店进行前期独立驻店业务开发、运维

2.能适应短期出差

待遇：

1.无责任底薪8k-13k+个人提成+区域提成（无责任底薪的确定根据过往业绩情况确定）

2.五险+出差补贴+年度利润分红

第6篇 汽车延保区域销售岗位职责描述岗位要求

职位描述：

技能要求：

销售，客户代表，销售顾问，延保销售，区域销售

岗位职责：

1、在4s店向车主介绍延保产品（无需寻找客户资源），做好公司品牌宣传及产品销售工作；

2、负责合同的签订，客户资料的整理、提交；

3、代表公司与4s店维持良好的合作关系；

4、对公司客户在4s店内的维修、保养、理赔活动提供支持；

5、收集市场信息和客户建议。

职位要求：

1.金融、市场营销、销售等相关行业，热爱汽车；

2.五官端正、形象好、具有亲和力、善于倾听；

3.有销售、管理、咨询等经验者优先；

4.具有较强的沟通能力、技巧，能深入了解客户的真实情况，并建立良好的稳固关系。

5.具备良好的团队合作精神，学习能力强，个性乐观开朗、积极进去。

6、热爱销售工作，有良好的团队合作精神、敬业精神及良好的沟通技巧和语言表达能力；责任心强；善于开发相关业务渠道。

7、对销售行业有一定的认识和了解，并有长期工作信心。

8、有相关工作经验者优先考虑。

福利待遇：

（无责任底薪提成+奖励+补贴）；公司提供相关培训；