精益制造岗位职责4篇

岗位职责是什么

精益制造岗位，是一种专注于优化生产流程、减少浪费并提高效率的专业角色。它基于精益生产理念，旨在通过持续改进和系统化的方法，实现制造过程的精简和高效。

岗位职责要求

1. 熟悉精益生产原则和工具，如价值流映射、5s、拉动系统和持续改进方法。

2. 具备良好的数据分析能力，能分析生产数据以识别瓶颈和改进机会。

3. 能够领导跨部门团队，推动改进项目并确保实施成功。

4. 拥有出色的沟通技巧，能够与各级员工有效交流，并影响决策。

5. 熟悉质量管理体系，如iso 9001，能够确保过程符合标准。

6. 具备解决问题的创新思维，能在复杂环境中找到最佳解决方案。

岗位职责描述

精益制造岗位的核心工作包括识别和消除生产过程中的浪费，如过度生产、等待时间、运输、过度加工、库存、运动和缺陷。这需要深入理解整个生产流程，从原材料到成品，确保每个步骤都尽可能高效。

此外，该岗位还需设计和实施改进计划，例如引入自动化技术、优化工作流程或改进物料搬运系统。精益制造专家需要监控关键绩效指标(kpis)，如生产周期时间、设备综合效率(oee)和质量指标，以评估改进效果。

在团队管理方面，他们需要激发员工参与改进活动，培养持续改进的文化。这可能包括培训员工使用精益工具，以及鼓励他们提出改进建议。

有哪些内容

1. 流程分析与改进：进行价值流分析，识别浪费，设计并实施改进措施，如流程重组、标准化作业等。

2. 项目管理：策划和执行精益项目，设定目标，跟踪进度，确保项目达成预期效果。

3. 质量控制：确保生产过程符合质量标准，通过持续改进降低不良品率。

4. 团队协作：与生产、工程、质量等部门紧密合作，协调资源，解决跨部门问题。

5. 培训与教育：组织精益理念和工具的培训，提升员工的精益意识和技能。

6. 数据驱动决策：收集和分析生产数据，为决策提供依据，支持持续改进决策。

7. 环境适应性：在不断变化的业务环境中，保持对新挑战的敏感性，灵活调整改进策略。

精益制造岗位是制造业的心脏，通过不断优化和创新，确保企业的生产过程始终保持高效、优质和灵活。

精益制造岗位职责范文

第1篇 精益制造专家岗位职责

智能制造事业部项目主管-精益咨询专家 航天云网科技发展有限责任公司 航天云网科技发展有限责任公司,航天云网,云网 职责描述:

制定各行业智能制造规划蓝图;能够寻找、调动、协调、整合内外部技术资源和业务资源;能够准确定位企业业务模式转型的关键环节并制定实施方案;带领提升团队智能制造业务能力。

任职要求:1.专业:工业工程、机械制造、工业信息化技术、自动化、工业企业管理等相关专业毕业。

2.工作经验:3-5年工作经验,有完整的精益生产培训经历,有生产线设计经验,熟悉生产管理。具有有大型企业精益生产项目经验,有组织生产线设计、工厂流程重组、产品引进项目经验。

3.能力:有项目管理经验,深入理解精益生产理念,精通产线设计,熟练运用kanban、vsm、mph等工具,有信息化项目实施经历,有自动化项目改进经历;熟练使用大型erp、mes、pdm等系统,并深入了解其原理;精通供应链管理、物流管理、合同管理、财务控制、库存控制;深入理解工厂kpi的设置及其意义,能指导工厂以kpi驱动管理。

4.其他:沟通能力较强、可并行项目管理、逻辑表达能力较强。

第2篇 精益制造专家岗位职责任职要求

精益制造专家岗位职责

岗位职责:

1. 主导精益生产的持续改进，监督，检查各部门精益生产推行的情况;消除制造过程中的浪费，推动制造周期改善，缩短生产周期和提升日产量;

2. 运用系统的方法，推进全员改善，提出优化生产工艺流程，协助进行精益生产并完成各项改善任务，提高生产效率;

3. 优化整个公司层面的运营策略，推动工业工程技术和自动化的推广实施，提升设备和设施规划能力，支持公司新业务发展;

4. 组织工厂各部门开展精益生产方法与工具的培训和考核，实施6s的培训任务，协助各部门做好目视化管理和标准化工作;

5. 根据精益生产推进的需求，完善精益生产人才培养机制，推动中基层管理人员和职业职能管理人员精益生产能力的提升，保障精益思想的落地，并形成体系化的精益能力。

任职要求:

1. 全日制本科以上学历;

2. 三年以上精益生产推行及管理经验，熟悉现场管理，掌握一线管理工作，具有监督、驱动改进工作的能力;

3. 优秀的组织协调能力和团队管理能力，能够识别问题、开发并建议操作流程，运用技巧和解决问题。岗位职责:

1. 主导精益生产的持续改进，监督，检查各部门精益生产推行的情况;消除制造过程中的浪费，推动制造周期改善，缩短生产周期和提升日产量;

2. 运用系统的方法，推进全员改善，提出优化生产工艺流程，协助进行精益生产并完成各项改善任务，提高生产效率;

3. 优化整个公司层面的运营策略，推动工业工程技术和自动化的推广实施，提升设备和设施规划能力，支持公司新业务发展;

4. 组织工厂各部门开展精益生产方法与工具的培训和考核，实施6s的培训任务，协助各部门做好目视化管理和标准化工作;

5. 根据精益生产推进的需求，完善精益生产人才培养机制，推动中基层管理人员和职业职能管理人员精益生产能力的提升，保障精益思想的落地，并形成体系化的精益能力。

任职要求:

1. 全日制本科以上学历;

2. 三年以上精益生产推行及管理经验，熟悉现场管理，掌握一线管理工作，具有监督、驱动改进工作的能力;

3. 优秀的组织协调能力和团队管理能力，能够识别问题、开发并建议操作流程，运用技巧和解决问题。

第3篇 精益制造岗位职责

精益制造经理 工作内容

1、大学本科及以上学历,电气工程相关理工科专业背景; 2、优秀的英语听说读能力; 3、熟练使用auto cad/pro-e/ug等绘图软件,计算机office软件; 4、良好的沟通协调能力,团队合作意识; 5、熟悉制造生产工艺和流程者,7年相关工作以上优先; 6、熟悉ts16949并会使用lean工具,有做6西格玛项目的经历; 7、需要有带团队综合管理的能力

职位要求

1、负责风机产品制造电气工艺的开发、编制工艺文件协同工具工装开发,提高产品的工艺水平和质量; 2、基于产品线各平台,构建电气研发与制造的桥梁,使得研发设计理念能在制造装配过程中落地,一次性做好,完成交付; 3、持续改善,反向拉动研发进行产品优化设计,积极参与产品开发过程,提升产品竞争力,赢得客户尊重; 4、基于智能制造,引入先进电气智能设备,制定工艺参数,提升车间过程质量水平,降低对员工的技能需求; 5、打造电气培训机制产品,负责指导刚入职的种子,使种子快速成长,传播持续改善理念,育人成才; 6、电气工艺的持续优化和降本开发; 7、协助团队负责人进行电气工艺小组团队管理及其他日常工作;

工作内容

1、大学本科及以上学历,电气工程相关理工科专业背景; 2、优秀的英语听说读能力; 3、熟练使用auto cad/pro-e/ug等绘图软件,计算机office软件; 4、良好的沟通协调能力,团队合作意识; 5、熟悉制造生产工艺和流程者,7年相关工作以上优先; 6、熟悉ts16949并会使用lean工具,有做6西格玛项目的经历; 7、需要有带团队综合管理的能力

职位要求

1、负责风机产品制造电气工艺的开发、编制工艺文件协同工具工装开发,提高产品的工艺水平和质量; 2、基于产品线各平台,构建电气研发与制造的桥梁,使得研发设计理念能在制造装配过程中落地,一次性做好,完成交付; 3、持续改善,反向拉动研发进行产品优化设计,积极参与产品开发过程,提升产品竞争力,赢得客户尊重; 4、基于智能制造,引入先进电气智能设备,制定工艺参数,提升车间过程质量水平,降低对员工的技能需求; 5、打造电气培训机制产品,负责指导刚入职的种子,使种子快速成长,传播持续改善理念,育人成才; 6、电气工艺的持续优化和降本开发; 7、协助团队负责人进行电气工艺小组团队管理及其他日常工作;

第4篇 精益制造岗位职责精益制造职责任职要求

精益制造岗位职责

岗位职责:

1. 主导精益生产的持续改进，监督，检查各部门精益生产推行的情况;消除制造过程中的浪费，推动制造周期改善，缩短生产周期和提升日产量;

2. 运用系统的方法，推进全员改善，提出优化生产工艺流程，协助进行精益生产并完成各项改善任务，提高生产效率;

3. 优化整个公司层面的运营策略，推动工业工程技术和自动化的推广实施，提升设备和设施规划能力，支持公司新业务发展;

4. 组织工厂各部门开展精益生产方法与工具的培训和考核，实施6s的培训任务，协助各部门做好目视化管理和标准化工作;

5. 根据精益生产推进的需求，完善精益生产人才培养机制，推动中基层管理人员和职业职能管理人员精益生产能力的提升，保障精益思想的落地，并形成体系化的精益能力。

任职要求:

1. 全日制本科以上学历;

2. 三年以上精益生产推行及管理经验，熟悉现场管理，掌握一线管理工作，具有监督、驱动改进工作的能力;

3. 优秀的组织协调能力和团队管理能力，能够识别问题、开发并建议操作流程，运用技巧和解决问题。岗位职责:

1. 主导精益生产的持续改进，监督，检查各部门精益生产推行的情况;消除制造过程中的浪费，推动制造周期改善，缩短生产周期和提升日产量;

2. 运用系统的方法，推进全员改善，提出优化生产工艺流程，协助进行精益生产并完成各项改善任务，提高生产效率;

3. 优化整个公司层面的运营策略，推动工业工程技术和自动化的推广实施，提升设备和设施规划能力，支持公司新业务发展;

4. 组织工厂各部门开展精益生产方法与工具的培训和考核，实施6s的培训任务，协助各部门做好目视化管理和标准化工作;

5. 根据精益生产推进的需求，完善精益生产人才培养机制，推动中基层管理人员和职业职能管理人员精益生产能力的提升，保障精益思想的落地，并形成体系化的精益能力。

任职要求:

1. 全日制本科以上学历;

2. 三年以上精益生产推行及管理经验，熟悉现场管理，掌握一线管理工作，具有监督、驱动改进工作的能力;

3. 优秀的组织协调能力和团队管理能力，能够识别问题、开发并建议操作流程，运用技巧和解决问题。