有害生物岗位职责4篇

岗位职责是什么

有害生物岗位是专门负责管理和控制各类有害生物，以保护人类健康、环境安全及农业生产的重要职务。该岗位涵盖了一系列针对害虫、病菌、杂草和其他生物危害的防治工作。

岗位职责要求

1. 具备生物学、昆虫学或相关领域的教育背景，本科及以上学历。

2. 熟悉有害生物的生态习性、生命周期及传播方式。

3. 掌握各类防治技术，包括化学、物理、生物和生态防治方法。

4. 持有相关专业资格证书，如农药应用证书。

5. 具备良好的观察力和分析能力，能快速识别有害生物并制定有效控制策略。

6. 了解并遵守环保法规，确保防治活动的合规性。

岗位职责描述

有害生物岗位的主要任务是监控和评估可能对人类生活和生产造成影响的生物危害。日常工作包括但不限于：

1. 定期巡查，监测有害生物的发生、密度和分布情况。

2. 分析害虫危害程度，预测其可能造成的损失，并提出预防措施。

3. 制定并实施防治计划，选择合适的防治手段，如使用生物农药或引入天敌。

4. 记录和报告工作成果，包括防治效果、成本分析及环境影响评估。

5. 与相关部门协作，如农业、环保、卫生部门，共同应对重大生物灾害。

6. 提供害虫防治咨询，指导公众和农户进行自我防护。

有哪些内容

1. 现场调查与分析：定期走访农田、住宅区、公共设施等，收集有害生物样本，进行实验室分析。

2. 风险评估：评估害虫可能带来的经济损失、健康风险及生态影响，为决策提供科学依据。

3. 防治方案设计：结合实际情况，制定个性化的防治策略，兼顾效率与环保。

4. 培训与教育：举办讲座、研讨会，提升公众和行业人员对有害生物防治的认识和技能。

5. 技术研究与创新：关注最新科研进展，探索更高效、环保的防治技术。

6. 应急响应：在爆发重大生物灾害时，迅速组织防控，降低损失。

7. 法规遵守与报告：确保所有活动符合相关法规，定期提交工作报告和数据分析。

有害生物岗位的工作需要专业知识与严谨态度，通过科学的管理手段，为社会提供一个安全、健康的环境。

有害生物岗位职责范文

第1篇 有害生物防治员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、为客户（如酒店、食品工厂、餐饮娱乐、物业、医疗机构、教育机构、私人住宅等）提供彻底而专业的虫害防治服务。

2、严格按照公司的规定流程和相关安全规范进行操作，出色完成客户现场的服务工作。

3、负责虫鼠害设施、设备的巡检工作并提供持续有效的虫害活动监控，向现有客户和新客户介绍奔奔控虫的服务要点和先进的综合虫害管理体系。

4、负责客户现场虫害防治服务及相关支持性工作，并正确地书写服务作业单，及时沟通和解决客户服务过程中发生的问题。

职位要求：

1、20～45岁、高中以上学历，吃苦耐劳；

2、相貌端正，良好的沟通能力与亲和力；

3、勤奋踏实，努力进取，良好的学习意识和服务意识；

4、具有pco初、中、高级证书者优先考虑。

5、具有设备安装、维修能力者优先考虑。

6、自备交通工具或持有机动车驾照者优先考虑。

7、工作稳定，希望长期在上海发展者。

第2篇 有害生物防治员岗位职责

主要工作职责:

1、按照公司的计划对所负责的客户合理编排服务计划并实施执行;

2、能够完成客户虫害风险点的排查并编制服务报告,并与客户进行日常沟通,编制风险排除计划;

3、掌握有害生物防治基础知识,经过培训、实操后能具备四种以上虫害解决能力;

4、定期进行日报、周报、月报,汇报对象为主管领导。

应聘条件:

1、年龄:18到45岁;

2、有工作经验者及驾驶证者优先;

3、吃苦耐劳、勤奋好学、服从领导;

4、本科及以上学历。

第3篇 有害生物岗位职责

农场经理 任职要求:

农业或农学学士学位及以上,更好农业管理或农业经济方向;

至少五年以上农场管理经验,更好是水果农场;

较好的领导力;

具备经济方面的决断能力;

良好的时间管理;

有效沟通能力;

为人可靠;

流利的普通话和英语;

要求具有驾照。

工作描述:

担负工作安全的职责,执行公司whs政策和程序, 在公司安全经理的要求和指导下领导whs流程比如调查工伤,识别危害,评估风险以及设计危险控制;

实施工作安全系统和操作流程来最大程度减少个人和农场的风险,监控诉求;

员工管理;

采购供给和设备;

组织浆果植物的种植;

农场日常维护,包括除草,更换受损设备,使农场机械设备达到日常可用状态;

负责基建的维护,包括道路,排水沟,供电设备等;

管理病虫害技术员并保证ipm(有害生物综合防治)在浆果生产中就绪;

保证灌溉/施肥在标准条件下运行;

负责管理农场保安;

其他要求的职责。 任职要求:

农业或农学学士学位及以上,更好农业管理或农业经济方向;

至少五年以上农场管理经验,更好是水果农场;

较好的领导力;

具备经济方面的决断能力;

良好的时间管理;

有效沟通能力;

为人可靠;

流利的普通话和英语;

要求具有驾照。

工作描述:

担负工作安全的职责,执行公司whs政策和程序, 在公司安全经理的要求和指导下领导whs流程比如调查工伤,识别危害,评估风险以及设计危险控制;

实施工作安全系统和操作流程来最大程度减少个人和农场的风险,监控诉求;

员工管理;

采购供给和设备;

组织浆果植物的种植;

农场日常维护,包括除草,更换受损设备,使农场机械设备达到日常可用状态;

负责基建的维护,包括道路,排水沟,供电设备等;

管理病虫害技术员并保证ipm(有害生物综合防治)在浆果生产中就绪;

保证灌溉/施肥在标准条件下运行;

负责管理农场保安;

其他要求的职责。

第4篇 有害生物岗位职责任职要求

有害生物岗位职责

广州地区销售经理 business management:

生意管理:

• ensure the achievement of the defined sales target in terms of turnover， anp， obs and quality aspects， abiding to company guidelines

• 遵循公司的相关规定，确保既定销售目标的达成，包括销量，anp，退货和质量等要求

• forecast the business in terms of stores sell- in， sell- out， stock and resources (promo， pg， decoration， anp)

• 预测门店销量的进货，出货，库存及相关所需资源(促销活动、促销员、装饰、 anp )

• ensure the e_ecution of the activities established from the marketing， trade- marketing in terms of brands， distribution and visibility (shelf-planogram， 2nd placement guideline， check- outs)

• 根据品牌、分销和陈列的要求(包括货架陈列、二次陈列及收银台陈列)，确保市场部及通路行销部规划的市场活动的执行

• ensure the e_ecution of the key account agreements (customer hq) at store level

• 确保重点客户团队与重点客户总部达成的协议和活动在门店的执行

• analyze and control business data/ results and define improvement initiatives

• 分析和控制业务数据/结果，并确定改进计划

• plan the routing of sales representative and merchandiser and ensure conformity by sales representative

• 计划客户业务发展主任和理货员的路线，并确保拜访路线的吻合率

• coordinate with merchandiser supervisor the deployment of merchandisers in the field

• 协调理货主管，合理部署理货员

• communication to other departments in terms of improvement， problems and suggestions of the team

• 跨部门沟通，以促进团队问题的改善和改进

• lead periodical meetings with the team to share market/ business information

• 定期组织会议，与团队市场和业务信息

• back check of sr visits

• 检查客户业务发展主任的日常拜访

distributor management:

经销商管理:

• implement the selection process

• 执行经销商筛选流程

• defines with distributor the level of service e_pected (business model， dedicated vs shared sales force， kpis etc) and monitor the actual outcome

• 规定经销商提供的服务要求(包括商业合作模式，专用或者共享销售队伍，关键绩效指标等)，并督促经销商的实际达成结果

• manage the performance evaluation process

• 管理经销商的绩效评估流程

• review contract

• 合同的回顾

• control quality of warehouse (facilities， temperature， humidity， pest control， fifo ...)

• 控制经销商仓库的质量(设施、温度、湿度、有害生物控制、先进先出等)

• manage the inventory in alignment with field (dsm)

• 管理区域经销商库存

• ensure the availability and reliability of dms- data

• 确保dms系统中数据的可靠性和有效性

• lead and coordinate the forecasting process for sell- in and sell- out of the distributor.

• 领导和协调经销商的进货和出货的销售预测流程

• coordinate the overall city anp- tracking process and claim management

• 协调整个城市anp费用的跟踪流程和核销管理

• managing the daily interaction interfacing dsm with the distributor

• 与经销商一起，确保dms系统的日常数据对接

people management:

团队管理:

• induction and education of new sales representative

• 对新员工进行入职培训

• lead the performance evaluation of the sales representative

• 负责对客户发展业务主任的绩效评估

• permanent coaching and individual evaluation and development of the knowledge and selling skills of every team member

• 对每个团队成员进行持续性地指导，以发展他们的知识和销售技能

• motivate the team member to achieve the company targets within a professional working environment

• 激励团队成员在一个专业的工作环境中实现公司目标

• participate in process of recruitment and selection

• 参与人员招聘和选拔的流程

• support the sales representative

• 支持客户业务发展主任的工作

• other tasks assigned by line manager or company

• 完成直线经理或公司给予的其他任务

business management:

生意管理:

• ensure the achievement of the defined sales target in terms of turnover， anp， obs and quality aspects， abiding to company guidelines

• 遵循公司的相关规定，确保既定销售目标的达成，包括销量，anp，退货和质量等要求

• forecast the business in terms of stores sell- in， sell- out， stock and resources (promo， pg， decoration， anp)

• 预测门店销量的进货，出货，库存及相关所需资源(促销活动、促销员、装饰、 anp )

• ensure the e_ecution of the activities established from the marketing， trade- marketing in terms of brands， distribution and visibility (shelf-planogram， 2nd placement guideline， check- outs)

• 根据品牌、分销和陈列的要求(包括货架陈列、二次陈列及收银台陈列)，确保市场部及通路行销部规划的市场活动的执行

• ensure the e_ecution of the key account agreements (customer hq) at store level

• 确保重点客户团队与重点客户总部达成的协议和活动在门店的执行

• analyze and control business data/ results and define improvement initiatives

• 分析和控制业务数据/结果，并确定改进计划

• plan the routing of sales representative and merchandiser and ensure conformity by sales representative

• 计划客户业务发展主任和理货员的路线，并确保拜访路线的吻合率

• coordinate with merchandiser supervisor the deployment of merchandisers in the field

• 协调理货主管，合理部署理货员

• communication to other departments in terms of improvement， problems and suggestions of the team

• 跨部门沟通，以促进团队问题的改善和改进

• lead periodical meetings with the team to share market/ business information

• 定期组织会议，与团队市场和业务信息

• back check of sr visits

• 检查客户业务发展主任的日常拜访

distributor management:

经销商管理:

• implement the selection process

• 执行经销商筛选流程

• defines with distributor the level of service e_pected (business model， dedicated vs shared sales force， kpis etc) and monitor the actual outcome

• 规定经销商提供的服务要求(包括商业合作模式，专用或者共享销售队伍，关键绩效指标等)，并督促经销商的实际达成结果

• manage the performance evaluation process

• 管理经销商的绩效评估流程

• review contract

• 合同的回顾

• control quality of warehouse (facilities， temperature， humidity， pest control， fifo ...)

• 控制经销商仓库的质量(设施、温度、湿度、有害生物控制、先进先出等)

• manage the inventory in alignment with field (dsm)

• 管理区域经销商库存

• ensure the availability and reliability of dms- data

• 确保dms系统中数据的可靠性和有效性

• lead and coordinate the forecasting process for sell- in and sell- out of the distributor.

• 领导和协调经销商的进货和出货的销售预测流程

• coordinate the overall city anp- tracking process and claim management

• 协调整个城市anp费用的跟踪流程和核销管理

• managing the daily interaction interfacing dsm with the distributor

• 与经销商一起，确保dms系统的日常数据对接

people management:

团队管理:

• induction and education of new sales representative

• 对新员工进行入职培训

• lead the performance evaluation of the sales representative

• 负责对客户发展业务主任的绩效评估

• permanent coaching and individual evaluation and development of the knowledge and selling skills of every team member

• 对每个团队成员进行持续性地指导，以发展他们的知识和销售技能

• motivate the team member to achieve the company targets within a professional working environment

• 激励团队成员在一个专业的工作环境中实现公司目标

• participate in process of recruitment and selection

• 参与人员招聘和选拔的流程

• support the sales representative

• 支持客户业务发展主任的工作

• other tasks assigned by line manager or company

• 完成直线经理或公司给予的其他任务

有害生物岗位