erp内部顾问岗位职责3篇

岗位职责是什么

erp（enterprise resource planning）内部顾问是企业内部的关键角色，他们专注于整合和优化公司的业务流程，通过实施和维护erp系统来提升组织效率和决策质量。

岗位职责要求

1. 深入理解企业运营的各个层面，包括财务、供应链、生产、人力资源等部门的运作。

2. 掌握erp软件如sap、oracle或microsoft dynamics等，并能熟练进行系统配置和定制化开发。

3. 具备出色的沟通技巧，能够与各级管理人员和员工有效交流，理解他们的需求和期望。

4. 熟悉项目管理，能有效地规划和执行erp项目的各个阶段。

5. 具备问题解决能力，能在遇到系统故障或流程瓶颈时迅速找到解决方案。

6. 保持对新兴技术和市场趋势的敏感度，以适应企业不断变化的需求。

岗位职责描述

erp内部顾问的工作涉及多个环节，从需求分析到系统实施，再到后期的维护和支持。他们需要与业务部门密切合作，识别当前流程的痛点，设计并实施改进方案。在系统上线后，他们负责培训用户，确保团队能够充分利用erp系统的功能。此外，内部顾问还需要定期评估系统的性能，以确保其持续符合企业的业务需求。

有哪些内容

1. 需求收集与分析：与各部门负责人沟通，了解业务流程，确定erp系统的功能需求。

2. 系统配置与定制：根据需求调整erp系统的设置，可能涉及编写自定义脚本或集成第三方应用。

3. 项目规划与执行：制定详细的项目计划，协调资源，确保项目按时完成。

4. 用户培训与支持：设计培训材料，指导员工使用erp系统，解答使用过程中遇到的问题。

5. 系统优化与升级：监控系统运行情况，进行性能调优，适时进行版本更新或功能增强。

6. 流程改进：持续审查业务流程，提出改进建议，利用erp系统提升效率。

7. 协调沟通：作为内部与外部（如供应商）之间的桥梁，确保信息准确无误地传递。

erp内部顾问的角色是确保企业能够充分利用erp系统的潜力，实现流程标准化和数据的一致性，从而提高整体运营效率。他们的工作不仅限于技术层面，更在于理解业务、推动变革，是企业数字化转型的重要推动者。

erp内部顾问岗位职责范文

第1篇 erp内部顾问岗位职责erp内部顾问职责任职要求

erp内部顾问岗位职责

职责描述

1、 参与公司erp相关项目的实施和运维工作;

2、 负责与公司业务部门沟通，了解需求，编制业务需求报告;

3、 学习和理解业务部门或关键用户的业务流程;

4、 根据业务需求制定相关的解决方案和实施文档，对erp的操作流程、功能进行系统设置;

5、 撰写功能要求文档，配合开发工程师进行客户化或应用系统开发，参与对开发结果的测试工作;

6、 编制相关的用户使用手册，对用户进行培训工作;

7、 完成领导交办的其他工作。

任职资格

1、 大学本科以上学历，信息管理、企业管理、计算机等相关专业;

2、 1-3年左右工作经验，愿意从事企业信息化相关工作;

3、 了解企业信息化理念，理解erp系统原理，熟悉it项目运行及管理;

4、 具有较强的学习能力，具备一定的抗压能力;

5、 具有良好的沟通技巧及积极的团队合作精神，有强烈的进取精神;

6、 参与过erp项目、wms项目、pos项目实施经验的优先;

第2篇 erp内部顾问岗位职责

erp内部顾问 梦百合家居科技股份有限公司 梦百合家居科技股份有限公司,梦百合,梦百合 职责描述:1、 担任erp项目五大基础模块(fico/sd/pp/mm)的内部顾问工作

2、 配合项目经理,进行系统方案的制作和规划工作,参与项目的立项、需求调研、蓝图、实施、测试、培训、上线及应用推广等全过程

3、负责相应模块运维工作,确保模块功能实现与性能调优.

任职要求:1、本科及以上学历,计算机、数学、财务或企业管理相关专业;

2、3年以上sap/oracle相关工作经验,能根据业务流程需求完成系统的后台配置,精通sd、fico模块优先考虑;

3、熟悉制造企业的业务操作流程;

4、能承受较强的工作压力,有上进心,较好的逻辑思维能力;

5、善于组织和协调、沟通,具备团队精神。

第3篇 系统管理员及erp内部顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位要求：

1.本科及以上学历，计算机、信息化管理或相关专业，应届生优先；

2.熟悉相关数据库管理工具mssql的操作经验，可做简单脚本编写；

3.有较强的逻辑思维能力及良好的沟通协调能力；

4.有较强的抗压能力强、工作进取心及较好的团队协作精神；

5.参加过erp系统培训的优先。

岗位职责：

第一阶段：了解公司业务，熟悉金蝶erp产品，涉及的业务及模块范围：财务、采购、销售、库存、质量、生产。

第二阶段：负责处理、解决公司内部金蝶erp使用过程中遇到的问题；

第三阶段：负责分析关键用户需求，提出合理化建议，并及时沟通协调，保障系统的优化运行；

第四阶段：负责不断深化完善erp系统应用；

第五阶段：定期对系统进行数据挖掘和分析工作，向公司相关部门和领导提交分析数据。