生管岗位职责20篇

岗位职责是什么

生管，全称生产管理，是一个至关重要的企业运营角色，负责协调与监督生产流程，确保高效、准时且质量优良的产品产出。生管人员是生产部门与公司其他部门之间的桥梁，他们需要确保生产活动符合公司的战略目标和客户需求。

岗位职责要求

1. 熟悉生产流程：生管人员应具备全面了解从原材料采购到成品出库的全过程，掌握各个生产环节的关键控制点。

2. 数据分析能力：需要能够分析生产数据，识别瓶颈，优化生产效率，降低生产成本。

3. 协调沟通：具备良好的团队协作精神，能有效协调内部资源，解决跨部门问题。

4. 应变能力：面对突发情况，如设备故障、物料短缺等，应迅速制定解决方案，保证生产正常进行。

5. 项目管理：擅长计划与执行，确保项目按时完成，满足交货期要求。

岗位职责描述

生管人员的主要工作集中在以下几个方面：

1. 制定生产计划：根据销售预测和库存状况，制定详细、可行的生产计划，确保生产活动有序进行。

2. 监控生产进度：实时跟踪生产进度，对比计划，及时调整以应对变化，确保生产目标达成。

3. 质量管理：与质量部门紧密合作，确保产品质量符合标准，预防和解决质量问题。

4. 成本控制：分析生产成本，提出降低成本的建议，优化资源配置，提高生产效益。

5. 物料管理：协调物料采购与库存，确保生产所需物料充足，避免停工待料。

6. 设备维护：协助维护生产设备，减少停机时间，提高设备利用率。

7. 安全管理：落实安全生产规章制度，确保生产环境的安全，预防安全事故。

有哪些内容

生管岗位的工作内容包括但不限于：

1. 编制和更新生产计划，确保计划的灵活性和准确性。

2. 组织和参与生产会议，汇报生产进度，协调各部门合作。

3. 实施质量改进措施，参与质量审核，确保产品符合客户要求。

4. 分析生产数据，识别生产效率低下的原因，提出改进建议。

5. 处理生产异常，制定应急预案，减少对生产的影响。

6. 参与新产品的导入，评估生产可行性，提供工艺建议。

7. 建立和维护良好的供应商关系，确保物料供应稳定。

8. 对生产员工进行培训，提升生产技能和安全意识。

9. 不断优化生产流程，引入新的管理理念和技术，提升生产管理水平。

生管岗位是企业生产运营的核心，需要不断学习和适应新的挑战，以确保生产系统的高效运行，为公司的持续发展贡献力量。

生管岗位职责范文

第1篇 生管工程师岗位职责任职要求

生管工程师岗位职责

岗位职责:

1、与营销部确认forecast，提前规划厂内产能(人力，设备产能)。

2、负主生产计划编制，包括客户订单转生产计划。

3、主料计划制定、采购需求提出及物料到货情况的跟踪。

4、生异常的协调，进度跟踪以及生产计划的调整。

5、出货计划下达，发货跟踪以及异常协调解决。

任职资格:

1、 大专及以上学历，2年以上pmc工作经验，日/台等外企电子制造行业优先。

2、 熟悉工厂制造流程，精通生产计划、物料计划编制。

3、 熟练使用office办公软件，具有erp/mes系统使用经验。

4、 性格外向，积极乐观，工作主动性强，沟通能力良好。

生管工程师岗位

第2篇 学生管理岗位职责

学生管理教师 中山市技师学院 中山市技师学院 任职要求:

1、大专学历以上,2人

2、退伍军人,服从管理

3、有爱心、有责任心

4、有学生管理经验

第3篇 精神卫生管理人员岗位职责内容(医疗卫生事业)

1.负责本地段精神病人的管理、预防、宣传工作,做到底数清、情况明。

2.要掌握本地段病人的发病率、患病率,定期走访居委会,及时掌握病人变动情况。

3.搞好本地段精神卫生宣传教育工作,有计划地做好本地段各级人员培训及宣传教育工作。

4.根据病情变化,做好疾病四期分类管理,填好卡片记录,按照市所的要求管好卡片。

5.定期参加区精神卫生保健所会议,汇报总结工作,按时做好各项统计报表,上报区精神卫生保健所。

6.参加市、区保健所组织的各项业务学习,不断提高业务水平。

第4篇 精神卫生管理人员岗位职责内容(社区)

1.负责本地段精神病人的管理、预防、宣传工作,做到底数清,情况明。

2.要掌握本地段病人的发病率、患病率,定期走访居委会,及时掌握病人变动情况。

3.搞好本地段精神卫生宣传教育工作,有计划地做好本地段各级人员培训及宣传教育工作。

4.根据病情变化做好疾病四期分类管理,填好卡片记录,按照市所的要求管好卡片。

5.定期参加区精神卫生保健所会议,汇报总结工作,按时做好各项统计报表,上报区精神卫生保健所。

6.参加市、区保健所组织的各项业务学习,不断提高业务水平。

第5篇 学生管理主任岗位职责任职要求

学生管理主任岗位职责

职责描述:

任职描述

1. 管理线上学生班级，负责排课、监督、记录和维护学生的学习档案，给学生带去完美的课程体验;

2. 打开脑洞，策划有趣的社群活动，提高学生学习积极性;

3. 与学生沟通，收集学生反馈和需求;

4. 与教师及技术团队合作沟通，优化学生上课流程;

5. 配合市场团队的各类活动，将学生资源价值最大化。

任职要求

1. 热情，靠谱，细心，执行力高，良好的团队合作能力;

2. 能够在工作中积极思考，发现问题，优化环节，总结经验;

3. 热爱教育，有助教工作或社群运营经验者加分;

4. 有托福/gre/雅思等备考经验，或其他在线学习经验者加分。

学生管理主任岗位

第6篇 生管课长岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责

1、负责和监督生产计划的指定并评估计划的合理性；

2、沟通协调生产、物料，促进生产计划按时完成；

3、按工作程序做好相关部门的横向连接，对部门争议提出界定要求；

4、做好外协管理及供应商评估工作

补充说明

1、三年及以上制造型企业工作经验；

2、高度的责任心与良好的沟通能力，能承担较大的工作压力；

3、良好的计算机操作能力、熟悉erp系统

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第7篇 生管经理岗位职责任职要求

生管经理岗位职责

岗位职责:

1、负责对生管中心运营的落地执行及日常工作指导与监督;

2、负责协助生管中心总监统筹、规划公司整体产能协调;

3、组织人员进行产能负责负荷分析，完善生产计划，确保产销平�;

4、物料需求计划的审核及监管执行，组织分析各类物控数据并降低库存成本;

5、新品试产、新材料试产、产品版本升级试产、材料供应商切换试产等进度监督、协调，确保各项试产工作顺

畅以达到满足市场需求及降低成本等;

6、协助生管中心总监建立部门管理程序和标准，审订和修改生管中心工作规范和管理制度;

7、协助生管中心总监，负责整合生管中心的人力资源，完善员工培训、晋升、人才储备及激励机制;;

岗位要求:

1、大专以上学历，生产管理，企业管理相关专业。受过物流管理、生产计划管理、财务会计、环境与职业健康安全等方面的培训;

2、5年以上生产管理经验或2年以上团队管理经验。

3、精通iso 9000体系，熟悉mrpii原理及工艺工程原理;

4、对现代企业生产管理模式有系统的了解和实践经验积累;

5、掌握组织设计、工作分析等相关工具;

6、较强的综合管理能力、沟通能力、组织协调能力;

7、忠诚度高，责任心强，良好的心理压力承受能力。

生管经理岗位

第8篇 某学校后勤管理处食堂环境卫生管理科岗位职责

学校后勤管理处食堂与环境卫生管理科岗位职责

科长:z 科员:z

主要岗位职责:

1、进一步健全食堂安全卫生的各项管理制度,加强对教工食堂和各承包食堂食品卫生的监督与管理,认真宣传贯彻执行《食品安全法》和《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》及各项管理制度,责任落实到人,坚决杜绝各类食物中毒事故的发生。

2、经常对全体工作人员进行安全教育,明确安全责任,严格操作规程,大型设备操作明确到人,坚决杜绝各类事故的发生。经常深入食堂了解日常工作情况,积极协调帮助解决问题,紧紧围绕以提高伙食质量,优质服务师生为中心,切实做好饮食保障工作。

3、定期召开有学生代表参加的伙食管理会议,汇报伙食工作,听取各方意见和建议,制定改进措施,不断提高伙食质量,增加花色品种,满足师生不同层次的就餐消费需求。

4、做好食堂固定资产的登记和管理工作,完成食堂小型设施的日常维修。

5、负责学院内绿化带、草坪、灌木和树木的管理工作,督促定期浇水、施肥、喷药及修剪树木,严防出现树木被伐、草坪被破坏的现象。

6、负责制定清洁工清扫范围、清洁标准、工作时间程序,并根据实际情况不断改进工作要求。负责检查督促学院办公楼、教学楼等公共场所清洁卫生工作,发现脏物随时清扫,保持地面无纸、无痰迹、无杂物、无堆积物。

7、督促清洁人员提高工作技能及工作质量,负责对清洁工具及垃圾箱(桶)的维护管理,协助与相关单位签订院内垃圾清运协议。保管好清洁工具和管理花木的工具。

第9篇 生管部经理岗位职责

生管部经理(安吉) 杭州热威机电有限公司 杭州热威机电有限公司,热威 任职要求:

1. 本科学历;

2. 5年以上制造业生产管理经验;

3. 有较强的沟通能力,熟悉erp流程。

岗位职责:

1、负责组织制定月目标计划,督促各部门做好相应准备,以达到推动各部门密切配合完成年度经营计划;

2、负责审核物控部门的物料需求计划,确保月生产需求计划顺利达成;

3、负责协调物料的进、出、退、补、盘、存、呆、废的相关管理;

4、参与制定年度产能规划与产值目标。

第10篇 生管员岗位职责内容

1.负责生产月计划和周计划的编排,保证装配线的顺利生产和按期出货。

2.负责看板的填写与维护。

3.负责并主持召开物料会议,确认本周的生产情况和下周预计生产情况。

4.负责管理外协工作。

第11篇 学生管理师岗位职责

学生管理师 温州市鹿城区群芳教育培训学校有限公司 温州市鹿城区群芳教育培训学校有限公司,鹿城区群芳 职责描述:

1、学生学籍登记,及时落实学员的课时安排及分配;

2、负责对孩子教学进度的追踪及了解,对学生进行全面的指导,做好对孩子的回访记录;

3、做好与家长的沟通工作;

4、配合咨询部,教务部完成学习中心的教育教学任务;

5、观察学生、家长的思维动向,进行保单和续费工作。

任职要求:

1、工作耐心、细心、责任心强、勤劳、上进;

2、熟悉办公软件;

3、有亲和力、善于与人沟通交流,说话有感染力;

4、具有一定的销售服务意识与组织协调管理能力;

5、有销售或售后工作经验者优化;

6、有同行业工作经验者优化;

7、大专以上学历

第12篇 食品卫生管理岗位职责食品卫生管理职责任职要求

食品卫生管理岗位职责

在记事本上记录工作情况

确保正确保养洗碗机及其它厨房设备

按照工作程序来操作

培训员工标准的操作方法，以便正确完成工作

与其它餐饮部门协调好关系，办好各种活动

保持与各部门的工作关系

第13篇 教务学生管理岗位职责任职要求

教务学生管理岗位职责

工作职责:

1.负责建立学生档案资料和管理合同，落实学生的课时安排;

2.跟踪记录学生的学习状况，电话回访与家长沟通学生学习情况;

3.与学生及家长保持良好的沟通，提高教学服务满意度，减少投诉和退费;

4.做好学生续费报名工作。

任职要求:

1.大专及以上学历，专业不限;

2.善于与人交流，亲和力强，性格活泼开朗;

3.良好的沟通表达能力，应变能力强，具有良好的服务意识。

教务学生管理岗位

第14篇 环境卫生管理岗位职责

环境卫生管理岗位职责

管理员岗位职责：

一、负责环境卫生管理，落实各种规章制度，圆满完成各项工作。

二、协助上级落实每周、每月工作计划及规划工作。

三、负责环卫工人的工作指导、监督、检查并落实考核制度。

四、负责清扫员的调配、管理、考核、加班核实工作。监督员工的请销假情况。

五、合理安排环卫职工的工作量，保障清扫工作的正常完成。

六、主动听取群众意见，教育员工努力工作，取长补短，发扬奉献精神。

七、顾全大局，安排落实各种临时性、突击性任务。

八、负责完成领导交办的其他工作。

突击队长职责：

一、突击队长在本公司领导下开展工作，听从经理指挥。

二、按照“日产日清，不漏点，不甩点”等作业要求，高质量完成垃圾的收集，清运工作。

三、搞好清运车辆安全教育工作，提高安全意识，落实安全制度，杜绝事故发生。

四、对各缴费单位企业的生活、建筑垃圾实行有偿清运工作。

五、负责作业车辆及驾驶员的管理工作。

六、合理安排垃圾清运工作，确保安全生产，文明作业。

七、以身作则，做好突击队的协调工作，积极参与完成救灾救援等各类突发应急任务。

八、负责完成领导交办的其它工作。

片长工作职责 :

一、负责片区内管主次干道及人行横道、垃圾桶、果皮箱周边的清扫、清倒、清洗、保洁管理工作，做到卫生达标。

二、认真履行清扫职责提高保洁质量。对工作中存在的问题开展自查自纠。

三、负责搞好本片的安全管理工作及时发现并排除安全隐患。

四、实事求是、加强团结、化解矛盾、发现问题及时向管理员或主管领导汇报。

五、落实本片员工的调配、管理、考核、加班登记核算工作及请销假规定。

六、合理安排调整工人作业任务保障清扫工作的正常完成。

七、顾全大局、服从调度、积极组织工人完成各种临时性、突击性的任务。

八、负责完成领导交办的其他工作。

副片长工作职责：

一、负责协助片长日常生产管理工作，做到卫生达标。

二、负责搞好自己片组的清扫保洁工作提高清扫保洁服务质量。

三、实事求是、加强团结、化解矛盾、发现问题及时向片长、公司管理员汇报。

四、传达公司的工作要求、安全生产及各项通知。

五、合理建议并安排调整工人作业任务，保障清扫工作的正常完成。

六、以身作则、做好表率、积极组织员工完成各种临时性、突击性的任务。

七、负责完成领导交办的其他工作。

环境卫生管理村规民约

校园环境卫生管理暂行条例

小学校园环境卫生管理制度

第15篇 生管经理岗位职责

服装生管高级经理 1、承接服装业务部订货下单的相关链接工作,根据销售下单量制定生产计划、排产,统筹材料相关配套计划及其生产;

2、负责公司所有面料、辅料及成品的采购,统筹协调采购、物流、仓管等全套工作;

3、监控物流系统管理,建立仓库管理体系,保持仓库和材料的有效利用;

4、管理订单到成品出货的整个物料供应计划、生产、发货;

5、承接与商品销售部的业务沟通、规划工作;

6、各类大宗材料和成品生产进度异常的沟通协调工作

7、中心所属主管级以上干部的绩效考核和日常管理工作,团队建设工作等。 八年以上生产管理经验,三年以上服装行业生产计划管理经验,对物料跟踪、订单排程、生产跟进有丰富实战经验。 1、承接服装业务部订货下单的相关链接工作,根据销售下单量制定生产计划、排产,统筹材料相关配套计划及其生产;

2、负责公司所有面料、辅料及成品的采购,统筹协调采购、物流、仓管等全套工作;

3、监控物流系统管理,建立仓库管理体系,保持仓库和材料的有效利用;

4、管理订单到成品出货的整个物料供应计划、生产、发货;

5、承接与商品销售部的业务沟通、规划工作;

6、各类大宗材料和成品生产进度异常的沟通协调工作

7、中心所属主管级以上干部的绩效考核和日常管理工作,团队建设工作等。

第16篇 pmc生管岗位职责pmc生管职责任职要求

pmc生管岗位职责

职责描述:1、大专及以上学历，工商管理类专业，生产、计划管理三年以上工作经验;

2、熟悉生产、订单流程，能够主导并安排生产计划;

3、具有良好的沟通能力、协调能力;具有一定的数理分析能力;

4、熟练使用相关办公软件;

任职要求:

第17篇 生管物控岗位职责

生产计划/物控/生管/pmc 精创光学 苏州精创光学仪器有限公司,精创光学,苏州精创,精创 职责描述:

职责描述:

1.生产计划:依据订单需求及其他生产需求,制定生产计划,开具生产工单,并跟进生产进度,确保交期;

2.物料计划:依据生产计划,结合物料库存状况及bom表,制定物料需求计划,及时提出请购或安排自制配件工单,跟进物料进度,确保满足需求;

3.委外加工:依据生产要求,及时提出委外需求,并予以跟进委外进度,确保满足需求;

4.领料管理:依照生产管理程序,结合生产工单及bom表,办理领料手续,并组织工单责任单位实施领料作业;

5.入库管理:依照生产管理程序,及时办理自制产品(含配件、半成品、成品)的入库手续,并组织实物入库;

6.刀具管理:依照刀具管理制度执行刀具的收发登记台账管理;

7.报表管理:生产各相关报表的处理;

8.协助生产部考勤管理

任职要求:

1.中专及以上学历,有两年以上生管相关工作经验;

2.熟练使用办公软件,有使用erp系统经验者佳。熟悉生管物控工作流程。

第18篇 生管课长岗位职责

生管课长 敏实集团 嘉兴司诺投资有限公司,嘉兴敏惠,敏实集团,司诺 职责描述:

1.主导物料计划与生产计划合理性审核控制;

2.根据部门方针目标,制订班组工作计划,并进行有效落实;

3.负责供货管理:月度/年度订单评审、超额运费控制、交付保证;

4.主导生产监控:对生产线是否按生产计划执行及实际生产状况进行监督,以保证计划顺利执行;

5.负责班组管理与外部沟通:下属人员的工作安排与调配、部属的教育与培训、对下属员工进行绩效管理与评价。

任职资格

1.大专及以上,物流、管理类或相关专业;

2.从事物流或生管经验 3年以上;

3.客户导向意识佳,沟通协调能力佳。

任职要求:

第19篇 生管工程师岗位职责

生管工程师 上海至纯洁净系统科技股份有限公司 上海至纯洁净系统科技股份有限公司,至纯科技,至纯洁净 主要职责:

熟悉物料编码原则,负责pr开立,追踪物料,跟催各工程进度。

预算申请、预算项目编列、设备成本分析

物料建立、制造对象请购、物料管理、物料变更、请购变更、固定资产请购

库存进耗存统计、安全库存维护

生产管制程序修订与执行

检讨并订定各类产品生产周期

订定特殊加工件、长交期零件请购开单日并通知设计、制造与资材部

零件到货追踪与控管,请购完成后启动追踪

控管各单位作业异常发生之处理进度,并进行防止再发措施

任职资格:

熟悉机械加工、管电装配、调试工艺及试车的标准工时与改善方法

能够熟练阅读英文资料,学习能力好,有想法、能创新

能够阅读2d图纸、工程图纸

能熟练操作erp、mrp、pdm等软体

熟悉湿式设备或半导体相关设备的使用

其他要求

·工作经验:2年以上

·学历要求:本科

·年龄:20-40岁

·是否统招全日制:不限

·专业要求:机械、自动化工程

·语言要求:英语:熟练

·补充说明:有湿法设备或半导体设备的机械设计经验者

第20篇 学生管理主任岗位职责

学生管理主任 蓝月亮 蓝月亮(中国)有限公司,蓝月亮,蓝月亮中国,蓝月亮公司,蓝月亮有限公司,蓝月亮 职责描述:

1.结合业务需求,协助设计校招生的成长通道和能力发展体系;

2.搭建校招生的评估体系,关注校招生的成长动态,他建立校招生成长档案;

3.了解公司关键岗位空缺,为公司适时推荐优秀的校招生作为补充;

4.设计校园雇主品牌长效传播方案,对接高校大型活动,负责精英大学生人才挖掘及跟踪;

5.衔接各类校招生提前的实习安排。

任职要求:

1.亲和力好,关心学生;

2.细致,服务意识好,考虑问题周全;

3.心态开放,愿意学习;

4.有较好的沟通协调能力;

5.有较好的人员识别能力;

6.有过校招设计经验,在能力发展体系和人员评估体系上有一定专业积累者优先录用;

7.有3-4年相关的工作经验。