新媒体传播岗位职责3篇

岗位职责是什么

新媒体传播岗位是企业与公众沟通的重要桥梁，通过利用数字化平台和社交媒体工具，进行品牌推广、信息传播和用户互动，以提升企业的知名度、影响力和市场份额。

岗位职责要求

1. 熟练掌握各类新媒体平台的操作，如微信、微博、抖音、知乎等，了解其运营规则和用户特性。

2. 具备良好的内容策划和创新能力，能根据企业战略和市场动态，制定有效的传播策略。

3. 拥有出色的文案撰写能力，能撰写吸引人的标题和内容，激发用户的阅读和分享欲望。

4. 精通数据分析，能够通过跟踪和分析传播效果，优化传播策略并提出改进建议。

5. 具备一定的项目管理能力，能协调内部资源，确保传播项目的顺利执行。

6. 对社会热点敏感，能够及时抓住话题热度，引导舆论方向。

7. 具备良好的沟通技巧，能与内外部团队有效协作，处理公关危机。

岗位职责描述

新媒体传播专员的角色是企业形象的塑造者和传播者，他们需要深入了解企业文化、产品特性，结合市场趋势，通过创新的传播方式，将企业故事和价值观念传达给目标受众。他们的工作涵盖内容创意、平台运营、数据分析和危机公关等多个层面，旨在构建积极的品牌形象，增强公众对企业的好感度和忠诚度。

有哪些内容

1. 内容创作：定期发布高质量的图文、视频、直播等内容，吸引和保持用户关注。

2. 平台管理：维护企业的新媒体账号，定期更新信息，回应用户评论，提升用户参与度。

3. 策划活动：设计和执行线上营销活动，如话题讨论、互动游戏、优惠促销等，增加用户参与和转化。

4. 数据监控：使用数据分析工具，追踪传播效果，如阅读量、点赞数、转发量等，评估活动效果。

5. 品牌合作：寻找与企业品牌相符的合作伙伴，进行跨平台、跨品牌的联合推广。

6. 危机应对：及时发现并处理负面舆论，通过有效沟通策略，化危机为转机。

7. 行业洞察：关注行业动态，研究竞争对手的新媒体策略，持续优化自身传播策略。

新媒体传播岗位不仅要求专业技能，更需要敏锐的洞察力和灵活的应变能力。在这个快速变化的数字时代，他们需要不断创新，以适应不断演变的媒体环境，为企业赢得竞争优势。

新媒体传播岗位职责范文

第1篇 新媒体传播主管岗位职责

新媒体传播主管/高级主管 工作职责:

1、负责公司舆情监测,行业相关类新闻的搜集与咨询服务,提供舆情情报

2、实时了解数字营销及社交媒体趋势、公众号推广与营销新模式,研究行业竞争环境和竞争对手的线上推广策略、数字营销活动,包括社交媒体及投放广告等

3、提高官方微信号的粉丝活跃度,做好互动,对微信粉丝的网络行为进行分析与总结

4、整合各种网络推广平台,组织专题接触目标受众,完成专题策划等活动

5、统计、分析网站运营数据,对网站排名、流量点击进行分析和效果评估、汇总汇报

任职资格:

1、市场营销或新闻灯相关专业,专科以上学历

2、3年以上数字营销工作经验,有医药行业经验同岗经验者优先(加分项)

3、具有丰富的网络运营和策划经验、熟悉新媒介特征及营销方式,具有社交媒体及kol管理经验

4、熟悉各大搜索引擎的原理和特点,熟悉排名规则和规律,并能指定关键词优化策略

5、熟悉网站运作和推广的各种方式,掌握网站内部优化的能力,掌握各种流量跟踪方法 工作职责:

1、负责公司舆情监测,行业相关类新闻的搜集与咨询服务,提供舆情情报

2、实时了解数字营销及社交媒体趋势、公众号推广与营销新模式,研究行业竞争环境和竞争对手的线上推广策略、数字营销活动,包括社交媒体及投放广告等

3、提高官方微信号的粉丝活跃度,做好互动,对微信粉丝的网络行为进行分析与总结

4、整合各种网络推广平台,组织专题接触目标受众,完成专题策划等活动

5、统计、分析网站运营数据,对网站排名、流量点击进行分析和效果评估、汇总汇报

任职资格:

1、市场营销或新闻灯相关专业,专科以上学历

2、3年以上数字营销工作经验,有医药行业经验同岗经验者优先(加分项)

3、具有丰富的网络运营和策划经验、熟悉新媒介特征及营销方式,具有社交媒体及kol管理经验

4、熟悉各大搜索引擎的原理和特点,熟悉排名规则和规律,并能指定关键词优化策略

5、熟悉网站运作和推广的各种方式,掌握网站内部优化的能力,掌握各种流量跟踪方法

第2篇 新媒体传播岗位职责

新媒体传播 岗位职责:

1、负责品牌新媒体矩阵的战略制定与执行,定位、形象传播与维护,新媒体运营计划制定、内容策划等策略落地,包含但不限于账号运营、推广策略、内容策略、活动策划、kpi制定等工作;

2、定期策划新媒体运营活动,并带动团队实施执行,促进自媒体账号的成长和社群的维护发展;管理好新媒体平台的流量池,负责用户留存和裂变,调整自媒体平台内容建设,增长粉丝量;

3、分析把握用户需求,根据需求调整自媒体平台内容;独立完成专题,活动等推广文案的落地;

4、善于利用数据分析工具,分析粉丝自媒体运营指标,提高运营效率与效果,社会化媒体曝光率,提升用户黏度;

5、有效利用自媒体等平台进行品牌推广和营销活动,结合制定推广方案,执行落地。

任职资格:

1、1年以上新媒体运营策划经验,有良好的新媒体合作渠道;熟悉各类新媒体平台的建设工作和当下新媒体运营环境和用户开发,熟悉相关合作资源并擅长整合。

2、有扎实的内容运营能力,具有较强的选题、创意、策划、包装、推广能力;具备一定的用户运营、内容运营及数据运营经验;

3、熟悉互联网,对网络热点,突发事件有敏锐的嗅觉并可快速反应;

4、 具有创新能力,优秀的逻辑分析能力,沟通协调能力及团队管理能力;

5、熟悉微博、微信、抖音、知乎、今日头条等渠道,有相关渠道资源;能熟练使用各种网络营销推广工具,整合推广资源。

6、具备用户视角的思考能力,深刻理解用户从接触、认知、关注、体验到习惯的整个过程的心理行为变化,并制定相应的运营策略,提升各环节的转化率。

7、对品牌和市场营销有深入理解,具有系统性思考能力、洞见互联网热点、客户需求与市场预判能力。 岗位职责:

1、负责品牌新媒体矩阵的战略制定与执行,定位、形象传播与维护,新媒体运营计划制定、内容策划等策略落地,包含但不限于账号运营、推广策略、内容策略、活动策划、kpi制定等工作;

2、定期策划新媒体运营活动,并带动团队实施执行,促进自媒体账号的成长和社群的维护发展;管理好新媒体平台的流量池,负责用户留存和裂变,调整自媒体平台内容建设,增长粉丝量;

3、分析把握用户需求,根据需求调整自媒体平台内容;独立完成专题,活动等推广文案的落地;

4、善于利用数据分析工具,分析粉丝自媒体运营指标,提高运营效率与效果,社会化媒体曝光率,提升用户黏度;

5、有效利用自媒体等平台进行品牌推广和营销活动,结合制定推广方案,执行落地。

任职资格:

1、1年以上新媒体运营策划经验,有良好的新媒体合作渠道;熟悉各类新媒体平台的建设工作和当下新媒体运营环境和用户开发,熟悉相关合作资源并擅长整合。

2、有扎实的内容运营能力,具有较强的选题、创意、策划、包装、推广能力;具备一定的用户运营、内容运营及数据运营经验;

3、熟悉互联网,对网络热点,突发事件有敏锐的嗅觉并可快速反应;

4、 具有创新能力,优秀的逻辑分析能力,沟通协调能力及团队管理能力;

5、熟悉微博、微信、抖音、知乎、今日头条等渠道,有相关渠道资源;能熟练使用各种网络营销推广工具,整合推广资源。

6、具备用户视角的思考能力,深刻理解用户从接触、认知、关注、体验到习惯的整个过程的心理行为变化,并制定相应的运营策略,提升各环节的转化率。

7、对品牌和市场营销有深入理解,具有系统性思考能力、洞见互联网热点、客户需求与市场预判能力。

第3篇 新媒体传播岗位职责任职要求

新媒体传播岗位职责

工作职责:

负责产品官方社交网络媒体的日常运营和把控，与团队配合输出图文内容，确保内容丰富度及传播有效性;

负责短视频内容运营，调动团队资源，根据运营节点输出平台素材(包括站内、抖音等短视频渠道)，并根据数据反馈持续优化;

结合重点产品项目/热点事件，策划社交媒体、网络媒体的传播与活动，扩大产品内容的影响力;

建立内外部渠道的良好关系，整合内外部矩阵资源，并持续挖掘、推进创新合作方式;

负责产品社交媒体影响力的建设，提升产品美誉度、口碑。

任职要求:

本科以上学历，2年以上相关经验，有短视频经验优先;

有一定文案功底，能独立策划短视频内容，具备基础剪辑能力，熟悉短视频平台的传播规律;

熟悉流量运营及社交、网络媒体传播，对产品品牌、口碑负责;

有用户运营、内容运营经验，熟悉社交媒体玩法和发展方向，有较强的敏锐度，能结合热点提出创意内容、活动方案;

对线教育k12感兴趣;

擅长沟通，具有良好的沟通能力和推动力。

新媒体传播岗位