布草房领班岗位职责3篇

岗位职责是什么

布草房领班是酒店或医疗机构后勤部门的重要角色，主要负责管理布草的收发、清洗、保养和库存控制，确保机构内布草供应的持续性和质量。

岗位职责要求

1. 具备良好的组织能力和时间管理技巧，能有效地调度人力和资源。

2. 熟悉布草的清洁流程和标准，了解相关卫生规定和法规。

3. 具备基本的财务管理能力，能进行成本控制和预算管理。

4. 有较强的沟通协调能力，能与各部门有效协作。

5. 对细节有敏锐的关注力，保证布草的质量和清洁度。

岗位职责描述

布草房领班的工作涵盖多个方面，包括但不限于：

1. 日常管理：监督布草的收发工作，确保布草的正确分类和记录，防止混淆或遗失。

2. 清洗监督：协调并检查布草的清洗过程，确保达到卫生标准，处理任何质量问题。

3. 库存控制：定期盘点布草库存，预测需求，避免过度或不足的情况，维持合理的库存水平。

4. 设备维护：协调维修保养布草处理设备，确保其正常运行，减少停机时间。

5. 团队管理：指导和培训下属员工，提高工作效率，保证服务质量。

6. 成本控制：分析布草使用和清洗成本，寻找节约措施，降低运营成本。

7. 对外协作：与洗衣供应商、采购部门等外部合作伙伴保持良好关系，确保服务质量和效率。

有哪些内容

1. 制定和执行布草管理流程，确保操作规范。

2. 定期报告布草库存状态和清洗效果，为管理层提供决策依据。

3. 解决布草处理中遇到的问题，如破损、丢失等，并提出改进方案。

4. 参与新员工的培训，确保他们了解布草处理的安全和卫生规定。

5. 监控布草的清洁和保养状况，确保满足客户满意度和品牌形象。

6. 在紧急情况下，如布草短缺，迅速调动资源，保证服务连续性。

7. 不断评估和优化工作流程，提升布草房的运作效率。

作为布草房领班，需要在保障服务品质时，关注成本效益，通过有效的管理和协调，确保布草房的高效运作，为整个机构提供优质、卫生的布草供应。

布草房领班岗位职责范文

第1篇 度假村（酒店）布草房领班岗位职责

度假村布草房领班岗位职责

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主题:布草房领班岗位职责

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a、素质标准

一、从事酒店客房服务三年以上的工作经验，包括一年以上的酒店布草工作经验。

二、熟悉各种布草纤维性能、规格用途、质量标准和折叠方法以、存放要求。

三、熟知各种工服的规格、用途、质量标准和存放要求。

四、具有一定的组织管理能力，具有一般的写作和阅读能力。

五、诚实可靠，身体健康，体力充沛，能承受工作压力。

b、岗位职责

一、协助部门主管做好布草、制服的送洗、验收和保管工作。

二、处理客人干洗衣服的交收手续。

三、严格管理各项布草、制服、物品的定期清点，防止盗窃或不必要的损耗。

四、负责修补酒店内各项破烂布草和制服。

五、定期检查布草、制服、物品的损坏情况，并通过部门主管申请添置。

六、收集和整理各种单据及填报工作报表并转呈主管或有关部门。

七、编排员工要作时间和假期表以配合酒店的需要，并在必要时替员工履行职责。

八、指导和训练属下新老员工，以便提高工作高效率。

第2篇 布草房领班岗位职责

布草房领班岗位职责

(1)协助部门主管作好布草、制服的送洗、验收和保管工作。

(2)处理客人干洗衣服的交收手续。

(3)严格管理各项布草、制服、物品的定期清点,防止盗窃或不必要的损耗。

(4)负责修补酒店内各项破烂布草和制服。

(5)定期检查布草、制服、物品的损坏情况,并通过部门主管申请添置。

(6)收集和整理各种单据及填报工作报表并转呈主管或有关部门。

(7)编排员工工作时间和假期表以配合酒店的需要,并在必要时替员工履行职责。

(8)指导和培训新老员工以便提高工作效率。

第3篇 工服、布草房领班服务员岗位职责

工服、布草房领班服务员工作职责

工服、布草房服务员工作职责:

1、 按规定程序收发、交接、签收工服和布草;

2、 负责客衣、工服及各类布草的缝补和修改工作;

3、 负责工服送洗前的分类、检查、登记及洗后的质量检查,及时报告不符合穿着规定的工服及补仓;

4、 对各种类的布草进行登记、统计,鉴定报废布草,及时报损补仓;

5、 保持工服/布草房的清洁卫生,对缝纫设备进行保养,保证其正常使用;

6、 参加工作例会,提出合理化建议;

7、 完成上级交待的其他工作任务;

工服、布草房领班工作职责:

1、 督导下属员工严格遵守酒店的各项规章制度,按照工服、布草的发现规定进行操作;

2、 检查、验收洗衣房交付洗涤的工服、布草;

3、 负责在每月盘点后,制定各项工服、布草的报损、领用及更新计划,及时补充仓存,合理控制报损;

4、 对离职员工的工服进行核查、签收;

5、 为各部门新工服的制作提供专业意见;

6、 督导员工做好缝补工作;

7、 安排下属员工的班次,监察员工的工作表现;

8、 对下属员工进行业务及纪律培训,强化服务意识和提高工作质量。