招生老师岗位职责13篇

岗位职责是什么

招生老师是教育机构中负责吸引和筛选潜在学生的重要角色，他们扮演着连接学校与学生的桥梁，确保学校的教育资源得以有效利用，并为学生提供适合的学习环境和发展机会。

岗位职责要求

1. 熟悉教育政策法规，掌握招生流程和标准。

2. 具备良好的沟通技巧，能有效与家长和学生建立联系。

3. 拥有出色的销售和市场推广能力，能够准确传达学校的价值和优势。

4. 能够分析市场需求，制定并执行有效的招生策略。

5. 保持专业素养，以学生最佳利益为出发点，提供公正的咨询建议。

6. 适应能力强，能够在快节奏的工作环境中保持高效。

岗位职责描述

招生老师的主要工作包括但不限于策划和组织招生活动，如开放日、宣讲会等，以展示学校的教育理念和教学成果。他们需要与潜在学生及家长进行深入交流，了解他们的需求和期望，提供个性化的咨询服务。招生老师需要收集和分析市场信息，识别招生趋势，以优化招生策略。此外，他们还需要与内部团队协作，如教务部门、财务部门等，确保招生过程的顺利进行。

有哪些内容

1. 招生计划制定：根据学校目标和市场分析，制定年度或学期招生计划。

2. 市场调研：定期进行教育市场调研，了解竞争对手情况，调整招生策略。

3. 宣传材料制作：参与设计和制作招生宣传册、网站内容等，提升学校形象。

4. 活动组织：策划和执行各类招生活动，如校园参观、信息讲座等。

5. 咨询服务：为学生和家长提供专业的入学咨询，解答疑问。

6. 申请审核：评估申请材料，进行初步筛选，确保招生质量。

7. 数据分析：跟踪招生数据，评估招生效果，为决策提供依据。

8. 合作拓展：与社区、企业、其他教育机构建立合作关系，扩大招生渠道。

9. 培训与发展：定期参加专业培训，提升招生技能和行业知识。

招生老师的工作涉及到教育行业的多个层面，他们不仅需要具备营销和沟通能力，更需要对教育有深刻理解和热情，致力于为学生提供最适合的教育路径。通过他们的努力，学校能够吸引到优秀的学生，同时也为学生开启了通向知识殿堂的大门。

招生老师岗位职责范文

第1篇 招生老师岗位职责要求

职位描述：

1、实施招生工作计划，负责招生管理工作；

2、负责2至6岁幼儿招生工作。拓展幼儿生源渠道，完成招生计划；

3、策划组织实施各渠道的招生宣讲活动；

4、负责各位家长们咨询和招生工作，拓展及完善招生渠道；

5、分析相关市场数据，反馈市场动态；

6、负责区域市场宣传及拓展工作。

7、负责收集、整理、记录报名学员信息，并予以及时回访跟进，促进达成；

8、服从管理，具有良好的团队合作精神和执行力；岗位职责：

1、大专以上学历，具有一年以上教育、培训行业招生工作经验；

2、具有较强的市场洞察能力和语言表达能力，逻辑思维清晰，反应敏捷，善于与人沟通；3、具有良好的市场开拓能力，工作积极主动，勤奋踏实，吃苦耐劳，有责任心、能承受较强工作压力；

第2篇 招生老师岗位职责(20篇)

招生老师(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、咨询电话的接听,探寻需求点,做好相应的信息记录;

2、定期对记录的咨询信息进行跟踪回访;

3、对来访咨询者接待:全面、有针对性的做好咨询工作,制定相关的学习方案或目标;

4、办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理;

5、配合完成部门制定的业绩指标。

工作地点天津市武清区

具体要求:

1、专科以上学历,35岁以上者优先;

2、沟通组织能力强,具有较强的抗压能力。工作认真敬业,具有很好的团队合作精神;

3、性格外向,富有亲和力,有耐心。头脑灵活,喜欢并善于与人沟通;

4、具有良好的语言表达能力,能熟练使用办公软件和设备;

5、高度认同单位的发展方针和思路,以集体利益为重。

招生老师(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责收集客户信息,电话咨询客户的教育和学习问题并邀约客户到访;

2、负责客户的当面咨询工作,通过学业分析,制定学习方案,完成课程销售;

3、负责未报名客户的跟踪回访,提供会员服务;

4、参与校区的品牌推广活动。

任职要求:

1、大专以上学历,性别不限;

2、热爱教师工作,沟通能力强,对中小学教育有一定的了解;

3、有咨询和教育行业工作经验者优先。

招生老师(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责日常的招生及学员咨询接待工作;

2、办理学员报名手续;

3、配合学校负责人做好网络后台维护及宣传工作。

岗位要求:

1、思维敏捷,语言表达能力较强;

2、具有相关招生经验者优先考虑;

3、团队意识较强,具有较高强的责任心和执行力。

招生老师(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责教育课程的推广;

2、负责教育课程的咨询,解答客户的疑问及跟踪维护;

3、负责营销推广活动的执行,完成招生任务;

4、负责收集、整理、分析客户信息,完成客户邀约;

5、完成其他相关工作。

任职要求:

1、年龄20到35岁;

2、普通话标准,有亲和力,沟通能力强;

3、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心;

4、有相关工作经验者,优先录用,重点培养; 5.有无工作经验均可. 节假日正常休息,每周单休。

招生老师(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;

3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

任职资格:

1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

2、对销售工作有较高的热情;

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。

招生老师(岗位职责)

职位描述

岗位要求:

1、工作积极主动,有一定抗压能力与平和的职场心态;

2、吃苦耐劳、学习力强,有一定的执行力与团队合作精神;

3、性格开朗,大方热情,有一定的销售能力;

岗位职责:

做好招生、营销工作;

提成方案:

1、2550底薪+提成+奖金+保险+每年2次旅游,

2、周末双休,带薪寒假25天左右,

3、节假日福利安排!

招生老师(岗位职责)

职位描述

岗位要求:

1、大专以上学历;

2、1年以上销售、市场招生经验,具有培训及教育行业销售经验者优先;

3、热爱教育事业,有爱心,有责任心;

4、抗压能力强,思路敏捷,沟通能力良好;

5、工作积极主动,以结果为导向;

6、喜欢孩子,有团队精神,服从管理;

7、愿意挑战高薪。

福利待遇:

1、行业中有竞争力的薪资水准;

2、完善的在职培训+健全的员工职业发展规划+灵活公平的晋升通道;

3、生日福利;

招生老师(岗位职责)

职位描述

职位介绍:1. 负责4-15岁青少年足球培训招生工作; 2. 向学生及家长介绍足球培训项目,争取签约; 3. 做好签约学生的后续回访工作,负责协助解决学生训练中遇到的困难; 4. 制定并完成日、周、月招生工作计划; 5. 协助足球培训相关活动的组织推广。

要求: 1. 性格开朗,沟通能力强; 2. 有销售经验者优先考虑; 3. 工作积极,抗压能力强; 4. 有一定英语能力者优先考虑。

招生老师(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1、20-28岁,大专以上学历;

2、良好的沟通表达能力

3、按照校区的教学专业、班级的计划,与团队合作,负责招生工作

4、欢迎优秀的应届毕业生加盟!

福利:

1、为员工缴纳各类政府规定的社会保险;

2、享有国家规定法定假日及婚假、产育假等假期制度;

3、按照公司制度规定,除个人劳动提成外设有奖金奖励或年度旅游等。

相关培训: 我们会安排相关的行业知识、技能方面的培训。我们相信最好的培训是来自实践中得到的锻炼与成长,相信你在此能够得到自身的一个提升与进步。

招生老师(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据公司提供的资源进行电话回访,对有意向的学员进行登记,并尽可能促成报班

2、负责对已经报名学员通知上课及学员各项服务,服务好学员的同时,促成学员转介绍客户报名;

3、负责相关项目的招生咨询工作,完成学院招生计划。

任职要求:

1、年龄18-40周岁,学历不限,专业不限;

2、善于与人沟通,思维活跃,具备一定的理解与领悟能力;

3、热爱电销,踏实,专注;

4、普通话标准,较强的表达、沟通能力与学习能力和服务意识 ;

5、有较强的团队合作精神;

6、教育、保险、电销、电视购物经验者优先。

薪资福利:

1、薪资构成=基本工资+岗位工资+绩效工资+各种补助;

2、年终奖金(分红)、有市场竞争力的薪资待遇;

3、福利待遇优厚(五险+过节费+婚假福利+带薪年假+员工生日礼物等);

4、公司提供专业培训;

5、有机会到国内旅游胜地或出境游览;

6、享受正常法定假日,带薪春节假+ 满一年加5天带薪年假等。

招生老师(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责校区的学员招生,能够对前来咨询的家长及学生给予学科及方法上的沟通。

2.根据学生的学习状况做出分析与诊断,制定个性化辅导计划与方案;同时规划学员的补课计划。

3.跟踪并服务好所签约学生的后期工作。

任职要求:

1.善于交流,口齿伶俐、表达清晰、有自信 ;

2.有较强的沟通能力和学科分析能力;

3. 不限专业,具备较好口才与较强应变能力;

4.具有一定的销售经验、从事过教育培训咨询师的经验者优先录取;

5.热爱销售工作,能够吃苦,有责任心。

招生老师(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、咨询电话的接听及客户约访,来访客户接待、谈判及协议签署工作;

2、根据公司业务流程对客户学生的学习状况做出分析与诊断,制定辅导计划与方案。

3、能够为客户学生树立明学习目标,找到正确方法。

职位要求:

1、大专以上学历,性别不限,年龄23-40岁;

2、热爱教师工作,沟通能力强,对中小学教育有一定的了解;

3、有咨询和教育行业工作经验者优先,有教师资格证者优先。

福利待遇:

双休+底薪+提成+奖金+五险一金

招生老师(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、负责招生计划具体实施与统计

2、负责负责日常学员接待与档案管理工作

3、负责各项报表填制与更新,通知下发传达

4、负责所在分校日常行政辅助工作

5、负责领导交办的其他工作

工作地点为燕郊分校与廊坊分校

任职要求:男女不限,20-45岁,一年以上工作经验,善于沟通,有责任心,踏实稳重!

招生老师(岗位职责)

职位描述

职位标签:招生宣传 招生咨询职位职能:培训/课程顾问招聘专员/助理职位描述:

1、有工作热情,能吃苦耐劳,品德良好,为人诚实;

2、应、往届毕业生不限;

3、有教育工作经验者优先考虑。

4、月薪2500元+提成.试用合格办理保险。

招生老师(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、运用公司提供的会员资料,解答潜在客户提出的问题,和潜在客户确保长期联系,向潜在客户介绍课程产品并制定适合客户的学习方案。

任职要求:

1.我们希望你在过去的365天基本混在互联网或者教育/培训圈里;

2.我们希望你在过去的n家公司里,有人称赞过你也有人骂过你,而你依然“不忘初心,脸皮够厚”;

3.重要的是我们需要你在这个行业经历过冰火九重天,这就够了,我们相信定会让你名利双收。

【关于薪酬】:行业标准加一些,比你之前多一些;

【关于福利】:五险一金,旅游,聚餐、小吃,冷饮,水果,活动....该有的咱都有;

【关于地点】:帝都西三环,地铁苏州街。

招生老师(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、咨询电话的接听及客户约访,来访客户接待、谈判及协议签署工作;

2、根据公司业务流程对客户学生的学习状况做出分析与诊断,制定辅导计划与方案。

3、能够为客户学生树立明学习目标,找到正确方法。

任职要求:

1、大专以上学历,性别不限;

2、热爱教师工作,沟通能力强,对中小学教育有一定的了解;

3、有咨询和教育行业工作经验者优先

招生老师(岗位职责)

职位描述

招生老师岗位职责:

1、负责校区招生工作;

2、积极参与校区日常岗位培训和学习;

3、做好校区招生和宣传配合工作;

4、完成校区安排的其他工作。

任职资格:

1、具有较强沟通能力和沟通技巧;

2、工作积极主动、责任心强。

特别说明:有销售经验或相关招生工作经验者优先聘用。

岗位优势:

1、可以享受总部提供的休假、保险和福利待遇;

2、总部每年安排有岗前、职级等系统培训及外出学习机会;

3、个人努力可以获得晋升及加薪机会;

4、校区硬件和软件资源丰富,教学和工作环境一流,非常适合有较高个人职业规划要求者,有很大个人发展空间,有一支优秀的教职员工团队,人性化管理和浓厚的人文文化。

招生老师(岗位职责)

职位描述

岗位职责:根据学校的发展计划制定每年度的招生简章策划方案、简章制作计划、宣传资料配送计划、年度招生计划、招生财务计划、新生的报到接待计划,并负责组织实施。

3.制定招生工作流程计划,使招生工作制度化和程序化,并负责组织实施。

4.制定学校招生网络的发展计划,并负责组织实施。

5.制定招生信息的控制和反馈计划。

招生老师(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.根据在校计算机及相关专业学生特点制定招生计划

2.预约来访并进行课程咨询服务,完成招生任务

3.负责与学生定期沟通,反馈学生学习情况与需求

4.其他临时工作

任职要求:

1.大专以上学历,计算机、市场营销等专业

2.性格开朗,善于沟通,形象气质佳,性别女,

3.熟练使用office办公软件

4.熟悉高校学生特点,有高校学生管理工作经验优先。

公司可提供住宿、通勤车,办理五险,每年一次调薪,两次公费外出旅行,不定期团建活动及带薪年假等。

招生老师(岗位职责)

职位描述

职责:天童教育集团是国际教育品牌。全国各地都有分公司。沈阳是全国总部。 运营招生部现在需要大量人才。现在缺招生老师。我们的招生部是恨专业的部门。 要求:形象好,气质佳,口才突出。能力优秀的人才。、工作是户外下市场的,不是坐在屋子里的。工作是户外下市场的,不是坐在屋子里的。工作是户外下市场的,不是坐在屋子里的。工作是户外下市场的,不是坐在屋子里的。工作是户外下市场的,不是坐在屋子里的。工作是户外下市场的,不是坐在屋子里的。工作是户外下市场的,不是坐在屋子里的。同学们,仔细阅读后再投递简历。

第3篇 课程招生老师岗位职责

聚能教育肃宁校区课程顾问/招生老师 北京聚能辉煌教育科技有限公司 北京聚能辉煌教育科技有限公司,北京聚能辉煌教育科技有限公司,聚能品牌加盟网,聚能教育,聚能教育有限公司,聚能教育集团,聚能题库,聚能辉煌 【工作职责】

1)进行咨询电话的接听、潜在客户邀约上门、家长接待咨询等工作。

2)为家长推荐符合孩子需求、个性化的教育建议、学习方案,并促成签约。

3)完成新学员档案的交接工作。

【任职要求】

1)大专以上学历,教育、市场营销专业,其他方面条件突出者可放宽。

2)熟悉当地小初高教育行业客户群体,了解顾问式销售模式,有销售经验者优先。

3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、工作责任心,形象气质佳。

4)语言表达、团队协作能力较强,有较强的销售欲望,性格积极、开朗、外向。

5)热爱教育行业,认可聚能教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。

第4篇 招生老师 游戏编程 课程顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、接待客户来访咨询，解答上门客户提出的各种问题；

2、通过电话等方式，跟进客户的需求；

3、为客户制定合理的课程；实用的课程

4、准确收集、统计、整理咨询数据。

职位要求：

1、22-30岁，大专学历；

2、培训行业或相关销售工作1-2年；

3、工作积极主动，具有较强的沟通与表达能力；

4、具有良好的职业心态，能承受较大的工作压力。

工作地点：上海各中心就近安排

第5篇 课程招生老师岗位职责任职要求

课程招生老师岗位职责

课程顾问招生老师 杭州英孚教育 杭州英之辅语言培训中心职位描述:课程顾问是潜在客户在ef最先接触的人。课程顾问通过与客户建立良好的关系，并根据客户的需求定制个性化的课程及长期学习计划，最终负责向客户销售ef课程。

角色:尽管课程顾问关注销售结果，但是为了给客户提供强有力的学术专业性的意见，课程顾问对教育产业及ef产品需要有很好的掌控能力。

岗位职责:

每日跟进预约到访客户名单，确保客户的到访准时而顺利;

在客户到访后，负责接待以及提供一对一课程咨询;

针对客户不同的需求以及现状，定制个性化的课程计划;

与客户探讨课程计划，设置合理的短期目标，为客户提供有力的学术评估;

负责入学合同签署;

其他根据公司需要所授予的职责和责任。

任职资格:

爱孩子，并关注他们的成长

有销售或教育相关经验

熟练使用微软办公软件

有强烈的责任感

有开放的心态，乐于与他人沟通

有灵活应变的能力

有快速的学习领悟能力

乐于团队协作

作息灵活，能够接受周末上班，周中休息的工作(周一到周四中休息两天)

课程招生老师岗位

第6篇 招生老师岗位职责

聚能教育肃宁校区课程顾问/招生老师 北京聚能辉煌教育科技有限公司 北京聚能辉煌教育科技有限公司,北京聚能辉煌教育科技有限公司,聚能品牌加盟网,聚能教育,聚能教育有限公司,聚能教育集团,聚能题库,聚能辉煌 【工作职责】

1)进行咨询电话的接听、潜在客户邀约上门、家长接待咨询等工作。

2)为家长推荐符合孩子需求、个性化的教育建议、学习方案,并促成签约。

3)完成新学员档案的交接工作。

【任职要求】

1)大专以上学历,教育、市场营销专业,其他方面条件突出者可放宽。

2)熟悉当地小初高教育行业客户群体,了解顾问式销售模式,有销售经验者优先。

3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、工作责任心,形象气质佳。

4)语言表达、团队协作能力较强,有较强的销售欲望,性格积极、开朗、外向。

5)热爱教育行业,认可聚能教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。

第7篇 教育顾问/招生老师岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、接待客户来访咨询，解答上门客户提出的各种问题；

2、通过电话等方式，跟进客户的需求；

3、为客户制定合理的课程；实用的课程

4、准确收集、统计、整理咨询数据。

职位要求：

1、22-30岁，大专学历；

2、培训行业或相关销售工作1-2年；

3、工作积极主动，具有较强的沟通与表达能力；

4、具有良好的职业心态，能承受较大的工作压力。

第8篇 招生老师岗位职责任职要求

招生老师岗位职责

职责描述:

1、主要负责少年企业家特训营的招生;

2、熟悉初中生、高中生的校外辅导招生情况;

3、了解并接触过夏令营、冬令营的具体运作;

4、具有较强的学习能力，并能适应一定的压力挑战;

5、负责单位其他工作的开展。

任职要求:

招生老师岗位

第9篇 教育顾问/招生老师岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、接待客户来访咨询，解答上门客户提出的各种问题；

2、通过电话等方式，跟进客户的需求；

3、为客户制定合理的课程；实用的课程

4、准确收集、统计、整理咨询数据。

职位要求：

1、22-30岁，大专学历；

2、培训行业或相关销售工作1-2年；

3、工作积极主动，具有较强的沟通与表达能力；

4、具有良好的职业心态，能承受较大的工作压力。

第10篇 招生经理/招生老师岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、通过网络、电话等方式与客户沟通，提供专业的课程介绍，邀约客户到公司进行试听；

2、针对客户的需求进行分析，运用专业知识，提供课程服务咨询；

3、合理利用和维护现有的学员资源。

职位要求：

1、大专或以上学历，有教育培训行业的优先考虑；

2、有较强的沟通表达能力和服务意识；

3、具有良好的团队协作精神，具备较强的抗压能力和执行力。

第11篇 课程顾问/咨询顾问/招生老师岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、接待客户来访咨询，解答上门客户提出的各种问题；

2、通过电话等方式，跟进客户的需求；

3、为客户制定合理的课程；实用的课程

4、准确收集、统计、整理咨询数据。

职位要求：

1、22-30岁，大专学历；

2、培训行业或相关销售工作1-2年；

3、工作积极主动，具有较强的沟通与表达能力；

4、具有良好的职业心态，能承受较大的工作压力。

工作地点：上海各中心就近安排

第12篇 教育招生老师岗位职责

聚能教育肃宁校区课程顾问/招生老师 北京聚能辉煌教育科技有限公司 北京聚能辉煌教育科技有限公司,北京聚能辉煌教育科技有限公司,聚能品牌加盟网,聚能教育,聚能教育有限公司,聚能教育集团,聚能题库,聚能辉煌 【工作职责】

1)进行咨询电话的接听、潜在客户邀约上门、家长接待咨询等工作。

2)为家长推荐符合孩子需求、个性化的教育建议、学习方案,并促成签约。

3)完成新学员档案的交接工作。

【任职要求】

1)大专以上学历,教育、市场营销专业,其他方面条件突出者可放宽。

2)熟悉当地小初高教育行业客户群体,了解顾问式销售模式,有销售经验者优先。

3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、工作责任心,形象气质佳。

4)语言表达、团队协作能力较强,有较强的销售欲望,性格积极、开朗、外向。

5)热爱教育行业,认可聚能教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。

第13篇 教育招生老师岗位职责任职要求

教育招生老师岗位职责

岗位职责:

1、接待客户来访咨询，解答上门客户提出的各种问题;

2、通过电话等方式，跟进客户的需求;

3、为客户制定合理的课程;实用的课程

4、准确收集、统计、整理咨询数据。

任职要求:

1、22-30岁，大专学历;

2、培训行业或相关销售工作1-2年;

3、工作积极主动，具有较强的沟通与表达能力;

4、具有良好的职业心态，能承受较大的工作压力。