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美术课程岗位职责8篇

更新时间:2024-05-19

美术课程岗位职责

岗位职责是什么

美术课程岗位是教育机构中负责规划、设计和实施艺术教育课程的专业人员。该岗位旨在通过创新和实践性的教学方法,激发学生对美术的热爱,培养他们的审美能力和创造力。

岗位职责要求

1. 深厚的美术功底:美术课程负责人需具备扎实的美术理论知识和丰富的实践经验,能够教授多种美术技法。

2. 教育背景:拥有美术教育相关专业的学士或硕士学位,以及相关的教师资格证书。

3. 创新思维:善于设计新颖的教学活动,能将传统美术与现代元素相结合,激发学生兴趣。

4. 人际沟通:具备良好的沟通技巧,能与学生、家长及同事建立有效的工作关系。

5. 组织协调:能有效地组织和管理课程资源,确保课程的顺利进行。

岗位职责描述

美术课程岗位的日常工作包括但不限于:

1. 设计课程:根据学生的年龄和能力,制定适合的美术课程大纲,涵盖绘画、雕塑、版画等多种艺术形式。

2. 教学实施:教授美术课程,通过示范、指导和反馈,帮助学生提高技能和理解力。

3. 课堂管理:维持课堂秩序,确保学生安全,营造积极的学习氛围。

4. 评估与反馈:定期评估学生的学习进度,提供个性化的建议,与家长保持沟通,报告学生表现。

5. 专业发展:参加研讨会和培训,持续更新教学理念和方法,提升个人专业素养。

有哪些内容

1. 美术理论教学:讲解艺术史、艺术家生平、艺术流派等,提升学生的艺术鉴赏能力。

2. 技能训练:教授素描、色彩、构图等基本技巧,培养学生的实践能力。

3. 创作项目:组织学生参与个人或团队的艺术创作项目,鼓励他们表达自我,锻炼创新思维。

4. 评价体系:建立公正、全面的评价标准,包括技术掌握、创意表达和学习态度等方面。

5. 家校合作:举办家长开放日、艺术展览等活动,让家长了解孩子在美术课程中的成长,促进家校共育。

美术课程岗位不仅需要深厚的美术专业素养,更需具备教育者的热情与耐心,通过富有创意的教学,点燃学生对美术的热爱,培养他们的艺术才能。

美术课程岗位职责范文

第1篇 少儿美术课程顾问岗位职责

少儿美术课程顾问 知了英才(北京)管理咨询有限公司 知了英才(北京)管理咨询有限公司,知了英才,知了英才 岗位职责:

1.接听咨询电话,接待来访家长,给家长和学生提供专业测评和咨询,并达成课程销售;

2.保持与已签约家长的良好关系,完成学员推荐和续费;

3.做好数据统计分析,为总部市场部提供参考;

4.做好学生学习管理工作,增加客户满意度。

任职要求:

1.具有大专(含)以上学历,有销售或教育相关工作经验;

2.爱孩子,并关注他们的成长;

3.有出色的自我学习能力有开放的心态;

4.具备优秀的沟通能力有团队合作精神有良好的销售意识及销售技巧;

5.能够接受周末上班,周中休息的工作。

第2篇 美术课程老师岗位职责任职要求

美术课程老师岗位职责

职责描述:

1.负责少儿在线美术兴趣课的课程研发与教学;

2.教授彩铅、素描和儿童美术等,接受专业课程体系培训,保证授课质量;

3.制作课程教案,备课以及课前准备;

4.和学员或家长沟通课堂表现及学习情况;

5.协助其他教师完成教务教学工作。

任职要求:

1.具备美术或艺术类教育相关背景本科及以上学历,专业不限,有教师资格证者优先;

2.有较强的手绘能力,适应不同画种教学,擅长彩铅、手工、动漫、创意美术等;

3.有少儿培训班教学经验者优先;

4.有良好的语言表达能力,普通话标准善于沟通,有积极向上的心态,具备团队协作的精神;

5.热爱教育事业,有爱心,有耐心,了解青少年绘画心理。

美术课程老师岗位

第3篇 美术课程岗位职责任职要求

美术课程岗位职责

岗位职责:

1、负责少儿美术教育的市场品牌推广和目标客户信息收集;

2、发掘潜在客户,为客户提供课程咨询,定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者中心最新的培训课程动态;

3、负责家长的接待并做好相应的信息跟踪记录;

4、为客户设计课程体系,,促成签约并跟进课程费用的支付流程;

5、完成月度、季度、年度业绩指标,不断开发新业务;

6、维护客户关系,及时、妥善地解决客户的问题;

7、完成销售日报、合同修改等日常工作;

8支持培训中心的其它宣传活动;

9、完成领导布置的其他工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,拥有1年以上销售经验,熟悉教育培训行业者优先;

2、拥有良好的业务开发能力,能独立完成课程销售;

3、拥有良好的执行力、沟通表达能力,注重团队合作;

4、具备销售意识,有一定的学习能力,能承受工作压力。

5、性格外向,积极主动,亲和力强,具备良好的交流沟通能力;

6、吃苦耐劳,有一定的抗压能力,热爱教育行业。

美术课程岗位

第4篇 美术课程岗位职责

少儿美术课程销售 北京零点陆壹捌科技有限公司 北京零点陆壹捌科技有限公司,零点陆壹捌 您将负责:

1、利用网络进行公司产品的销售及推广,通过电子商务、电话等交流平台,定期与同业、异业、其它机构单位及个人保持沟通、联系,了解市场反馈与需求,解答相关咨询、实现商务服务。

2、负责公司加盟产品的推广,通过网络和电话进行渠道开发和业务拓展;

3、做好客户管理及后续服务工作,按时完成销售任务。

4、管理电销团队,完成个人销售任务的同时,培训指导下属完成个人目标。

5、负责客户名单收集、客户资料整理,扩充客户资源库。

您要具备:

1、普通话标准,声音甜美,头脑灵活,有较强的沟通能力;

2、一年以上网络销售管理经验,熟悉电子商务销售渠道者优先;

3、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件。

第5篇 美术课程顾问岗位职责

少儿美术课程顾问 知了英才(北京)管理咨询有限公司 知了英才(北京)管理咨询有限公司,知了英才,知了英才 岗位职责:

1.接听咨询电话,接待来访家长,给家长和学生提供专业测评和咨询,并达成课程销售;

2.保持与已签约家长的良好关系,完成学员推荐和续费;

3.做好数据统计分析,为总部市场部提供参考;

4.做好学生学习管理工作,增加客户满意度。

任职要求:

1.具有大专(含)以上学历,有销售或教育相关工作经验;

2.爱孩子,并关注他们的成长;

3.有出色的自我学习能力有开放的心态;

4.具备优秀的沟通能力有团队合作精神有良好的销售意识及销售技巧;

5.能够接受周末上班,周中休息的工作。

第6篇 美术课程老师岗位职责

美术课程研发老师 岗位职责:

1、负责公司美术类教育产品的设计、研发工作;

2、负责编写相关项目课程配套教材、教案、课件等;

3、参加教研;

4、为学校教师、课程顾问提供培训及教学扶持服务;

任职要求:

1、24-40岁,美术类或相关专业本科及以上学历;

2、3年以上美术类课程一线教学经验,熟悉美术教学工作,其中至少1年以上课外培训机构教学经验;

3、专业能力强,有较强的美术功底,深入了解教育项目的教学标准和课程评价标准;

4、熟悉儿童美术类教育产品,具备产品研发经验者优先;

5、热爱教育行业,普通话标准,形象及亲和力佳,工作主动性强,有责任感和执行力,具备良好的沟通、协调能力; 岗位职责:

1、负责公司美术类教育产品的设计、研发工作;

2、负责编写相关项目课程配套教材、教案、课件等;

3、参加教研;

4、为学校教师、课程顾问提供培训及教学扶持服务;

任职要求:

1、24-40岁,美术类或相关专业本科及以上学历;

2、3年以上美术类课程一线教学经验,熟悉美术教学工作,其中至少1年以上课外培训机构教学经验;

3、专业能力强,有较强的美术功底,深入了解教育项目的教学标准和课程评价标准;

4、熟悉儿童美术类教育产品,具备产品研发经验者优先;

5、热爱教育行业,普通话标准,形象及亲和力佳,工作主动性强,有责任感和执行力,具备良好的沟通、协调能力;

第7篇 美术课程顾问/课程咨询师岗位职责要求

职位描述:

岗位职责:

1、负责少儿美术教育的市场品牌推广和目标客户信息收集;

2、发掘潜在客户,为客户提供课程咨询,定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者中心最新的培训课程动态;

3、负责家长的接待并做好相应的信息跟踪记录;

4、为客户设计课程体系,,促成签约并跟进课程费用的支付流程;

5、完成月度、季度、年度业绩指标,不断开发新业务;

6、维护客户关系,及时、妥善地解决客户的问题;

7、完成销售日报、合同修改等日常工作;

8支持培训中心的其它宣传活动;

9、完成领导布置的其他工作。

职位要求:

1、大专及以上学历,拥有1年以上销售经验,熟悉教育培训行业者优先;

2、拥有良好的业务开发能力,能独立完成课程销售;

3、拥有良好的执行力、沟通表达能力,注重团队合作;

4、具备销售意识,有一定的学习能力,能承受工作压力。

5、性格外向,积极主动,亲和力强,具备良好的交流沟通能力;

6、吃苦耐劳,有一定的抗压能力,热爱教育行业。

第8篇 美术课程顾问岗位职责职位要求

职责描述:

【岗位职责】

1、熟悉课程体系,了解各学段课程做好招生准备工作;

2、负责课程、活动的现场咨询及其它途径的咨询工作,给学员及家长提供专业的咨询服务;

3、电话邀约,引导家长带孩子上门并接待咨询,完成报名、缴费等入学手续;

4、及时有效完成上级交办的其它工作。

【任职资格】

1、中专以上学历,形象气质佳,有相关工作经验者优先;

2、熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力;

3、语言表达能力强,具有亲和力,善于沟通;良好服务意识;

4、有销售经验及客户维护经验者优先。

【福利待遇】

1、完善的薪酬体系与晋升机会,具有竞争力的薪酬待遇。

2、定期培训及交流学习。

4、给员工购买社保,不定期旅游。

岗位要求:

学历要求:高中

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:不限

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