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布草房领班岗位职责3篇

更新时间:2024-05-19

布草房领班岗位职责

岗位职责是什么

布草房领班是酒店或医疗机构后勤部门的重要角色,主要负责管理布草的收发、清洗、保养和库存控制,确保机构内布草供应的持续性和质量。

岗位职责要求

1. 具备良好的组织能力和时间管理技巧,能有效地调度人力和资源。

2. 熟悉布草的清洁流程和标准,了解相关卫生规定和法规。

3. 具备基本的财务管理能力,能进行成本控制和预算管理。

4. 有较强的沟通协调能力,能与各部门有效协作。

5. 对细节有敏锐的关注力,保证布草的质量和清洁度。

岗位职责描述

布草房领班的工作涵盖多个方面,包括但不限于:

1. 日常管理:监督布草的收发工作,确保布草的正确分类和记录,防止混淆或遗失。

2. 清洗监督:协调并检查布草的清洗过程,确保达到卫生标准,处理任何质量问题。

3. 库存控制:定期盘点布草库存,预测需求,避免过度或不足的情况,维持合理的库存水平。

4. 设备维护:协调维修保养布草处理设备,确保其正常运行,减少停机时间。

5. 团队管理:指导和培训下属员工,提高工作效率,保证服务质量。

6. 成本控制:分析布草使用和清洗成本,寻找节约措施,降低运营成本。

7. 对外协作:与洗衣供应商、采购部门等外部合作伙伴保持良好关系,确保服务质量和效率。

有哪些内容

1. 制定和执行布草管理流程,确保操作规范。

2. 定期报告布草库存状态和清洗效果,为管理层提供决策依据。

3. 解决布草处理中遇到的问题,如破损、丢失等,并提出改进方案。

4. 参与新员工的培训,确保他们了解布草处理的安全和卫生规定。

5. 监控布草的清洁和保养状况,确保满足客户满意度和品牌形象。

6. 在紧急情况下,如布草短缺,迅速调动资源,保证服务连续性。

7. 不断评估和优化工作流程,提升布草房的运作效率。

作为布草房领班,需要在保障服务品质时,关注成本效益,通过有效的管理和协调,确保布草房的高效运作,为整个机构提供优质、卫生的布草供应。

布草房领班岗位职责范文

第1篇 度假村(酒店)布草房领班岗位职责

度假村布草房领班岗位职责

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主题:布草房领班岗位职责

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a、素质标准

一、从事酒店客房服务三年以上的工作经验,包括一年以上的酒店布草工作经验。

二、熟悉各种布草纤维性能、规格用途、质量标准和折叠方法以、存放要求。

三、熟知各种工服的规格、用途、质量标准和存放要求。

四、具有一定的组织管理能力,具有一般的写作和阅读能力。

五、诚实可靠,身体健康,体力充沛,能承受工作压力。

b、岗位职责

一、协助部门主管做好布草、制服的送洗、验收和保管工作。

二、处理客人干洗衣服的交收手续。

三、严格管理各项布草、制服、物品的定期清点,防止盗窃或不必要的损耗。

四、负责修补酒店内各项破烂布草和制服。

五、定期检查布草、制服、物品的损坏情况,并通过部门主管申请添置。

六、收集和整理各种单据及填报工作报表并转呈主管或有关部门。

七、编排员工要作时间和假期表以配合酒店的需要,并在必要时替员工履行职责。

八、指导和训练属下新老员工,以便提高工作高效率。

第2篇 布草房领班岗位职责

布草房领班岗位职责

(1)协助部门主管作好布草、制服的送洗、验收和保管工作。

(2)处理客人干洗衣服的交收手续。

(3)严格管理各项布草、制服、物品的定期清点,防止盗窃或不必要的损耗。

(4)负责修补酒店内各项破烂布草和制服。

(5)定期检查布草、制服、物品的损坏情况,并通过部门主管申请添置。

(6)收集和整理各种单据及填报工作报表并转呈主管或有关部门。

(7)编排员工工作时间和假期表以配合酒店的需要,并在必要时替员工履行职责。

(8)指导和培训新老员工以便提高工作效率。

第3篇 工服、布草房领班服务员岗位职责

工服、布草房领班服务员工作职责

工服、布草房服务员工作职责:

1、 按规定程序收发、交接、签收工服和布草;

2、 负责客衣、工服及各类布草的缝补和修改工作;

3、 负责工服送洗前的分类、检查、登记及洗后的质量检查,及时报告不符合穿着规定的工服及补仓;

4、 对各种类的布草进行登记、统计,鉴定报废布草,及时报损补仓;

5、 保持工服/布草房的清洁卫生,对缝纫设备进行保养,保证其正常使用;

6、 参加工作例会,提出合理化建议;

7、 完成上级交待的其他工作任务;

工服、布草房领班工作职责:

1、 督导下属员工严格遵守酒店的各项规章制度,按照工服、布草的发现规定进行操作;

2、 检查、验收洗衣房交付洗涤的工服、布草;

3、 负责在每月盘点后,制定各项工服、布草的报损、领用及更新计划,及时补充仓存,合理控制报损;

4、 对离职员工的工服进行核查、签收;

5、 为各部门新工服的制作提供专业意见;

6、 督导员工做好缝补工作;

7、 安排下属员工的班次,监察员工的工作表现;

8、 对下属员工进行业务及纪律培训,强化服务意识和提高工作质量。

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