平安综合金融岗位职责6篇

岗位职责是什么

平安综合金融岗位是一个多元化的工作角色，它涵盖了保险、银行、投资等多个金融领域的业务操作与管理。该岗位旨在为客户提供全方位的金融服务，通过深度理解客户需求，设计并提供最适合的金融解决方案。

岗位职责要求

1. 专业知识深厚：需具备扎实的金融理论基础，熟悉银行、保险、投资等相关法规和产品知识。

2. 客户导向：具备出色的客户服务意识，能够准确把握客户需求，提供个性化服务。

3. 沟通协调：良好的沟通能力，能够与内部团队及外部客户有效交流，协调资源解决问题。

4. 分析决策：具备数据分析能力，能进行市场趋势分析，做出明智的业务决策。

5. 风险控制：了解金融风险，能够识别并控制潜在风险，确保业务稳健运行。

6. 团队合作：善于协作，能够在跨部门、跨职能的环境中发挥作用。

岗位职责描述

平安综合金融岗位的日常工作涉及客户开发、金融产品销售、风险管理以及客户服务等多方面。从业者需要根据市场动态，不断更新自身的金融知识库，以便为客户提供最新、最全面的金融信息。此外，他们还需要与各部门紧密协作，确保金融产品的合规性，以及业务流程的顺畅执行。

在处理客户问题时，综合金融专员需要具备敏锐的洞察力，能够迅速理解客户的需求，提供定制化的金融解决方案。他们还负责监控市场变化，分析可能影响业务的风险因素，提前制定应对策略。

有哪些内容

1. 客户关系管理：维护现有客户，开发新客户，提供咨询服务，建立并保持长期的客户关系。

2. 产品推广与销售：了解并推广平安各类金融产品，包括保险、理财、贷款等，完成销售目标。

3. 风险评估与控制：参与风险评估，实施风险管理措施，确保业务合规性和安全性。

4. 市场研究与分析：关注金融市场的动态，进行数据分析，为业务发展提供战略建议。

5. 跨部门协作：与产品开发、风控、法务等部门合作，确保业务流程的高效运作。

6. 培训与发展：定期参加金融知识培训，提升专业素养，分享行业动态和最佳实践。

平安综合金融岗位的职责复杂而富有挑战，需要从业者拥有广泛的知识面、灵活的应变能力和高度的责任感，以实现公司与客户的共赢。

平安综合金融岗位职责范文

第1篇 中国平安综合金融客户经理岗位职责

职位描述

岗位职责:

1、负责vip客户售后服务及需求再开发工作:保单缴费、生存金领取、保单理赔、保单信息变更等。

2、综合金融客户服务:信用卡办理、车险办理、贷款业务、投资理财、平安好房好车等综合金融业务。

3、房地产业务:富力城、碧桂园等房产的销售;

4、生活业务:通过app实现线上销售,包括体检卡,上海家化的日常用品等

5、汽车服务:平安收购了汽车之家,可以实现汽车的销售

任职要求:

1、25-45周岁

2、学历要求:正规院校大专及以上学历,且同时具备学历、学位等证书。对于国外取得的学历,以国家教育部验证为准。

3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强

4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力,亲和力强

5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业经验者优先

地址:太原市南内环街财富国际大厦后小白楼5层

第2篇 平安综合金融客户经理岗位职责

平安综合金融客户经理(银行+保险+证券+贷款+好房+好车) 中国平安人寿保险股份有限公司广州市花都支公司 中国平安人寿保险股份有限公司广州市花都支公司 职责描述:1、25—45周岁,无犯罪记录,工作经验不限;

2、学历:高中以上;

3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;

4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;

5、具有房地产销售、人力资源、金融、策划、管理、销售、医学、法律等行业工

作经验者优先

6、 从事过银行、信托、证券、基金、信用卡、贷款、车险等金融业务工作经验特优

任职要求:

为客户办理平安旗下所有金融业务,涵盖银行、保险、投资业务。

1.银行业务:

>;>;借记卡、信用卡、贷款、理财产品等等

2.保险业务:

>;>;车险、企业财产险、家庭财产险

>;>;团体意外险、企业补充商业医疗保险

>;>;人寿保险、医疗保险、大病保险、少儿保险、子女教育金规划、养老金规划

3.投资业务:

>;>;平安证券开户

>;>;平安大华基金

>;>;平安信托

4.房地产业务:

>;>;代理销售平安旗下合作的各大品牌楼盘(买、卖、租)

5.贷款业务:

>;>;住宅贷款

>;>;车主贷款

>;>;寿险贷款

>;>;薪水贷款等

6.车子业务:

>;>;代理销售各大品牌豪华轿车

面试须带:个人工作简历,身份证原件,学历证明

第3篇 平安综合金融岗位职责

财务中心,清算交割岗 深圳平安综合金融服务有限公司 深圳平安综合金融服务有限公司,平安数科,平安金服,深圳平安数据科技,深圳平安综合金融服务有限公司,平安综合 职责描述:

1、负责全系统账户、网银卡、购证卡、协议、票据、存款、电话银行、贷款卡、银行回单、外汇报备等银行业务的办理;

2、按操作流程独立处理费用、业务收支、资金回调、投资收支等各种类型的交割支付工作;

3、独立处理作业差错件及问题件的沟通和确认工作,了解熟悉应急措施,及时上报反馈问题给上级领导;

4、独立完成每日配额工作,对处理的各类事项及数据及时记录并汇报,并对所处理事务要做到跟踪和及时反馈的义务;

5、负责本、异地各银行、集团资金部、资产管理公司、全系统财务部相关业务的沟通协调工作,协调好与银行及其它相关职能单位的关系;

6、完成部门/组内安排的其他工作,执行部门/组内统一的工作计划安排及上级领导交待的其他事宜。

任职要求:

财经类相关专业,大学本科或有财务经验的大专(含)以上学历。

一年以上财务工作经验,熟悉运用office办公的软件,有银行工作经验者优先

熟悉财务制度,具备熟练操作系统的基本技能,基本掌握一定银行操作制度,具有会计从业资格证书

具有较强的适应性、责任心、主动性;具有基本的领悟能力和再学习能力;具备良好的沟通协调能力

第4篇 中国平安综合金融主管岗位职责

中国平安综合金融优才储备主管 中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司 中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司,中国平安 你有梦想吗平安的综合金融平台优势,完善培训体系,如果你相信自己的能力,不甘于平凡,想充分发挥自己的优势,那就给自己半年时间,平安还你一个公平、公正、透明、高薪的晋升空间!这里是一群有追求有梦想的人,你的心有多大,平安的舞台就足够你演绎精彩人生!平安圆梦于你!

一、公司亮点

1.国内保险行业排名第一综合金融集团,涵盖所有金融产品,市场大,人气广;

2.丰富的产品供应平台和对接支持,拥有更多空间和渠道,带来更多收益;

3.专属客户资源,让拓展变得更简单;

4.工作自由,想干想歇您说了算,想跑多快自己掌控;

5.个人成长培训系统化,从初级到专家,手把手扶您前行;

6.公开公平的职业规划体系,让工作变成事业,挣钱晋升两不误;

二、任职要求

1.25岁–45岁,良好心理素质及沟通能力,工作热情,勤奋好学,责任心强;

2.抗压能力强,做自己的事业改变人生(职位和业绩可以世袭哟);

3.我们很注重人品,正能量,有进取心,自信心,责任心,及较强的自律性;

4.良好的协作和团队意识;

第5篇 中国平安综合金融岗位职责

中国平安综合金融优才储备主管 中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司 中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司,中国平安 你有梦想吗平安的综合金融平台优势,完善培训体系,如果你相信自己的能力,不甘于平凡,想充分发挥自己的优势,那就给自己半年时间,平安还你一个公平、公正、透明、高薪的晋升空间!这里是一群有追求有梦想的人,你的心有多大,平安的舞台就足够你演绎精彩人生!平安圆梦于你!

一、公司亮点

1.国内保险行业排名第一综合金融集团,涵盖所有金融产品,市场大,人气广;

2.丰富的产品供应平台和对接支持,拥有更多空间和渠道,带来更多收益;

3.专属客户资源,让拓展变得更简单;

4.工作自由,想干想歇您说了算,想跑多快自己掌控;

5.个人成长培训系统化,从初级到专家,手把手扶您前行;

6.公开公平的职业规划体系,让工作变成事业,挣钱晋升两不误;

二、任职要求

1.25岁–45岁,良好心理素质及沟通能力,工作热情,勤奋好学,责任心强;

2.抗压能力强,做自己的事业改变人生(职位和业绩可以世袭哟);

3.我们很注重人品,正能量,有进取心,自信心,责任心,及较强的自律性;

4.良好的协作和团队意识;

第6篇 平安综合金融理财规划师岗位职责

【岗位职责】

1、 开发、搜寻新的目标客户、扩展潜在客户。

2、 开发销售渠道,与销售经理沟通,选择正确的客户拓展渠道 。

3、 及时反馈客户信息,帮助客户解决难题 。

4、 完成大客户销售任务目标 。

5、 调查分析潜在大客户,维护客户关系,定期拜访和跟进。

6、 统计分析现有客户的需求及信息资料。

7、 协调公司与客户之间的关系,提高客户满意度。

8、完成领导交办的其他任务。

【任职要求】

1、22~45周岁,专科及以上学历(含同等学历);

2、有一定的金融理财知识;

3、学习能力强,有较强的语言表达能力和沟通能力,有较强的团队合作意识;

4、认同寿险业务,为人正直,工作认真,勤恳踏实,吃苦耐劳,锐意进取;

5、能够有信心带领团队完成公司下达的各项经营指标

6、以往从事销售工作,具有管理经验优先。

【公司特色培训】

1、公司具备快速培育新人的用人机制,为新人提供全面、系统的入行培训;

2、针对员工不同发展阶段设计相应的培训课程,每位员工均可获得 “岗前培训”“技术分析培训”“营销技能培训”“在岗提升培训”等持续不间断的培训项目;

3、表现优异者可获得快速晋升机会,经考核达标后可晋升干部阶层,工作重心转于处理团队管理等事宜。