职业发展顾问岗位职责4篇

岗位职责是什么

职业发展顾问

职业发展顾问是一种专业角色，他们专注于帮助个人在职业生涯中规划、导航和成长。他们通过评估个人的技能、兴趣和价值观，为客户提供定制化的建议，以实现职业目标并推动其职业发展。

岗位职责要求

1. 深入理解各行业趋势和就业市场动态，以便提供最新的职业信息。

2. 具备出色的沟通技巧，能够有效地倾听和理解客户的需求和期望。

3. 熟练运用心理测评工具和技术，评估客户的性格特点、职业倾向和潜力。

4. 掌握培训和发展资源，能为客户提供提升技能和知识的途径。

5. 具备强大的网络和行业联系，能为客户提供实习、工作机会或职业发展资源。

6. 能够制定和实施有效的职业发展计划，包括目标设定、策略规划和进度跟踪。

7. 保持专业素养，尊重客户的隐私，确保咨询过程的保密性。

岗位职责描述

职业发展顾问的角色涵盖了一系列任务，从初次咨询到持续的指导和支持。他们与客户建立信任关系，通过深入讨论客户的经历、目标和挑战，为他们提供个性化的建议。这可能包括选择合适的职业道路、提升现有技能、调整求职策略，或是应对职业转变。顾问还需要定期更新自己的专业知识，以适应不断变化的就业环境。

在实际工作中，职业发展顾问可能需要进行小组研讨会、公开讲座，或是一对一的咨询服务。他们需要具备引导和激励客户的能力，帮助他们克服障碍，实现职业目标。此外，他们还可能与企业合作，提供员工发展计划或招聘解决方案，以促进雇主和员工的双赢。

有哪些内容

1. 个性化咨询：分析客户需求，提供职业定位和规划建议。

2. 职业测评：运用心理测评工具，评估客户的职业倾向和能力。

3. 培训推荐：推荐适合的培训课程、研讨会或在线学习资源。

4. 网络拓展：建立和维护行业联系，为客户提供职业机会。

5. 求职策略：指导简历撰写、面试准备和职场谈判技巧。

6. 职业转型支持：帮助客户适应新的职业领域，提供转行策略。

7. 持续跟进：定期回顾客户进展，调整职业发展计划。

8. 行业洞察分享：定期向客户传达行业动态和职业发展趋势。

作为职业发展顾问，他们的工作旨在激发客户的潜能，帮助他们在职业生涯中找到满足感和成就感，实现个人与职业的和谐发展。

职业发展顾问岗位职责范文

第1篇 职业发展顾问岗位职责

职业发展咨询师/咨询顾问 职优你(上海)教育科技有限公司 职优你(上海)教育科技有限公司,unicareer,职优你,职优你 毕业后,我的专业能做什么

什么行业都不太了解,我该怎么选择

没有明确的职业规划怎么办

加入靠谱又有潜力的公司,与精英团队共同成长

我们需要你:

1.与潜在客户通过电话、微信、面询等多种方式沟通,了解和挖掘客户职业发展需求;

2.通过自身所具备的投行、咨询、快消、互联网、房地产等热点行业知识及职业发展规划技能,帮助客户做好精准的职业定位;

3.针对客户在求职和职业发展中需求推荐合适课程;

4.充分了解学员潜在的求职困惑,耐心解答用户对产品的疑问通过与学员的沟通及简历;

5.维护与签约客户、潜在客户的长期良好关系;

我们期待你:

1.本科及以上学历,有金融、快消、咨询、会计、互联网行业工作经历或商科学习背景者优先;

2.超强的学习能力以及解决问题的能力,擅于沟通;

3.热爱教育行业,致力于长期在教育行业发展;

我们提供:

1.极具竞争力的薪酬

2.保障性的员工福利

入职即享有五险一金,餐补,企业版滴滴打车补助,15天带薪年假 ,8天带薪病假;

3.舒适的办公环境

大大的落地窗,露天的大阳台,自由穿梭于工作区、会议室、咖啡间;

4.尽情的美食体验

定期下午茶;如果你带便当,公司提供冰箱、微波炉、还有咖啡机;

5.丰富的员工活动

户外拓展、员工出游、体育活动、内部狂欢派对、生日会等;

6.完善的培训体系

新人阶段:专业培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训;

成长阶段:每周专业营销课程培训+职业素养培训;

另外,所有入职员工免费学习公司课程;

7.成长/晋升空间

专家型路线:初级 >; 中级 >; 高级 >; 资深;

管理型路线:职业发展咨询师-资深职业发展咨询师-职业发展咨询主管-职业发展咨询经理-职业发展咨询总监;

内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先;

如果你:

自我驱动强、极度自信、绝顶聪明 、拥有自己的长板并且思想独立、追求极致,更重要的是,你热爱自己的事业就赶快加入我们吧!

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第2篇 高级职业发展顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

我们是一家国际领先的大学生职前教育品牌，我们的初衷就是提高大学生求职竞争力。一切为了成就学员！

我们在做的是职前教育，为留学生为主的大学生群体提供一站式求职解决方案。专业求职咨询、简历修改、面试培训、职前专业体系搭建、

无忧内推机会。500强在职专业求职导师在线辅导，1000多家名企合作（中国人寿，史密斯，neusoft、沃尔玛，苏宁，kantar，携程、

滴滴、schneider、强生等）提高综合求职竞争力。

作为我们的员工你前期得到

★ 薪资：底薪+提成+餐补+年终

★ 五险一金入职即缴纳

★ 一年四次季度晋升，我想大声告诉你，作为职业发展顾问，你会接触最高端的学员和行业知识！

★ 福利多多，你无需担心。餐补，打车报销，豪华团建不断

★ 身为顾问，你得不到什么，也就是收入是公司的top，被众星捧月，小徒弟前呼后拥而已

作为我们的员工你需要做

★ 针对准备回国求职发展的海外留学生，我们需要提供专业职业咨询、一站式的求职产品供学员选择

★客户基本都在国外，以线上沟通为主

★ 无需担心资源，因为我们公司跟国外各大高校均有战略合作，丰富的海外岗位职责描述岗位要求会，宣讲会渠道

第3篇 美国职业发展顾问（美国留学）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

summary of position

touchdown 职业顾问为touchdowncareer 项目参与者提供职业辅导，通过一系列职

业咨询，帮助候选人修改简历和linkedin 个人资料，并帮助候选人在美国找寻合适

的实习/就业机会，提高候选人的就业竞争力。

a demanding position work as a consultant at touchdowncareer providing much needed

career coaching to chinese students to help them increase their employability through

e_tensive career consultations， resume and linkedin profile improvements， and deep

discussion to identify each student’s best internship/job opportunities in the us.

岗位职责

job summary

提供一对一的职业咨询，包括与候选人一起开发简历和linkedin 个人资料。帮助求

职者准备面试，工作和跟进咨询，以确保候选人在工作中取得成功全职工作机会。

provide one-on-one career consultation， including developing a resume and linkedin

profile with individuals， preparing a candidate for interview and the first week of work，

as well as on the job follow up a consultation to ensure individual succeed in his/her job

(to secure a return offer for full-time job seeker).

评估候选人的能力，并向雇主提交适当的候选人。在面试之后设置面试和跟进候选

人和雇主。与交付团队合作，评估候选人潜力，面试准备情况和制定面试策略。

evaluates candidate marketability and submits appropriate candidates to employers.

sets up interviews and follows-up with candidates and employers after interviews.

working with delivery team to assesses candidate potential， interview readiness， and

placement strategy.

维护雇主和候选人联系人的记录和文件，包括客户跟进。获取和评估每个候选人的

所有相关信息，包括职业证书，兴趣爱好和职业目标。

maintains accurate and updated records and files of employer and candidate contacts，

including client follow-up. obtains and evaluates all pertinent information about each

candidate including qualifications， their areas of interest， and career goals.

根据专业标准履行职责。与合作伙伴合作，并与合作公司和候选人保持合作关系。

works cooperatively with co-workers and maintains collaborative relationships with

partner companies and candidates.

任职条件

requirements

海外留学背景，美国留学背景优先。

overseas education background， usa education background is preferred.

具有美国求职经历或工作经验的候选人优先。

candidates with job hunting or working e_perience in the usa is strongly preferred.

掌握简历修改和面试技巧，了解岗位职责描述岗位要求的方法和要求。

knowledge of resumes design， interviewing techniques， and business hiring methods

跟踪就业市场用人需求动态，进行职业、人才需求分析。

knowledge of general business hiring requirements and recruitment cycles.

具有一对一教学经验，热爱教育培训行业。

one-on-one coaching e_perience with a genuine interest in helping college students as

they e_plore career direction and opportunities.

具有良好的口头和书面沟通能力，时间管理技能，组织能力和多任务能力。

e_cellent communication， time management， organizational， and multi-tasking skills.

能够独立工作，自我激励，性格外向和具有团队合作精神。

be able to work independently， self-motivated， high energy， outgoing， and team-spirited.

第4篇 职业发展顾问岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1.与学员通过电话、微信、面询等多种方式沟通，了解和挖掘学员职业发展需求

2.为学员提供职业规划咨询，针对客户不同的需求以及现状，定制个性化的解决方案

3.通过自身所具备的投行、咨询、快消、互联网、房地产等热点行业知识及职业发展规划技能，帮助客户做好精准的职业定位

4.充分了解学员潜在的求职困惑，耐心解答用户对产品的疑问，通过与学员的沟通及简历的修改，帮助学员更好地规划职业发展路径

职位要求：

1.本科及以上学历，2年以上工作经验，有金融、快消、咨询、会计、互联网行业工作经历或商科学习背景者优先

2.超强的学习能力以及解决问题的能力，擅于沟通，有服务意识和耐心

3.热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展