区域合作岗位职责5篇

岗位职责是什么

区域合作岗位是企业拓展市场、深化地方合作的关键角色，主要负责协调企业与特定地理区域内各合作伙伴的关系，以实现资源共享、互利共赢的目标。

岗位职责要求

1. 具备出色的沟通能力，能有效建立和维护与各地合作伙伴的良好关系。

2. 熟悉当地市场环境，了解相关政策法规，能洞察市场趋势和商业机会。

3. 具有良好的项目管理能力，能够策划并执行区域合作项目。

4. 拥有较强的问题解决能力和谈判技巧，能处理合作过程中的各类问题。

5. 有一定的行业背景知识，了解企业的核心业务和产品。

岗位职责描述

区域合作岗位的主要工作是搭建企业与区域内的政府机构、企业、社区等多方的桥梁，通过深度合作，推动企业发展。该岗位需要频繁地与各方进行交流，理解他们的需求，制定并实施合作策略。需要不断评估合作效果，调整合作模式，确保合作项目的顺利进行。

有哪些内容

1. 合作伙伴关系管理：建立和维护与区域内合作伙伴的联系，定期进行沟通，了解对方需求，寻求合作机会。

2. 市场调研与分析：深入研究区域市场，收集相关信息，为决策提供依据。

3. 合作项目策划：设计符合双方利益的合作方案，包括但不限于联合推广、资源共享、技术交流等。

4. 协议谈判与签订：参与合作协议的起草、修改和谈判，确保条款公平合理，保护企业利益。

5. 项目执行与监控：负责合作项目的落地执行，跟踪项目进展，确保达到预期目标。

6. 问题解决与风险控制：应对合作过程中可能出现的挑战，及时解决冲突，预防潜在风险。

7. 报告编写与汇报：定期向上级汇报合作进度和成果，为管理层决策提供数据支持。

8. 公关活动组织：组织各类商务活动，如研讨会、展会等，提升企业知名度和影响力。

区域合作岗位需要扮演多重角色，既是企业与区域的联络员，又是项目管理者，还是市场分析师。通过高效的工作，推动企业与区域的深度合作，实现共赢。

区域合作岗位职责范文

第1篇 区域合作经理岗位职责

sa-腾讯社交广告smb区域合作伙伴拓展经理--南区(深圳) 腾讯 腾讯科技(深圳)有限公司,tencent,腾讯,腾讯开放平台,腾讯深圳,腾讯 工作职责:

负责腾讯社交广告区域及行业服务商管理和新拓工作,且对所属服务商的业绩负责;

帮助服务商梳理和制定商业计划,协同各合作方进行落地执行;

深度分析和扶持服务商,进行销售.运营.市场.产品等能力升级,优化业务健康度;

通过市场预估分析和服务商的深度合作,总结区域及行业服务商的商业策略.区域深耕.行业打法的方法论并进行输出;

与公司相关部门沟通协作,整合内外部资源,形成定制化的赋能策略,从而实现目标业绩的达成和延续。

任职要求:

全日制本科及以上学历,专业不限;

3年以上相关互联网广告产品渠道工作或销售相关的咨询工作经验;

具有出色的沟通能力,协调能力;

良好的团队合作精神,为人诚信,工作敬业,有责任心。

第2篇 区域合作伙伴岗位职责

渠道经理 岗位职责:

域销售目标,制订区域销售计划及实施方案,对本区域各经销商的销售情况进行适时分析、总结,并及时采取有效措施,确保销售目标的完成;

2、稳定发展各级经销商,建立、健全伟龙金溢产品在本区域的销售、服务网络,积极发展和引导本区域的集成商、房地产开发商、大型企业及政府机构与伟龙金溢开展项目方面的合作,拓宽伟龙金溢产品在本区域销售渠道的宽度和深度。合理布局、扩张销售网络,保证本区域市场覆盖率达到公司要求;

3、负责对本区域合作伙伴(经销商、集成商、房地产开发商和终端客户)提供产品咨询、技术培训、项目咨询(投标方案设计、招标答疑)、商务谈判等方面的支持与服务,以促进双方项目的合作,对本区域的重点客户提供重点倾斜的支持与服务,对大经销商、大集成商、大房地产商更要提供更全面、更周到的支持与服务。

岗位要求:

1、 年纪25-35之间,大学理工类以上学历;如果客户经验或资源特别丰富情况下学历放宽为大专。

2、 在安防行业有3年以上的项目销售经验,能独立完成从项目方案编写,商务谈判到签单的全部流程,及可查证实际成功业绩证明;

3、 有区域渠道代理商开发经验,能接受外驻(全国);

4、 有一定的销售管理经验,能够给予区域代理团队商业务指导和培训;

5、 熟悉安防行业工程商、代理商,运营商资源,能快速的切入区域市场;

6、 有停车场行业,区域地产集团,弱电集成商,商业地产等行业客户资源优先考虑;

7、 良好的学习能力及自我驱动力。 岗位职责:

域销售目标,制订区域销售计划及实施方案,对本区域各经销商的销售情况进行适时分析、总结,并及时采取有效措施,确保销售目标的完成;

2、稳定发展各级经销商,建立、健全伟龙金溢产品在本区域的销售、服务网络,积极发展和引导本区域的集成商、房地产开发商、大型企业及政府机构与伟龙金溢开展项目方面的合作,拓宽伟龙金溢产品在本区域销售渠道的宽度和深度。合理布局、扩张销售网络,保证本区域市场覆盖率达到公司要求;

3、负责对本区域合作伙伴(经销商、集成商、房地产开发商和终端客户)提供产品咨询、技术培训、项目咨询(投标方案设计、招标答疑)、商务谈判等方面的支持与服务,以促进双方项目的合作,对本区域的重点客户提供重点倾斜的支持与服务,对大经销商、大集成商、大房地产商更要提供更全面、更周到的支持与服务。

岗位要求:

1、 年纪25-35之间,大学理工类以上学历;如果客户经验或资源特别丰富情况下学历放宽为大专。

2、 在安防行业有3年以上的项目销售经验,能独立完成从项目方案编写,商务谈判到签单的全部流程,及可查证实际成功业绩证明;

3、 有区域渠道代理商开发经验,能接受外驻(全国);

4、 有一定的销售管理经验,能够给予区域代理团队商业务指导和培训;

5、 熟悉安防行业工程商、代理商,运营商资源,能快速的切入区域市场;

6、 有停车场行业,区域地产集团,弱电集成商,商业地产等行业客户资源优先考虑;

7、 良好的学习能力及自我驱动力。

第3篇 粤东区域合作伙伴岗位职责

岗位职责:工作内容:1.全面负责所在地区的销售工作,包括市场开发、市场调研、产品推广开发、客户管理、售后服务等销售日常工作。

2.参与公司组织的专业培训、营销培训和文化培训,努力提高自己的工作能力和销售技能。

3. 依据本岗位的职位要求细则和其他相关管理规定,与其他部门进行积极有效配合做好销售工作。

岗位要求: 1.畜牧兽医、动物营养及相关专业,大专及以上学历,或其它专业有销售工作经验的。

2.有销售工作经验者和鸡场、水产养殖场工作经验者优先。

3.认同国邦企业文化,勤奋努力,敢于迎接挑战。

4.具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。

5.具备较好的商务礼仪,熟悉谈判技巧者尤佳,待遇面议

任职要求:

第4篇 区域合作经理岗位职责任职要求

区域合作经理岗位职责

1.寻找本地域知名大学，尤其是机器人、人工智能、智能制造有优势专业的高校，预期达成战略合作;

2.与相关学院领导、教授洽谈，共同设立联合实验室和奖学金;

3.签署联合实验室开发协议或者委托开发协议;

4. 区域潜在合作高校的合作策略分析与制定管理;

5.协议执行后，定期对联合实验室或者委托研发项目进行监督、评估、验收;

6.对奖学金发放情况进行监督。

任职资格:

1.本科以上学历，理工科尤其是机器人、人工智能相关专业者优先;

2. 2年以上的高校及相关机构部的工作经验，具有一定的知名院校、院所的资源关系者优先;

3.良好的形象、沟通和谈判技巧;

4.具有企业文化认同感、吃苦耐劳和团队协作精神;

5. 具有海外区域合作经验者优先。

区域合作经理岗位

第5篇 区域合作商岗位职责

销售经理 职位描述:

1.拟定管辖区域市场的年度合作商开发计划及相应的销售目标;

2.拟定完善的月度、季度销售目标、市场开发目标并进行合理分解,以确保年度任务的达成;

3.主导区域内核心合作商的开发与签约工作,确保合作商开发目标保质保量达成;

4.监督落实区域内市场建设、推广与传播活动,并对合作商实施的市场活动、终端建设和媒体投放等提出改善和纠偏的意见和建议;

5.巡视、监督、检查区域合作商各项规范的执行情况,确保合作商的销售在守规、合法的经营秩序中良性推进;

6.拟定销售团队人力规划,实施人员专业技能培训,打造一支高效执行力的销售团队。

任职要求:

1. 全日制统招相关专科学历;

2. 具备优秀的市场营销专业知识和丰富的市场管理知识;

3. 熟悉相关市场操作模式,具备良好的客户管理经验、优秀的商务谈判及合作商经营规划与后期服务辅导经验;

4. 具备很强的成就导向和敏锐的市场洞察分析能力,优秀的团队组织与规划管理能力,优秀的沟通能力和团队合作意识;

5. 具有快消品合作商管理经验为佳;

6. 能适应出差。 职位描述:

1.拟定管辖区域市场的年度合作商开发计划及相应的销售目标;

2.拟定完善的月度、季度销售目标、市场开发目标并进行合理分解,以确保年度任务的达成;

3.主导区域内核心合作商的开发与签约工作,确保合作商开发目标保质保量达成;

4.监督落实区域内市场建设、推广与传播活动,并对合作商实施的市场活动、终端建设和媒体投放等提出改善和纠偏的意见和建议;

5.巡视、监督、检查区域合作商各项规范的执行情况,确保合作商的销售在守规、合法的经营秩序中良性推进;

6.拟定销售团队人力规划,实施人员专业技能培训,打造一支高效执行力的销售团队。

任职要求:

1. 全日制统招相关专科学历;

2. 具备优秀的市场营销专业知识和丰富的市场管理知识;

3. 熟悉相关市场操作模式,具备良好的客户管理经验、优秀的商务谈判及合作商经营规划与后期服务辅导经验;

4. 具备很强的成就导向和敏锐的市场洞察分析能力,优秀的团队组织与规划管理能力,优秀的沟通能力和团队合作意识;

5. 具有快消品合作商管理经验为佳;

6. 能适应出差。