校招岗位职责15篇

岗位职责是什么

校招岗位职责是指企业在校园招聘过程中，为应届毕业生设定的特定职位的工作任务和责任。这些职责旨在帮助新入职的员工快速融入工作环境，理解并承担起他们在企业中的角色。

岗位职责要求

1. 教育背景：对应届毕业生的专业要求，通常与所招聘岗位相关，例如计算机科学专业的毕业生应聘it开发岗位。

2. 技能要求包括基本技能，如团队合作、沟通能力，以及专业技能，如编程语言、数据分析等。

3. 学习能力：强调快速学习和适应新知识、新技术的能力。

4. 创新思维：鼓励毕业生提出新的想法和解决方案，推动企业发展。

5. 项目经验：尽管是应届毕业生，但有相关的实习或项目经验会更受青睐。

岗位职责描述

校招岗位职责描述了新入职员工在初期阶段需要承担的任务和期待达成的目标。这些描述既是对工作的具体说明，也是对新员工能力的评估标准。例如，市场部的实习生可能需要协助进行市场调研，参与策划活动，并撰写营销材料。而研发部门的新员工则可能需要参与代码编写，测试和优化产品功能。

有哪些内容

1. 工作任务：详细列出岗位的主要工作内容，如数据分析、项目执行、客户服务等。

2. 目标设定：设定清晰的短期和长期目标，以帮助毕业生了解他们的工作方向和期望成果。

3. 团队协作：描述与哪些部门或团队合作，以及如何协同完成任务。

4. 培训与发展：提供入职培训计划和职业发展路径，让毕业生看到成长空间。

5. 责任与挑战：明确指出可能遇到的困难和挑战，以及解决这些问题的机会。

校招岗位职责旨在吸引有潜力的毕业生，提供他们一个展示才华和实现职业发展的平台。通过清晰的职责描述，企业能够找到最适合的人才，而毕业生也能找到符合自己兴趣和能力的工作。

校招岗位职责范文

第1篇 数据库开发工程师(校招)岗位职责职位要求

职责描述：

主要职责：负责参与sql存储过程的编写、数据etl等数据库应用开发；负责数据库程序的升级部署；负责监控和优化数据库的性能；基于oracle的设计和开发、shell脚本开发；

任职条件：计算机、软件工程相关专业；有扎实的数据库理论知识，有较强的学习能力，熟悉sql、pl/sql语言，曾有过数据库开发经验；熟悉oracle数据库存储过程开发熟悉各种数据采集、etl开发过程；掌握oracle数据库的架构体系，熟悉oracle数据库数据一致性、安全性、可恢复性的机制原理；熟悉linu_操作系统，shell脚本；具有良好的软件工程知识和质量意识，良好的沟通技能，团队合作能力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第2篇 php开发工程师校招职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位描述：

把你积累的在校项目经验应用到实际的商业项目中，为公司打造稳定、高效的官网、运营后台、开发后台、广告投放系统等。

岗位要求：

1、本科及以上学历，计算机相关专业，熟悉开发语言；

2、熟悉php相关技术，对网站开发流程有一定的了解；

3、了解大容量、高性能的数据库系统应用开发，对各种开源软件有一定的认识；

4、热爱互联网游戏事业，有良好沟通与团队合作精神。

第3篇 飞机强度工程师-校招岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.参与全机有限元模型建立，全机结构静强度分析，编写强度分析报告；

2.参与飞机整机及部件静力试验，并进行试验分析；

3.参与飞机疲劳耐久性分析及试验，编写分析及试验报告；

4.参与建立飞机碰撞模型，完成坠撞分析及试验，编写分析及试验报告；

5.参与建立颤振分析有限元模型，完成颤振分析，编写分析报告；

职位要求：

1.本科以上学历，力学、机械等相关专业毕业；

2.对飞行器设计有一定的兴趣；

3.了解有限元分析软件；

4.良好的英语表达及沟通能力；

第4篇 驾校招生办公室负责人岗位职责

一. 按交通部《教学大纲与教学计划》制定教学计划、授课计划。

二. 严格执行教学计划、授课计划。任何人不得随意更改规定的教学内容，降低教学要求。如遇特殊情况须修改计划时，必须经主管教学的校长批准。

三. 严格按省交通厅的要求，对理论教员、教练员进行资历审查。

四. 学员入校前进行资格审查，入校后要加强思想道德教育，严格考勤制度，抓好理论学习和实际操作训练，以取得良好的学习成绩。

五. 每期开始由校长主持召开一次教学研讨会，结合教学实践，讨论如何进行教学方法，提高教学质量。

六. 定期的组织学员进行评教评学活动，使理论水平和训练水平不断提高

第5篇 连山职业技术学校招生办主任岗位职责

1．认真学习党和国家的教育方针及政策，了解、熟悉全国、全省教育发展形势和招生工作形势，正确理解、运用省教育厅、市、县教育局制定下发的中等职业学校招生工作政策。

2．制定学期及年度工作计划，安排、布置招生办各项工作，并处理好日常工作。随时检查工作进度、工作质量和完成情况，并向校领导汇报。

3．了解、掌握全县及周边市县招生工作进度及状态，收集、统计各种数据、信息，根据情况制定调控措施，为校领导提供决策依据和合理化建议。

4．协助校领导联络、沟通上级主管机关或招生机构及联合办学单位的关系，为全面完成招生工作任务，建立良好的外部工作平台。

5．做好本部门与学校其它部门的协调配合工作，营造和谐的内部工作环境。

6．起草、审核、校正本部门各类文稿，包括招生计划管理工作文件、招生简章、招生宣传资料、报名录取管理工作文件、各种合同（协议）、申请报告及各类数据报表等。

7．负责组织中职的招生宣传工作。包括招生简章和招生宣传资料的印发；协助校领导组织全县中职招生宣传工作会议；组织招生宣传稿件；与新闻单位、县中招办、有关网站联系登载（播视）招生宣传资料。

8．负责组织、安排、指导全县各中学的招生录取工作，每阶段录取完毕，编制出分阶段录取情况统计表报校长办公室。

9．不定期或选择适当时机到全县各中学调查了解招生工作情况，宣传、组织生源。

10．按档案管理要求收集、整理、保管年度归档文件及资料，按期组织招生办成员完成归档工作。

11．协助校领导开拓与省内、省外名校和中职校的联合办学途径。

12．按时完成学校领导下达的其它工作任务。

13、配合学校有关部门做好毕业生推荐及就业工作。

第6篇 java游戏开发工程师-校招职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责：

1、参与游戏服务器端的功能开发；

2、与策划人员配合，讨论设计文档，规避设计漏洞，完成逻辑实现；

3、解决游戏开发、线上问题，能够与运维沟通，保持游戏服务器稳定；

4、实时了解服务器瓶颈，能结合游戏性能及稳定性进行调优；

5、确保游戏开发时间和质量，保证项目开发周期可控。

任职要求：

1、2019年毕业，大学本科及以上学历，热爱游戏优先；

2、精通linu_，有扎实的linu_编程环境经验，熟悉tcp/ip协议、http协议；

3、熟练使用mysql，对其底层api及优化有深入了解，对db缓存机制有成熟的方案；熟悉redis或者memcached；

4、熟练阅读英文技术文档，较强的分析解决问题能力；

5、加分项：在开源社区有贡献；

第7篇 结构工程师-校招岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.某轻型飞机的金属及复材结构设计；

2.配合供应商制造，配合地面实验、飞行试验等工作，完成结构优化工作；

3.编制结构设计文件，完成相关部分的维修手册、图解零件清单等文件；

4.持续适航相关工作。

职位要求：

1.本科以上学历，飞行器设计或制造、机械工程或制造、力学等相关专业及方向；

2.熟悉航空器基本工作原理，了解飞机结构布局及功能；

3.有扎实的机械设计基础知识，包括画法几何、力学、材料学、机械原理、机械设计及计算机编程语言等；

4.了解cad软件，具备基本绘图技巧，了解fem分析软件者优先；

5.良好的英语表达能力，cet-6成绩优秀者优先；

6. 吃苦耐劳，主动客服困难，勇于迎接挑战;

7.愿意接受高频度出差或外派至项目组工作。

第8篇 技术学校招生办主任岗位职责

1.认真学习党和国家的教育方针及政策,了解、熟悉全国、全省教育发展形势和招生工作形势,正确理解、运用省教育厅、市、县教育局制定下发的中等职业学校招生工作政策。

2.制定学期及年度工作计划,安排、布置招生办各项工作,并处理好日常工作。随时检查工作进度、工作质量和完成情况,并向校领导汇报。

3.了解、掌握全县及周边市县招生工作进度及状态,收集、统计各种数据、信息,根据情况制定调控措施,为校领导提供决策依据和合理化建议。

4.协助校领导联络、沟通上级主管机关或招生机构及联合办学单位的关系,为全面完成招生工作任务,建立良好的外部工作平台。

5.做好本部门与学校其它部门的协调配合工作,营造和谐的内部工作环境。

6.起草、审核、校正本部门各类文稿,包括招生计划管理工作文件、招生简章、招生宣传资料、报名录取管理工作文件、各种合同(协议)、申请报告及各类数据报表等。

7.负责组织中职的招生宣传工作。包括招生简章和招生宣传资料的印发;协助校领导组织全县中职招生宣传工作会议;组织招生宣传稿件;与新闻单位、县中招办、有关网站联系登载(播视)招生宣传资料。

8.负责组织、安排、指导全县各中学的招生录取工作,每阶段录取完毕,编制出分阶段录取情况统计表报校长办公室。

9.不定期或选择适当时机到全县各中学调查了解招生工作情况,宣传、组织生源。

10.按档案管理要求收集、整理、保管年度归档文件及资料,按期组织招生办成员完成归档工作。

11.协助校领导开拓与省内、省外名校和中职校的联合办学途径。

12.按时完成学校领导下达的其它工作任务。

13、配合学校有关部门做好毕业生推荐及就业工作。

第9篇 高校招生办岗位工作职责

1.要有认真的工作态度和积极完成工作的责任心,充分发挥主观能动性,完成招生工作的创造性发展,完成业务工作的网络构建。

2.以谦虚.诚恳的态度参与构建和谐科室,创建富有朝气的科室文明,积极参与建立具有行动力、思想力、创造力的核心团队。

3.发扬艰苦创业精神,认真完成学院招生工作计划;详细.及时地做好宣传工作日志,为今后的招生工作积累原始资料。

4.积极承担业务职责,发扬团队协作,诚心待人、服务学生、服务学校。

5.做好分配的内勤和档案材料管理,做到有序、保密。

6.负责做好到省招办录取的一切工作,并要熟悉招生宣传、报名、录取程序,认真学习业务。

7.负责本办公室的计算机网络技术方面的服务和维护,负责学院招生就业网站的建设和管理工作。

8.在工作中注意节约原则,对于诸如办公电话、车辆等,应按照学校规定,实行公事公办。

9.完成学院领导交办的其他工作。

第10篇 c++软件开发工程师(校招)岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：承担技术系统或软件产品的设计和开发工作，负责需求分析、架构设计、框架开发、技术预研、代码编写、单元测试、技术文档编制。任职条件：计算机、软件工程相关专业；熟悉windows或linu_编程环境和开发方法，精通c/c++编程语言；有期货或证券行业柜台系统、交易系统、结算系统、资管系统 、通信中间件等实习开发经验者优先；具备良好的学习能力、沟通能力、文档编写能力和团队协作意识。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第11篇 校招岗位职责任职要求

校招岗位职责

岗位职责:

1. 负责社会招聘:相应岗位招聘信息的发布、简历筛选、面试邀约、人员的初试，后续面试的协调及组织;

2. 辅助校园招聘:校招季配合校园招聘，做好组织，宣传，宣讲等工作;

3. 搭建招聘体系，维系企业招聘内部环境，培训指导内部招聘面试官团队;

4. 社招渠道拓展与维系;

5. 内部推荐管理;

6. 招聘系统管理;

7. 完成领导交办的其他工作任务;

任职资格:

1. 统招本科及以上学历，热爱招聘岗位，愿意在人力资源领域长期发展;

2. 3年以上招聘工作经历;

3. 熟悉劳动法、劳动合同法;

4. 有猎头、大型企业专职招聘优先;

5. 有城市规划、建筑类、地产类相关行业背景工作经验者优先;

6. 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;

7. 工作认真，具有团队精神;

校招岗位

第12篇 算法工程师（校招）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责公司搜索平台开发和维护工作；

2、负责公司各产品线的搜索业务的设计和开发工作；

3、负责搜索相关技术的研究和探索工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，具有扎实的软件分析及开发、设计能力；

2、熟练掌握java语言开发技能；

3、掌握lucene/solr或其它开源搜索开发架构或第三方支持库；

4、掌握常用的算法：排序算法、挖掘算法、分类/聚类算法等；

5、掌握常用的中英文分词相关设计与实现；

6、了解常用的数据库，如：oracle、mysql等；

7、掌握svn/cvs、maven/ant等软件工程管理工具。

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第13篇 驾校招生处工作人员岗位职责

一、 严格按照省交通厅、财政厅、物价局规定的收费标准收费。不擅自降价，不恶性竞争，不靠压价哄抢生源。

二、 凭《收费许可证》收取培训费，不乱收费。

三、 将各种培训收费标准公示在驾校业务大厅明显位置，并公开监督电话。

四、学员入校前进行资格审查。

五、收取培训费必须开具正式税务发票，不得打收条。

六、讲文明、讲礼貌、待人谦和，使用“你好”、“请”、“对不起”等标准用语，热情服务。

七、严格按照报培训的业务程序进行工作，不断提高业务技能，不断提高办事效率。

八、妥善保管身份证、书表，不得丢失。对身份证、书表的进出，建立登记手续。发现身份证丢失，主管应及时查找，责任人应承担相应的经济连带责任。

九、按照车管所千分之三差错率的要求，对报培训的有关证件和书表进行严格审查，不断降低差错率。

十、设立报开培训程序的正确样表，做好咨询、解释、协助工作，让报名的人员高兴而来，满意而归。

第14篇 商务经理-校招（广州）岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1、为政府招商提供整体解决方案；

2、负责本区域客户的开拓和维护，参与政府服务外包项目的招投标；

3、收集、了解目标客户信息及需求，配合售前咨询顾问完成该产业发展或招商引资解决方案；

4、执行客户邀约、接待、拜访、评估、谈判和签约工作，负责公司内外部流程的推进；

5、针对产业发展或招商引资领域开展产品及服务销售业务，达成销售目标；

6、在客户中宣传并树立良好的企业形象，配合财务做好应收账款的回收；

职位要求：

1、学历专业：2020年毕业应届生，硕士及以上学历，优秀本科生可投递，专业不限；

2、办公软件：熟练操作e_cel、ppt及相关办公软件；

3、相关经验：有学生干部工作经验优先；

4、能力要求：形象气质佳，沟通能力佳，能适应短期出差；

5、其他要求：前2年可接受公司调配者优先；

第15篇 校招岗位职责

招聘经理 广东奥园商业物业管理有限公司 广东奥园商业物业管理有限公司,奥园,广东奥园商业物业管理有限公司,广东奥园奥买家电子商务有限公司,奥园 职责描述:

1、负责商管公司招聘管理制度制定及优化,招聘策略的制定以及定期招聘报告总结及分析等;

2、根据公司经营发展战略及人才需求,负责商管总部管理人员招聘工作,配合实施商管系统校招工作;

3、负责商管公司招聘管理平台及工具的推进应用,人才库的建立与管理工作;

4、负责公司内部招聘工作的培训与指导,指导、推进下属区域/项目商管公司完成招聘任务;

5、跟踪和搜集同行业人才动态,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学等相关专业;

2、2年以上商管行业/商业地产行业招聘管理工作经历;

3、出色的协调组织能力、感染力强,有亲和力;

4、学习能力强,能不断更新学习新的知识,并学以致用;

5、有组织大型招聘会等面试经验。