硬件部岗位职责10篇

岗位职责是什么

硬件部是公司核心的技术部门之一，负责设计、开发和维护各类硬件产品，以满足公司的业务需求和市场竞争力。

岗位职责要求

硬件部成员需具备深厚的专业知识，包括电子工程、机械设计、材料科学等领域，能够独立完成硬件产品的研发工作。他们应具有创新精神，时刻关注行业动态和技术进步，确保公司硬件产品始终保持先进性。此外，良好的团队协作能力和项目管理能力也是必不可少的，以确保项目的顺利进行和按时交付。

岗位职责描述

硬件部的工作涵盖了从概念设计到产品生产的全过程。他们需要进行市场调研，理解用户需求，提出创新的硬件解决方案。在设计阶段，他们利用专业软件进行电路板设计、结构建模，以及进行性能分析和仿真测试。硬件部还需与供应链紧密合作，确保元器件的质量和成本控制。在生产阶段，他们负责监督制造流程，解决生产中遇到的技术问题，确保产品质量符合标准。

有哪些内容

1. 产品规划：根据公司战略和市场需求，制定硬件产品的长期规划和短期目标。

2. 技术研发：研究和应用最新的硬件技术，提升产品性能，降低功耗，增强稳定性。

3. 设计与原型制作：设计电路板、外壳等硬件组件，制作并测试产品原型，优化设计直至满足功能和质量要求。

4. 生产支持：与生产部门协调，确保生产工艺的可行性和效率，解决生产过程中出现的问题。

5. 质量控制：制定并执行严格的质量标准，进行产品测试和验证，保证产品上市前达到预期性能。

6. 成本管理：评估和优化物料成本，寻求成本效益最佳的解决方案，保持产品价格竞争力。

7. 售后服务：处理产品售后的技术问题，提供技术支持，协助维修和升级服务。

8. 持续改进：监控市场反馈，对现有产品进行持续改进，以适应市场变化和技术迭代。

硬件部在公司中扮演着推动技术创新、保障产品质量和提升用户体验的关键角色。他们的工作直接影响到公司的产品竞争力和市场地位，因此，硬件部成员需要具备高度的专业素养和责任心，不断追求卓越，为公司的成功贡献力量。

硬件部岗位职责范文

第1篇 硬件部长岗位职责

硬件研发部长 1、产品开发中的硬件规划,硬件部门的管理

2、统筹硬件项目的开发,各阶段评审,对产品开发中的硬件完成结果负责;

3、pcb,射频,电磁兼容等各类标准制定及具体工作完成。

4、相关专利布局和申请工作,相关论文撰写

1、产品开发中的硬件规划,硬件部门的管理

2、统筹硬件项目的开发,各阶段评审,对产品开发中的硬件完成结果负责;

3、pcb,射频,电磁兼容等各类标准制定及具体工作完成。

4、相关专利布局和申请工作,相关论文撰写

第2篇 硬件部门岗位职责

硬件部门经理(公司7000多人) 1、 熟悉汽车控制器硬件开发流程;

2、 熟悉汽车控制器相关的电气/emc/环境等国际iso/国家gb标准;

3、 熟悉行业发展方向和趋势;

4、 掌握常用的汽车控制器硬件开发分析方法;

1、 熟悉汽车控制器硬件开发流程;

2、 熟悉汽车控制器相关的电气/emc/环境等国际iso/国家gb标准;

3、 熟悉行业发展方向和趋势;

4、 掌握常用的汽车控制器硬件开发分析方法;

第3篇 硬件部工程师岗位职责

高级基带工程师(智能硬件部) innovatech 上海易景信息科技有限公司,innovatech,上海易景,易景信息,易景 职责描述:

1、负责产品项目开发各阶段基带部分的工作,负责跟踪和解决基带相关的技术问题;

2、参与重大技术问题的攻关,并进行落实;

3、负责基带部分的器件选型、认证和成本控制工作;

4、参与基带相关的技术预研和技术积累工作;

5、具备独立承担项目的能力和经验;

6、承担智能硬件摆件评估和原理设计。

任职要求:

1、电子工程、通信等相关专业本科及以上学历;

2、三年以上硬件开发经验,熟练掌握硬件电路设计、调试方法;

3、良好的团队协作精神和沟通能力,诚实正直;

4、最好有带小组的经验。

第4篇 硬件部门岗位职责硬件部门职责任职要求

硬件部门岗位职责

职责描述:

1、综合能力需求，硬件部门经理，带团队

2、负责长远硬件项目规划，ai 硬件开拓能力

3、负责根据需求进行方案论证及架构设计;

4、负责新产品硬件设计及开发，包括器件型、原理图设计、pcb设计工作;

5、根据开发规范输出相关过程文档、指导文件、专利等;

6、负责团队能力提升;

7、负责相关项目的管理和客户沟通工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，电子，通信，自动化等相关专业;

2、5年以上硬件开发经验，有带团队经验;

3、熟悉arm、单片机、dsp等设计和产品开发，掌握arm、单片机外围电路的设计开发调试;

4、对射频电路、电源电路、时钟电路、基带电路、显示驱动电路、i/o信号采集电路、数模转换等有丰富的设计和调试经验，熟悉rs232、rs485/i2c、spi、mipi、can、蓝牙ble、zigbee等接口协议;

5、熟悉研发体系搭建，熟练搭建基础库，研发环境，熟练使用信号发生器、频谱仪、网络分析仪、电子负载、示波器等仪器设备;

6、熟悉测试体系搭建，熟悉fmea分析和可靠性试验，掌握高低温箱、振动、盐雾、老化、静电等环境实验;

7、工作责任心强，积极主动，细致耐心，有较强的抗压能力，有较好的团队协作精神。

第5篇 硬件部经理岗位职责硬件部经理职责任职要求

硬件部经理岗位职责

岗位职责:

1、新项目评估:对产品整体硬件框架设计进行把控，对客户需求进行评审及可行性评估;

2、硬件平台开发:对公司cbb模块、平台进行总体规划、管控，并策划落实相关开发工作;

3、对公司内硬件工作内容进行有效分解，做出合理的人力安排;

4、负责本部门人才培养与人员梯队建设，对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评、工作激励等;

5、监督硬件部各项文档的输出以及归档工作，使公司文档能够长期积累;

6、项目开发过程中，支持项目经理对工作进行合理调配，以配合项目能够按时完成;

7、统一管理公司硬件、结构设计部门。

任职要求:

1. 国家统招本科以上学历，8年以上硬件开发工作经验，3年以上研发团队管理经验;

2. 有参与研发项目管理的实践优先，有雷达产品经验者优先;

3. 有航海工作背景优先，熟悉操纵控制、工业现场总线、音视频采集、数据存储等产品经验优先;

4. 熟悉以下全部或大部分的硬件开发平台，比如mcu，arm，dsp，fpga等;

5.有模拟电路经验，懂fpga， 熟悉嵌入式软件编程;

6. 具有强烈的责任心和上进心，良好的沟通能力与团队合作精神;

7. 良好的心态和职业观，有包容心，具备高超的领导力率领团队。

第6篇 硬件部工程师岗位职责硬件部工程师职责任职要求

硬件部工程师岗位职责

岗位职责:

1.负责etc基站类产品硬件需求分析、硬件方案设计;

2.负责etc基站类产品硬件原理图设计;硬件电路调试、系统硬件调试;

3.负责完成项目相关技术设计文档编写;

4.参与供应商的选择和评价;负责硬件器件选型分析;

5.负责产品的硬件持续改进和维护;

6.负责设计工作相关的专利撰写;

7.参与产品的测试工作;

任职要求:

1.电子、通信类专业本科以上学历;

2.5年以上的嵌入式硬件设计和测试工作经验;

3.至少有过一个完整的产品项目开发经验;

4.熟练使用protel、cadence等eda设计工具;

5.有一定的系统总体设计能力，文档编制能力;

6.熟悉本专业技术设计规范和相关技术标准，熟练掌握本专业相关设计开发工具的运用;

7.了解产品开发和转产流程，良好的英文阅读;

8.有较强的沟通能力和团队协作能力;

第7篇 硬件部门经理岗位职责

硬件部门经理(公司7000多人) 1、 熟悉汽车控制器硬件开发流程;

2、 熟悉汽车控制器相关的电气/emc/环境等国际iso/国家gb标准;

3、 熟悉行业发展方向和趋势;

4、 掌握常用的汽车控制器硬件开发分析方法;

1、 熟悉汽车控制器硬件开发流程;

2、 熟悉汽车控制器相关的电气/emc/环境等国际iso/国家gb标准;

3、 熟悉行业发展方向和趋势;

4、 掌握常用的汽车控制器硬件开发分析方法;

第8篇 硬件部经理岗位职责

硬件部经理 岗位职责:

1、新项目评估:对产品整体硬件框架设计进行把控,对客户需求进行评审及可行性评估;

2、对公司内硬件工作内容进行有效分解,做出合理的人力安排;

3、负责本部门人才培养与人员梯队建设,对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评、工作激励等;

4、监督硬件部各项文档的输出以及归档工作,使公司文档能够长期积累;

5、项目开发过程中,对项目内工作进行合理调配,以配合项目能够按时完成;对项目内元器件选择进行审核,保证项目设计成本更加合理;

6、上级安排的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,软件、通讯、电子相关专业 ,英语4级以上,具有无障碍英文阅读理解能力;

2、至少3年以上硬件团队管理经验;有参与硬件开发项目管理的实践;

3、对无线通信市场有一定认识,有对讲机发射和接收的实际经验者优先考虑;

4、善于沟通表达,较强的团队合作能力,能承受工作压力,对从事硬件工作有浓厚的兴趣;

5、有数字对讲机、车载台、中继台等硬件开发经验优先考虑。 岗位职责:

1、新项目评估:对产品整体硬件框架设计进行把控,对客户需求进行评审及可行性评估;

2、对公司内硬件工作内容进行有效分解,做出合理的人力安排;

3、负责本部门人才培养与人员梯队建设,对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评、工作激励等;

4、监督硬件部各项文档的输出以及归档工作,使公司文档能够长期积累;

5、项目开发过程中,对项目内工作进行合理调配,以配合项目能够按时完成;对项目内元器件选择进行审核,保证项目设计成本更加合理;

6、上级安排的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,软件、通讯、电子相关专业 ,英语4级以上,具有无障碍英文阅读理解能力;

2、至少3年以上硬件团队管理经验;有参与硬件开发项目管理的实践;

3、对无线通信市场有一定认识,有对讲机发射和接收的实际经验者优先考虑;

4、善于沟通表达,较强的团队合作能力,能承受工作压力,对从事硬件工作有浓厚的兴趣;

5、有数字对讲机、车载台、中继台等硬件开发经验优先考虑。

第9篇 硬件部长岗位职责硬件部长职责任职要求

硬件部长岗位职责

岗位职责:

1.主持本部门日常研发工作;

2.负责硬件部的团队建设及管理工作;

3.参与产品总体设计，硬件架构设计，主持关键技术的研发;

4.协助进行新产品(硬件方面)系统方案设计;

5.根据设计要求和技术难度组织合适的技术团队实施设计;

6.编制并监督实施部门年度、月度工作计划，并于年终或月末对部门工作进行总结;

7.制订部门管理规章制度，推进硬件标准化、专业化工作。

任职资格:

1.具有硬件中级工程师以上技术等级

2.了解电子技术发展方向，熟悉模拟电路、数字电路和嵌入式软件(固件)。

3.能够主持组织设计光机电产品的硬件系统方案

4.了解硬件相关的关键器件、标准(专利、规范)、平台、工具、新方法及其应用

5.具有强烈的客户意识、质量意识、成本意识和商品观念，对管理者和同事提供指导和方向的指引，具有对对产品的成本、计划、进度和客户满意度有重大影响的决策的能力。

岗位职责:

1.主持本部门日常研发工作;

2.负责硬件部的团队建设及管理工作;

3.参与产品总体设计，硬件架构设计，主持关键技术的研发;

4.协助进行新产品(硬件方面)系统方案设计;

5.根据设计要求和技术难度组织合适的技术团队实施设计;

6.编制并监督实施部门年度、月度工作计划，并于年终或月末对部门工作进行总结;

7.制订部门管理规章制度，推进硬件标准化、专业化工作。

任职资格:

1.具有硬件中级工程师以上技术等级

2.了解电子技术发展方向，熟悉模拟电路、数字电路和嵌入式软件(固件)。

3.能够主持组织设计光机电产品的硬件系统方案

4.了解硬件相关的关键器件、标准(专利、规范)、平台、工具、新方法及其应用

5.具有强烈的客户意识、质量意识、成本意识和商品观念，对管理者和同事提供指导和方向的指引，具有对对产品的成本、计划、进度和客户满意度有重大影响的决策的能力。

第10篇 硬件部门经理岗位职责硬件部门经理职责任职要求

硬件部门经理岗位职责

工作职责:

负责部门管理工作，包括部门在组织、流程、人才、技术、项目支持等方面战略制定到落地执行，推动团队主要矛盾转化及解决，具体包括

1. 流程建设:负责硬件设计相关研发流程制定及优化，包括项目关键节点硬件准入准出条件和交付物、项目关键节点checklists，并对关键节点进行把控;

2. 人员建设:通过人才招聘、内部培训等方式进行人才梯队建设、人员能力培养;

3. 能力建设: 参与部门业务方向和技术roadmap规划，负责团队相关业务和技术规划的制定和实进施，进行技术能力、平台建设;

4. 项目支持:负责承接公司项目硬件研发任务，合理安排人力资源，有效分解任务，参与项目中团队相关业务的技术评审，确保任务按计划、高质量交付;

5. 组织建设:进行有效的绩效管理工作，负责团队文化价值观、团队凝聚力建设。

任职资格:

1. 电子类相关专业，全曰制本科及以上学历;

2. 具备5年及以上硬件研发工作经验 ，有过成功产品硬件开发经历，具备中基层团队管理经验;

3. 熟悉产品硬件开发流程，有项目全过程管理能力，有高效的推动力和执行力;

4. 在广度和深度上对千常见硬件知识熟练掌，包握括电源，时钟，常见高速接口( usb、mipi、lvds、hdmi等)，复杂小系统(多核cpu、soc、dsp+ddr+ flash ) ， si、 pl、emc、可靠性、dfm设计等。熟悉当前消费行业的硬件技术后续演进方向;

5. 具有良好的团队意识、敬业精神，做事沉稳有耐心;具备系统性思考、分析、解决问题的能力。