新能源汽车岗位职责20篇
岗位职责是什么
新能源汽车岗位职责是指在新能源汽车行业，负责研发、生产、销售、服务等环节中的专业人员所承担的任务和责任。这些职责涵盖了从技术创新到市场推广，再到售后服务的全过程。
岗位职责要求
1. 熟悉新能源汽车的技术原理和行业动态，持续学习和掌握最新技术。
2. 具备良好的团队协作精神和沟通能力，能有效协调内部资源。
3. 强烈的责任心和创新意识，致力于提升产品性能和用户体验。
4. 具备一定的市场敏感度，理解消费者需求，制定有效的市场策略。
5. 掌握相关法律法规，确保企业合规运营。
岗位职责描述
新能源汽车岗位的职责涉及多个层面：
1. 技术研发：负责新能源汽车的动力系统、电池技术、充电设施等关键领域的研发，推动技术创新，提高车辆的续航能力和安全性。
2. 生产管理：监控生产流程，保证产品质量，优化生产效率，降低制造成本，确保按时交付。
3. 市场营销：分析市场趋势，制定营销策略，组织产品推广活动，建立和维护销售渠道，扩大品牌影响力。
4. 客户服务：提供售前咨询和售后支持，处理客户投诉，提升客户满意度，建立长期的客户关系。
5. 政策法规：跟踪和解读新能源汽车相关政策，确保企业符合政府法规，规避潜在风险。
6. 项目管理：协调跨部门项目，设定项目目标，监控进度，确保项目的顺利实施。
有哪些内容
1. 产品研发：包括电池管理系统(bms)的设计优化、电机控制策略的改进、车辆电子架构的创新等。
2. 供应链管理：与供应商建立合作关系，确保原材料的质量和供应稳定。
3. 市场研究：进行竞品分析，了解消费者需求，为产品定位和定价提供依据。
4. 销售策略：制定销售计划，培训销售团队，实施促销活动，实现销售目标。
5. 售后服务：建立完善的售后服务体系，提供维修保养、故障排查等技术支持。
6. 法规遵守：定期审查企业各项操作，确保符合环保、安全等相关法规要求。
新能源汽车岗位的职责是全面而复杂的，需要从业者具备深厚的专业知识、敏锐的市场洞察力和卓越的组织协调能力，以推动新能源汽车行业的发展，为社会带来更环保、更高效的出行解决方案。
新能源汽车岗位职责范文
第1篇 新能源汽车投资经理岗位职责
投资经理(新能源汽车) 中电产融控股有限公司 中电产融控股有限公司 职责描述:
任职要求:
1、全日制重点大学本科及以上学历,有汽车、制造或管理类学历背景,2年以上汽车、高端制造等任一行业投融资或运营管理经验;
2、掌握汽车生产基地和配套产业的相关专业知识,对新能源汽车的发展前景、相关政策法规有较深入的研究,有项目操盘或成功项目投资经验优先;
3、学习及抗压能力强,有强烈的自我管理能力和驱动能力;
4、善于协调资源,挖掘渠道。有政府或相关人脉资源者优先考虑;
5、条件稍差者可应聘助理岗。
岗位描述:
负责新能源汽车生产基地项目在全国范围内选址,对意向地进行前期尽调,信息收集与整理,筛选;
2、进行新能源汽车基地项目的战略决策研究与支持,编制前期投资方案、项目可行性报告,进行可行性论证。做好项目尽职调查,机会与风险评估,架构设计等,做出投资判断,为决策提供依据;
3、参与和意向地政府的生产基地选址分析、政策谈判、协议起草工作;
4、负责项目的投后管理,退出方案的设计及退出流程的跟踪;
5、完成领导交办的其他工作。
第2篇 新能源汽车销售顾问岗位职责
1、协助企业品牌形象的宣传推广策划,宣传文案的撰写;
2、协助企业品牌活动的前期策划、跟进执行及推广传播;
3、负责企业文化活动的落地、执行;
4、协助企业官方网站建设的具体内容跟进。
任职要求:
1、大专及以上学历,具有一年以上的房地产企划从业经验;
2、有活动策划组织经验,负责过已落实完成的推广活动;
3、创意优,执行力强,熟练操作平面设计软件;
4、对待工作认真、负责、有耐心。
第3篇 新能源汽车电池岗位职责任职要求
新能源汽车电池岗位职责
岗位职责
1、负责动力电池产品开发，对动力电池结构设计、热管理、仿真、bms、测试等具有开发实战经验或领导、参与经验;
2、负责电池系统在整车上的应用，对产品的整体系统架构负责，对产品的系统安全性设计负责;
3、负责与主机厂技术对接，对客户需求的进行技术分析，负责制订相关的技术解决方案;
4、负责设计规范和企业标准的编制和部署和推行;
5、协助公司进行技术决策，进行技术风险评估;
6、负责对开发团队的技术指导及日常管理。
任职条件
1、博士以上学历，车辆工程，信息工程，机械、电化学、材料等相关专业;
2、8年以上锂离子电池及汽车行业工作经验，熟悉整车开发流程;
3、5年动力电池pack产品开发经验;
4、精通汽车用锂离子电池系统设计，有丰富的项目管理经验和深厚的软件技术功底，在bms，热管理，结构轻量化及整车应用方面有深刻理解;
5、对锂离子电池特性，熟悉国内外汽车用电池评价体系，标准，及测试方法;
6、性格开朗，富有激情，善于沟通，有团队意识，组织、计划、控制、协调能力强;
8、熟练的英语听说读写能力。
岗位职责
1、负责动力电池产品开发，对动力电池结构设计、热管理、仿真、bms、测试等具有开发实战经验或领导、参与经验;
2、负责电池系统在整车上的应用，对产品的整体系统架构负责，对产品的系统安全性设计负责;
3、负责与主机厂技术对接，对客户需求的进行技术分析，负责制订相关的技术解决方案;
4、负责设计规范和企业标准的编制和部署和推行;
5、协助公司进行技术决策，进行技术风险评估;
6、负责对开发团队的技术指导及日常管理。
任职条件
1、博士以上学历，车辆工程，信息工程，机械、电化学、材料等相关专业;
2、8年以上锂离子电池及汽车行业工作经验，熟悉整车开发流程;
3、5年动力电池pack产品开发经验;
4、精通汽车用锂离子电池系统设计，有丰富的项目管理经验和深厚的软件技术功底，在bms，热管理，结构轻量化及整车应用方面有深刻理解;
5、对锂离子电池特性，熟悉国内外汽车用电池评价体系，标准，及测试方法;
6、性格开朗，富有激情，善于沟通，有团队意识，组织、计划、控制、协调能力强;
8、熟练的英语听说读写能力。
新能源汽车电池岗位
第4篇 新能源汽车电控技术总监岗位职责、要求
新能源汽车电控技术总监职位要求
1.本科及以上学历，电力电子，自动化等相关专业背景；
2.5年以上新能源汽车电控设计经验；
3.熟悉汽车行业标准，了解ts16949质量体系，了解apqp设计开发流程；
4.熟悉汽车电控开发和测试验证流程，在艾默生、华为、台达、博世等行业标杆企业经验优先，从事过新能源汽车电控部件的优先；
5.良好的团队合作精神和沟通能力。
新能源汽车电控技术总监岗位职责
1.根据公司发展战略，规划公司充电控制系统的中长期研发计划和方向；
2.负责电动汽车充模块单元的电气软硬件的设计、开发工作；
3.负责电动汽车充电控制系统的调试与测试；
4.根据客户的要求提供相应设计方案，带领团队实现个人成长与公司的共同发展。
第5篇 新能源汽车技术岗位职责任职要求
新能源汽车技术岗位职责
新能源汽车电控技术总监 1、根据公司发展战略，规划公司充电控制系统的中长期研发计划和方向;
2、负责电动汽车充模块单元的电气软硬件的设计、开发工作;
3、负责电动汽车充电控制系统的调试与测试;
4、根据客户的要求提供相应设计方案，带领团队实现个人成长与公司的共同发展;
任职要求:
1、本科及以上学历，电力电子，自动化等相关专业背景;
2、5年以上新能源汽车电控设计经验;
3、熟悉汽车行业标准，了解ts16949质量体系，了解apqp设计开发流程;
4、熟悉汽车电控开发和测试验证流程，在艾默生、华为、台达、博世等行业标杆企业经验优先，从事过新能源汽车电控部件的优先;
5、良好的团队合作精神和沟通能力。 1、根据公司发展战略，规划公司充电控制系统的中长期研发计划和方向;
2、负责电动汽车充模块单元的电气软硬件的设计、开发工作;
3、负责电动汽车充电控制系统的调试与测试;
4、根据客户的要求提供相应设计方案，带领团队实现个人成长与公司的共同发展;
任职要求:
1、本科及以上学历，电力电子，自动化等相关专业背景;
2、5年以上新能源汽车电控设计经验;
3、熟悉汽车行业标准，了解ts16949质量体系，了解apqp设计开发流程;
4、熟悉汽车电控开发和测试验证流程，在艾默生、华为、台达、博世等行业标杆企业经验优先，从事过新能源汽车电控部件的优先;
5、良好的团队合作精神和沟通能力。
新能源汽车技术岗位
第6篇 新能源汽车开发岗位职责任职要求
新能源汽车开发岗位职责
岗位职责:
1、整车驱动电机、减速器选型和性能匹配;
2、整车动力性和经济性进行建模和仿真分析;
3、动力系统平台方案设计;
4、整车性能试验验证技术支持
岗位要求:
1、本科以上学历，车辆工程、汽车发动机相关专业
2、3年以上工作经验
3、熟悉整车性能开发、动力系统匹配开发相关专业知识
4、具备新能源整车动力经济性、驾驶性开发的经验;
5、掌握matlab/simulink、cruise、avlvsm等仿真分析工具;
6、工作态度认真，具备较强的与客户沟通能力
新能源汽车开发岗位
第7篇 新能源汽车销售岗位职责
新能源汽车展销售经理 广州振威国际展览有限公司 广州振威国际展览有限公司,振威 岗位要求:
1、专科以上学历,3 年以上实际大客户销售工作经验,有汽车行业经验/行业客户服务经验者,并且有新能源汽车行业资源。
2、具有极强的事业心,能够适应高强度工作。
3、具有较强的执行能力和沟通能力。
4、 有丰富的商务攻关、谈判、与项目策划方面的经验;
5、工作激情,具备一线奋斗精神,认同公司核心价值观;能接受公司跨区域分派,客户公关能力和拓展能力强,能在关键时刻完成公司
下达的攻坚战。
岗位职责:
1、执行总体发展的计划以及市场战略,营业战略。
2、实施公司各项管理制度,完成公司订立的销售目标;
3、组织销售会议和指导业务人员开展工作;
4、建立并持续维护客户关系,负责客户潜在及延展性需求的实现;
5、负责大客户攻关与项目运作;
6、协调客户需求满足程度以及潜在需求,发掘新的销售机会。
7、大客户的开拓,完成部门定期下达的各项业务指标;能够完成业绩 kpi 考核;
8、与现有客户维持良好关系,挖掘老客户潜力,并持续开拓潜在客户;
9、负责渠道开拓与推广,完成公司的渠道拓展计划;
10、管理及维护现有渠道,确保与各渠道沟通顺畅,完成客户开拓目。
第8篇 新能源汽车业务部高级经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、熟悉电动车行业现状及发展趋势，了解国家和地方补贴、路权、准入等政策，电动车市场竞品的对比研究；
2、具有区域管理能力，熟悉电动车客户开发、关系维护与推介，熟悉经销商的开发和管理；
3、年度销售计划的拟定，销售目标的分解、报批及督导实施；
4、根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络；
5、把握重点客户，控制产品销售动态；
6、负责电动车订单过程的监督、协调和管理；
7、负责电动车招投标业务的组织；
8、负责新能源汽车地方备案工作支持；
9、根据网络发展规划提出人员合理配备的建议；
10、汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议
职位要求：
教育背景：本科以上学历，车辆工程、市场营销相关专业
工作经验：
1、5年及以上汽车销售、市场销售等工作经验，有电动车相关从业经验；
2、具有汽车产品方面知识，熟练使用办公软件。
胜任能力：
1、熟悉商用车产品分销渠道特点、客户特点、产品特点
2、有创新意识，学习能力、分析能力强，有较强的语言表达能力；
3、认同公司文化、具有较强的工作激情和创新、具有客户第一和为客户服务的意识。
第9篇 新能源汽车电机岗位职责
cae工程师(新能源汽车驱动电机) 苏州朗高 苏州朗高电机有限公司,朗高电机,苏州朗高,朗高 岗位职责:
1.负责电机结构的结构强度分析;
2.负责电机转子动力学仿真及模态分析;
3.进行电机振动噪声(nvh)分析以及产品的改进;
4.探索cae仿真分析新技术,改进产品模拟分析方法;
5.拟定nvh测试标准,测试方案,分析测试结果,指导结构设计改进;
6.与内部工程师和外部客户进行交流,提出技术报告和改进方案;
7.维持较高的客户满意度。
任职要求:
1.本科以上学历,熟悉有限元技术,熟练使用ansys, solidworks或 catia等主流设计软件;
2.4年以上结构有限元工程实践经验,具备分析判定cae仿真结果与实测偏差的工程经验。
3.了解用仿真分析手段指导产品设计和原料筛选的辅助设计流程;
4.了解电机结构原理,能够针对电机壳体,转子冲片,转轴等关键零部件建立分析模型、计算结构强度;
5.2年以上新能源汽车电机行业工作经验优先考虑;
6.具有较强的团队合作意识及良好的职业道德。
第10篇 新能源汽车店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责门店新能源汽车的销售及推广，全面主持店面的日常管理；
2、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、建设销售团队、制定门店销售计划和销售任务，考核下属销售业绩；
5、负责对公司产品知识、销售技巧、服务流程等方面的培训与跟进；
6、维护公司及顾客的关系，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
7、其他相关工作事宜。
岗位要求：
1、教育程度：全日制大专及以上学历；
2、三年以上大型规模4s店销售经理、销售总监工作经验；
3、具有较强的领导、协调和指导能力；
4、具有良好的职业道德操守，较强的责任心、事业心。
第11篇 新能源汽车销售经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.负责新能源汽车的租赁、销售业务，包括但不限于市场、竞争对手的信息收集与分析，客户开发与维护，合作伙伴谈判签约等
2.按照公司下发的销售任务，制定计划并执行并在期限内完成；
3.协助直属领导完成公司，部门，团队各项事务的开展，独立执行直属领导下发的各项工作。
职位要求：
1. 具备2年以上的工业品、电力产品、汽车销售工作经验；
2. 性格外向，形象良好，有较强的沟通表达能力和团队协作能力，乐观积极，有亲和力；
3. 可适应出差工作，吃苦耐劳，学习能力强，自律且有较强的抗压能力，有明确的市场开拓思路，配合团队，配合公司开展各项商务工作。
4. 有新能源汽车租赁、销售或者充电桩销售、运营充电站行业项目开发相关经验者优先；
5. 有新能源汽车充电桩，充电场站相关的市场资源或者政府及公共资源者优先；
第12篇 新能源汽车技术岗位职责
新能源电动汽车技术研发岗 byd 比亚迪股份有限公司,byd,比亚迪,比亚迪 汽车工程研究院成立于2003年8月,以整车设计与开发、整车及零部件检测、汽车模具和夹具的设计与制造为主,肩负着比亚迪所有家用轿车、suv、mpv、公交客车和旅游客车的研发设计任务,是比亚迪汽车研发的核心机构,主要从事燃油及新能源轿车、suv、mpv和客车等数十款车型的设计和研发。
经过十多年的高速发展和沉淀,汽车工程研究院已在深圳、北京、上海、西安、长沙等地设立研发、生产基地,建立了高素质人才队伍,具备了全方位、专业化的汽车开发能力。目前已成功开发f3、f6、f0、l3、m6、g6、s6、秦、唐、k9、c9等数十款车型,在研车型遍及燃油动力和新能源动力两大领域,具备国际一流的汽车整车及零部件研发设计和试验能力、新能源电气及动力总成平台的搭建和应用,以及整车模具和夹具的设计与制造能力。
招聘岗位:
电池系统、结构研发工程师(5名)
电机系统设计工程师(5名)
整车控制策略开发工程师(5名)
电驱动工程师(5名)
电源、电气工程师(5名)
仿真分析工程师(5名)
电驱动工程师(5名)
高压系统工程师(5名)
第13篇 新能源汽车动力岗位职责任职要求
新能源汽车动力岗位职责
岗位职责:
1、整车驱动电机、减速器选型和性能匹配;
2、整车动力性和经济性进行建模和仿真分析;
3、动力系统平台方案设计;
4、整车性能试验验证技术支持
岗位要求:
1、本科以上学历，车辆工程、汽车发动机相关专业
2、3年以上工作经验
3、熟悉整车性能开发、动力系统匹配开发相关专业知识
4、具备新能源整车动力经济性、驾驶性开发的经验;
5、掌握matlab/simulink、cruise、avlvsm等仿真分析工具;
6、工作态度认真，具备较强的与客户沟通能力
新能源汽车动力岗位
第14篇 新能源汽车开发岗位职责
新能源汽车电池事业开发 扩大中国动力电池市场,开发新的oem订单及发掘新的project
了解新能源汽车政策,oem及电池行业动向。理解中国新能源汽车市场需求,进行相关的市场活动
了解新能源汽车的价值链(通过对材料-cell-module-pack-nev)的理解树立和推进new biz. model (jv, m&a 等)
韩语熟练 扩大中国动力电池市场,开发新的oem订单及发掘新的project
了解新能源汽车政策,oem及电池行业动向。理解中国新能源汽车市场需求,进行相关的市场活动
了解新能源汽车的价值链(通过对材料-cell-module-pack-nev)的理解树立和推进new biz. model (jv, m&a 等)
第15篇 新能源汽车岗位职责任职要求
新能源汽车岗位职责
新能源汽车 1.负责新能源汽车方向的设计，具体方向面谈，目前正在大规模招聘
2.相关产业链的设计方向，具体方向面谈，目前正在规模招聘; 1.负责新能源汽车方向的设计，具体方向面谈，目前正在大规模招聘
2.相关产业链的设计方向，具体方向面谈，目前正在规模招聘;
新能源汽车岗位
第16篇 新能源汽车岗位职责
新能源汽车ceo 1、关注行业信息及发展趋势,了解公司当前运营情况和市场分析、业务前景等;
2、负责运营体系流程制度建设,根据公司年度战略规划,分解任务指标,管理和监督区域、分公司运营效率及目标达成情况,指导区域、分公司不断优化和完善日常管理工作;
3、对公司重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;
4、负责公司运营管理工作,实时洞察用户反馈、产品特性等,预判业务可能面临的挑战;
5、管理协调各个业务部门之间的工作,确保公司运营体系顺利进行;
6、完成总经理临时交办的工作。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历(985/211、硕士优先考虑),10年以上工作经验,5年以上管理工作经验;
2、具备优秀的商业敏锐度和商业分析的能力;
3、良好的组织、管理及推动力,善于分析和思考,快速试错纠错;
4、面对市场变化能够迅速作出反应,快速决策,有重大突发事件的应对及处理能力。
希望的候选人性格:
强自驱,强管控力、强推动力;业务落地性强,自身热情度高,对做事充满激情,能上能下。
1、关注行业信息及发展趋势,了解公司当前运营情况和市场分析、业务前景等;
2、负责运营体系流程制度建设,根据公司年度战略规划,分解任务指标,管理和监督区域、分公司运营效率及目标达成情况,指导区域、分公司不断优化和完善日常管理工作;
3、对公司重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;
4、负责公司运营管理工作,实时洞察用户反馈、产品特性等,预判业务可能面临的挑战;
5、管理协调各个业务部门之间的工作,确保公司运营体系顺利进行;
6、完成总经理临时交办的工作。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历(985/211、硕士优先考虑),10年以上工作经验,5年以上管理工作经验;
2、具备优秀的商业敏锐度和商业分析的能力;
3、良好的组织、管理及推动力,善于分析和思考,快速试错纠错;
4、面对市场变化能够迅速作出反应,快速决策,有重大突发事件的应对及处理能力。
希望的候选人性格:
强自驱,强管控力、强推动力;业务落地性强,自身热情度高,对做事充满激情,能上能下。
第17篇 新能源汽车店长-新余市岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责门店新能源汽车的销售及推广，全面主持店面的日常管理；
2、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、建设销售团队、制定门店销售计划和销售任务，考核下属销售业绩；
5、负责对公司产品知识、销售技巧、服务流程等方面的培训与跟进；
6、维护公司及顾客的关系，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
7、其他相关工作事宜。
岗位要求：
1、教育程度：全日制大专及以上学历；
2、三年以上4s店销售经理、销售总监工作经验；
3、具有较强的领导、协调和指导能力；
4、具有良好的职业道德操守，较强的责任心、事业心。
第18篇 新能源汽车autosar底层软件开发工程师职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
1. 负责新能源汽车核心零部件的mcu底层驱动程序开发；
2. 负责io、communication，memory，microcontroller driver，bootloader， comple_ driver等研发，调试，测试和发布；
3. 按照开发流程完成软件设计文档编写，软件模块搭建，软件单元测试等开发工作；
4. 协助完成软件集成及测试工作；
任职资格：
1.本科或以上学历；
2. 2年以上符合autosar标准ecu的开发经验或者底层软件开发经验；
3. 熟练使用至少一个厂商的工具进行autosar框架下的软件开发，对autosar架构理解深刻并有充分实践经验。
第19篇 新能源汽车工程师岗位职责新能源汽车工程师职责任职要求
新能源汽车工程师岗位职责
岗位职责:
1、负责电动汽车整车控制系统、电池管理系统等和研发;
2、根据新能源动力系统平台移植项目开发需求，设计、改良系统/零部件以满足项目开发需要;
3、优化产品设计，以达到提升产品性能或降低产品成本的目的;
4、参与处理新能源动力系统在客户端使用过程中出现的问题，保障示范运行推广顺利进行;
5、管理产品技术状态，保证公司产品技术状态正确无误。
岗位要求:
1、大专及以上学历;电力电子、电子信息工程、电机设计、车辆工程、电机学专业等相关专业;
2、从事新能源汽车整车开发工作10年以上。
3、能熟练使用autocad、catia等业务软件，且对新能源汽车零部件(动力电池、isg电机、dcdc、电机控制器、电池控制器等)有较深理解。
第20篇 新能源汽车项目经理岗位职责
项目经理(新能源汽车行业) 职责描述:
1.参与制定和维护项目管理办法,保证项目按进度有序进行;
2.组织、协调项目开发,并跟踪反馈进度,以满足客户对项目的要求;
3.按项目管理作业流程,组织相关部门进行项目评估,达到科学决策;
4.跟踪确定项目的进度,进行客户需求与公司内部的协调沟通,组织定期与客户进行相关会谈(技术、质量等问题及项目进度),及时传递各类信息,达到有计划、按进度推动项目进行;
5.完成项目样品订单资料的整理归档和按程序移交项目,为今后批量供货提供技术、质量和商务等问题的处理提供追溯依据;
任职要求:
1.本科及以上学历,市场营销、项目管理或机械类相关专业,英语cet-4级;
2.2-5年项目管理工作经验,制造类行业工作经验者优先考虑;
3.了解行业、产品与工艺,熟练使用办公软件,普通话较标准;
4.具有较强的沟通能力、计划与执行能力、组织协调能力和问题解决能力。 职责描述:
1.参与制定和维护项目管理办法,保证项目按进度有序进行;
2.组织、协调项目开发,并跟踪反馈进度,以满足客户对项目的要求;
3.按项目管理作业流程,组织相关部门进行项目评估,达到科学决策;
4.跟踪确定项目的进度,进行客户需求与公司内部的协调沟通,组织定期与客户进行相关会谈(技术、质量等问题及项目进度),及时传递各类信息,达到有计划、按进度推动项目进行;
5.完成项目样品订单资料的整理归档和按程序移交项目,为今后批量供货提供技术、质量和商务等问题的处理提供追溯依据;
任职要求:
1.本科及以上学历,市场营销、项目管理或机械类相关专业,英语cet-4级;
2.2-5年项目管理工作经验,制造类行业工作经验者优先考虑;
3.了解行业、产品与工艺,熟练使用办公软件,普通话较标准;
4.具有较强的沟通能力、计划与执行能力、组织协调能力和问题解决能力。
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