电厂热控岗位职责8篇

岗位职责是什么

电厂热控岗位是电力生产体系中的关键环节，负责监控和调节电厂设备的温度、压力、流量等参数，确保发电机组安全、稳定、高效运行。

岗位职责要求

1. 熟悉热力发电工艺流程，掌握热工仪表及控制系统的原理和应用。

2. 具备扎实的电气、自动化相关专业知识，能够进行故障诊断和排除。

3. 持有相关专业资格证书，如电工证、热控证等。

4. 能够熟练操作和维护各类热控设备，包括dcs、plc等控制系统。

5. 具备良好的团队协作精神，能够在高压环境下工作，应对突发情况。

岗位职责描述

电厂热控工程师主要负责以下几个方面的工作：

1. 系统监控：实时监测热力系统各项参数，确保其在安全范围内运行，预防设备过热、超压等问题。

2. 故障处理：对异常情况进行快速响应，分析故障原因，采取有效措施恢复正常运行。

3. 设备维护：定期进行设备检查和保养，延长设备寿命，减少非计划停机时间。

4. 系统优化：根据电厂运行数据，提出系统改进方案，提高能源利用效率和设备性能。

5. 技术文档：编写和更新设备操作手册、故障处理指南等技术文档，为其他团队成员提供参考。

6. 培训指导：参与新员工的技能培训，分享热控领域的知识和实践经验。

有哪些内容

1. 日常巡检：执行规定的巡检路线，检查设备运行状态，记录数据，及时报告异常。

2. 系统调试：参与新设备的安装和调试，确保其与现有系统兼容并正常运行。

3. 数据分析：收集并分析运行数据，识别潜在问题，提出预防措施。

4. 应急预案：参与制定和更新热控系统的应急预案，提高应急响应能力。

5. 项目协调：与电厂其他部门协作，共同完成设备改造、升级等项目。

6. 合规性：遵守国家和行业的安全法规，确保热控系统的合规运行。

电厂热控岗位需要专业技能和责任心，通过精确的监控和有效的管理，保障电厂的安全、稳定运行，为社会提供可靠的电力供应。

电厂热控岗位职责范文

第1篇 电厂热控班检修工岗位职责内容

岗位说明书

基本信息

岗位名称

热控一班检修工

岗位编号

所属部门

热控一班

岗位定员

直接上级

班长

直接下属

职级

■员工□文级 □班长 □专工 □副主任 □主任□副总

职类

□管理职□技术职□事务职■操作职

工作时间

22d/8小时□特殊□临时工■常白班□倒班

工作地点

□办公楼 ■班组□部门办公室

工作关系

类别

对象

目的

临时

每日

每周

每月

每季

半年

每年

直属上司

组长

汇报检修任务完成情况

√

内部关系

各班组

协调检修工作

√

外部关系

职责与权限

职责概要

根据班组工作安排,负责检修任务的开展工作。

主要工作职责

序号

职责要项

主要工作任务/内容

工作标准

工作量%

1

检修维护工作

按班长工作安排,开展设备检修维护工作。

按要求开展检修工作,确保检修任务按计划完成。

50%

执行安全措施和检修技术措施,确保作业安全和检修工艺符合要求。

2

技术培训

完成班组安排的培训任务,提高自身技术水平。

不断提高班组检修维护技能。

20%

提出技术革新建议。

3

安全文明生产

自觉遵守安全规章制度,执行安全措施。

完成班组安全目标。

20%

坚持安全文明施工,搞好安全文明生产。

4

班组管理

贯彻执行国家、行业、公司及部门的各项方针、政策、法律、法规及规章制度。

提高班组管理水平。

5%

积极配合班组长搞好班组管理工作。

5

其他

完成上级交办的其他任务。

按要求完成

5%

主

要权限

建议权

协调作业、制定工作标准、协调业务

审核权

决定权

任职资格

生理

要求

性别

□男 □女 ■不限

年龄

23至55

身高

不限

学历要求

■不限□中专/技校/高中 □大专□本科□硕士及以上

专业要求

语言要求

证书要求

技能要求

具有热力过程自动控制基础、一定的分析能力和一定的热控维修技能。

经验要求

培训要求

热力过程控制系统/计算机基础知识/dcs控制系统

电脑要求

熟练应用常用办公系统软件

其他要求

职业发展或晋升方向

1、平级轮岗方向:

2、职业晋升方向:技术员、副班长

素质要求

素质名称

素质要求程度

备注

很强

强

中

弱

很弱

领导能力

√

计划能力

√

组织能力

√

协调能力

√

创新能力

√

激励能力

√

分析能力

√

表达能力

√

写作能力

√

学习能力

√

应急能力

√

责任心

√

积极性

√

抗压能力

√

培训能力

√

版本要求

修订时间

修订内容

修订者

审核者

审批者

版本建立

第2篇 电厂热控班技术员岗位职责

第3篇 电厂热控班组长岗位职责内容

岗位说明书

基本信息

岗位名称

热控一班组长

岗位编号

所属部门

检修维修部热控一班

岗位定员

直接上级

班长

直接下属

检修工

职级

■员工□文级 □班长 □专工 □副主任 □主任□副总

职类

□管理职□技术职■事务职□操作职

工作时间

22d/8小时□特殊□临时工■常白班□倒班

工作地点

□办公楼 ■班组□部门办公室

工作关系

类别

对象

目的

临时

每日

每周

每月

每季

半年

每年

直属上司

班长

汇报检修任务完成情况

√

内部关系

各部门

协调检修工作

√

外部关系

职责与权限

职责概要

在班长和安排下,负责检修任务的组织施工工作,对检修任务的安全开展和检修质量负责。

主要工作职责

序号

职责要项

主要工作任务/内容

工作标准

工作量%

1

检修维护工作

按班长工作安排,开展设备检修维护工作。

按计划这落实完成,保证设备正常运行。

50%

组织工作人员完成检修任务。

负责监督工作人员执行安全措施和检修技术措施,确保作业安全和检修工艺符合要求。

参与班组备品配件计划的制定。

2

技术培训

对工作人员进行设备检修技术指导。

不断提高班组检修维护技能。

20%

完成班组安排的培训任务,提高自身技术水平。

3

安全文明生产

自觉遵守和监督工作人员遵守安全规章制度,执行安全措施。

完成班组安全目标。

20%

坚持安全文明施工,搞好安全文明生产。

4

班组管理

贯彻执行国家、行业、公司及部门的各项方针、政策、法律、法规及规章制度。

提高班组管理水平。

5%

积极配合班组长搞好班组管理工作。

5

其他

完成上级交办的其他任务。

按要求完成

5%

主

要权限

建议权

协调作业、制定工作标准、协调业务

审核权

决定权

任职资格

生理

要求

性别

□男 □女 ■不限

年龄

23至55

身高

不限

学历要求

■不限□中专/技校/高中 □大专□本科□硕士及以上

专业要求

语言要求

证书要求

技能要求

具有一定的热力过程自动控制基础和较强的分析能力和一定的热控维修技能。

经验要求

一年以上热控维修工作

培训要求

热力过程控制系统/计算机基础知识/dcs控制系统

电脑要求

熟练应用常用办公系统软件

其他要求

职业发展或晋升方向

1、平级轮岗方向:

2、职业晋升方向:技术员、副班长

素质要求

素质名称

素质要求程度

备注

很强

强

中

弱

很弱

领导能力

√

计划能力

√

组织能力

√

协调能力

√

创新能力

√

激励能力

√

分析能力

√

表达能力

√

写作能力

√

学习能力

√

应急能力

√

责任心

√

积极性

√

抗压能力

√

培训能力

√

版本要求

修订时间

修订内容

修订者

审核者

审批者

版本建立

第4篇 电厂热控班班长岗位职责内容

岗位说明书

基本信息

岗位名称

热控一班班长

岗位编号

所属部门

检修维修部

岗位定员

1

直接上级

主任/分管副主任

直接下属

班员

职级

□员工□文级■班长□专工 □副主任 □主任□副总

职类

■管理职□技术职□事务职□操作职

工作时间

22d/8小时□特殊□临时工■常白班□倒班

工作地点

□办公楼 ■班组□部门办公室

工作关系

类别

对象

目的

临时

每日

每周

每月

每季

半年

每年

直属上司

主任/分管副主任

汇报班组管理,检修任务完成情况

√

内部关系

各部门

领用备件及全公司设备检修

√

外部关系

职责与权限

职责概要

在检修部主任、分管副主任的领导下,业务上受专业工程师指导,对班组的各项工作全面负责,是班组安全生产第一责任人。

主要工作职责

序号

职责要项

主要工作任务/内容

工作标准

工作量%

1

检修维护工作

组织执行计划检修和所辖设备日常维护工作。

按计划这落实完成,保证设备正常运行。

25%

组织使用的工具器进行保养和维护。

搞好设备检修全面质量管理,保证设备保持较高的健康水平。

迅速组织班员进行设备事故抢修,消除隐患。

负责班组备品配件计划的制定。

2

技术培训

对班组员工设备检修技术指导。

不断提高班员检修维护技能和个人素质。

10%

组织班组员工进行业务培训与企业文化学习。

3

安全文明生产

布置、检查班员遵守安全规章制度,执行安全措施。

完成班组年度安全生产目标,无安全隐患,文明生产符合要求。

10%

监督班组员工文明施工,搞好安全文明生产。

主持班组各种安全会议。

4

班组管理

主持召开班前会、班后会,负责布置工作任务。

布置任务明确,安全措施与注意事项交待清楚,确保工作任务按计划完成和安全生产无隐患。确保班组员工遵纪守法,无违纪违章行为。确保班组员工积极主动参与公司企业文化活动。

50%

负责在班组贯彻执行国家、行业、公司及部门的各项方针、政策、法律、法规及规章制度。

做好班组的各项工作记录。

负责班组员工考勤。

负责班组员工绩效考评。

组织班组各项会议和学习活动。

组织班组员工参加公司及部门组织的各项集体活动。

5

其他

完成上级交办的其他任务。

按要求完成

5%

主

要权限

建议权

班组人员评定、协调作业、制定工作标准、协调业务

审核权

班员请假

决定权

班员工作分配、绩效考评、班员1天假期

任职资格

生理

要求

性别

□男 □女 ■不限

年龄

23至50

身高

不限

学历要求

□不限■中专/技校/高中 □大专□本科□硕士及以上

专业要求

自动化

语言要求

证书要求

技能要求

必须有扎实的热力过程自动控制基础和较强的分析能力和具有较强的热控维修技能。

经验要求

两年以上热控维修工作

培训要求

热力过程控制系统/计算机基础知识/dcs控制系统

电脑要求

熟练应用常用办公系统软件

其他要求

职业发展或晋升方向

1、平级轮岗方向:热控二班班长

2、职业晋升方向:专工

素质要求

素质名称

素质要求程度

备注

很强

强

中

弱

很弱

领导能力

√

计划能力

√

组织能力

√

协调能力

√

创新能力

√

激励能力

√

分析能力

√

表达能力

√

写作能力

√

学习能力

√

应急能力

√

责任心

√

积极性

√

抗压能力

√

培训能力

√

版本要求

修订时间

修订内容

修订者

审核者

审批者

版本建立

第5篇 电厂热控班检修工岗位职责

第6篇 电厂热控班组长岗位职责

第7篇 电厂热控班班长岗位职责

第8篇 电厂热控班技术员岗位职责内容

岗位说明书

基本信息

岗位名称

热控一班技术员

岗位编号

所属部门

检修维修部

岗位定员

1

直接上级

班长

直接下属

班员

职级

□员工□文级■班长□专工 □副主任 □主任□副总

职类

□管理职 ■技术职□事务职□操作职

工作时间

22d/8小时□特殊□临时工■常白班□倒班

工作地点

□办公楼 ■班组□部门办公室

工作关系

类别

对象

目的

临时

每日

每周

每月

每季

半年

每年

直属上司

热控一班班长

汇报班组管理,检修任务完成情况

√

内部关系

各部门

领用备件及全公司设备检修

√

外部关系

职责与权限

职责概要

班组技术员协助班长工作,负责班组技术管理和培训工作。

主要工作职责

序号

职责要项

主要工作任务/内容

工作标准

工作量%

1

检修维护工作

负责班组所辖设备检修项目计划制定。

按计划这落实完成,保证设备正常运行。

30%

负责班组检修技术措施的制定。

负责监督班组员工执行安全措施和检修技术措施,确保作业安全和检修工艺符合要求。

参与班组备品配件计划的制定。

2

技术培训

对班组员工设备检修技术指导。

不断提高班员检修维护技能。

40%

负责班组技术培训工作。

负责班组技术监督工作。

负责班组技术革新工作。

3

安全文明生产

监督班员遵守安全规章制度,执行安全措施。

完成班组安全目标。

10%

监督班组员工文明施工,搞好安全文明生产。

4

班组管理

贯彻执行国家、行业、公司及部门的各项方针、政策、法律、法规及规章制度。

协助班长管理,提高班组管理水平。

15%

做好班组的技术培训工作记录。

负责班组技术资料和档案的收集、保管和更新。

参与班组员工绩效考评。

5

其他

完成上级交办的其他任务。

按要求完成

5%

主

要权限

建议权

班组人员绩效考评、协调作业、制定工作标准、协调业务

审核权

决定权

任职资格

生理

要求

性别

□男 □女 ■不限

年龄

23至50

身高

不限

学历要求

□不限■中专/技校/高中 □大专□本科□硕士及以上

专业要求

自动化

语言要求

证书要求

技能要求

必须有扎实的热力过程自动控制基础和较强的分析能力和具有较强的热控维修技能。

经验要求

两年以上热控维修工作

培训要求

热力过程控制系统/计算机基础知识/dcs控制系统

电脑要求

熟练应用常用办公系统软件

其他要求

职业发展或晋升方向

1、平级轮岗方向:副班长

2、职业晋升方向:班长、专工

素质要求

素质名称

素质要求程度

备注

很强

强

中

弱

很弱

领导能力

√

计划能力

√

组织能力

√

协调能力

√

创新能力

√

激励能力

√

分析能力

√

表达能力

√

写作能力

√

学习能力

√

应急能力

√

责任心

√

积极性

√

抗压能力

√

培训能力

√

版本要求

修订时间

修订内容

修订者

审核者

审批者

版本建立