贝壳岗位职责3篇

岗位职责是什么

贝壳找房是一家以科技驱动的居住服务平台，致力于为用户提供高效、便捷的房产交易服务。贝壳岗位职责主要涉及房地产经纪、房源管理、客户服务及技术支持等多个领域，旨在通过专业化的团队协作，推动行业的健康发展。

岗位职责要求

1. 专业知识：要求员工具备扎实的房地产市场知识，了解行业动态及政策法规。

2. 技能要求掌握高效的沟通技巧，能够熟练使用相关业务软件及数据分析工具。

3. 团队合作：强调协作精神，能够与跨部门团队有效配合，共同达成目标。

4. 服务意识：以客户为中心，提供高质量的咨询和服务，维护公司品牌形象。

5. 创新思维：鼓励员工积极提出改进方案，推动业务流程的优化和创新。

岗位职责描述

贝壳找房的岗位职责涵盖了从房源获取到交易完成的全过程，包括但不限于：

1. 房源开发：负责房源的挖掘、评估和维护，确保房源信息的真实性和有效性。

2. 客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，理解客户需求，提供个性化的解决方案。

3. 市场分析：定期进行市场研究，分析行业趋势，为决策提供数据支持。

4. 交易协调：协助客户完成房产交易，处理合同签订、贷款审批等相关事宜。

5. 品牌推广：参与线上线下活动，提升贝壳找房的品牌知名度和影响力。

6. 内部培训：分享市场知识和业务经验，提升团队的整体专业水平。

有哪些内容

1. 数据分析：收集、整理和分析各类业务数据，为业务决策提供依据。

2. 客户满意度调查：定期进行客户满意度调查，及时反馈问题并提出改善措施。

3. 业务流程优化：识别业务流程中的痛点，提出改进建议，提高工作效率。

4. 合作伙伴管理：与开发商、金融机构等外部合作伙伴建立稳定的合作关系。

5. 法规合规：确保业务操作符合国家法律法规，防范潜在风险。

6. 技术支持：利用技术手段提升房源展示效果，提高客户体验。

贝壳找房的岗位职责强调专业素养与创新思维的结合，要求员工在不断变化的市场环境中，既能提供优质的服务，又能推动公司的持续发展。

贝壳岗位职责范文

第1篇 港闸区德佑+贝壳，机遇+未来 诚招房产销售岗位职责描述岗位要求

职位描述：

德佑+贝壳平台加盟商喊你来上班，高薪房产经纪人/经理/销售精英

2018年1月30日，链家集团宣布启用旗下知名房产经纪品牌“德佑”开展特许经营业务，截止目前已进驻20多个城市，依托贝壳平台的大数据、线上流量和管理系统等优势资源开展品牌运营，并结合直营式的管理体系，全方位助力中小经纪公司的事业发展，为消费者提供有品质的服务。

员工培养方向：经纪人-店经理-店长-片区负责人

【岗位要求】

（1） 20-40周岁，学历不限，热爱房地产经纪行业；

（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的上进心；

（3）有毅力，具备良好的沟通能力；

（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；

（5）【备注：有同行业经验优秀人员优先 】

【岗位职责】 1.负责客户开发、接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，为客户匹配合适的房源； 3.负责双边谈判、交涉、斡旋，促成房屋的快速成交； 4.负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 5.负责公司房源的开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系；

【薪酬福利】

1．3000底薪，只要你肯干，月入过万不是梦；

2．新人一对一带教，只要你肯学，我们愿助你成长；

3．完善的职业晋升计划及空间，成功不再是空想；

4．优秀员工更有其他福利待遇，等你了解；

5．工作地点可就近分配。

第2篇 贝壳找房置业顾问岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1.线上渠道的房产信息更新和维护，做好信息的合理匹配，提供合适房源；

2.客户的接待、咨询，为客户提供优质的购房体验；

3.详细了解客户的需求，充当法律顾问和资产顾问，为客户的资金安全提供保障；

4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移。

职位要求：

1、全日制统招本科及以上学历，年龄20-30周岁之间，欢迎优秀应届毕业生；

2、有良好的人际沟通能力，具有工作热情且有较强观察能力和应变能力；

3、工作积极主动，做事认真踏实，具有良好的团队精神；

4、不矫情，肯吃苦，认同多付出多回报的销售行业准则。

薪资待遇：

1、薪资待遇：试用期无责任底薪5000元+3000绩效提成+1000入职补贴（7月底前）；

转正后底薪+业绩奖励+高提成：租赁统提50%；买卖提成比20%-70%；

2、工作时间：早九晚八，做六休一，周二休息，可调休；

3、住宿福利：公司帮找性价比高租房，根据工作地点就近安排，个人只需承担1000元/月的住宿费用（视区域不同略有浮动）；

4、培训机制：为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训，店经理管理培训等；

5、晋升制度：

横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点随之增高。

纵向晋升（管理层面）：房产经纪人-＞店经理-＞商圈经理-＞区域总监-＞运营总经理（管理层90%由公司内部基层直接晋升）；

6、福利：丰富多彩的不定期团建活动，国内外旅游、户外拓展、节日大礼包等。

第3篇 （贝壳研究院） 研究员岗位职责要求

职位描述：

岗位职责:

1、负责组织房地产市场研究或行业课题研究；

2、负责收集与分析市场与行业的政策、制度、商业模式等热点信息；

3、提炼观点与洞察，撰写分析报告，持续传递研究院的研究观点。

4、负责撰写市场分析报告并组织市场调研，参与数据分析与课题研究。

岗位要求:

1、研究生及以上学历，经济学、金融学、统计学、城市规划、区域经济、房地产等相关专业背景；

2、 能有效地与需求方沟通、提炼需求，独立完成完整的商业分析报告或咨询项目，并推动分析结果落地实施；

3、具有较强的文字和语言表达能力。