基础教育岗位职责4篇

岗位职责是什么

基础教育岗位是指在教育体系中，负责对学生进行初步知识传授和品格塑造的职位。这一角色涵盖了幼儿园、小学、初中等阶段的教师，旨在为学生的全面发展打下坚实的基础。

岗位职责要求

1. 教学专业：具备相关学科的教育背景，持有有效的教师资格证书，对教学内容有深入理解和独特见解。

2. 沟通能力：善于与学生、家长及同事建立良好的沟通，理解学生需求，及时反馈学习情况。

3. 热情耐心：热爱教育事业，对每一位学生充满耐心，激发学生的学习兴趣和潜能。

4. 创新思维：能够运用创新的教学方法，使课堂生动有趣，适应不同学生的学习方式。

5. 适应性：能适应教育政策和教学大纲的变化，不断更新教学理念和技能。

岗位职责描述

基础教育岗位的日常工作包括但不限于：

1. 计划和实施课程：根据教学大纲设计并执行教学计划，确保教学质量。

2. 评估与反馈：定期对学生的学习进度进行评估，提供个性化的反馈和建议。

3. 家校合作：与家长保持联系，参与家长会，共同促进学生的学习和成长。

4. 行为指导：引导学生形成良好的行为习惯和道德观念，处理学生间的冲突。

5. 个人发展：参加专业发展活动，提升教学能力和专业知识。

有哪些内容

1. 学科教学：教授语文、数学、科学等基础课程，确保学生掌握基本知识和技能。

2. 课外活动：组织和指导课后活动，如兴趣小组、体育比赛、文艺表演等，促进学生的全面发展。

3. 心理关怀：关注学生的情绪变化，提供必要的心理支持和辅导。

4. 安全管理：确保课堂教学和校园环境的安全，预防和处理可能的风险。

5. 社区参与：参与学校和社区的教育活动，如公开讲座、志愿者服务等，增强社会责任感。

基础教育岗位的工作者需扮演多重角色，既是知识的传递者，也是学生生活中的引导者和陪伴者，他们的工作直接影响到下一代的成长和未来。

基础教育岗位职责范文

第1篇 基础教育岗位职责

k12教育集团学校督导岗 中科致知 中科致知国际教育科技有限公司,中科致知,中科致知 岗位职责:

1.负责下辖各校的师资招聘;

2.协助副主任、主任对所辖学校进行教学督导和日常管理监控;

3.负责所辖学校日常联络沟通与信息收集,并参与协调所辖学校的教学评估;

4. 为下辖学校研发特色课程;

5.负责将特色课程导入到所辖学校;

6. 建立专家资源库,为下辖学校设计教师培训方案,并跟进执行;

7. 协助副主任、主任开展基础教育相关项目的孵化;

8.负责副主任、主任交办的其他任务。

任职要求:

1.至少两年以上学校管理工作经验;

2.教育学、教育管理、教育技术、课程与教学论及相关专业毕业;

3. 师范类大学本科及硕士研究生以上学历;

4. 喜欢并有志于在教育行业发展;

5.须具备文案写作能力,信息采集和分析能力。

第2篇 基础教育项目岗位职责任职要求

基础教育项目岗位职责

性别:不限|驾照:不要求

岗位职责:

岗位职责:

(1)承担2本刊的发稿工作;负责所编刊物的年度索引编辑工作;

(2)密切与原发刊及作者的联系;积极参加各种专业会议并积极发言;

(3)了解所负责刊物的市场情况，积极配合营销员开展营销宣传工作，在保证质量的前提下，逐渐提高市场占有率。

任职条件:

(1)教育(教育基本理论、课程与教学论)、政治、生物等，硕士及以上学历;

(2)年龄40岁以下;

(3)遵守国家编辑出版领域的相关法律、法规;掌握期刊编辑工作的基本技能;了解社科文献分类知识;

(4)良好的专业素质;掌握所学专业的发展动态、学科前沿、研究队伍、专业报刊等有一定的了解，并能与本领域专家学者进行积极的学术交流;有编辑工作经验者优先;

(5)良好的人际交往与沟通能力，有团队合作精神;具备一定的期刊营销策划能力;

(6)具有较高的文字水平和一定的专业研究能力;

(7)能熟练运用电脑及各种常用办公软件;

(8)通过英语六级。

第3篇 基础教育项目岗位职责

基础教育项目经理 上海同济教育发展有限公司 上海同济教育发展有限公司 职责描述:

负责与国内110所顶尖高中院校的对接,帮助国内顶尖中学建立升学指导办公室,

共建mint创新实验室,在新高考改革背景下,通过创新实验室的课程及项目,培养中学生的创新精神与实践能力,加强核心素养的提升;

通过大中合作的系列活动,搭建学业与职业生涯领航体系,为高中生开展职业与学业规划,明确升学方向;

任职要求:

1、硕士及以上学历,熟悉教育行业,5年以上教育行业工作经验;

2、熟悉欧美教育体系,熟悉新高考改革政策,能以创新型思维工作;

3、海归或海外留学背景者优先。

第4篇 基础教育岗位职责任职要求

基础教育岗位职责

岗位职责:

1、 负责统筹制定学校发展规划、年度工作计划，全面负责学校管理工作;

2、 建立健全和完善学校规章制度，负责学校教职工管理和团队建设;

3、 组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量;

4、 塑造学校形象，做好对外宣传工作，协调好学校的对外关系;

5、 制定和实施学校的经费预算，审核各项费用、人员工资支出，使成本控制在合理范围内。

任职要求:

1、 本科及以上学历，5年相关管理工作经验以上;

2、 具有先进的教育教学理念和一定的教研能力，具备卓越的管理理念，能够建立并完善学校的教学管理体系;

3、 具有高度的责任心和敬业精神，较强的人际沟通能力和资源整合力，计划与执行力，统筹组织与协调能力;

4、 思维敏捷、语言表达能力优秀，善于沟通，具有良好的职业素养;

5、 能独立处理和分析问题，能承受较大的工作压力;

6、 有名校学校管理经验者优先考虑;

7、 新学校/学部筹建经验者优先考虑。

基础教育岗位