印前制作岗位职责4篇

岗位职责是什么

印前制作岗位是印刷生产流程中至关重要的环节，主要负责将设计稿件转化为适合印刷的高质量文件，确保最终印刷品的质量和效果符合客户预期。

岗位职责要求

1. 熟练掌握各类设计软件，如adobe illustrator、photoshop和indesign等，能进行图像处理和版面设计。

2. 精通印前工艺，包括色彩管理、文件格式转换、拼版、陷印处理等。

3. 具备良好的色彩敏感度，能够准确校对色彩，保证印刷品色彩还原度。

4. 对印刷材料和工艺有深入理解，能够根据材质选择合适的制版和印刷方法。

5. 严谨细致，具备高度的责任心，对每一个细节都要求精准无误。

6. 良好的沟通协调能力，能与设计师、印刷工和客户有效沟通，确保项目顺利进行。

岗位职责描述

印前制作人员的工作日常涉及接收设计稿，检查其完整性和印刷适性，进行必要的调整和优化。他们需要确保所有元素（如图像、文字、色彩）都符合印刷标准，避免可能出现的技术问题。此外，他们还需创建和管理印刷工作流程，包括输出pdf文件、制作印版和打样，以供审批。在整个过程中，印前制作人员需密切关注质量控制，对每个步骤进行严格检查，确保最终产品符合客户的要求和期望。

有哪些内容

1. 设计文件的预检：检查文件的分辨率、色彩模式、出血设置、字体嵌入等，确保无遗漏和错误。

2. 图像处理：调整图像的色彩平衡、对比度、锐度等，使其在印刷中达到最佳效果。

3. 版面布局：进行版面设计和调整，确保内容清晰、美观且符合印刷规范。

4. 色彩管理：运用色彩管理工具校正颜色，匹配cmyk色值，确保色彩一致性。

5. 拼版制作：根据印刷尺寸和纸张类型进行拼版，确保合理利用纸张，减少浪费。

6. 输出与打样：生成适合印刷机的pdf文件，并制作打样供客户确认。

7. 问题解决：针对设计稿中可能出现的问题，如文字缺失、图像质量问题等，提出解决方案。

8. 协调沟通：与设计师沟通设计意图，与印刷工交流印刷技术细节，与客户确认修改意见。

印前制作岗位的工作涵盖了从设计到印刷的过渡阶段，其专业技能和严谨态度对整个印刷项目的成功起着决定性作用。在保证工作效率时，他们必须始终保持对细节的关注，以实现高品质的印刷成品。

印前制作岗位职责范文

第1篇 印前制作员岗位职责范本

负责印前基础设计、制版、检验等整套流程的工作。

第2篇 印前制作员岗位职责

1、执行营销公司提出的制改版工作:接收营销公司产品制改版需求,审核业务经理提交的制改版通知单对于资料不全或者异常的制改版通知单,退回营销公司业务员/跟单员并注明原因。对合格的改版单,胶印、凹印、纸箱文件新品及新工艺产品制作,改版,用ai、fh、coreldraw,并审核,保证文件的正确性。并转效果输出为jpg格式放至待审核邮件;制作客户现场改版及设计文件; 2、打印生产彩稿、及硫酸纸版面样,审核文件的正确性;打样产品改版; 3、出尺寸图,并审核之后录入万昌网; 4、维护万昌网改版信息五、执行产品工艺改动工作:接收工艺技术员提交的技术工艺改动跟踪表,审核工艺改动跟踪表,按跟踪表对文件进行更新如审核工艺改动单有异常,则将单据及异常信息反馈工艺技术员进行更改; 5、根据文件制作难易及改版工作量合理安排人员制作文件; 6、根据印前文件制作标准,进行文件制作及日常文件检查,确保合乎我司生产工艺及客户制改版要求; 7、协助技术员工作、出版:接收物控中心提交的拼图及工单资料审核物控制图员开具的拼图拼版图按拼版图进行拼版,检查无误后,输出vps预览对已生成的vps进行检查,晒版; 8、完成部门领导交付的临时性工作; 9、处理突发事件及各个部门之前的沟通事宜。

第3篇 印前制作岗位职责

技术经理 主要职责:

1、负责新产品开发及有关新产品技术要求的工艺方案确认及有关技术讨论;

2、配合运营部经理组织及安排好印前技术及生产技术的一切事物工作,建立及完善是技术部门的管理制度;

3、配合市场人员及计划部门做好新产品开发及有关新产品技术要求的一切协调工作,组织会议安排相关人员对新产品进行工艺方案确认;

4、定期安排好技术部门月会议工作,检讨每月技术部员工工作业绩表现,处理好印前制作,印前准备,生产技术的一切异常问题;

5、组织和协调技术部人员的工作安排,确保技术部门的工作顺畅有序进行;

6、负责对技术部消耗成本进行控制,分析降低成本的各个因素,落实及安排相关改进工作;

7、制订及落实技术部新进人员和技能上岗人员培训工作,以提高员工的操作技能和符合新员工的上岗考核要求;

8、分析技术部门各岗位人员工作职能及岗位发展要求,对技术人员的职能要求给予引导及培训,组织及安排技术部门人员培训工作;

9、配合运营部经理完成公司制订的考核指标和贯彻公司质量方针和质量目标,执行和落实部门激励机制;

10、组织和落实部门的7s工作,定期完成各项技术报表,完成上级领导交办的临时任务,严格按照劳动法规制度,遵守公司各项制度。

技能要求:

1、至少从事8年以上相关工作经验,能熟悉产品印刷的特点及工艺,并对新技术和新工艺有突破

的思想;

2、具备大专以上文化程度;

3、有很强的印刷产品技术分析能力及新产品开发能力;

4、与上级及下属的协调要顺畅,使整个组织内的人员保持很好的配合,对外的沟通能力要强。 主要职责:

1、负责新产品开发及有关新产品技术要求的工艺方案确认及有关技术讨论;

2、配合运营部经理组织及安排好印前技术及生产技术的一切事物工作,建立及完善是技术部门的管理制度;

3、配合市场人员及计划部门做好新产品开发及有关新产品技术要求的一切协调工作,组织会议安排相关人员对新产品进行工艺方案确认;

4、定期安排好技术部门月会议工作,检讨每月技术部员工工作业绩表现,处理好印前制作,印前准备,生产技术的一切异常问题;

5、组织和协调技术部人员的工作安排,确保技术部门的工作顺畅有序进行;

6、负责对技术部消耗成本进行控制,分析降低成本的各个因素,落实及安排相关改进工作;

7、制订及落实技术部新进人员和技能上岗人员培训工作,以提高员工的操作技能和符合新员工的上岗考核要求;

8、分析技术部门各岗位人员工作职能及岗位发展要求,对技术人员的职能要求给予引导及培训,组织及安排技术部门人员培训工作;

9、配合运营部经理完成公司制订的考核指标和贯彻公司质量方针和质量目标,执行和落实部门激励机制;

10、组织和落实部门的7s工作,定期完成各项技术报表,完成上级领导交办的临时任务,严格按照劳动法规制度,遵守公司各项制度。

技能要求:

1、至少从事8年以上相关工作经验,能熟悉产品印刷的特点及工艺,并对新技术和新工艺有突破

的思想;

2、具备大专以上文化程度;

3、有很强的印刷产品技术分析能力及新产品开发能力;

4、与上级及下属的协调要顺畅,使整个组织内的人员保持很好的配合,对外的沟通能力要强。

第4篇 印前制作员职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

1，主要负责彩色印刷，印刷前道的设计文件制作；

2，对印刷的设计文件进行修改，调整尺寸，颜色等。

要求：

1，大专及以上学历，平面设计，艺术设计等专业，

2，熟练操作ps，ai，等设计软件，

3，工作认真负责，能适应两班倒的工作制度。