后勤总务岗位职责3篇

岗位职责是什么

后勤总务，是企业运营中的关键角色，负责维护公司日常运营的稳定性和高效性，确保各项服务和支持工作有序进行。

岗位职责要求

1. 具备优秀的组织协调能力，能有效管理供应商、服务商的关系。

2. 熟悉企业行政管理流程，对财务、人事、设施管理有一定了解。

3. 拥有良好的沟通技巧，能处理内部员工的需求和外部业务合作。

4. 具备解决问题的能力，能在紧急情况下迅速做出决策。

5. 注重细节，对工作质量有高标准要求。

6. 精通办公软件，能高效处理文档和数据。

岗位职责描述

后勤总务的工作涵盖了企业日常运作的多个层面，包括但不限于办公环境的维护、物资采购、员工福利管理、设施设备的保养与维修、以及各类活动的策划与执行。他们需确保公司的后勤支持系统运行顺畅，为员工提供舒适的工作环境，同时保障企业的经济效率。

有哪些内容

1. 环境管理：维护办公区域的清洁与安全，处理设施设备的故障，确保办公环境的正常运行。

2. 采购与库存管理：负责办公用品、设备的采购，合理控制库存，防止资源浪费。

3. 服务协调：与外部服务商保持良好联系，如餐饮、保洁、保安等，确保服务质量。

4. 员工福利：组织员工活动，如团建、节日福利发放，提升员工满意度。

5. 合同管理：审核、签订与后勤相关的各类合同，确保企业权益不受损害。

6. 预算控制：监控后勤部门的预算执行情况，优化成本，提高效率。

7. 应急处理：应对突发情况，如停电、漏水等，快速制定解决方案。

8. 政策执行：确保公司遵守相关法规，执行内部规章制度，如环保、安全等政策。

9. 数据报告：定期提交后勤运营报告，分析数据，提出改进建议。

后勤总务的工作繁杂而重要，他们如同企业的“大管家”，既要关注细微之处，也要把握全局，以专业、细致的服务，为企业的稳健发展保驾护航。

后勤总务岗位职责范文

第1篇 后勤总务岗位职责范本

1.严格遵守各项规章制度,做好本职工作,服从组织安排。

2.负责食堂清洁卫生管理,做到餐具每日消毒。

3.负责食堂食品采购工作,杜绝购买腐烂变质食品。

4.负责成本控制,厉行节约,杜绝浪费。

5.负责食堂安全管理工作,不发生责任性的被盗、火灾事故。

6.完成领导交办的其他工作。

第2篇 后勤总务管理岗位职责

职责描述:

1.员工通勤车以及停车场管理;shuttle bus and staff parking lot management;

2.负责采购、订购工作服;purchase and order uniform;

3.工服洗涤以及更衣室整体规划、管理;uniform washing and locker room overall planning and management;

4.后勤项目员工扣费以及月度财务核销、报账;cost deduction from employees and monthly financial settlement in terms of supporting service;

5.接收和确认业务部门的后勤需求,调配资源并制定交付计划;collect and confirm service needs from business department, allocate resources and make delivery plan;

6.总务领域日常以及双班工作推进;general affairs routine work and double-shift work;

7.统筹负责科室安全日常管理工作。coordinate division safety management.

任职要求:

1.大学本科及以上学历,专业不限;持c1以上驾照,两年以上工作经验;bachelor and above, any major is ok; with c1 and above driving license; over 2-year work e_perience;

2.较强的沟通交流能力和组织协调能力、较强的独立判断能力和问题处理能力,及时应对各种突发问题的处理 strong communication and organization/coordinaton ability, strong ability to make judgement and solve problem indenpendently, deal with all kinds of emerging issues in time;

3.具备较强计划管理和控制能力 strong ability for plan management and control;

4.具备较强的利用office办公软件处理报告和数据的能力 good at office report and data processing;

5.熟悉汽车企业后勤服务体制;be familiar with supporting service system in automobile company;

6.能适应加班和双班的工作 able to support overtime and 2-shift work.

第3篇 后勤总务管理岗位职责任职要求

后勤总务管理岗位职责

职责描述:

1、进行经营情况分析 ，参与公司发展战略、目标的制订与分解，保障公司目标计划体系的运行顺畅。

2、根据公司发展战略、规划和管理模式调整，主导公司制度体系建设，搭建规范化管理平台。配合各部门对其专有领域的制度、体系、标准等书面化规定进行规划与建设。

3、负责行政公文的起草、修订、印发、存档相关工作。建立综合档案管理制度，按规定搜集、归类、整理、销毁过期档案等，保证档案的完整、有效。按文件控制的有关规定和体系要求，对公司文件进行标准化审核、复印、分放、有效性控制工作。

4、协助企业文化的塑造、发展和传播，包括宣传介绍文字、图片、音像等资料编写、制作、传播。以及公司大事记、重要发展历程撰写。协同公司工会开展有关工会的各项活动。

5、公司决议事项和工作计划的跟进。

6、负责部门内部人员的工作指导、培训、绩效考评等工作。

7、及时完成其它相关工作及上级交办事项。

任职要求:

1、具有一定的企业管理知识。

2、具有一定的目标、计划管理知识。

3、具有一定的文字功底。

4、较强的沟通、表达能力。

5、原则性强，具有较好的抗压能力。

(行政总务后勤方向非生产管理)职责描述:

1、进行经营情况分析 ，参与公司发展战略、目标的制订与分解，保障公司目标计划体系的运行顺畅。

2、根据公司发展战略、规划和管理模式调整，主导公司制度体系建设，搭建规范化管理平台。配合各部门对其专有领域的制度、体系、标准等书面化规定进行规划与建设。

3、负责行政公文的起草、修订、印发、存档相关工作。建立综合档案管理制度，按规定搜集、归类、整理、销毁过期档案等，保证档案的完整、有效。按文件控制的有关规定和体系要求，对公司文件进行标准化审核、复印、分放、有效性控制工作。

4、协助企业文化的塑造、发展和传播，包括宣传介绍文字、图片、音像等资料编写、制作、传播。以及公司大事记、重要发展历程撰写。协同公司工会开展有关工会的各项活动。

5、公司决议事项和工作计划的跟进。

6、负责部门内部人员的工作指导、培训、绩效考评等工作。

7、及时完成其它相关工作及上级交办事项。

任职要求:

1、具有一定的企业管理知识。

2、具有一定的目标、计划管理知识。

3、具有一定的文字功底。

4、较强的沟通、表达能力。

5、原则性强，具有较好的抗压能力。

(行政总务后勤方向非生产管理)