检尺工岗位职责4篇

岗位职责是什么

检尺工是负责精确测量和记录物料体积、重量及尺寸的专业人员，主要在石油、化工、仓储等行业中担任重要角色。他们通过专业技能确保库存管理的准确性和效率。

岗位职责要求

1. 具备基本的数学知识和计算能力，能够准确进行体积和重量的换算。

2. 熟悉各类测量工具的使用，如卷尺、测重仪等，并能进行日常维护和校准。

3. 对工作环境的安全规范有深入理解，能够在潜在危险环境下保持警觉，遵守安全操作规程。

4. 具备良好的观察力和细致的工作态度，保证测量结果的准确性。

5. 能够记录和报告测量数据，具备基本的文档管理和报告撰写能力。

6. 良好的沟通技巧，以便与同事、上级和相关部门有效协作。

岗位职责描述

检尺工的工作日常包括但不限于以下任务：

1. 对存储的液体、固体物料进行定期或按需测量，记录其体积、高度、宽度和深度等参数。

2. 使用专业设备测量物料的重量，确保库存量的准确记录。

3. 检查容器、储罐的完好性，及时发现可能影响测量结果的异常情况。

4. 根据测量结果更新库存记录，为库存管理和决策提供数据支持。

5. 参与盘点工作，核实库存数量与系统记录的一致性。

6. 在必要时，参与安全检查，报告潜在的安全隐患，确保工作场所的安全。

有哪些内容

1. 定期进行物料测量：检尺工需要按照既定的时间表或需求，对物料进行周期性的测量，确保数据的实时性。

2. 数据记录与分析：将测量结果整理成报表，分析物料消耗趋势，为库存管理提供数据依据。

3. 设备维护：保养和校准测量工具，确保测量的精确性。

4. 协作与沟通：与仓库管理员、采购部门、销售部门等保持良好沟通，确保信息的准确传递。

5. 应对突发情况：在发现异常测量结果或安全隐患时，及时向上级汇报并采取相应措施。

6. 遵守企业规定：严格遵守公司的各项规章制度，特别是安全操作规程，确保个人和他人的安全。

检尺工的工作虽然看似基础，但却是保障企业运营效率和安全的关键环节。他们的精准测量和严谨态度，是企业实现高效库存管理、避免损失的重要保障。

检尺工岗位职责范文

第1篇 检尺工岗位职责要求

岗位目的:在班长的领导下,完成原油检尺计量工作,确保原油计量准确无误。

工作职责:

1.原油接收时,协同交油单位,在原油储存罐上利用量油尺进行原油计量。

2.根据前尺、后尺数据,计算出油罐储油量,填写报表和日期并上报。

3.认真填写记录、班报,不得涂改,并及时将结果汇报给班长。

工作要求:

1.认真执行国家《计量法》和国家有关计量工作的法律、法规和各项方针政策及管理规定。

2.加强原油接收把关,严格按规定对大罐原油进行检尺,检尺误差不能超过±1mm。

3.树立“公平、公正、文明”形象,遇到有争议的问题,应立即报告相关领导,并及时处理。

第2篇 原油集输站检尺工岗位职责

岗位目的：在班长的领导下，完成原油检尺计量工作，确保原油计量准确无误。

工作职责：

1．原油接收时，协同交油单位，在原油储存罐上利用量油尺进行原油计量。

2．根据前尺、后尺数据，计算出交接原油质量，填写报表和日期并上报。

3．认真填写记录、班报，不得涂改，并及时将结果汇报给班长。

工作要求:

1．认真执行国家《计量法》和国家有关计量工作的法律、法规和各项方针政策及管理规定。

2．加强原油接收把关，严格按规定对大罐原油进行检尺，检尺误差不能超过±1mm。

3．树立“公平、公正、文明”形象，遇到有争议的问题，应立即报告相关领导，并及时处理。

第3篇 检尺工岗位职责

岗位目的：在班长的领导下，完成原油检尺计量工作，确保原油计量准确无误。

工作职责：

1．原油接收时，协同交油单位，在原油储存罐上利用量油尺进行原油计量。

2．根据前尺、后尺数据，计算出油罐储油量，填写报表和日期并上报。

3．认真填写记录、班报，不得涂改，并及时将结果汇报给班长。

工作要求:

1．认真执行国家《计量法》和国家有关计量工作的法律、法规和各项方针政策及管理规定。

2．加强原油接收把关，严格按规定对大罐原油进行检尺，检尺误差不能超过±1mm。

3．树立“公平、公正、文明”形象，遇到有争议的问题，应立即报告相关领导，并及时处理。

第4篇 某原油集输站检尺工岗位职责

岗位目的:在班长的领导下,完成原油检尺计量工作,确保原油计量准确无误。

工作职责:

1.原油接收时,协同交油单位,在原油储存罐上利用量油尺进行原油计量。

2.根据前尺、后尺数据,计算出交接原油质量,填写报表和日期并上报。

3.认真填写记录、班报,不得涂改,并及时将结果汇报给班长。

工作要求:

1.认真执行国家《计量法》和国家有关计量工作的法律、法规和各项方针政策及管理规定。

2.加强原油接收把关,严格按规定对大罐原油进行检尺,检尺误差不能超过±1mm。

3.树立“公平、公正、文明”形象,遇到有争议的问题,应立即报告相关领导,并及时处理。