干训部岗位职责9篇

岗位职责是什么

干训部是企业内部的重要部门，主要负责组织和实施各类员工培训活动，提升员工的专业技能和综合素质，以促进企业的长期发展和人才队伍建设。

岗位职责要求

1. 精准把握企业战略目标，确保培训内容与企业发展方向一致。

2. 对各业务部门的需求有深入理解，定制化设计培训课程。

3. 严谨评估培训效果，持续优化培训方案。

4. 拓展多元化培训资源，包括内外部讲师、在线平台等。

5. 管理培训预算，确保资源有效利用。

6. 建立健全培训管理体系，确保培训工作的规范运行。

岗位职责描述

干训部的工作涉及多个层面，包括需求分析、课程开发、教学实施、效果评估和资源管理。他们需要与各部门紧密合作，了解员工的学习需求和业务挑战，以此为基础设计有针对性的培训项目。这些项目可能涵盖专业技能提升、团队建设、领导力培养等多个领域。

在课程开发过程中，干训部需要创新教学方法，结合理论与实践，确保培训内容生动有趣且富有实效。此外，他们还需关注培训技术的发展，充分利用数字化工具和平台，提高培训效率。

干训部需定期对培训效果进行评估，收集反馈，以不断调整和改进培训方案。他们还应关注培训成本，合理规划预算，确保每一笔投入都能带来相应的价值回报。

有哪些内容

1. 需求调研：定期进行员工培训需求调查，与各部门沟通确定培训重点。

2. 课程设计：开发符合企业需求的培训课程，包括课程大纲、教材、实践活动等。

3. 师资管理：挑选和管理内外部讲师，确保教学质量。

4. 培训实施：组织培训活动，包括现场教学、在线课程、研讨会等。

5. 效果评估：通过考试、反馈调查等方式评估培训效果，进行数据分析。

6. 资源开发：寻找并整合各种培训资源，如培训软件、专业书籍、网络课程等。

7. 制度建设：制定和完善培训管理制度，规范培训流程。

8. 预算控制：制定年度培训预算，监控培训费用支出。

干训部的工作旨在提升员工能力，激发潜力，为企业的持续发展注入活力。他们的工作不仅影响着个体的成长，更关乎整个组织的竞争力和创新能力。

干训部岗位职责范文

第1篇 干训部主任岗位职责

1.团结全部同志，全面贯彻执行党和国家关于中小学干部培训的方针、政策、法令。贯彻上级党委和校长办公会决定，努力完成干部培训任务。

2.全面规划干训部工作，订出近期和中期工作规划，经校长向两级领导汇报批准后组织实施。

3.要以教学为中心，全面安排部内人力和各项工作，善于规划时间，全面提高干部培训工作质量。

4.根据党校的各种规章制度，健全部内各项规章制度，使部内工作科学化。加强部内精神文明建设，形成具有特色的部风。

5.规划部内每一位同志的政治、业务学习和科研课题，不断提高部内全体同志的政治、业务、科研素质，为干部培训工作服务。

6.主持部内日常工作，研究部内工作中的重大问题和工作进度，不断提高工作效益和效率。

7.主动争取党组织的监督，定期向党组织汇报工作。

8.主动沟通本部与有关部门的联系，搞好公共关系。

9.做好本人所担任的教学工作，班主任工作，不断学习，成为部内政治、业务、科研的带头人。

10.不断探索干部培训工作的规律，及时总结经验。

11.以身作则，要思想：l:作做在前，完成计划干在前，艰苦工作抢在前，执行制度走在前，关心同志想在前，学人之长，容人之短，严于律己，宽以待人。

第2篇 干训部班主任岗位职责内容

1.干训部是干部岗位培训的基本单位。班主任是干训班集体的组织者、教育者和指导者,是实施干部岗位培训教育、教学工作的得力助手。

2.班主任要有高尚的师德和修养,为人师表,以身作则,在工作等方面堪称学员的表率。

3.进行班级的日常管理,建立班级常规。组织好学员的学习、总结、考核评定等工作,保证教育教学任务的完成。

4.负责联系和组织任课教师商讨本班教育教学工作,互通情况,协调活动。

5.成立班级学委会,组织指导学委会的工作;定期召开学委会议,及时了解和反映学员对教育教学工作的要求和意见,以利于改进工作。

6.深入班级了解情况,全面关心学员的思想、学习和生活,做好思想工作,抓好学员考勤,对缺勤学员及时家访,解决困难,热心为学员服务。

7.班主任要积累总结经验,不断改进教育工作。

第3篇 干训部班主任岗位职责

1.干训部是干部岗位培训的基本单位。班主任是干训班集体的组织者、教育者和指导者,是实施干部岗位培训教育、教学工作的得力助手。

2.班主任要有高尚的师德和修养,为人师表,以身作则,在工作等方面堪称学员的表率。

3.进行班级的日常管理,建立班级常规。组织好学员的学习、总结、考核评定等工作,保证教育教学任务的完成。

4.负责联系和组织任课教师商讨本班教育教学工作,互通情况,协调活动。

5.成立班级学委会,组织指导学委会的工作;定期召开学委会议,及时了解和反映学员对教育教学工作的要求和意见,以利于改进工作。

6.深入班级了解情况,全面关心学员的思想、学习和生活,做好思想工作,抓好学员考勤,对缺勤学员及时家访,解决困难,热心为学员服务。

7.班主任要积累总结经验,不断改进教育工作。

第4篇 干训部业务学习组长岗位职责

本着政治、业务、科研、生活一起抓的精神，对业务学习实施全面管理。

1.思想政治工作：

(1)按党校总结的计划组织好政治学习，及时组织时事政治学习。

(2)以身作则，要思想工作做在前，完成计划干在前，艰苦工作抢在前，执行制度走在前，关心同志想在前，学人之长，容人之短，严于律己，宽以待人。

(3)关心组内同志的思想进步，协调好组内人际关系，不断增强组内、部内凝聚力。

2.业务工作：

(1)指导、检查组内每位教师的教学计划的制订，讲稿的编写、授课质量的评估，帮助组内教师不断提高授课质量。

(2)指导、检査、帮助个人业务及计划的制订，落实和解决个人业务当中的实际问题，总结个人业务进修中的经验，并加以推广。

(3)指导、检查、帮助教师制订科研计划，落实并帮助教师撰写科研成果报告，设法帮助教师交流、推广和应用。

3.关心教师健康与生活，帮助教师排忧解难，在组内倡导人人为他人奉献的精神。

4.定期向主任汇报组内工作。

第5篇 干训部教师岗位职责

1.热爱培训工作,热爱学员,全心全意地为学员服务,积极探讨培训规律。

2.端正教育教学指导思想,增强改革意识,努力提高政治、业务素质,做到教书育人、管理育人、服务育人。.

3.认真履行本专业岗位职责,完成党校规定的教学工作量。在每周期的培训中至少要完成两门课程的定向进修任务,每学期要担任一门以上课程的教学任务,并负责开设新课程。

4.认真钻研所任学科的教学大纲,深入了解学员的实际需求,及时掌握所任学科的学术动态和教改的实际,做到超前备课,写出讲稿。依据学员的特点,设计教学过程和方法,使教学内容具有针对性、适用性、实践性、科学性和先进性。

5.按照教学计划和教学大纲组织落实本学科的教学工作。认真上好每一节课,做到教学目的明确,教学重点突出,课堂教学规范化,注重对学员教育观念的转变和教学能力的培养。

6.认真做好结课考核总结及教学分析工作,搞好教学质量的追踪调查,注意积累教学经验。

7.积极参加教育科研活动,深入调研,撰写教育教学科研论文。指导学员运用科学理论总结经验,帮助学员搞好课题设计,并对学员的教育科学研究进行咨询。

8.及时了解掌握本岗工作的动态和信息,学习先进经验,不断改进工作。

9.主持或参加教学计划、教学大纲及有关教材的编写、审议工作。

10.做好班主任工作。

11.根据工作需要,完成好部内分配的其他工作。

第6篇 干训部业务学习组长岗位职责内容

本着政治、业务、科研、生活一起抓的精神,对业务学习实施全面管理。

1.思想政治工作:

(1)按党校总结的计划组织好政治学习,及时组织时事政治学习。

(2)以身作则,要思想工作做在前,完成计划干在前,艰苦工作抢在前,执行制度走在前,关心同志想在前,学人之长,容人之短,严于律己,宽以待人。

(3)关心组内同志的思想进步,协调好组内人际关系,不断增强组内、部内凝聚力。

2.业务工作:

(1)指导、检查组内每位教师的教学计划的制订,讲稿的编写、授课质量的评估,帮助组内教师不断提高授课质量。

(2)指导、检

第7篇 干训部教师岗位职责范本

1.热爱培训工作,热爱学员,全心全意地为学员服务,积极探讨培训规律。

2.端正教育教学指导思想,增强改革意识,努力提高政治、业务素质,做到教书育人、管理育人、服务育人。.

3.认真履行本专业岗位职责,完成党校规定的教学工作量。在每周期的培训中至少要完成两门课程的定向进修任务,每学期要担任一门以上课程的教学任务,并负责开设新课程。

4.认真钻研所任学科的教学大纲,深入了解学员的实际需求,及时掌握所任学科的学术动态和教改的实际,做到超前备课,写出讲稿。依据学员的特点,设计教学过程和方法,使教学内容具有针对性、适用性、实践性、科学性和先进性。

5.按照教学计划和教学大纲组织落实本学科的教学工作。认真上好每一节课,做到教学目的明确,教学重点突出,课堂教学规范化,注重对学员教育观念的转变和教学能力的培养。

6.认真做好结课考核总结及教学分析工作,搞好教学质量的追踪调查,注意积累教学经验。

7.积极参加教育科研活动,深入调研,撰写教育教学科研论文。指导学员运用科学理论总结经验,帮助学员搞好课题设计,并对学员的教育科学研究进行咨询。

8.及时了解掌握本岗工作的动态和信息,学习先进经验,不断改进工作。

9.主持或参加教学计划、教学大纲及有关教材的编写、审议工作。

10.做好班主任工作。

11.根据工作需要,完成好部内分配的其他工作。

第8篇 干训部主任岗位职责内容

1.团结全部同志,全面贯彻执行党和国家关于中小学干部培训的方针、政策、法令。贯彻上级党委和校长办公会决定,努力完成干部培训任务。

2.全面规划干训部工作,订出近期和中期工作规划,经校长向两级领导汇报批准后组织实施。

3.要以教学为中心,全面安排部内人力和各项工作,善于规划时间,全面提高干部培训工作质量。

4.根据党校的各种规章制度,健全部内各项规章制度,使部内工作科学化。加强部内精神文明建设,形成具有特色的部风。

5.规划部内每一位同志的政治、业务学习和科研课题,不断提高部内全体同志的政治、业务、科研素质,为干部培训工作服务。

6.主持部内日常工作,研究部内工作中的重大问题和工作进度,不断提高工作效益和效率。

7.主动争取党组织的监督,定期向党组织汇报工作。

8.主动沟通本部与有关部门的联系,搞好公共关系。

9.做好本人所担任的教学工作,班主任工作,不断学习,成为部内政治、业务、科研的带头人。

10.不断探索干部培训工作的规律,及时总结经验。

11.以身作则,要思想:l:作做在前,完成计划干在前,艰苦工作抢在前,执行制度走在前,关心同志想在前,学人之长,容人之短,严于律己,宽以待人。

第9篇 干训部教务员岗位职责

1.坚持为教学第一线服务，密切联系教师、学员，掌握教育教学规律。

2.教务员要准确向领导提供有关的教学文件、资料，以便使领导及时分析、研究、指导工作。

3.做好学籍管理工作，负责有关学员的报表填写、班级编制、人数统计、核实及学籍的清理、保管。

4.建立学员考勤簿，及时了解掌握学员的考勤，每月统计学员出勤情况，并于下月初通知学员的任职校。

5.负责培训班的结课、考核、结业、评优等具体组织工作，做好考务和结业证书的填写、发放工作。

6.负责购买、登记、发放、保管、借阅教科书、参考书及有关资料，负责打印、装订试卷及有关教学材料。

7.负责招生、录取、课表、教室安排、教具准备及教师聘请等具体工作，做好有关会议的准备、服务工作。

8.按文档管理要求，完成有关资料(上级文件、教学分析、各种教学报表、总结、论文等)的积累、整理、分类、登记、立卷、保管等工作，以便及时查阅。

9.协助主任做好教学人员外出业务活动登记、管理工作。

10.完成好部内临时交办的各项工作。