加盟督导岗位职责3篇

岗位职责是什么

加盟督导是企业加盟体系中的关键角色，主要负责监督和指导加盟商，确保其运营活动符合公司的标准和策略，以维护品牌声誉和促进业务增长。

岗位职责要求

1. 具备出色的沟通和协调能力，能有效地与加盟商建立良好的工作关系。

2. 精通公司产品知识、市场策略及加盟政策，能够准确传达给加盟商。

3. 拥有丰富的商业洞察力，能识别市场趋势并提出适应性的建议。

4. 严谨的执行力，确保加盟商遵守合同规定和执行公司指示。

5. 能够处理冲突和解决问题，及时解决加盟商遇到的困难。

6. 具备培训和指导经验，能够提升加盟商的运营水平。

岗位职责描述

加盟督导的工作日常涉及多方面，包括但不限于：

1. 定期对加盟店进行现场检查，评估其运营状况，确保服务质量与品牌形象一致。

2. 提供持续的业务支持，如市场分析、销售策略建议和营销活动策划。

3. 对新加盟者进行开业前的培训，涵盖产品知识、销售技巧、店面管理等方面。

4. 监控销售数据，分析业绩，为加盟商提供改进建议和成长路径。

5. 处理客户投诉，协助加盟商维护良好的客户关系。

6. 参与加盟拓展，协助筛选潜在加盟商，完成加盟谈判和合同签订。

有哪些内容

加盟督导的工作内容广泛而深入，主要包括以下几个方面：

1. 监督与评估：定期对加盟店进行考核，确保其在服务质量、店面形象、销售业绩等方面达到公司标准。

2. 培训与发展：设计和实施针对加盟商的培训计划，帮助他们提升经营能力和市场竞争力。

3. 问题解决：及时解决加盟商在运营中遇到的问题，如库存管理、人员培训、顾客关系等。

4. 策略实施：推动公司市场策略在加盟店的落地，如促销活动、新品推广等。

5. 数据分析：通过数据分析，识别加盟店的业绩瓶颈，提供针对性的改善方案。

6. 关系维护：作为公司与加盟商之间的桥梁，维护双方的沟通渠道，确保信息畅通无阻。

加盟督导的角色至关重要，他们不仅是品牌的守护者，也是加盟商成功路上的引导者。通过他们的专业指导和不懈努力，企业与加盟商共同实现持续发展和共赢。

加盟督导岗位职责范文

第1篇 加盟督导岗位职责

加盟督导 比音勒芬服饰 比音勒芬服饰股份有限公司,比音勒芬,比音勒芬服饰,比音勒芬 工作职责:

1、监管区域加盟商的周期性销售计划的制定及实施;

2、监管区域加盟商总体性的、周期性的销售计划的制定及实施;

3、负责组织区域加盟商相关的周期性、非周期性市场及销售活动;

4、按照店铺营运管理、商品管理等管理要求,执行代理商区域店铺经营管理工作,不定期对店铺营运工作进行巡查及评估,并对不足之处落实执行改进,同时对相关管理流程提出改进性建议;

5、结合公司合同、相关管理政策及文件,主导/监管所属区域加盟商管理和维护,参与代理商评估及考核执行工作;

6、根据店铺职员的能力及工作胜任度,予以带教和培训,并合理安排其工作内容。

任职资格:

1、大专及以上学历;具有3年以上品牌公司加盟商管理工作经验,2年以上同岗位工作经验;

2、具有女装品牌终端运营能力、较强的产品规划能力、客户管理能力;

3、具有较强的资源整合能力、沟通协调能力、统筹能力;

4、思维开放,能迅速的适应变化,态度积极,能快速的解决问题。

第2篇 加盟督导经理岗位职责

加盟园所督导经理 北京卓越起点教育科技有限公司 北京东方悦力教育科技有限公司,伊顿ka,北京卓越起点教育科技有限公司,东方悦力 岗位职责: 1、督导内容体系搭建及输出 2、落地督导活动实施,包括入园培训、督导检查、家长活动 3、展售前营销活动 4、配合运营、市场人员开展售后营销活动 5、配合培训人员组织培训活动 任职要求: 1、良好的人际沟通协调能力,优秀的执行力,具备幼教行业督导工作经验。 2、形象气质佳,性格开朗; 3、思维敏捷,逻辑分析能力强,表达能力优秀; 4、能适应出差; 5、责任心强,能适应快节奏的工作环境,良好的团队合作能力;

第3篇 加盟督导岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责区域内终端店铺的营运工作，确保单店、区域销售业绩的提升及销售目标的达成；

2、负责区域店长、店员进行销售及陈列培训；

3、负责规定区域的标杆店铺的业绩提台，终端形象维护及提升；

4、负责公司制度的落实与执行，跟进区域内各终端店铺管理。

职位要求：

1、大专以上学历，善于沟通；

2、3年以上零售服装工作经验，1年以上服装品牌零售督导工作经验优先；

3、具备现场培训能力，针对终端店铺在陈列、服务及销售技巧、店铺形象维护，进行辅导与培训；

4、具备团队合作精神，积极上进；

5、能够吃苦耐劳、适应出差；