品牌女装岗位职责11篇

岗位职责是什么

品牌女装岗位，是一个专注于女性服装品牌的管理与运营角色，致力于打造和推广高质量的女性时装产品，通过策略规划和市场洞察，提升品牌形象，扩大市场份额。

岗位职责要求

1. 深入了解时尚趋势和消费者需求，对女装市场有敏锐的洞察力。

2. 具备优秀的品牌策划能力，能制定有效的品牌定位和市场战略。

3. 熟悉销售渠道管理和零售运营，包括线上和线下平台。

4. 能够协调设计、生产和销售团队，确保产品从概念到上市的顺利进行。

5. 具备良好的商务谈判技巧，能够与供应商、合作伙伴建立稳固的关系。

6. 对财务管理和预算控制有一定了解，以实现盈利目标。

7. 具备出色的领导力和团队协作精神，激励员工达成业绩目标。

岗位职责描述

品牌女装岗位的核心工作包括但不限于： - 制定品牌发展方向，结合市场趋势和消费者喜好，推出符合品牌调性的新品。 - 管理品牌视觉形象，确保产品包装、广告宣传、店铺陈列的一致性和吸引力。 - 监控销售数据，分析市场反馈，及时调整营销策略。 - 参与产品开发，与设计团队合作，确保产品的创新性和市场竞争力。 - 维护和拓展销售渠道，与零售商、电商平台等建立合作关系。 - 优化供应链管理，保证产品质量和供货稳定。 - 提升客户满意度，通过优质的客户服务和售后支持，增强品牌忠诚度。

有哪些内容

1. 品牌战略规划：构建品牌故事，设定品牌价值观，制定短期和长期的业务目标。

2. 产品线管理：参与产品设计，决定款式、材质和价格策略，确保产品线的多元化和差异化。

3. 营销活动策划：组织时装秀、促销活动、社交媒体营销等，提高品牌知名度和影响力。

4. 销售渠道拓展：研究新的销售模式，如开设专卖店、入驻购物中心或发展电子商务平台。

5. 团队管理：招聘、培训和指导团队成员，营造积极的工作氛围，推动团队绩效。

6. 市场分析与竞品研究：持续关注竞争对手动态，分析市场变化，为决策提供依据。

7. 财务监控：合理控制成本，确保利润最大化，同时投资于品牌建设和产品研发。

品牌女装岗位需要一位既懂时尚又懂商业的领导者，能够将艺术与商业完美结合，驱动品牌的持续增长和成功。

品牌女装岗位职责范文

第1篇 青岛海信尹默品牌女装诚招店经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

店经理：

岗位要求：

1、高中以上学历 ，25--35岁（条件优秀可适当放宽），形象气质佳，普通话标准、流利；

2、5年及以上服装行业工作经验，3年以上销售管理经验；

3、有优秀的团队管理能力，善于人员、商品、销售技巧等培训；

4、成熟稳重、诚实守信，有良好的沟通表达能力、团队协作精神、亲和力等；

5、具备良好的职业态度及工作热情，愿与公司共同发展。

岗位职责：

1、了解公司品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格等制定销售策略；

2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达销售任务；

3、负责管理日常工作，监督考核员工的工作表现，及时反映员工动态，并对员工进行培训；

4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误；

5、负责店铺内商品订购，商品陈列；

6、协助上级处理与改善专柜运作的问题；

7、协助上级与所在商场维护、保持沟通与协调；

8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动；

9、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料；

10、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。

第2篇 安正imm尹默品牌女装诚招导购/店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

导购

职位要求：

1、高中及以上学历 ，20--35岁（条件优秀可适当放宽），形象气质佳，普通话标准、流利；

2、有2年及以上服装销售、服务经验；

3、有良好的顾客服务意识及沟通能力，销售技巧良好，工作主动积极，有责任心；

4、热爱服装行业，亲和力强。

岗位职责：

1、严格遵守公司及商场各项制度和规定，服从店长管理，努力完成销售任务；

2、了解掌握产品知识，能将产品很好的介绍给顾客，为顾客提供良好的服务；

3、负责日常商品的陈列、清洁、安全等；

4、负责收集客户建议和意见，及时反馈给店长并协助进行改进；

5、参加公司组织的会议和培训，了解产品知识、提高销售技巧、提高服务质量等；

6、注重宣传和维护企业的品牌形象；

7、完成上级领导交付其他工作任务。

店长

岗位要求：

1、高中以上学历 ，25--35岁（条件优秀可适当放宽），形象气质佳，普通话标准、流利；

2、5年及以上服装行业工作经验，3年以上销售管理经验；

3、有优秀的团队管理能力，善于人员、商品、销售技巧等培训；

4、成熟稳重、诚实守信，有良好的沟通表达能力、团队协作精神、亲和力等；

5、具备良好的职业态度及工作热情，愿与公司共同发展。

岗位职责：

1、了解公司品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格等制定销售策略；

2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达销售任务；

3、负责管理日常工作，监督考核员工的工作表现，及时反映员工动态，并对员工进行培训；

4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误；

5、负责店铺内商品订购，商品陈列；

6、协助上级处理与改善专柜运作的问题；

7、协助上级与所在商场维护、保持沟通与协调；

8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动；

9、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料；

10、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。

第3篇 品牌女装店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、管理店铺日常的所有工作，安排工作以确保门店运营的成本有效性和质量。

2、确保存货量充足，促进销售，维护门店外观。

3、完成与现金收据、价格相关的会计和书面工作，进行实地盘点库存。

4、货品管理。

5、vip维护。

6、店铺人员培养，培训组织及统筹。

7、对店铺的服务质量负全部责任，带动店铺人员服务质量和个人形象的提升。

岗位要求：

1、高中以上学历，具有服装零售门店管理工作经验者优先考虑，

2、较强的商业意识和触觉，能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务，

3、良好的沟通及语言表达能力，有较强的团队精神，带领及激励下属工作，

4、五官端正，工作态度积极、热情开朗、充满自信、具备良好的服务意识。

薪资待遇：

基本薪资+岗位津贴+销售奖金+个人奖金+五险一金

福利待遇：

带薪年假+完善的服装培训体系

成长空间：

a：初级店员-中级店员-高级店员-初级店长

b：初级店长-中级店长-高级店长-区域主管

工作时间：

店长串班6.5小时

第4篇 品牌女装导购岗位职责任职要求

品牌女装导购岗位职责

imm尹默品牌女装招导购/店长 安正时尚 安正时尚集团股份有限公司，安正 导购

任职要求:

1、高中及以上学历 ，22--35岁(条件优秀可适当放宽)，形象气质佳，普通话标准、流利;

2、有2年及以上服装销售、服务经验;

3、有良好的顾客服务意识及沟通能力，销售技巧良好，工作主动积极，有责任心;

4、热爱服装行业，亲和力强。

岗位职责:

1、严格遵守公司及商场各项制度和规定，服从店长管理，努力完成销售任务;

2、了解掌握产品知识，能将产品很好的介绍给顾客，为顾客提供良好的服务;

3、负责日常商品的陈列、清洁、安全等;

4、负责收集客户建议和意见，及时反馈给店长并协助进行改进;

5、参加公司组织的会议和培训，了解产品知识、提高销售技巧、提高服务质量等;

6、注重宣传和维护企业的品牌形象;

7、完成上级领导交付其他工作任务。

店长

任职资格:

1、高中以上学历 ，25--35岁(条件优秀可适当放宽)，形象气质佳，普通话标准、流利;

2、5年及以上服装行业工作经验，3年以上销售管理经验;

3、有优秀的团队管理能力，善于人员、商品、销售技巧等培训;

4、成熟稳重、诚实守信，有良好的沟通表达能力、团队协作精神、亲和力等;

5、具备良好的职业态度及工作热情，愿与公司共同发展。

岗位职责:

1、了解公司品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格等制定销售策略;

2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达销售任务;

3、负责管理日常工作，监督考核员工的工作表现，及时反映员工动态，并对员工进行培训;

4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误;

5、负责店铺内商品订购，商品陈列;

6、协助上级处理与改善专柜运作的问题;

7、协助上级与所在商场维护、保持沟通与协调;

8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动;

9、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料;

10、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。

第5篇 品牌女装导购岗位职责

品牌女装店长/导购 云顶服饰 郑州云顶服饰有限公司,云顶服饰,逸阳服饰,云顶 职责描述:

1.为顾客推荐服装,做好销售;

2.了解货品需求,做好盘点工作;

3.辅助店铺陈列工作;

4.保持店铺整洁的环境;

5.日常店铺管理。

任职要求:

1.男女不限,品貌端正,身体健康;

2.热情开朗、积极进取、热爱时尚;

3.年龄18-35周岁;

4.有服装销售经验优先。

第6篇 斐娜晨品牌女装诚招导购/店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

导购

岗位职责:

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；跟进顾客做好专业性的销售服务。

2、对店铺的会员进行专业性的维护及管理，做好日常的销售跟进及售后服务。

3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等店务工作，按规定完成各项销售统计工作；

4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

5、做好所负责区域的卫生清洁等工作；

6、完成店长及其他上级领导交办的其他任务。

岗位要求:

1、高中以上学历；

2、有相关工作经验者，服装销售者优先；

3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳

应聘要求：

必须要有服装品牌的销售经验 年龄38以内 形象好 气质佳 性格外向 适合销售工作 没有经验和鸽子的朋友勿扰

待遇：

导购：2600/2800/3000+提成（2.8%--5%）

店长：4200/4500/4700+店提（0.6%-1.5%）

福利：

五险一金+生日福利+年假+各种奖励+节假日三薪 + 月休4天 欢迎经验丰富的人员加入。 无经验者勿扰

店长

岗位要求：

1、高中以上学历 ，25--35岁（条件优秀可适当放宽），形象气质佳，普通话标准、流利；

2、5年及以上服装行业工作经验，3年以上销售管理经验；

3、有优秀的团队管理能力，善于人员、商品、销售技巧等培训；

4、成熟稳重、诚实守信，有良好的沟通表达能力、团队协作精神、亲和力等；

5、具备良好的职业态度及工作热情，愿与公司共同发展。

岗位职责：

1、了解公司品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格等制定销售策略；

2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达销售任务；

3、负责管理日常工作，监督考核员工的工作表现，及时反映员工动态，并对员工进行培训；

4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误；

5、负责店铺内商品订购，商品陈列；

6、协助上级处理与改善专柜运作的问题；

7、协助上级与所在商场维护、保持沟通与协调；

8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动；

9、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料；

10、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。

第7篇 品牌女装设计总监岗位职责

女装品牌设计总监 1、根据公司发展规划进行市场调研,确定品牌服装发展走向;

2、组织、带领、指导设计团队进行整体的开发工作;

3、 主导完成面辅料的选择,确定工作;

4、 准确把握产品风格、整合每季的全盘产品;

5、 根据公司整体进度安排,跟踪样品制作,并对样品进行确认;

6、 为品牌营销推广部门提供每季潮流咨讯、搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料;

7、 负责设计师团队的建设和管理,并做好每季的设计分工。 1、根据公司发展规划进行市场调研,确定品牌服装发展走向;

2、组织、带领、指导设计团队进行整体的开发工作;

3、 主导完成面辅料的选择,确定工作;

4、 准确把握产品风格、整合每季的全盘产品;

5、 根据公司整体进度安排,跟踪样品制作,并对样品进行确认;

6、 为品牌营销推广部门提供每季潮流咨讯、搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料;

7、 负责设计师团队的建设和管理,并做好每季的设计分工。

第8篇 岗位职责描述岗位要求品牌女装店长（金水路店）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

一、岗位职责：

1、全面主持店铺的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；

2、执行公司下达的各项任务；

3、负责对员工的培训教育，做好店铺员工的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督店铺商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握店铺各种设备的维护保养知识；

7、监督店铺内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

二、岗位要求：

1、年龄25-40岁，身高1.63米以上，形象气质佳；

2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店铺各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

三、福利待遇：

1、薪资待遇：底薪+提成+全勤奖=综合工资4k-6k；

2、员工福利：工龄奖+月度福利+节日福利+生日福利+开年红包。

四、店铺位置：

1、郑州市中原区中原路与工人路交叉口

2、郑州市金水区宏图街与通泰路交叉口

3、郑州市管城区银基商贸城

4、郑州市管城区世贸商城银座b2-2822室

5、郑州市金水路宏达路北正商园田花园11栋1层

第9篇 品牌女装导购岗位职责描述岗位要求

职位描述：

还记得小女孩时精心打扮洋娃娃的感觉吗？长大后的你是否一直保持着那颗爱美的心？来吧，加入我们，我们有专业的培训团队，高端大气的工作环境，最时尚前沿的服饰产品（可享受“免费穿衣”）你将知性而大气，可爱而不失优雅！每天做最美的那个自己！

用你灿烂阳光的青春，用你拼搏奋进的事业心，换来你更精彩的人生。

博品从未让你失望，加入博品:你若盛开，清风自来!

福利待遇：

1.基本工资（2700-4700）+星级工资（100-500）+提成5%+激励奖金+工龄工资

2.团队建设：

不定期户外拓展（成长比成功更重要）+优秀员工游世界（让你去用心感官这个世界）+孝道文化（让你成为家族中的荣耀）

第10篇 斐娜晨品牌女装诚聘导购（建邺万达广场）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

导购

职位要求：

1、高中及以上学历 ，22--35岁（条件优秀可适当放宽），形象气质佳，普通话标准、流利；

2、有2年及以上服装销售、服务经验；

3、有良好的顾客服务意识及沟通能力，销售技巧良好，工作主动积极，有责任心；

4、热爱服装行业，亲和力强。

岗位职责：

1、严格遵守公司及商场各项制度和规定，服从店长管理，努力完成销售任务；

2、了解掌握产品知识，能将产品很好的介绍给顾客，为顾客提供良好的服务；

3、负责日常商品的陈列、清洁、安全等；

4、负责收集客户建议和意见，及时反馈给店长并协助进行改进；

5、参加公司组织的会议和培训，了解产品知识、提高销售技巧、提高服务质量等；

6、注重宣传和维护企业的品牌形象；

7、完成上级领导交付其他工作任务。

第11篇 imm尹默品牌女装招导购/店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

导购

职位要求：

1、高中及以上学历 ，22--35岁（条件优秀可适当放宽），形象气质佳，普通话标准、流利；

2、有2年及以上服装销售、服务经验；

3、有良好的顾客服务意识及沟通能力，销售技巧良好，工作主动积极，有责任心；

4、热爱服装行业，亲和力强。

岗位职责：

1、严格遵守公司及商场各项制度和规定，服从店长管理，努力完成销售任务；

2、了解掌握产品知识，能将产品很好的介绍给顾客，为顾客提供良好的服务；

3、负责日常商品的陈列、清洁、安全等；

4、负责收集客户建议和意见，及时反馈给店长并协助进行改进；

5、参加公司组织的会议和培训，了解产品知识、提高销售技巧、提高服务质量等；

6、注重宣传和维护企业的品牌形象；

7、完成上级领导交付其他工作任务。

店长

岗位要求：

1、高中以上学历 ，25--35岁（条件优秀可适当放宽），形象气质佳，普通话标准、流利；

2、5年及以上服装行业工作经验，3年以上销售管理经验；

3、有优秀的团队管理能力，善于人员、商品、销售技巧等培训；

4、成熟稳重、诚实守信，有良好的沟通表达能力、团队协作精神、亲和力等；

5、具备良好的职业态度及工作热情，愿与公司共同发展。

岗位职责：

1、了解公司品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格等制定销售策略；

2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达销售任务；

3、负责管理日常工作，监督考核员工的工作表现，及时反映员工动态，并对员工进行培训；

4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误；

5、负责店铺内商品订购，商品陈列；

6、协助上级处理与改善专柜运作的问题；

7、协助上级与所在商场维护、保持沟通与协调；

8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动；

9、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料；

10、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。