车务岗位职责20篇

岗位职责是什么

车务岗位是交通运输行业中一个至关重要的角色，主要负责管理和协调与车辆相关的各项事务，确保车辆的安全、高效运行，并满足公司的运输需求。

岗位职责要求

1. 具备扎实的交通法规知识，理解和遵守相关法律法规。

2. 熟悉车辆维护和保养流程，能够及时识别并解决车辆技术问题。

3. 能够有效地调度和分配车辆资源，优化运输路线和时间。

4. 优秀的组织能力和沟通技巧，以协调各部门和驾驶员的工作。

5. 具备一定的风险管理意识，能预防和应对可能出现的突发状况。

6. 掌握基本的计算机技能，如使用车辆管理软件和处理相关文档。

岗位职责描述

车务人员在日常工作中，既要关注车辆的技术状态，又要关注驾驶员的培训和管理。他们需要定期进行车辆检查，确保车辆符合安全标准，防止因设备故障导致的事故。此外，他们还需要规划和调整运输计划，根据货物量、路线条件等因素，合理安排车辆的使用，以提高运输效率。

在与驾驶员的互动中，车务人员需确保驾驶员遵守交通规则，提供必要的安全培训，同时解决他们在工作中遇到的问题。他们还需要处理与外部合作伙伴的关系，如维修厂、加油站等，以确保车辆得到及时有效的维护。

在风险控制方面，车务人员需时刻警惕潜在的危险，如天气变化、道路状况等，提前制定应急措施，以降低运营风险。他们还需密切关注行业动态，了解新的法规和技术发展，以便及时调整工作策略。

有哪些内容

1. 车辆管理：包括车辆的日常检查、保养计划制定、故障处理及维修协调。

2. 驾驶员管理：驾驶员的培训、考核、出勤记录和行为规范监督。

3. 运输调度：根据业务需求，制定和调整运输计划，优化路线和时间。

4. 安全管理：执行安全政策，提供安全培训，处理安全事故，预防风险。

5. 外部合作：与维修、加油等服务供应商建立和维护良好的合作关系。

6. 文件处理：管理车辆相关文件，如行驶记录、保险、年检等。

7. 成本控制：监控车辆运行成本，寻找降低成本、提高效率的方法。

车务岗位在确保公司运输业务顺利进行时，也承担着保障公共安全和提升服务质量的重要责任。这一角色需要综合运用专业知识、人际交往能力和决策能力，以实现车辆管理的高效和安全。

车务岗位职责范文

第1篇 车务监察岗位职责

(一)履行安全监察岗位通用职责。

(二)参与路车务系统规章制度和作业标准的修、废、补、建工作，监督检查车务系统对部、规章制度、作业标准和《站细》的制定、修订、补充、废止及执行情况。

(三)负责监督检查车务行车备品的管理和自管设备的修、管、用工作。

(四)检查干部逐级负责制和现场控制措施的落实情况，监督检查事故救援队工作。

(五)负责车机联控办公室的日常及考核工作。

(六)监督检查车务单位有关人员的技术业务培训、教育、考核情况，对存在问题提出整改措施及建议，并追踪结果。

(七)参与行车事故的调查分析。

第2篇 车务部司机岗位职责(2)

1.服从调度指派,严格遵守交通法规,做到“三检、四勤、五不开”。

2.负责车辆的保养、检查,提高车辆完好率。

3.负责车上灭火器的保养、检查及正确使用。

4.负责车辆的一切工具及各种证件的保管使用。

5.遵守驾驶操作规程,根据不同的道路和气候条件,合理掌握车速,确保行车安全。

6.负责车辆安全检查,协助库员做好商品装卸、躲码工作。

7.了解车辆机械性能,能够完成简单的小修项目。

8.完成运输任务后,负责车辆的清洗和安全停放。

9.完成领导交办的其他工作。

第3篇 车务管理专员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述：

1、建立健全车辆的档案、办理车辆提档、过户等相关事宜；

2、负责新车挂牌、保险、税务、证件等手续办理；

3、负责公司车辆的维修、保养、年检、违章处理等工作。

职位要求:

1、专科及以上学历，专业不限。

2、开车熟练，了解汽车保险和车管所业务知识，有上牌、过户、维修、网约车公司相关工作经验优先；

3、具有出色的沟通协调能力、责任感和领导力，熟练使用各类办公软件；

4、逻辑严谨，思维缜密，具备较强的团队管理能力。

薪酬福利：

1、年收入7-14w；

2、享受国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、事假等各种假期；

3、缴纳五险，过节礼品；

4、聚餐、运动、旅游、拓展等团队活动；

5、公司业务处于快速上升阶段，机遇多，成长快，晋升空间大；

6、年轻人的世界，气氛和睦，共同进步。

上班时间：朝九晚六，周末双休；

上班地点：广州市天河区天河路240号丰兴广场c幢1105（石牌桥地铁站b口上盖）

第4篇 售前车务岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、制定车辆资产管理目录，分类方法，使用年限，加强固定资产管理，正确进行资产核算；2、负责资产管理统计指标分析、报告、定期考核，出具资产管理分析报告；

3、对全国我司车辆的上牌、投保、抵押、过户、违章查询、车辆解压、抵押等工作进行数据统计；

4、负责gps监控抽查和发货联系，对车辆资料及时归档、定期盘点，并建立电子档案；

5、统计事故处置、保险理赔等数据；

6、负责协助门店车务和总部其他部门进行的工作配合；

7、负责汇总和登记所有库存车辆的现状和进行定期盘点等工作

职位要求：

1、大专以上学历；

2、沟通技能良好；

3、工作认真负责细心；

4、汽车销售或汽车金融行业工作经验在2年以上。

第5篇 车务支持专员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1. 车辆单据填写及催促买家付款和过户提档证件收集，协助处理过户、抵押、解押等相关工作。

2.客户到场验车引导及车辆争议处理。

3. 车辆手续清点领取 ，车辆出入库系统合规操作。

5. 在库车辆定期检查、接车手续（物流单和新车验收单）保管，根据业务需求进行车辆物流发运动作。

6.领导安排的其他临时性工作。

岗位要求:

职位要求:

1、大专学历以上，一年以上汽修或者保险理赔相关经验；

2、熟悉当地二手车交易流程及过户办理流程；

3、有驾照，良好的抗压能力，沟通能力。

第6篇 车务岗位职责

会计 北京海之沃汽车服务有限公司 北京海之沃汽车服务有限公司,海之沃,海之沃 职责描述:

1、车辆销售相应会计核算.会计凭证填制。

2、精品进、销、存管理.跟进精品采购、入库、出库,月末参与精品盘点,并将帐面记录和系统核对。

3、车辆进、销、存管理.跟进车辆采购、入库、出库,月末参与车辆盘点,并将帐面记录和系统核对。

4、核对厂家奖金,办理返利的相关手续,编制应收返利明细表。

5、往来核对.按月与各业务单位对帐,保证往来款项准确无误。

6、海依捷经营管理部月度报表报送。

7、固定资产、低值易耗品的管理。

8、所管理固定资产的使用、保管责任

9、按照公司年度经营计划配合业务部门完成相关经营任务

10、上级交办的其他工作

任职要求:

1、专业技术资格 中级会计证书

2、外语语种 英语

3、知识结构 财会专业大专以上学历

4、电脑应用要求 熟练

5、工作经验 从事会计工作5年以上,有4s店工作经验为佳

6、能力要求 熟悉财务软件,熟悉国家税法及相关法律法规,持有中级会计师证,良好的敬业精神及职业道德

第7篇 车务部经理岗位职责要求

1.全面负责管理车务部,协调各职能班组的工作,搞好安全行车及优质服务管理。

2.贯彻执行上级决议和政府交通管理部门的有关指示精神,经常对司机进行遵章守法教育。

3.负责制定和改进各项安全行车措施,开展各种类银的安全行车竞赛活动。

4.组织驾驶员学习安全行车知识,及时地做好安全教育和安全监督工作。

5.负责组织安排车辆及驾驶员检审工作,按时向有关部门缴纳养路费、保险费以及有关其他费用。

6.参加部门工作会议,对有关问题予以解决。

7.了解职工思想及家庭情况,做好职工及病员的探访工作。

8.负责做好年度预算工作,处理日常客人的投诉。

第8篇 车务专员（深圳）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责全国售前车辆状态的监控，及数据统计，上牌、保险、库存、交车时效的监控；

2、负责深圳售前车辆的调拨，车辆交接安排；

3、负责汇总和登记所有库存车辆的现状和进行定期盘点等

4、协助车辆资料的整理归档和交接；

5、负责协助门店车务和总部其他部门进行的工作配合；

工作

职位要求：

1、高中以上学历；

2、沟通技能良好，工作认真负责细心；

3、熟练运用办公软件，如e_cel；

5、汽车行业工作经验优先；

6、有驾照，驾龄超1年以上优先考虑。

第9篇 车务专员（兰州）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1.负责当地车辆的地采订单及所辖车辆的缴保、上牌、过户、违章查询等手续办理。

2.车辆上牌费，购置税，保险费用等其它费用的申请，并跟踪流程与进度。

3.负责与车辆一些相关的工作（车管所，税务等相关部门的对接协调）

4.不定期培训车务保险相关内容。

5.负责区域内车辆的调拨、提车、验车、入库、出库、运送等操作车辆分配。

7.安装gps，定期检查已交车客户gps确保正常使用，gps汇总表上报，车辆登记证，车辆资料邮件总部。

8.车辆库存统计盘点，更新库存，整理车务档案。

9.车辆资料的归档、上交、定期盘点:整理车辆资料（购车发票复印件、购置税发票复印件、车辆登记大本、完税证明、交强险保单等），对客户相关资料建档封存，并建立完整的电子档案，移交风控管理人员。

10.负责车辆后期续保维护，事故理赔申请，后期客户车辆违章提醒，后期车辆过户事宜。

任职条件：

1、大专以上学历，管理类相关专业毕业，条件优秀可放宽要求；

2、2年及以上车辆管理、车辆运营工作经验，有汽车租赁行业经验的优先考虑；

3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力、敏锐的洞察力、具有很强的判断能力、决策能力、计划能力和执行能力；

4、2年以上实际驾龄；

第10篇 车务主管-榆林岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责公司车辆管理及车辆协调报备；

2、负责新车管理，对车辆进行有效管控，规范管理各个流程；

3、做好区域内各地调配与接车工作；

4、负责对库存信息实时更新及系统反馈工作；

5、负责车辆手续的办理：相关证照、保险、理赔、维修、审核手续等；

6、负责合作修理厂对接工作，负责对车辆维修费用的管理与控制，降低维修成本。

职位要求：

1、具备优秀的沟通能力和组织协调能力；

2、具备良好的团队合作精神与拼搏精神；

3、具备较强的敬业精神，勇于承担责任；

4、有共享汽车或汽车租赁行业工作经验优先考虑。

工作地点：榆林，请看清楚工作地点，和岗位要求。

第11篇 车务运维专员7476岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1 车务运维的管理，包括车辆保养、充电等指导区域做好车辆达到可发状态；

2 gps安装对接；

3 负责编制和修订车辆相关技术性教案和规范性指导手册并组织培训；

4 负责对各中心仓和城市仓开展现场督查和指导。

5 其它临时性工作。

岗位要求:

1、科以上学历，专业不限；

2、两年以上工作经验，有车企或4s店车辆维修、质量管理方面从业经验优先

3、工作踏实、细心，良好的团队合作精神，优秀的沟通协调能力和责任心4、能灵活解决工作中遇到的问题并能承受一定工作压力

第12篇 车务部司机岗位职责(一)

1.出车前要搞好车容卫生，车外要擦洗干净，打蜡擦亮，车内也要勤打扫，保持车内的整洁美观。

2.检查燃料、滑润油料、电液、冷却液、制动器和离合器总泵油是否足够。检查轮胎气压及轮胎紧固情况。检查喇机、灯光是否良好，路单、票证是否齐全。检查随车工具是否齐备。

3.按照车辆技术规程启动引擎，查听声音是否正常，査看引擎连动装置紧固情况，查看有无漏油、漏水、漏气。如有故障应予排除并报车管部门或人员。

4.出车前严禁酗酒，行驶中注意力要高度集中，严禁抽烟、谈笑及做其他有碍驾驶的动作。

5.客人上车时要立在车门前为客人拉门请客人上车，并提醒客人小心碰脚。若客人带有行李，应帮助客人将行李搬上车。

6.密切注意道路上的车、行人动态，与前车保持一定的安全距离，通过十字路口、繁华地段、转弯拐角要严格执行有关规定。遇到对方车辆违章行驶，应主动避让，避免发生事故。

7.接送客人到终点后，应礼貌地请客人看计费器显示的数字付款，将表打人左上方位置，等客人付款后才可将表打人“空车位”，客人离车时要照料客人下车，提醒客人带齐随身行李物品，对客人的光顾表示感谢，欢迎下次乘坐。

8.收车后要将车身、车轮挡板、车底等全面冲洗干净，并擦干车身上的水渍。清洁车厢内壁、沙发、脚垫，清倒烟灰忠，使车辆整洁美观舒适。

9.一至两周将车面打一次蜡，保持车容的光亮美观。

第13篇 车务管理岗位职责任职要求

车务管理岗位职责

职责描述:

1、负责省内业务城市车管所备案及抵押/解除抵押工作;

2、负责省内相关资料的归档及档案管理工作;

3、规范分公司业务车辆采购及上牌、gps安装、在库管理及出入库管理;

4、对分公司固定资产车辆进行违章查询以及对违章处理，规范管理，建立系统的台账管理;

5、负责分公司区域逾期客户的信息收集及初期实地催收工作;

6、对应分公司外协公司的日常管理工作，处理紧急突发事件。

任职要求:

1、大专及以上学历，为人诚实、可靠、沟通能力强;

2、有c1及以上驾驶证，3年以上驾龄;

3、具有汽车销售或车管所相关车辆业务流程者优先;

4、熟练操作办公室软件。

车务管理岗位

第14篇 车务部司机岗位职责(二)

1.服从调度指派，严格遵守交通法规，做到“三检、四勤、五不开”。

2.负责车辆的保养、检查，提高车辆完好率。

3.负责车上灭火器的保养、检查及正确使用。

4.负责车辆的一切工具及各种证件的保管使用。

5.遵守驾驶操作规程，根据不同的道路和气候条件，合理掌握车速，确保行车安全。

6.负责车辆安全检查，协助库员做好商品装卸、躲码工作。

7.了解车辆机械性能，能够完成简单的小修项目。

8.完成运输任务后，负责车辆的清洗和安全停放。

9.完成领导交办的其他工作。

第15篇 项目运营-车务岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1 评估各事业线对车务需求；

2 协调项目资源，确保项目团队各干系人（业务、产品、渠道等）协同工作；

3 负责检查推动项目各级节点计划的编制、执行工作，监管项目的执行，并协助解决项目运营中的偏差、重大矛盾和冲突；

4 对项目节点计划执行情况进行分析总结，及时提出预警或调整建议；

5 组织车务成果体系搭建以及成果管理，负责各项目阶段行成果的搜集、更新、归档并进行推广宣导

岗位要求:

1. 本科及以上学历，中文、营销、公关、汽车等相关专业优先;

2. 两年及以上相关工作经验，有独立的逻辑思考能力和方案架构能力;

3. 有较强的文字功底和市场洞察力，有丰富的想象力和创新力，熟悉车务或交付项目经验者优先；

4. 能够独立策划并执行交付项目事件，有过成功的项目管理案例;

5. 创新创意能力突出，有互联网经验，互联网思维，接受新生事物能力强。

第16篇 车务部队长岗位职责

1.主持车队的日常行政工作，有关费用报销由车队长审单后报财务部。

2.负责行车安全工作，督促司机保养好车辆，妥善保管随车证件、附件等，每月检查车辆配备的工具，并实行登记和使用者签字制度，如有丢失，按价赔偿。

3.负责车队考勤工作，按制度管理车辆维修费用，负责车辆检验定保、年审及车辆调度工作。

4.掌握驾驶员的思想动态和工作表现，做好技术考评工作。

5.根据司机的表现，向经理、人事部建议给予奖励或辞退不称职人员。

6.公平选出部门每月最佳员工，上报部门经理。

第17篇 共享汽车车务专员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述：

1、协助分公司车务主管进行车辆管理及车辆协调报备；

2、协助分公司车务主管车辆管理，对车辆进行有效管控，规范化管理各个流程；

3、协助区域内各地调配与接车工作；

4、负责对库存信息实时更新及系统反馈工作；

5、负责车辆相关证照、保险、理赔、维修单据的管理；

6、车辆违章查询，及违章处理跟进。

岗位要求：

1、大专以上学历；

2、持c1驾驶证，驾驶技术娴熟，无交通事故记录，驾驶习惯良好；

3、熟练word、e_cel等相关办公软件；

4、具有一定的汽车专业知识、保险理赔、车辆管理等经验；

5、工作态度认真，有强烈的责任心。

第18篇 车务主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、负责分公司车辆管理及车辆协调报备；

2、负责新车管理，对车辆进行有效管控，规范化管理各个流程；

3、做好区域内各地调配与接车工作；

4、负责对库存信息实时更新及系统反馈工作；

5、负责车辆手续的办理：相关证照、保险、理赔、维修、审核手续等；

6、负责合作修理厂对接工作及维修客户接待，提供车辆维修咨询的专业解答；

7、负责对车辆维修费用的管理与控制，降低维修成本。

岗位要求：

1、大专以上学历；

2、驾驶技术娴熟，无交通事故记录，驾驶习惯良好；

3、熟练word、e_cel等相关办公软件；

4、具有一定的汽车专业知识；

5、工作态度认真，有强烈的责任心。

第19篇 车务部队长岗位职责内容

1.主持车队的日常行政工作,有关费用报销由车队长审单后报财务部。

2.负责行车安全工作,督促司机保养好车辆,妥善保管随车证件、附件等,每月检查车辆配备的工具,并实行登记和使用者签字制度,如有丢失,按价赔偿。

3.负责车队考勤工作,按制度管理车辆维修费用,负责车辆检验定保、年审及车辆调度工作。

4.掌握驾驶员的思想动态和工作表现,做好技术考评工作。

5.根据司机的表现,向经理、人事部建议给予奖励或辞退不称职人员。

6.公平选出部门每月最佳员工,上报部门经理。

第20篇 车务专员/佛山岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1. 车辆单据填写及催促买家付款和过户提档证件收集，协助处理过户、抵押、解押等相关工作。

2.客户到场验车引导及车辆争议处理。

3. 车辆手续清点领取 ，车辆出入库系统合规操作。

5. 在库车辆定期检查、接车手续（物流单和新车验收单）保管，根据业务需求进行车辆物流发运动作。

6.领导安排的其他临时性工作。

岗位要求:

1、要求必须沟通能力强，___、有驾照

2、汽修或者保险理赔相关经验优先

3、大专学历优先