分行行长岗位职责4篇

岗位职责是什么

分行行长是银行机构中的关键职务，负责管理并运营一个区域性的分支机构，确保其高效、合规地运作，以实现银行的整体战略目标。

岗位职责要求

1. 领导能力：分行行长需具备出色的领导才能，能有效激励团队，激发员工潜力，推动业务发展。

2. 金融知识：深入了解银行业务，包括零售、公司、投资等各类金融服务，掌握最新的金融政策和市场动态。

3. 决策能力：面对复杂情况，能够迅速做出明智决策，平衡风险与收益。

4. 客户关系：建立并维护与重要客户的关系，提升银行的品牌影响力和市场份额。

5. 法规遵从：确保分行遵守所有相关法律法规及内部规章制度，维护银行的良好声誉。

岗位职责描述

作为分行行长，日常职责涵盖了多个方面，包括但不限于：

1. 组织管理：制定并实施分行的经营策略，分配资源，监督各项业务的执行情况。

2. 风险管理：监控分行的风险状况，识别潜在风险，制定防范措施。

3. 财务管理：控制成本，提高盈利能力，确保分行财务健康。

4. 员工发展：指导并培训员工，提升团队专业技能和服务水平。

5. 客户服务：参与重大客户的洽谈，解决客户问题，提升客户满意度。

6. 社区参与：代表银行参与社区活动，加强与当地企业的合作，扩大银行的社会影响力。

有哪些内容

1. 战略规划：制定并执行分行的短期和长期业务计划，确保与总行战略保持一致。

2. 内部控制：建立健全内部控制体系，定期进行内部审计，确保合规运营。

3. 市场拓展：分析市场趋势，开发新客户，巩固老客户，扩大市场份额。

4. 危机处理：应对突发事件，如经济危机、客户投诉等，制定并执行应急方案。

5. 业绩评估：定期评估分行的业绩指标，包括存款、贷款、利润等，提出改进措施。

6. 人才培养：设计并实施员工培训和发展计划，提升团队的整体素质和业务能力。

分行行长的角色是多维度的，既需要在业务层面把握方向，又要在管理层面确保运营顺畅。通过卓越的领导力和专业的金融知识，他们驱动分行向前发展，为银行的稳定和繁荣做出贡献。

分行行长岗位职责范文

第1篇 分行行长岗位职责

分行行长 分行全条线的管理统筹;负责组织本支行管理客户的营销、维护和管理,负责本分行内部管理、制度建设、团队建设等工作;完成总行下达的各项经营管理目标,促进分行的发展,不断提升分行的综合竞争力;负责行领导交办的其他工作。 分行全条线的管理统筹;负责组织本支行管理客户的营销、维护和管理,负责本分行内部管理、制度建设、团队建设等工作;完成总行下达的各项经营管理目标,促进分行的发展,不断提升分行的综合竞争力;负责行领导交办的其他工作。

第2篇 分行行长助理岗位职责

分行副行长/分行行长助理 岗位职责:分管市场营销板块

1、根据总行以及分行业务发展需要,协助行长制订年度市场营销计划,依据银行产品、政策方向落实支行市场营销举措、分配内部资源;

2、带领全行员工完成考核任务,确保目标达成,合规运营。

岗位要求:

1、40周岁以下;

2、全日制本科(211/985)或以上学历;

3、8年或以上银行业相关经验;具备分行中层或支行管理经验、5 年或以上银行市场营销管理经验;

4、具备良好的组织管理、沟通协调、灵活应变能力;

5、有丰富业务资源者优先考虑。 岗位职责:分管市场营销板块

1、根据总行以及分行业务发展需要,协助行长制订年度市场营销计划,依据银行产品、政策方向落实支行市场营销举措、分配内部资源;

2、带领全行员工完成考核任务,确保目标达成,合规运营。

岗位要求:

1、40周岁以下;

2、全日制本科(211/985)或以上学历;

3、8年或以上银行业相关经验;具备分行中层或支行管理经验、5 年或以上银行市场营销管理经验;

4、具备良好的组织管理、沟通协调、灵活应变能力;

5、有丰富业务资源者优先考虑。

第3篇 分行行长助理岗位职责任职要求

分行行长助理岗位职责

工作内容:

协助行长带领公司业务各部开拓相关业务;

- 组织拓展当地市场，主动带领业务团队，大力拓展各项存款、贷款和中间业务等，按时完成下达的各项工作目标;

- 计划、制定、审核贷款及贸易融资业务的市场推广计划;

- 当银行与客户建立业务往来时，监督所辖各部门员工认真执行客户尽责调查程序;

- 从潜在客户处拓展商机;

- 协助行长及业务部门同事与有关政府单位、客户及同业建立良好关系;

- 设计、制定其所辖所有部门的人员、业务战略发展计划;

- 及时传达分行管理层的决策，和下属各部门经理保持良好的沟通;

- 安排各部门的分工，协调各部门之间的关系，以保证分行内部运营的效率和质量。

任职要求:

- 大学本科或以上的学历，工商管理及其他相关经济类或管理类专业;

(无锡分行所在区域或长三角区域业务资源丰富者，可适当放宽条件)

- 8年以上商业银行企业银行相关经验;其中，至少5年管理岗位的经验;

- 熟悉企业银行营销流程及信贷报告审批流程，熟悉企业银行专业产品知识及销售技巧;

- 熟悉相关法律政策、金融法规及各类规章制度;

- 储备优秀的管理能力和优秀的职业修养;

- 具有良好的沟通技巧、应变能力、领导能力和团队精神;

- 具有敏锐的商业头脑和战略决策力和预见力;重视人员规划和发展;

- 有良好的思想道德素质，作风正派，诚实可信，无任何违法违纪行为和不良职业记录。

至少5年以上大客户团队管理经验 工作内容:

协助行长带领公司业务各部开拓相关业务;

- 组织拓展当地市场，主动带领业务团队，大力拓展各项存款、贷款和中间业务等，按时完成下达的各项工作目标;

- 计划、制定、审核贷款及贸易融资业务的市场推广计划;

- 当银行与客户建立业务往来时，监督所辖各部门员工认真执行客户尽责调查程序;

- 从潜在客户处拓展商机;

- 协助行长及业务部门同事与有关政府单位、客户及同业建立良好关系;

- 设计、制定其所辖所有部门的人员、业务战略发展计划;

- 及时传达分行管理层的决策，和下属各部门经理保持良好的沟通;

- 安排各部门的分工，协调各部门之间的关系，以保证分行内部运营的效率和质量。

任职要求:

- 大学本科或以上的学历，工商管理及其他相关经济类或管理类专业;

(无锡分行所在区域或长三角区域业务资源丰富者，可适当放宽条件)

- 8年以上商业银行企业银行相关经验;其中，至少5年管理岗位的经验;

- 熟悉企业银行营销流程及信贷报告审批流程，熟悉企业银行专业产品知识及销售技巧;

- 熟悉相关法律政策、金融法规及各类规章制度;

- 储备优秀的管理能力和优秀的职业修养;

- 具有良好的沟通技巧、应变能力、领导能力和团队精神;

- 具有敏锐的商业头脑和战略决策力和预见力;重视人员规划和发展;

- 有良好的思想道德素质，作风正派，诚实可信，无任何违法违纪行为和不良职业记录。

第4篇 银行分行行长岗位职责

1、管理分行私人银行财富业务;对全行私人银行业务决策及全局管控;贯彻上级决策/督促下级落实;

2、根据分行整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略3、对团队成员进行业务辅导、督促及评估,落实并完成本团队任务指标;

4、定期组织业务学习及培训工作,不断提高团队成员的专业知识和业务能力;

5、带领团队成员开拓及维护个人中高端客户,与客户建立长期良好的关系,了解客户需求,为客户提供专业的投资理财服务,并向目标客户推广理财产品,完成销售任务;

6、负责保险、银行、证券公司等渠道的开发和维护工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,金融学、经济学、财务管理、市场营销等经管类相关专业;

2、三到五年以上金融机构(银行、信托、财富公司、证券、基金公司等)营销从业经历,一年以上营销团队管理经验;

3、具有一定行业资源、客户资源及私人银行理财工作经验者优先考虑;

4、对金融产品、投资理财业务有一定的基础,了解行业法律法规和其他相关政策;

5、以客户为中心,对金融行业及投资理财充满热忱,具备很强的沟通协调能力、客户服务能力、产品营销能力和团队管理能力。