服装运营岗位职责5篇

岗位职责是什么

服装运营是企业中负责管理和推动服装产品从设计到销售全过程的角色，旨在确保品牌在市场上的竞争力和盈利能力。

岗位职责要求

1. 具备深厚的行业知识：了解时尚趋势、消费者行为和市场动态。

2. 精通供应链管理：能有效协调生产、库存、物流等环节。

3. 数据敏感：善于通过数据分析优化运营策略。

4. 良好的沟通能力：能协调内部团队和外部合作伙伴。

5. 创新思维：持续探索新的营销手段和销售渠道。

岗位职责描述

服装运营的工作涉及多个层面，包括但不限于产品规划、市场分析、促销策略制定、销售监控和客户关系管理。他们需要密切关注行业潮流，将流行元素融入产品设计，并预测未来的市场需求。此外，他们需掌握库存管理技巧，确保产品的适时供应，避免过量库存或缺货的情况。

在销售策略上，服装运营需灵活运用线上线下的营销渠道，如社交媒体推广、电商平台运营、实体店活动策划等。他们需利用数据分析工具，追踪销售数据，评估营销效果，及时调整策略以提高销售额和利润。

有哪些内容

1. 产品策略：制定新品上市计划，配合设计师进行市场调研，确保产品符合目标客群的喜好。

2. 市场研究：定期分析竞品动态，洞察消费者需求，为产品开发和定价提供依据。

3. 销售管理：设定销售目标，监控销售进度，优化销售渠道，提升销售业绩。

4. 促销活动：策划并执行各类促销活动，如打折、赠品、积分兑换等，以刺激消费。

5. 库存控制：协调生产与销售，合理预测库存需求，降低库存成本。

6. 客户服务：维护客户关系，处理投诉与退货，提升客户满意度和忠诚度。

7. 团队协作：与设计、生产、物流等部门紧密合作，确保运营流程顺畅。

8. 预算与成本控制：管理运营预算，监控成本，提高运营效率。

服装运营的工作是连接品牌与市场的桥梁，他们的工作成果直接影响品牌的市场表现和盈利能力。通过不断的学习和创新，他们能够推动企业的持续发展，保持在竞争激烈的服装行业的领先地位。

服装运营岗位职责范文

第1篇 服装运营经理岗位职责

服装运营经理 以纯株洲 株洲紫气东来商贸有限公司,以纯株洲,紫气东来 岗位职责:

1、负责制定品牌的家居系列的运营模式,创造新系列的新营销策略。

2、 负责全省家居类产品全年订货及出货

3、 负责完善新家居服系列的产品结构。

4、 负责制定、调整销售推广策略,并监督实施

5、 负责搭建家居服系列营运团队,并完善部门的人员架构及薪酬政策和晋升政策,并组织实施

任职要求:

1、大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;

2、具有3年以上服装市场营销或服装品牌运营管理工作经验;

3、文字能力强,表达能力强;

4、具有较强的市场开拓与销售技能;

5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;

6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。

第2篇 品牌服装运营岗位职责任职要求

品牌服装运营岗位职责

1、主要负责品牌月度/季度时尚大片拍摄策划与执行

2、品牌月度与季度策划与执行

3、品牌双月营销video策划与执行

4、品牌新媒体专题策划与撰写

5、品牌营销活动策划与执行

6、产品专业阐释文字编辑

7、品牌线上广告文案撰写

第3篇 服装运营总监岗位职责

运营总监(服装事业部) 岗位职责

1、 负责公司服装类所有自营网站的整体运营规划,包括产品规划、销售策略、用户体验及日常运营及维护等;

2、 把控产品品类选择、利润、营销推广、供应链建设等策略,优化各环节工作流程,推动销售端运营方案的实施落地;

3、 熟悉海外品牌推广和流量提升渠道,协助推广部门对pr、公关、口碑等提出建设性的意见及建议;

4、 不定期收集外部市场信息,并根据当前行业环境随时调整运营策略和方向;

5、 跨部门资源对接,使内、外部各类资源充分发挥利益最大化;

任职资格

1. 本科以上学历,英语cet-4;27-35岁

2. 有5年以上电商行业网站运营工作经验,其中2年以上项目管理经验,思维开阔,大局观强,有出口b2c网站运营团队管理经验者优先

3. 沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成,具备多任务、多角色的平衡能力

4. 具有丰富的团队管理经验,善于进行团队管理与团队激励,能够打造富有战斗力、创新性与活力四射的团队。 岗位职责

1、 负责公司服装类所有自营网站的整体运营规划,包括产品规划、销售策略、用户体验及日常运营及维护等;

2、 把控产品品类选择、利润、营销推广、供应链建设等策略,优化各环节工作流程,推动销售端运营方案的实施落地;

3、 熟悉海外品牌推广和流量提升渠道,协助推广部门对pr、公关、口碑等提出建设性的意见及建议;

4、 不定期收集外部市场信息,并根据当前行业环境随时调整运营策略和方向;

5、 跨部门资源对接,使内、外部各类资源充分发挥利益最大化;

任职资格

1. 本科以上学历,英语cet-4;27-35岁

2. 有5年以上电商行业网站运营工作经验,其中2年以上项目管理经验,思维开阔,大局观强,有出口b2c网站运营团队管理经验者优先

3. 沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成,具备多任务、多角色的平衡能力

4. 具有丰富的团队管理经验,善于进行团队管理与团队激励,能够打造富有战斗力、创新性与活力四射的团队。

第4篇 品牌服装运营岗位职责

服装品牌 全渠道平台运营部总监 千叶香堂(深圳)文化发展有限公司 千叶香堂(深圳)文化发展有限公司,千叶香堂 职责描述:

1)执行公司整体销售战略,负责搭建全渠道运营平台, 完善团队规划和人员岗位设计,持续提升团队业务和协作能力

2)根据公司业务运行情况制定和调整公司全渠道体系规则和流程,并负责推动流程在各业务体系和部门间落地和执行

3)负责公司全渠道项目的执行和管理,负责与信息系统对接完善销售及全渠道应用系统优化和建设

4) 负责对接会员体系完成消费者全渠道会员体系规则制定和执行

5)负责店铺终端全渠道业务的考核标准制定和执行

6)负责与电商团队对接完善线上线下业务整合和沟通执行

任职条件

1)计算机、电子及信息技术等专业,本科毕业以上。

2)有大规模店铺终端店铺推广和营销管理经验

3)熟悉企业采购、销售、商品运作管理和物流流程

4)有跨业务职能沟通和协作经验

5)有线上、线下业务整合合作经验

6)体育用品及服鞋相关领域5-8年工作经验。

7)有大型信息化系统实施和业务变革项目管理经验

第5篇 服装运营岗位职责

服装运营经理 以纯株洲 株洲紫气东来商贸有限公司,以纯株洲,紫气东来 岗位职责:

1、负责制定品牌的家居系列的运营模式,创造新系列的新营销策略。

2、 负责全省家居类产品全年订货及出货

3、 负责完善新家居服系列的产品结构。

4、 负责制定、调整销售推广策略,并监督实施

5、 负责搭建家居服系列营运团队,并完善部门的人员架构及薪酬政策和晋升政策,并组织实施

任职要求:

1、大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;

2、具有3年以上服装市场营销或服装品牌运营管理工作经验;

3、文字能力强,表达能力强;

4、具有较强的市场开拓与销售技能;

5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;

6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。