配电值班工岗位职责3篇

岗位职责是什么

配电值班工是电力系统中至关重要的岗位，主要负责确保电力供应的稳定和安全，对电网运行进行实时监控，并在发生异常情况时及时做出响应。

岗位职责要求

配电值班工需要具备以下要求

1. 具备电力相关专业背景，了解电气设备的基本原理和操作规程。

2. 持有电工操作证，熟悉国家及地方的电力法规和标准。

3. 具有良好的问题解决能力，能在紧急情况下迅速作出正确判断。

4. 熟练掌握配电系统的监控设备，能够准确解读仪表数据。

5. 具备团队协作精神，能与同事有效沟通，共同应对突发情况。

岗位职责描述

配电值班工的主要工作环境是在电力调度中心，他们的眼睛始终关注着电网运行的每一个细节。他们的工作不仅是监控，更是守护，确保每一户家庭、每一座工厂的电力供应正常无误。他们需要在日常工作中持续学习，不断提升自身的专业技能，以应对日益复杂的电力系统挑战。

有哪些内容

配电值班工的日常工作主要包括：

1. 实时监控：通过监控系统，观察电网负荷变化，确保电压、电流等参数在正常范围内。

2. 故障处理：一旦发现异常，如设备故障、线路异常等，立即启动应急预案，通知维修人员并上报上级。

3. 数据记录：详细记录电网运行数据，为后期分析和优化提供依据。

4. 设备维护：定期进行设备检查，确保设备处于良好状态，预防潜在问题。

5. 协调沟通：与调度中心其他部门保持密切联系，协调电力供应，保证供需平衡。

6. 应急演练：参与并组织应急演练，提高快速反应和处理突发事件的能力。

7. 技术学习：跟踪电力技术发展，参加培训，提升自身专业知识和技能。

配电值班工的工作看似平凡，但却是电力系统平稳运行的基石。他们的专业素养和敬业精神，确保了我们日常生活和生产中的电力需求得以满足。

配电值班工岗位职责范文

第1篇 变配电值班工安全岗位职责

一、主题内容与适用范围

本标准规定了变配电值班工安全工作的基本要求。

本标准使用于本厂变配电值班工的安全工作。

二、三不动、三不离、三预想（三三制）

㈠、三不动：

1、未联系彻底不动；

2、对设备性能状况不清楚不动；

3、未采取妥善的安全措施不动；

㈡、三不离：

1、工作完毕后，未彻底试验良好不离；

2、未彻底修好影响设备正常使用的缺点前不离；

3、发现有导状，未查清原因不离；

㈢、三预想

1、工作前预想：联系、检修安全措施是否妥当完备；

2、工作中预想：有无漏检漏修、只检不修造成故障的可能；

3、工作后预想：是否检和修都彻底，试验正确，设备运行恢复正常。

三、五禁止制度

㈠、禁止在暴风雨及打雷时登高作业；

㈡、禁止在停电作业时停电不彻底，不检电及不采取妥善的安全措施工作；

㈢、禁止使用不合要求的安全工具，也不准少用安全工具；

㈣、禁止用木棒等工具顶触接触器强行操作；

㈤、禁止任意加粗高、低压保险丝或用铜、铁等金属导线来代替保险丝。

第2篇 配电值班工岗位职责

一、工作内容与要求

1、熟悉供电系统和用电设备使用情况，监视设备的运行和仪表指示，使之处于正常状态，并开展配电调度；

2、熟悉供电设备性能，和一、二次接线系统，能迅速上处理事故；

3、做好作业班的安全防护工作；

4、定期巡回检查和搞好日常养护工作，定期对供电系统进行安全分析，判定预防事故措施；

5、及时、正确地填写各种记录和报表，妥善保管图纸、资料，管好工具、备品。

二、责任与权限

1、值班员必须敢于负责，坚持原则，一丝不苟，严格按有关命令执行；

2、值班员必须刻苦学习业务技术，提高自身水平；

3、认真及时、准确无误地按期填报有关报表；

4、坚守工作岗位，不擅离职守、遵守纪律、不迟到、不早退，值班期间不干与工作无关的事情；

5、完成领导交给的其它临时性任务。

三、检查与考核

1、领导定期或不定期的进行查岗；

2、按工作内容与实际要求考核；

3、根据厂区（泵站）考核办法考核。

第3篇 配电值班工岗位职责内容

一、工作内容与要求

1、熟悉供电系统和用电设备使用情况,监视设备的运行和仪表指示,使之处于正常状态,并开展配电调度;

2、熟悉供电设备性能,和一、二次接线系统,能迅速上处理事故;

3、做好作业班的安全防护工作;

4、定期巡回检查和搞好日常养护工作,定期对供电系统进行安全分析,判定预防事故措施;

5、及时、正确地填写各种记录和报表,妥善保管图纸、资料,管好工具、备品。

二、责任与权限

1、值班员必须敢于负责,坚持原则,一丝不苟,严格按有关命令执行;

2、值班员必须刻苦学习业务技术,提高自身水平;

3、认真及时、准确无误地按期填报有关报表;

4、坚守工作岗位,不擅离职守、遵守纪律、不迟到、不早退,值班期间不干与工作无关的事情;

5、完成领导交给的其它临时性任务。

三、检查与考核

1、领导定期或不定期的进行查岗;

2、按工作内容与实际要求考核;

3、根据厂区(泵站)考核办法考核。