工会委员岗位职责4篇

岗位职责是什么

工会委员是企业内部工会组织的重要成员，他们代表员工参与企业决策，维护员工权益，促进劳资和谐，推动企业文化建设。

岗位职责要求

1. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的职业道德和责任心。

2. 具备良好的沟通协调能力，能够有效处理员工关系。

3. 对企业运营有深入理解，能从员工角度提出合理建议。

4. 有较强的组织能力和团队合作精神，能引领和激发员工积极性。

5. 善于倾听，能及时反映员工诉求，解决工作中的问题。

岗位职责描述

工会委员的主要工作是搭建企业与员工之间的桥梁，他们在日常工作中扮演着多重角色。他们是信息的传递者，将公司的政策、决定传达给员工，同时也将员工的反馈和建议上报给管理层。他们是问题的调解者，处理员工间的矛盾，协助解决工作中的困扰。他们是活动的组织者，策划各类员工福利和文化活动，提升员工满意度和团队凝聚力。

有哪些内容

1. 员工权益保障：定期收集员工意见，关注员工福利，确保劳动法规的执行，为员工争取合法权益。

2. 劳资沟通：参与企业决策会议，代表员工发表意见，促进劳资双方的对话与协商。

3. 文化建设：策划和实施各类企业文化活动，如员工培训、团队建设、节日庆祝等，增强企业凝聚力。

4. 纠纷调解：协助处理员工间的矛盾，提供公正的调解服务，维护和谐的工作环境。

5. 政策宣传：解读和传达企业政策，确保员工对各项规定有清晰的理解。

6. 员工发展：关注员工的职业发展，提出培训和晋升建议，帮助员工提升技能和职业素养。

7. 健康与安全：关注员工的工作生活平衡，参与制定和执行健康与安全措施，保障员工身心健康。

8. 意见收集与反馈：定期进行员工满意度调查，收集反馈，提出改善工作环境和条件的建议。

工会委员的工作旨在构建一个公平、和谐、高效的工作环境，通过他们的努力，企业与员工的关系得以稳固，员工的满意度和忠诚度得以提升，从而促进企业的长期稳定发展。

工会委员岗位职责范文

第1篇 部门工会委员岗位职责

（一）基本工作职责

1、部门工会委员要遵守国家法律、法规和学校、各级工会及本单位的各项规章制度；配合本单位党政领导开展工会工作，认真履行工作职责，认真完成校工会和部门工会布置的各项工作任务。

2、基层部门工会委员要牢固树立全心全意为教职工服务的意识，热爱本职工作和工会工作，善于团结广大教职工一道工作，要勇于吃苦，乐于奉献，真心实意、热情地为广大教职工服务。

3、基层部门工会委员要加强学习，不断提高自身的政治觉悟、业务素质和工作能力。注意总结工作经验，发现问题，探索社会主义市场经济条件下工会工作的途径和方法，开创工会工作新局面。

（二）分管工作职责

主席工作职责

1、主持基层部门工会全面工作，定期召开工作会议，研讨工作，制定工作计划，进行年终工作总结。

2、参加学校及有关部门召开的会议，积极完成教代会、校工会安排的工作任务，积极参政议政，发挥应有的作用。

3、协调好与党政和委员之间的关系；勤奋务实，乐于奉献，勇于创新，团结全体委员一道做好工会工作。

第2篇 大学医院部门工会委员岗位职责

e大学医院部门工会委员岗位职责

一、工会主席岗位职责

1、主持部门工会日常工作。

2、根据校工会和医院支部的工作计划及要求,组织制定工会工作计划及工作总结,并组织检查、落实。

3、召集部门工会委员会或工会小组长会议,传达贯彻上级文件、会议及有关精神、主持研究贯彻执行的方案及措施。

4、抓好部门工会委员的分工协调工作,充分调动其工作积极性,关心、爱护工会干部,抓好工会干部的思想建设及组织建设。

5、坚持调查研究,深入基层了解基层工会小组的工作情况,及时帮助他们解决工作中遇到的困难和问题;认真听取工会小组及群众的意见,不断改进工会工作思路和方法、提高工作质量和效率。

6、及时向校工会和院党政汇报工作情况。

7、主管工会财务工作,根据财务制度,收好、管好、用好工会经费。

8、领导、组织工会的总结评比、表彰、奖励工作。

9、发动和组织职工积极参与医院民主管理工作,推进医院民主建设,维护职工的切身利益和合法权益。

10、根据《工会法》和工会章程,组织筹备职工代表大会和工会会员代表大会及工会委员会的选举工作,主持起草工会工作报告并向职代会、工代会报告工作。

11、执行职代会的决议,督促落实职代会提案工作的实施及其他各项工作。

12、组织工会工作人员完成校工会和党支部临时交办的其他工作。

二、 组织委员、生活福利委员岗位职责

1、抓好全院职工生活福利工作,为广大职工办好事、办实事。

2、了解全院职工的生活情况,反映职工群众的意见和要求,及时向院领导和有关部门提出改善职工生活的意见、建议和方案。

3、关心职工的生活疾苦,了解他们的喜怒哀乐,协同有关部门解决职工的特殊生活困难补助,做好“送温暖工程”工作。

4、听取职工对劳动工资、劳动维护、劳动争议等方面的意见和呼声,及时向领导和有关部门反映,做好协调工作,并根据《工会法》、《教育法》、《医师法》等法律法规,维护广大职工的切身利益和合法权益。

5、协助有关部门做好本部门离退休职工和在岗职工生病住院的走访慰问工作以及红白喜事工作。

6、按照工会章程的有关规定,做好工会的组织工作,建立和管理好会员、工会干部、工会活动积极分子的档案,做好接、转会员的组织关系,积极做好工会小组长的改选、补选工作。

7、完成领导交办的其他工作。

三、文体、宣传委员岗位职责

1、根据校工会和党支部对宣传工作的有关文件和指示精神,协助抓好职工的思想政治教育工作和工会的宣传、报导工作。

2、培养和训练工会宣传、文艺、体育骨干力量,建立和管理好工会活动积极分子队伍。

3、负责制订部门工会文体活动计划,开展内容丰富的文体活动,并积极组织全院职工参加校工会举办的各项活动。

4、加强“职工之家”的建设与管理工作,充分利用“职工之家”开展业余文体活动。

5、做好部门工会文体方面的器材、设备保管,保养工作。

6、完成领导交办的其他工作。

四、女工委员岗位职责

1、围绕医院工会的中心工作,结合女职工的特点,根据她们的意愿和要求制定工作计划,组织女职工开展活动。

2、根据有关法律法规,代表女职工说话、办事,解决女职工的特点问题。维护她们在政治、经济、文化、教育、劳动、家庭等方面的合法权益,为女职工排忧解难。

3、在女职工中经常开展“四自”(自尊、自信、自立、自强)教育和思想政治教育,提高她们的思想素质和业务素质。动员广大女职工在医疗和管理等工作中开展巾帼建功、争做贡献的活动。

4、教育女职工正确处理好恋爱、婚姻、家庭和子女问题,帮助她们加强对子女的教育,做好子女的第一任教。

5、组织女职工开展争当“三八”红旗手,创造“五好文明家庭”等活动,并认真总结、宣传和推广他们的先进事迹和经验。

6、教育职工积极响应党和国家计划生育的号召,协助校计划生育办做好计划生育宣传及指导工作,做好本部门的计划生育管理工作。

7、关心、帮助解决大男、大女的婚姻问题。

8、完成领导交办的其他工作。

五、民主管理委员岗位职责

1、负责办理职代会、工会的民主管理事务和其他工作。

2、征集和反映职工对医院重大问题的意见和建议。

3、负责对医院重大事务民主管理工作的宣传、发动和组织,积极参政议政,为医院的建设和发展献计献策。

4、参与医院重大基建项目、重大设备及物资采购的依法监督工作,参与医院人事调动和职称评定等监督工作。

5、负责起草民管小组工作计划及工作总结,负责主持民管小组工作会议。

6、换届前,负责汇集、分类、统计提案工作,职代会闭会期间负责职代会重大提案的督办、落实和实施工作。

7、负责职工群众的来信工作,维护职工的合法权益,反映职工群众的意见和要求。

8、完成领导交办的其他工作。

第3篇 供销合作社工会委员会岗位职责

1.制订市供销合作社工会工作计划,领导市供销合作社系统基层工会工作;维护职工合法权益,研究和反映涉及职工利益的带全局性、政策性重大问题,协调劳动关系,搞好参政议政。

2.指导市供销合作社系统各基层工会开展具有行业特点的劳动竞赛、合理化建议和技术协作、技术攻关等活动,充分调动职工群众的积极性、创造性,促进经济发展。

3.掌握职工思想动态,加强职工思想政治工作,协同有关部门重点抓好职工的职业道德和职业技能教育;协助做好下岗职工基本生活保障和再就业的服务工作,了解反映干部、职工的思想动态和意见要求,做好职工的思想政治工作。

4.审批市供销合作社系统基层工会机构,负责基层工会主席、副主席的职务任免。

5.评选、表彰工会先进集体和个人,协助市总工会管理市供销合作社系统市级以上劳模和先进工作者。

6.承办领导交办的其他事项。

第4篇 学校工会委员岗位工作职责

在校党总支和上级工会的领导下,主持学校工会全面工作。其主要职责是:

1、主持工会日常工作,定期召开工会委员会会议,督促工会委员执行工会委员会的决议和制度。

2、负责具体组织教代会的筹备工作,并向教代会报告工会工作,代表工会向党支部请示汇报工作,支持行政抓好教育教学等行政工作。

3、抓好工会的自身建设,注重发挥工会委员会的团队作用,充分调动副主席、工会委员的工作积极性,全面履行工会的职责,组织会员为学校改革发展献计献策、建功立业,努力推进学校的民主建设和改革发展。

4、关心群众生活,带领工会干部为教职工做好事、办实事。

5、负责工会经费的开支审批,协调工会与各部门的工作关系。

6、反映教职工的意见和建议,在学校各种会议上反映职工的心声,维护教职工的正当合法权益。

7、做好会员的思想政治工作,积极开展各类活动,促进学校的精神文明建设。

8、完成上级工会或学校交办的其它工作。