制造事业部岗位职责3篇

岗位职责是什么

制造事业部是企业核心部门之一，负责产品从原材料到成品的全过程管理，包括生产计划、工艺设计、质量控制、设备维护、供应链协调等多个关键环节。

岗位职责要求

1. 熟练掌握生产流程和工艺技术，具备扎实的制造业专业知识。

2. 具备卓越的组织协调能力，能有效整合内部资源，确保生产效率和质量。

3. 强烈的责任心和风险意识，能在复杂环境中作出明智决策。

4. 优秀的沟通技巧，能够与各部门有效协作，解决生产过程中遇到的问题。

5. 精通成本控制，能实现经济效益最大化。

岗位职责描述

制造事业部的领导者需要全面了解生产线的各个环节，从原材料采购到产品交付，每个步骤都需要精细管理。他们不仅需要关注生产效率，还要注重产品质量，确保符合客户和市场的期望。此外，他们还需处理突发情况，如设备故障、原料短缺等问题，通过灵活调整策略以保持生产流程的稳定。

在团队建设方面，制造事业部的负责人需培养和指导员工，提升他们的技能和效率，同时建立有效的激励机制，激发团队潜力。他们还应积极参与企业战略规划，为公司发展提出创新性的建议和方案。

有哪些内容

1. 生产计划与调度：制定和执行生产计划，合理安排生产任务，确保按时交付。

2. 工艺优化：持续改进生产工艺，提高生产效率，降低成本。

3. 质量控制：建立并维护质量管理体系，确保产品品质，满足客户要求。

4. 设备管理：负责设备的日常维护与保养，预防性维修，保证设备正常运行。

5. 供应链管理：协调供应商关系，确保原材料供应稳定，同时优化库存管理。

6. 安全环保：遵守安全法规，实施环保措施，保障生产环境的安全和环保。

7. 团队建设：培训和发展员工，提升团队凝聚力，推动企业文化建设。

8. 成本分析与控制：进行成本核算，实施成本控制措施，提高盈利水平。

9. 创新研发：关注行业动态，推动技术创新，以适应市场变化和客户需求。

制造事业部的岗位职责涵盖了多个层面，从微观的生产细节到宏观的企业战略，都需要深入理解和专业执行。作为这个岗位的领导者，需要具备全面的视野和专业的深度，以驱动企业的制造业务不断向前发展。

制造事业部岗位职责范文

第1篇 制造事业部经理岗位职责

阿里云事业部-高级业务经理-制造业方向 阿里巴巴 阿里巴巴(中国)有限公司,淘宝,阿里,阿里巴巴,阿里研究院,阿里集团,阿里巴巴 工作职责:

1、主要负责基于阿里云、大数据、物理网等智能制造解决方案的市场开拓和销售。

2、熟悉制造业生产、采购、供应链等业务流程。能够通过阿里云的大数据、企业级架构、安全等能力,提升特定行业的生产工艺、产品质量、整体产能、降低能耗、及加固企业级的业务安全及数据安全。

3、制定销售方案,策略与客户最终达成协议,完成销售指标。根据特定的制造行业的客户需求,设计系统解决方案及大数据解决方案,协调产品、大数据开发团队,确保交付客户所需的功能。

4、开拓制造业新市场,发展新客户,扩展产品销售范围。拥有行业纵深感,能够将阿里云的工业解决方案快速在同行业上下游复制

5、拥有全球视野,了解全球主流公司的产品及解决方案,推动阿里云工业解决方案的不断完善和创新。

任职要求:

1.5年以上相关行业的工作经验,如机械、化工、能源等行业。有制造或大数据解决方案销售经验优先;负责制造业数字化转型解决方案售卖。

2. 有制造行业(b2b)的销售经验背景优先;了解自动化/运动控制系统的工程设计/过程控制/自动化系统工程设计,如scadadcsmes。了解多层企业系统架构,如ea,网络、数据传输,了解工业协议如opc。有当地制造行业资源优先;有云平台或软件销售经验优先

3. 良好的人际交往,商务谈判和内部协调能力。

4、正直诚实守信,思维活跃,有团队合作意识,抗压能力强,具有结构化思维能力、商业谈判能力。

5、善于学习新技术并能在快节奏环境中工作,具备面对客户和支持经验。

6、优先base地南京,也可选择base在上海,北京等地。

第2篇 制造事业部总经理岗位职责

为了加快公司新一轮转型创新发展,特面向社会招聘公司光电子制造事业部总经理一名,简章如下:

一.岗位描述:

1、根据公司年度经营目标制定本事业部的年度经营计划和阶段性发展规划,带领团队完成公司下达的相关指标。

2、负责所辖事业部的团队建设、人员培训、管理绩效考核相关指标;

3、负责根据公司管理要求,合理控制本事业部费用预算、业务费用与业务指标完成情况;

4、完善公司内部管理制度、业务流程与组织架构,采取有效措施防控风险,建立健全业务模式,持续为客户提供更优质的服务。

5、领导团队进行市场开拓,延伸外包项目的深度与广度,提高盈利能力。

6、有效整合公司内外部合作资源,维护、协调与业务合作单位、业务相关政府部门的关系,建立稳固的战略合作关系,完成年度经营目标;

二.任职资格:

1、大专以上学历,企业管理、行政管理、市场营销、金融、人力资源相关专业,年龄30-45岁;

2、8年以上工作经验,至少5年以上的中高层管理经验,3年以上光电子行业、人力资源行业工作经验;

3、具备很强的分析判断能力、计划组织能力、沟通协调能力、公共社交能力、执行力强,具有较强的抗压能力

4、具有同行经验者优先考虑。

三.职业素养:

1.具有良好的职业道德和服务意识

2.思维开放、善于学习、勇于创新

3.具有较强的责任心、事业心和全局观念

4.处事公道、廉洁自律

5.身体健康

第3篇 制造事业部总经理岗位职责制造事业部总经理职责任职要求

制造事业部总经理岗位职责

集团制造事业部总经理 1.负责投资企业的经营管理工作，完成公司的年度经营计划和投资方案;

2.深入了解投资企业各部门、各环节的生产经营情况，根据市场需求和企业发展的实际，制定一定时期公司的发展目标和经营方针;

3.严格抓好产、供、销各环节的管理工作，制定相应的规章制度，确保各环节的运作符合企业标准;

4.重视人才的培养，加强职工的思想、文化和业务教育，不断提高企业的人才素质;

5.及时完成董事会和上级有关部门交办的其他任务。 1.负责投资企业的经营管理工作，完成公司的年度经营计划和投资方案;

2.深入了解投资企业各部门、各环节的生产经营情况，根据市场需求和企业发展的实际，制定一定时期公司的发展目标和经营方针;

3.严格抓好产、供、销各环节的管理工作，制定相应的规章制度，确保各环节的运作符合企业标准;

4.重视人才的培养，加强职工的思想、文化和业务教育，不断提高企业的人才素质;

5.及时完成董事会和上级有关部门交办的其他任务。