设备租赁岗位职责9篇

岗位职责是什么

设备租赁岗位职责主要负责公司设备的租赁业务，包括但不限于设备的采购、维护、出租、回收等一系列流程的管理和执行，旨在确保设备的有效利用和客户的满意度。

岗位职责要求

1. 具备扎实的设备知识，了解各类设备的性能、使用方法和维护要点。

2. 熟悉租赁市场动态，能制定合理的租赁价格策略。

3. 拥有良好的沟通技巧，能有效处理与客户、供应商的关系。

4. 具备一定的财务分析能力，能够进行成本控制和盈利预测。

5. 注重细节，严谨负责，确保租赁合同的合规性。

6. 能够灵活应对突发情况，及时解决设备故障或租赁纠纷。

岗位职责描述

设备租赁岗位的工作涉及多方面，包括设备的采购，需要根据市场需求和预算选择合适的设备，并确保设备的质量和性能符合标准。需与供应商建立稳定的合作关系，争取最优的采购条件。在设备维护方面，需要定期进行保养和检查，保证设备的良好运行状态，减少因设备问题导致的租赁中断。

在租赁过程中，需要与客户进行充分沟通，理解其需求，提供专业的设备租赁建议，并签订详细、公正的租赁合同。此外，还需跟踪租赁设备的使用情况，及时处理租金结算、设备维修等问题，确保客户满意度。

有哪些内容

1. 设备采购与管理：负责设备的选购、入库、登记，建立完善的设备档案。

2. 租赁合同管理：拟定、审阅租赁合同，确保条款清晰，符合法律法规要求。

3. 客户服务：接待客户咨询，提供租赁方案，处理租赁期间的问题。

4. 市场分析：研究租赁市场趋势，调整租赁策略，提高设备利用率和收益。

5. 设备维护与维修：组织设备的定期保养，协调维修工作，确保设备正常运行。

6. 成本控制：监控租赁业务的收支，优化成本结构，提升盈利能力。

7. 关系维护：与供应商、客户保持良好关系，解决可能出现的纠纷。

8. 风险管理：识别和评估租赁业务风险，制定预防和应对措施。

设备租赁岗位需要兼顾设备管理、客户服务、市场洞察和风险防控，以专业、高效的服务推动公司租赁业务的发展。

设备租赁岗位职责范文

第1篇 设备租赁项目经理岗位职责

项目经理(医疗设备租赁) 百达千里(广东)科技有限公司 百达千里(广东)科技有限公司,百达千里 岗位职责 :

1、负责公司激光美容等产品租赁业务的市场开拓与维护;

2、负责区域内设备租赁的整体运营管理工作,负责区域内的设备及人员调度,管理,客户问题处理,突发事情处理;

3、推动租赁项目整体运营管理,推动业务,达成地区业绩目标;

4、负责调研设备的租赁趋势,发展前景,客户信息管理,设备信息管理;

5、对公司租赁业务及数据定时做分析,形成报表,提供可实施的建议;

6、完善公司的租赁流程,完成上级交代的其他事情。

任职资格:

1、本科(全日制)及以上学历,市场营销,统计学,医疗专业等相关专业;mba优先;

2、五年以上项目管理工作经验,有租赁公司工作经验优先;

3、良好的组织协调沟通能力:市场开拓能力,有租赁客户资源,能够承担工作压力;

4、有医疗器械或大型医药公司五年以上从业经历优先。

第2篇 设备租赁中心主任助理岗位职责

15.3.1  在设备租赁中心主任的领导下，协助主任做好各项工作。

15.3.2  负责实施设备周转材料仓储管理、维修、装卸工作。

15.3.3  负责实施设备租赁中心安全生产工作。

15.3.4  负责组织有关人员建立设备档案工作。

15.3.5  负责设备修理计划和配件采购计划的制定、报批及采购过程的控制工作。

15.3.6  负责实施设备租赁中心人员业务培训工作。

15.3.7  负责仓储、装卸、维修人员的劳动工资结算工作。

15.3.8  配合相关人员组织实施租赁、贯标工作。

第3篇 设备租赁主管岗位职责任职要求

设备租赁主管岗位职责

岗位职责:

1. 负责区域内对标客户的收集整理工作。

2. 用电话以及陌拜的方式初步寻访客户，找到kp。

3. 与kp进行商务合作洽谈，了解客户的项目情况，以及用车需求，达成业务合作，

4. 维护客情关系，服务客户需求，解决相关问题。

5. 对项目进行跟踪，安排车辆进退场，保证业务的正常进行。

6. 负责项目的回款，索赔等工作。

岗位要求:

1. 有较强陌拜能力以及商务谈判能力。

2. 有较好的客情维护能力，专业的服务精神。

3. 形象好、气质佳。

4. 勤奋、聪明、有冠军心。

5. 吃苦耐劳，自律性强，有赚钱欲望。

6、有互联网、bd、地推、工程机械经验者优先。

7、有驾照，自备车辆。

只要你勤奋，在这份职业，你就能获得你所该有的!不会让你白白付出!

目前公司已经b+轮融资，计划上市!

选择职业方向，跟着资本风向走，就对了!

设备租赁主管岗位

第4篇 设备租赁项目经理岗位职责设备租赁项目经理职责任职要求

设备租赁项目经理岗位职责

岗位职责:

1、负责公司激光美容等产品租赁业务的市场开拓与维护;

2、负责区域内设备租赁的整体运营管理工作，负责区域内的设备及人员调度，管理，客户问题处理，突发事情处理;

3、推动租赁项目整体运营管理，推动业务，达成地区业绩目标;

4、负责调研设备的租赁趋势，发展前景，客户信息管理，设备信息管理;

5、对公司租赁业务及数据定时做分析，形成报表，提供可实施的建议;

6、完善公司的租赁流程，完成上级交代的其他事情。

任职资格:

1、本科(全日制)及以上学历，市场营销，统计学，医疗专业等相关专业;mba优先;

2、五年以上项目管理工作经验，有租赁公司工作经验优先;

3、良好的组织协调沟通能力:市场开拓能力，有租赁客户资源，能够承担工作压力;

4、有医疗器械或大型医药公司五年以上从业经历优先。

第5篇 设备租赁主管岗位职责

岗位职责:

1.针对客户的租赁需求做出针对性的建议方案;

2.负责拓展客户,积极沟通洽谈,维护客情关系,努力达成团队既定目标。

3.负责定期发布与更新租赁信息,及时解答客户咨询及疑问

4.负责业务渠道不断开拓及维护管理。

岗位要求

1.大专以上学历

2.三年以上租赁业务销售经验,

3.亲和力好、沟通能力强、良好地团队精神

第6篇 设备租赁业务岗位职责设备租赁业务职责任职要求

设备租赁业务岗位职责

岗位职责:

1.针对机械设备供货商进行融资租赁业务推广及开发;

2.新、旧客户关系经营及维护;

3.业务征信风险评估报告的撰写;

4.协助租金催缴、客户回访以及异常客户外访;

5.上级交办的其他工作。

任职要求:

1.大专及以上学历，财务金融背景优先;

2.具有设备销售、租赁或银行业务销售经验;

3.具有机床制造厂/供货商/贸易商之业务销售经验者尤佳

4.持有驾照者优先。

第7篇 av设备租赁岗位职责

采购专员 德比力(北京)广告有限公司 德比力(北京)广告有限公司,德比力 岗位要求:

1、 大专以上学历,物流或者采购相关专业;

2、 能熟练操作使用 word、e_cel、ppt 等办公软件;

3、 良好的谈判技巧,对市场变化保有敏锐度;

4、 为人正直,具有良好的职业道德; 能吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神;

5、 具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识。

岗位职责:

1、 根据公司的计划,配合制定并完善采购制度和采购流程;

2、具有公关活动公司采购部经验或有公关活动公司供应商资源者优先

3、对场地搭建、av设备租赁、酒店场地等有一定的认知;

4、配合领导整合并管理供应商资源库;

5、 熟悉所负责物料的相关标准,并对采购订单的要求、交期进行掌控,配合项目部将活动礼品及物料等采购到位,确保活动顺利进行,对重点物料进行重点跟进并及时解决到货异常情况;

6、根据采购合同,跟进物料的到位情况和品质要求,确保质量与交期符合公司的需要,并对不合公司要求的物料进行跟踪和处理;

7、决定合适的采购方式,列出品质要求,并对供应商进行产能评估或实地勘察,择优录取符合公司品质要求的供应商;

8、控制采购成本,并做好供应商价位及服务更新表,对供应商进行管理和考评,对于配合不到位或价位过高的供应商适量减单并逐步淘汰,避免出现单一供应的局面;

9、进行物料帐目的记录及核查,协助财务中心做好对帐工作。

第8篇 设备租赁业务岗位职责

设备租赁业务岗_华南 诚泰租赁 诚泰融资租赁(上海)有限公司,chengtay 诚泰租赁,诚泰租赁,诚泰 【岗位职责】:

1.负责区域内设备直租市场及客户的开发、维护;

2.负责区域内客户租赁项目的导入、论证、方案设计、资信评估及风险管理;

3.积极配合公司业务及职能部门。

【任职条件】:

1.全日制本科及以上学历;

2.具有1年以上对公客户工程机械/工业装备/工业车辆/专用车辆租赁销售经验或销售经验;

3..具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题能力,能够通过全面的客户关系管理,培养、建立客户的忠诚度;

4.具较强的团队协调与合作精神,具有较强的自我心理调解能力,能够承受压力并进行自我调节和自我激励,并能适应较多出差工作;

5.具有较强的沟通能力和应变能力,能够有效地进行讲解、陈述和谈判等。

第9篇 设备租赁中心主任岗位职责

15.2.1  组织研究制定公司设备、材料管理、租赁、维修等规章制度。

15.2.2  组织实施设备、材料管理、租赁、维修工作，并对所属分公司的设备管理工作进行指导监督。

15.2.3  组织协调设备周转材料的调度。

15.2.4  根据公司的统一布置，负责设备租赁中心的人事安排。

15.2.5  按照公司的有关规定，负责设备租赁中心各项费用的审批。

15.2.6  负责设备租赁中心的安全生产工作。

15.2.7  负责“一体化”管理体系相关程序文件的有效运行。

15.2.8  组织实施设备材料管理人员业务培训，指导、检查、监督、考核设备材料管理人员的工作。会同有关部门组织对大型设备操作人员的考核工作。

15.2.9  积极探索设备租赁经营管理新路子，为公司决策提供依据。