校区运营岗位职责8篇

岗位职责是什么

校区运营岗位是教育机构中的关键角色，负责管理和优化校区的日常运营，确保教育服务质量，提升学生和家长的满意度，同时推动校区的业务增长和发展。

岗位职责要求

1. 具备优秀的组织协调能力和沟通技巧，能够有效处理内部团队及外部合作伙伴的关系。

2. 熟悉教育行业动态，对市场趋势有敏锐洞察，能制定并执行有效的市场策略。

3. 具备良好的财务管理和预算控制能力，保证校区经济健康运行。

4. 有责任心和领导力，能激发团队潜力，促进员工成长和发展。

5. 能够应对挑战，灵活调整策略，以适应不断变化的教育环境。

岗位职责描述

作为校区运营，主要任务是建立并维护一个高效、有序的教学环境，确保教学质量。这包括监督教学进度，评估教师表现，解决学生和家长的问题，以及协调各类活动。该岗位需关注市场动态，分析竞争对手，策划并执行吸引新学员的营销活动。此外，运营人员还需监控校区的财务状况，合理规划预算，以确保资源的合理分配和使用。

有哪些内容

1. 教学管理：负责课程安排，教学质量监控，教师培训与绩效评估，确保教学标准得以执行。

2. 客户服务：处理学生和家长的咨询与投诉，建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度。

3. 市场推广：策划和实施市场营销活动，如开放日、讲座、优惠促销等，以吸引新学员并增加品牌知名度。

4. 团队建设：招聘、培训和管理员工，打造积极向上的工作氛围，提高团队凝聚力。

5. 财务管理：编制和控制校区预算，监控收入和支出，确保财务稳定。

6. 数据分析：收集和分析运营数据，如报名率、续费率等，为决策提供依据，优化运营策略。

7. 危机处理：面对突发事件，如疫情、设施故障等，迅速响应，制定解决方案，保障教学正常进行。

校区运营岗位需要全面关注教学、市场、财务等多个层面，通过专业且富有创新的管理，实现校区的持续发展和业绩增长。

校区运营岗位职责范文

第1篇 校区运营总监岗位职责

运营总监/校区主管 肖恩教育 珠海市肖恩教育咨询有限公司,肖恩教育,肖恩 职责描述:

1、根据公司整体业务战略,制定市场营销战略整体发展规划和工作计划,确保能够对于公司战略有效支撑。

2、制定校区月度销售计划、费用预算、市场宣传计划并上报核准后实施分解到各校区,各校区并保证达成。

3、根据市场及竞争情况及时调整市场宣传及推广策略,投放有效的广告形式并进行广告的维护,检查市场推广效果,提高来电及来访量,提升当地校区的品牌知名度,扩大影响力,提高市场占有率。

4、掌握同行和市场动态,及时向总部提交市场信息和市场建议。每月上报竞品调查报告。

5、严格遵守财务制度,做好各项费用的审批及费用控制,达成校区利润;做好省区安全管理,保障资金和资产安全。

6、组织实施省区各部门人员招聘及培训,对下属人员进行业务指导和工作考核,满足各部门,各校区的用人需要。

7、注意团队打造,建立积极、向上的团队氛围,做好人员的优化及梯队的培养,合理分工,提升工作效率。

任职要求:

1、 学历:市场营销等相关专业大专及以上学历;3年以上市场、咨询管理工作经验,1年以上运营总监/校区主管工作经验;条件优秀者可放宽条件。

2、专业要求:掌握企业运营及品牌、营销等专业知识;有教育培训行业市场管理经验者优先考虑。

3、素质要求:具备较强的逻辑思维能力,强大的数据分析能力、团队管理统筹规划能力、沟通组织协调能力、极强的问题分析能力和解决能力。

4、有较强的销售感知能力、敏锐地把握社招动态、市场方向的能力;

第2篇 校区运营岗位职责

校区运营经理 北京极客晨星科技发展有限公司 北京极客晨星科技发展有限公司,极客晨星,极客晨星 岗位职责:

1.负责合作校的管理咨询、招生等运营工作。

2.制定各种招生方案,促进与督导合作校完成既定业绩目标。

3.对合作校运营做好数据分析和制定阶段性招生详案。

4、根据合作校招生情况,对不同校区做好分析工作报告。

5、负责合作校各类问题咨询,定期做好合作校回访工作,做好校区常规支持工作。

任职要求:

1、大学专科以上学历,二年以上校区运营经验。

2、具有良好的沟通意识和电话沟通技巧,普通话流利。

3、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调力、应变能力和解决问题的能力。

4、积极热情、敬业爱岗、心里素质佳、较强的抗压能力。

第3篇 校区运营主管岗位职责

运营总监/校区主管 肖恩教育 珠海市肖恩教育咨询有限公司,肖恩教育,肖恩 职责描述:

1、根据公司整体业务战略,制定市场营销战略整体发展规划和工作计划,确保能够对于公司战略有效支撑。

2、制定校区月度销售计划、费用预算、市场宣传计划并上报核准后实施分解到各校区,各校区并保证达成。

3、根据市场及竞争情况及时调整市场宣传及推广策略,投放有效的广告形式并进行广告的维护,检查市场推广效果,提高来电及来访量,提升当地校区的品牌知名度,扩大影响力,提高市场占有率。

4、掌握同行和市场动态,及时向总部提交市场信息和市场建议。每月上报竞品调查报告。

5、严格遵守财务制度,做好各项费用的审批及费用控制,达成校区利润;做好省区安全管理,保障资金和资产安全。

6、组织实施省区各部门人员招聘及培训,对下属人员进行业务指导和工作考核,满足各部门,各校区的用人需要。

7、注意团队打造,建立积极、向上的团队氛围,做好人员的优化及梯队的培养,合理分工,提升工作效率。

任职要求:

1、 学历:市场营销等相关专业大专及以上学历;3年以上市场、咨询管理工作经验,1年以上运营总监/校区主管工作经验;条件优秀者可放宽条件。

2、专业要求:掌握企业运营及品牌、营销等专业知识;有教育培训行业市场管理经验者优先考虑。

3、素质要求:具备较强的逻辑思维能力,强大的数据分析能力、团队管理统筹规划能力、沟通组织协调能力、极强的问题分析能力和解决能力。

4、有较强的销售感知能力、敏锐地把握社招动态、市场方向的能力;

第4篇 校区运营管理岗位职责

咨询经理/运营经理(校区管理) 广东世纪晓教育科技有限公司 东莞市星火教育科技有限公司,广东世纪晓教育科技有限公司,星火教育,星火教育东莞分公司 职责描述:

1、负责协助省区负责人带领团队完成营运目标;

2、提升团队的专业能力,挖掘并分析客户需求,给分公司提供有效的销售方法、工具和思路;

3、 协助指导省区的校区运营工作正常运行,并根据统一要求实现标准化管理体系的落地;

4、负责省区团队的带教和培养,打造良好的团队氛围,有效激励员工;

5、完成运营团队的各项项目工作落地。

任职要求:

1、大专以上学历,两年以上销售团队管理经验或校区管理经验,对教育培训行业有一定的了解,有k12行业从业经验优先;

2、具有良好的职业道德和优秀的敬业精神,责任心强;

3、具备较强的人际沟通与组织协调能力, 拥有良好的团队建设和团队管理能力;

4、强烈的团队精神,抗压性强,接受短途出差(走访了解分公司业务)。

第5篇 校区运营校长岗位职责

托马斯校区运营校长 捷登教育 郑州捷登教育咨询有限公司,捷登教育,捷登 (一)岗位职责:

1、负责托马斯校区的招生工作,确保学校业务的正常运行;

2、全面负责校区的各项工作包括市场、销售、教务、教学及行政管理等;协调各部门的工作,监督考核直接下级的工作;

3、制定和实施托马斯校区的营销工作,维护正常的教学秩序,主持业绩的达成和日常管理工作;

4、负责所在校区市场开发、管理和运营,策划宣传,业务开拓;

5、负责终端客户良好形象维护。

(二)基本要求:

1、 本科及以上学历,具有教育行业销售经验,能带领团队完成总校赋予的业绩指标;

2、 富于挑战,完善的激励体系让管理者丰厚的报酬与出色业绩直接挂钩;

3、 五年以上幼教或培训教育行业管理经验,具有团队管理经验,良好的职业素质与责任心;

4、 有独立的分析和解决问题的能力,沟通协调能力优秀;

5、 责任心强,有团队意识和集体荣誉感。

第6篇 校区运营经理岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责公司所有校区运营和管理，按时完成校区的销售指标和利润指标

2、负责确定公司的招生策略，制定校区阶段性招生计划、合理分析招生指标、组织好市场推广活动，做到活动的及时性及有效性;

3、负责规划搭建市场人员架构，并担任市场、咨询岗位的指导和培训的工作；

4、调查同地段竞争对手的签约情况及市场活动开展等相关信息，做好渠道、中介机构的开发及关系维护;

5、对总部下达的签约指标进行分解安排，及时与市场部人员协调总部安排的推广方案，做好校区各项活动的监察工作;

6、审定收支计划，严格审批开支项目，科学合理控制校区各项支出，监督各项成本浪费，保障校区支出节约化、合理化;

职位要求：

1、大专及以上学历，必须教育行业背景；

2、有至少5年以上一线校区运营管理经验；

3、了解校区销售，市场，教务的运营管理，有抗压能力，能及时完成校区业绩指标；

4、具备优秀的管理能力和执行能力，具备团队管理、整体招生工作规划经验的优先；

第7篇 校区运营总监岗位职责任职要求

校区运营总监岗位职责

岗位职责:

1、负责中心的日常运作;

2、以控制支出为前提管理中心的财务，业绩达成，提高收入;

3、利用有效的中心人力资源来激励销售人员和指导师;

4、保持中心高水准的客户服务和授课质量;

5、与总公司进行有效沟通并且给予行政支持;

6、每周及每月向城市运营负责人提交周报、月报及管理报告;

7、领导安排的其他临时性事务。

任职资格:

1、本科及以上学历，教育类相关专业优先考虑，年龄33岁以内。

2、行业要求:商业企业、连锁类企业均可，教培行业优先考虑。

3、基本素质:识人用人培养他人;分析式思维全局观念;责任心绩效导向;

团队领导与统帅;成本意识;内省自知诚信正直。岗位职责:

1、负责中心的日常运作;

2、以控制支出为前提管理中心的财务，业绩达成，提高收入;

3、利用有效的中心人力资源来激励销售人员和指导师;

4、保持中心高水准的客户服务和授课质量;

5、与总公司进行有效沟通并且给予行政支持;

6、每周及每月向城市运营负责人提交周报、月报及管理报告;

7、领导安排的其他临时性事务。

任职资格:

1、本科及以上学历，教育类相关专业优先考虑，年龄33岁以内。

2、行业要求:商业企业、连锁类企业均可，教培行业优先考虑。

3、基本素质:识人用人培养他人;分析式思维全局观念;责任心绩效导向;

团队领导与统帅;成本意识;内省自知诚信正直。

校区运营总监岗位

第8篇 校区运营岗位职责任职要求

校区运营岗位职责

岗位职责:

1、负责中心的日常运作;

2、以控制支出为前提管理中心的财务，业绩达成，提高收入;

3、利用有效的中心人力资源来激励销售人员和指导师;

4、保持中心高水准的客户服务和授课质量;

5、与总公司进行有效沟通并且给予行政支持;

6、每周及每月向城市运营负责人提交周报、月报及管理报告;

7、领导安排的其他临时性事务。

任职资格:

1、本科及以上学历，教育类相关专业优先考虑，年龄33岁以内。

2、行业要求:商业企业、连锁类企业均可，教培行业优先考虑。

3、基本素质:识人用人培养他人;分析式思维全局观念;责任心绩效导向;

团队领导与统帅;成本意识;内省自知诚信正直。岗位职责:

1、负责中心的日常运作;

2、以控制支出为前提管理中心的财务，业绩达成，提高收入;

3、利用有效的中心人力资源来激励销售人员和指导师;

4、保持中心高水准的客户服务和授课质量;

5、与总公司进行有效沟通并且给予行政支持;

6、每周及每月向城市运营负责人提交周报、月报及管理报告;

7、领导安排的其他临时性事务。

任职资格:

1、本科及以上学历，教育类相关专业优先考虑，年龄33岁以内。

2、行业要求:商业企业、连锁类企业均可，教培行业优先考虑。

3、基本素质:识人用人培养他人;分析式思维全局观念;责任心绩效导向;

团队领导与统帅;成本意识;内省自知诚信正直。

校区运营岗位